任職要求:
1、具體實施少兒主持口才教學(xué)培訓(xùn)任務(wù),完成課程教授。
2、參與編寫及改進(jìn)培訓(xùn)教材,能制作設(shè)計ppt課件,負(fù)責(zé)公眾號宣傳推文。
4、負(fù)責(zé)完成機(jī)構(gòu)日常教務(wù)助理工作,協(xié)助組織學(xué)員每年度的參賽考級完成等。
崗位要求:
1、播音主持、表演或教育等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷均可
2、一定要有工作責(zé)任心,有耐心、親和力強(qiáng)、熱愛教育培訓(xùn)事業(yè)
3、專業(yè)基本功扎實,符合主持口才課普通話標(biāo)準(zhǔn)要求,普通話水平一級乙等優(yōu)先。
4、熟悉培訓(xùn)機(jī)構(gòu)播音主持專業(yè)教學(xué)流程和相關(guān)工作者優(yōu)先。
福利待遇: 1、免費提供員工宿舍; 2、在職帶薪培訓(xùn)(統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)): 員工福利: 1、免費提供員工宿舍; 2、在職帶薪培訓(xùn)(統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)); 3、帶薪休假,周年慶旅游;

儲備管理崗

4000-8000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 4人 電子 電器
2024-09-17
3、獨立負(fù)責(zé)部門管理,承擔(dān)部門的業(yè)績指標(biāo)、 4、通過考核后分配至各對應(yīng)的管理崗位 5 內(nèi)部培養(yǎng)并加以嚴(yán)格培訓(xùn)充實儲備干部成為專業(yè)經(jīng)理人所需要的一切能力 崗位要求: 1.培養(yǎng)動機(jī)為拓展版圖布局引進(jìn)多元活力 …… . 2、面臨挑戰(zhàn)內(nèi)部培訓(xùn)放下面子從頭學(xué)習(xí)。 …… 3.在職主管一對一帶薪培訓(xùn),帶薪休假旅游學(xué)習(xí)等機(jī)會。 定期團(tuán)隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動等)。
新媒體的主要工作內(nèi)容包括以下幾個方面: 1.社交媒體管理:創(chuàng)建和管理各種社交媒 體賬號,如微信公眾號、微博、抖音、小紅書等。確保賬號信息完整、吸引人,并與目標(biāo)用戶建立聯(lián)系。 2.內(nèi)容策劃和創(chuàng)作:制定有吸引力的內(nèi)容 策略,包括文字、圖片、視頻等。根據(jù)目標(biāo)受眾的需求和興趣進(jìn)行創(chuàng)作,以吸引用戶關(guān)注和互動。 3.用戶互動和管理:積極與用戶互動,回 復(fù)評論、私信,處理用戶問題和反饋。建立良好的用戶關(guān)系和口碑。 4.數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析:對社交媒體賬號的數(shù) 據(jù)進(jìn)行監(jiān)測和分析。了解用戶行為、興趣和趨勢,為運營策略的調(diào)整提供依據(jù)。 5.廣告投放和推廣:制定廣告投放策略, 進(jìn)行社交媒體廣告的規(guī)劃、...
適應(yīng)不定期加班工作; 薪酬福利: 1、雙休制,五險,享受法定假日,上班時間8:30-12:00 14:15-17:45; 2、其他福利:年終獎金,績效獎金,節(jié)日福利,交通補(bǔ)貼,差旅費補(bǔ)貼,員工培訓(xùn)
公司為您提供: 1、公司提供豐富的客戶資源;帶薪培訓(xùn),專人指導(dǎo),業(yè)務(wù)難度低。
●【福利待遇】 1、薪資:底薪2000-3000+高額提成(上不封頂)+月激勵獎金+年終獎金+免費帶薪培訓(xùn)+生日獎金+下午茶等等; 2、優(yōu)秀員工:每月的公司證書表彰以及現(xiàn)金獎勵; 3、公司員工:每月自由參與團(tuán)建活動
一、崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌市場拓展事業(yè)部營銷規(guī)劃工作,對業(yè)績目標(biāo)達(dá)成(合同簽訂)和回款工作負(fù)責(zé); 2、擬定和梳理本部門各項制度和激勵機(jī)制方案,推進(jìn)市場營銷工作; 3、負(fù)責(zé)對部門人員業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)考核以達(dá)成部門業(yè)績完成率
相關(guān)福利 1、薪資=底薪+提成+差旅補(bǔ)貼+話補(bǔ),并享受豐厚年終獎; 2、享受國家法定節(jié)假日、周末雙休、節(jié)日福利、員工生日福利、新婚福利以及帶薪年休假制度等; 3、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會,全面提升個人業(yè)務(wù)能力
【崗位職責(zé)】 1、組織建立和實施與公司運營相適應(yīng)的質(zhì)量管理體系,并保持其科學(xué)、合理與有效運行; 2、負(fù)責(zé)制定年度內(nèi)、外審計劃并實施,組織企業(yè)內(nèi)部醫(yī)療器械質(zhì)量管理培訓(xùn)工作; 3、在企業(yè)接受各級藥品監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查時 …… 負(fù)責(zé)組織不定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件,推進(jìn)各項業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化; 5、負(fù)責(zé)對體系問題跟蹤解決,協(xié)助責(zé)任部門采取糾正預(yù)防措施,并驗證、評價改進(jìn)效果; 6、開展員工質(zhì)量意識培訓(xùn)策劃,負(fù)責(zé)開展全體員工質(zhì)量體系意識和知識培訓(xùn) …… ,新法規(guī)宣貫; 7、負(fù)責(zé)部門各崗位人員聘用、培訓(xùn)、考核、費用預(yù)算及管理; 8、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè),組織優(yōu)化部門工作,提高工作效率; 9、組織協(xié)調(diào)部門與其他部門的溝通,解決工作中存在的問題。
年齡:25—40歲,身高1.70CM以上,具有住宅3-5年秩序業(yè)務(wù)現(xiàn)場管理經(jīng)驗,熟悉各類消防器材、安全器械使用,具有各類突發(fā)事件的處理能力及培訓(xùn)經(jīng)驗,具有團(tuán)隊內(nèi)部管理經(jīng)驗,熟悉團(tuán)隊內(nèi)部各項業(yè)務(wù)操作,熱愛本職工作
崗位職責(zé): 1.制定冷庫運營管理策略和計劃,制定運營目標(biāo)、運營計劃、預(yù)算和指標(biāo)等,確保冷庫的正常運營和盈利能力; 2.領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)冷庫運營團(tuán)隊,制定和執(zhí)行冷庫人員的培訓(xùn)和發(fā)展計劃,提高團(tuán)隊的綜合素質(zhì)和運營管理能力
法規(guī)要求的質(zhì)量管理體系文件,并指導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)認(rèn)證工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與相關(guān)文件簽發(fā)、審批; 4、負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)監(jiān)督質(zhì)管工作、質(zhì)量風(fēng)險把控、事故處理等; 5、給在崗人員做質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)
2.培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。
2.培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。

新媒體運營

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人
2024-09-17
二、崗位要求: 1、接受過新媒體、互聯(lián)網(wǎng)、電商、分銷體系等相關(guān)線上的公域運營等方面的培訓(xùn)。 2、2年以上新媒體互聯(lián)網(wǎng)、公域運營相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、有優(yōu)秀的溝通表達(dá)及表達(dá)能力。
加入公司的優(yōu)勢: 1、公司有自主品牌,根據(jù)公司統(tǒng)籌安排,將于近期全面啟動南寧旗艦店及在北京、上海、重慶、河南、江西等全國市場的推廣、布局工作; 2、公司提供完整的職業(yè)晉升通道與系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,只要你熱愛健康工作且愿意為高收入而努力
【薪資待遇】 底薪3000+高額提成(上不封頂)+月激勵獎金+年終獎金+免費帶薪培訓(xùn)+生日獎金+下午茶等等; 勤勞肯做綜合薪資5-10K 【崗位要求】 1、男女不限,接受實習(xí)生、應(yīng)屆生(可蓋實習(xí)章或簽訂三方協(xié)議
9、負(fù)責(zé)廚師的培訓(xùn)、考核工作,加強(qiáng)崗上培訓(xùn)和技術(shù)交流,力求菜品生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化和制作的規(guī)范化,并不斷研制新菜品。 10、檢查監(jiān)督廚房各種設(shè)備的安全使用和保養(yǎng)。 11、負(fù)責(zé)廚房的考勤。
審核材料限價或分項工程限價的準(zhǔn)確性、審核所有合同、付款;主審非合同性付款; 6、審定工程的預(yù)(結(jié))算、項目的造價預(yù)算工作; 7、組織預(yù)算、結(jié)算、合同管理的規(guī)范編制,參與變更、招投管理規(guī)范的編制,組織成本方面培訓(xùn)
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南寧江南區(qū) 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 22.4%
    3K
  • 20.4%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 24.5%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧江南區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧江南區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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