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南寧內保招聘

共找到 226條 南寧 內保 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、有電工證、健康證(健康證入職后辦理遞交也可);
2、日常各設備間巡檢、客房上報的設備維修、維修工具及配件的庫存管理、對接各維保單位、維保記錄整理存檔;
3、交社保、包吃??;
4、品貌端正,無犯罪記錄。
2024-11-05
李助理
工作內容:
1、負責拋光打蠟、清洗發(fā)動機,清洗內室、封釉、精細鍍膜等美容項目的施工;
2、負責對美容施工所需設備的保管及保養(yǎng);
3、完成領導交辦的其他工作。
基礎底薪+滿勤100元/月+作業(yè)提成+加班費 +節(jié)假日三倍工資+推薦獎(500-800)+優(yōu)秀員工+美容完成獎勵(200-400),做美容、洗車、招車均有提成。享受帶薪年假5天、產假等福利。
學徒綜合薪資:2500-3500元/月,一個月左右申請考技師,技師綜合薪資:3500-5500元/月
2024-11-05
李助理
1、負責拋光打蠟、清洗發(fā)動機,清洗內室、封釉、精細鍍膜等美容項目的施工;
2、負責對美容施工所需設備的保管及保養(yǎng);
3、完成領導交辦的其他工作。
薪資結構:
基礎底薪+滿勤100元/月+作業(yè)提成+加班費 +節(jié)假日三倍工資+推薦獎(500-800)+優(yōu)秀員工+美容完成獎勵(200-400),做美容、洗車、招車均有提成。
學徒綜合工資:2500-3500元/月,一個月左右申請考技師,之后按技師工資3500-5500元/月支付
福利 :
1.無責任底薪、公司提供住宿;
2.中秋、端午等節(jié)日公司有相應的福利,門店聚餐活動;
3.為實習學生購買商業(yè)保險;
4.免費培訓,一對一師傅帶教;
5.高溫補貼,入職滿一年有5天帶薪年假,婚嫁、陪產假;
6.透明的晉升途徑,能者上;
7.季度、年度完成指標可國內外旅游。
2024-11-05
李助理
汽車美容: 1、負責拋光打蠟、清洗發(fā)動機,清洗內室、封釉、精細鍍膜等美容項目的施工; 2、負責對美容施工所需設備的管及保養(yǎng); 3、完成領導交辦的其他工作。
2024-11-05
曾先生
4、管好各種空白支票、票據、印鑒。 5、負責接收各項銀行到款進賬憑證,并傳遞到有關的制單人員。 6、負責代理記賬單位出納工作 7、完成部門領導交辦的其他任務。
2024-11-04
丁明華
工作內容 1.負責電梯的日常維護和保養(yǎng)工作; 2.負責電梯的故障排除和維修; 3.負責電梯的安裝和調試。 任職要求 1.持有電梯特種設備操作證和電梯安裝維修上崗證T1、T2; 2.具備3-5年電梯維修經驗; 3.具備良好的身體素質和工作態(tài)度。
2024-11-04
黃小姐
崗位職責: 1、負責消防項目設備、線路的檢查測試、故障檢修和保養(yǎng)工作; 2、按規(guī)范或要求期限對消防系統(tǒng)進行維保養(yǎng); 3、負責消防報警系統(tǒng),消防栓噴淋滅火系統(tǒng),消防聯動設備的維修、測試; 4、配合消防二裝項目改造
2024-11-04
玉女士
任職要求: 1、持有低壓電工作業(yè)證,中專學歷以上,有相關專業(yè)(如建筑工程技術專業(yè)、機電一體化技術專業(yè))者優(yōu)先; 注:有從事消防、水電、機修、機電工程等相關專業(yè)并有一定工作經驗者優(yōu)先,學歷不限。 2、身體健康,具備優(yōu)秀的溝通能力、責任心強、能吃苦耐勞,勤奮好學,工作態(tài)度端正,有執(zhí)行力和敬業(yè)精神。 3、熱愛本職工作,有良好的團隊精神。 4、休息時間不定,但保證一個月休息6-8天,需要上夜班(具體按班組排班為準)。 5、工作地點為:南寧市地鐵5號線。
2024-11-04
劉經理
經理
崗位要求: 1.45歲以下,高中及以上學歷,專業(yè)不限,持電工上崗證; 2.3-5年以上維,星級酒店酒店經驗; 3.熟悉日常水、電設備的施工、維修、保養(yǎng)、管理及智能系統(tǒng)維護;

酒店前臺接待

2000-3000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經濟技術開發(fā)區(qū) 1人 餐飲 酒店
2024-11-04
莫會孫
1、負責前臺日常的接待,總機,預定,問詢,收款,辦理入住,退房等服務工作; 2、負責做好當班的房態(tài)控制,確保預定安排準確無誤,排房合理; 3、做好客人遺留物品的登記管及歸還工作; 4、負責前臺區(qū)域的衛(wèi)生及維護
崗位工作職責: 1.組織項目全體工作人員開展日常管理和服務工作,確保整體服務質量不斷提升; 2.制定項目的各項工作計劃,并依據公司要求按推進時間督促實施; 3.建立、維護社會各有關單位、業(yè)主、供應商、維協作單位良好的公共關系
2024-11-03
負責編制廣場內設備設施的運行策略,以及商場管理系統(tǒng)(慧云)的運行模式,分析能耗及慧云運行模式對廣場品質以及人工成本的影響; 2.管控場內設備設施的運行情況; 3.管理工程信息化系統(tǒng),保證廣場內設備設施的按時巡檢、維、 …… 維修以及備品備件的管理; 4.管理消防維單位對場內消防設備設施進行定期專業(yè)維,保障場內消防安全。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 100人
2024-11-03
柳州五菱招聘,18-50歲,有無經驗均可安排 小時工工資可以周結,計件正式工購買五險 柳東車間崗位(下周進員) 底盤事業(yè)部;操作工5500-8000/月 以上崗位,兩班倒,包吃工作餐,提供住宿,二焊需要工作經驗
工作內容: 秩序板塊 1、負責轄區(qū)內秩序工作的品質; 2、負責與保安公司的對接工作; 3、定期對各崗位人員進行,崗位設置和評估工作; 4、對安保系統(tǒng)的故障及應用狀況進行分析,及時督促維、檢修
崗位職責: 負責客梯、貨梯電梯機房運行、維修、保養(yǎng) 1、組織開展電梯日常維護保養(yǎng)、例檢等業(yè)務,處理日常運行故障,協助新梯交付使用 2、負責電梯年度定檢、整改、大修等工作。 3、有電梯維保工作經驗、或有機電維修工作經驗者優(yōu)先考慮; 崗位要求: 1、中專或以上學歷電器、機電一體化、機械、數控等相關專業(yè)知識優(yōu)先考慮; 2、工作積極主動,無恐高癥,責任心強,具有良好的團隊合作精神。 公司福利: 1、公司繳納五險,簽訂正式勞動合同; 2、公司每年組織優(yōu)秀員工外出旅游; 3、公司為員工提供較大的發(fā)展空間; 4、入司后,公司將安排系統(tǒng)專業(yè)的電梯知識培訓。 如果可以獨立工作的試用期4...
2024-11-03
黃女士
1、工資待遇:4000-6000元/月,學歷要求:中專及以上學歷 2、持有電梯維修(T)證,專業(yè)技術知識扎實,懂電腦基本操作和持電工上崗證;有從事相關工作經驗3年以上并且有大中修經驗者優(yōu)先,有較強的團隊合作、溝通、組織協調能力及解決應急事件的能力。
2024-11-03
楊女士
崗位職責: 1.制定項目年、月維計劃并組織實施; 2.對維修服務進行有效的監(jiān)督檢查,保證維修、保養(yǎng)工作落實到位。 3.負責項目的工程驗收、設備維修保養(yǎng)工作監(jiān)督。 …… 5.檢查項目設施、設備的運行,維及各種表單記錄等。 6.落實部門安全生產責任制,確保無安全生產責任事故發(fā)生。
2024-11-03
HR@llxj119.com
崗位要求: 1、專業(yè):建筑、消防、給排水、電氣、暖通、機電、通信等相關專業(yè); 2、證書:有中級消防設施操作員證、電工證等消防相關證書優(yōu)先考慮; 3、工作經驗:有較強的維維修的動手能力,有較好工作溝通能力及工作協調能力 …… ,有較強的服務意識; 4、工作內容:參與消防項目的維、檢測、維修等工作,服從工作安排; 5、其他要求:勤奮好學、吃苦耐勞。
2024-11-03
4.熟悉期貨等金融衍生工具的套期保值原理,能提出套方案。 5.通過期貨從業(yè)資格考試,具備風險分析控制、資金管理能力;具備較強的業(yè)務開拓能力、抗壓能力、團隊合作能力、商務談判能力。
.負責受理業(yè)務的來電、來訪,以及根據業(yè)務咨詢、投訴、報修、建議與 求助,調度相關崗位進行處理; 2.協助進行交付區(qū)域業(yè)主檔案管理、鑰匙管理、交付手續(xù)和裝修手續(xù)的辦理,負責物品放行、業(yè)主卡(門禁卡、月卡 …… 、臨卡)及相關手續(xù)辦理; 3.按照體系文件要求,為住戶辦理入住手續(xù),指導住戶規(guī)范填寫入住資料,定期將資料整理、核對、登記后存檔;負責辦理住戶裝修手續(xù),收集資料,嚴格審核裝修施工資格和裝修工人證件,辦理裝修許可及出入證
約 226 個崗位

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南寧 保安招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 37.6%
    2K
  • 39.8%
    3K
  • 17.6%
    4K
  • 4.4%
    5K
  • 0.7%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 初中
    0.7%
  • 中專
    0.2%
南寧保安招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,初中占0.7%,中專占0.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧保安招聘需要什么經驗?不限經驗占99.8%,1-3年占0.2%。

南寧 保安百科

...崗位職責
1、負責公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負責制定并跟蹤落實公司所有人員形象標準;
3、負責組織培訓個人形象的相關知識;
4、負責公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負責公司安排的與人員形象相關的工作。
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