1、協(xié)助門管部部長分解制定各門店的年度銷售任務(wù)、年度營銷活動計劃、年度費用預(yù)算及其他考核指標(biāo)。
2、指導(dǎo)及協(xié)助門店不斷完善商品品類及優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),并定期對門店商品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析(包括銷售額分析、毛利額分析、黃金單品銷售分析、商品動銷率、滯銷商品分析等),指導(dǎo)門店做好商品管理。
3、根據(jù)年度營銷活動計劃及費用分配方案,圍繞業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成,結(jié)合各門店的情況,負(fù)責(zé)制定各類營銷方案或推廣活動方案,跟進(jìn)門店執(zhí)行情況并對效果進(jìn)行評估。
4、每月召開門店經(jīng)營分析總結(jié)會議,對門店的經(jīng)營情況(包括銷售業(yè)績、經(jīng)營費用、會員人數(shù)等)進(jìn)行分析,指導(dǎo)門店完成各項業(yè)績指標(biāo)及考核指標(biāo)。
5、協(xié)同人資部門完成人力資源的管理工作,協(xié)調(diào)門店管理部與各門店員工間的溝通、交流,增強團隊凝聚力,傳播企業(yè)文化。
6、負(fù)責(zé)門店日常標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督店長及員工完成相關(guān)工作。
7、負(fù)責(zé)公司各項營運流程、制度的培訓(xùn),執(zhí)行、檢查、考核,協(xié)助總部進(jìn)行門店的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。
8、協(xié)同質(zhì)管部門監(jiān)督指導(dǎo)門店按GSP的相關(guān)要求開展經(jīng)營活動,定期督導(dǎo)門店自檢自查并及時整改。
9、每月向門管部部長匯報門店經(jīng)營情況,并上報月度工作總結(jié)及月度工作計劃。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上藥品零售連鎖企業(yè)門管部或店長工作經(jīng)驗,熟悉連鎖門店的運營及管理(包括商品管理、企劃管理、顧客服務(wù)、現(xiàn)場管理、財務(wù)管理、人事管理、質(zhì)量管理、培訓(xùn)管理等), 熟悉門店的業(yè)務(wù)流程。
2、具備良好的商品規(guī)劃能力、活動策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力,有較強的責(zé)任心及團隊協(xié)作精神。
2、指導(dǎo)及協(xié)助門店不斷完善商品品類及優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),并定期對門店商品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析(包括銷售額分析、毛利額分析、黃金單品銷售分析、商品動銷率、滯銷商品分析等),指導(dǎo)門店做好商品管理。 …… 4、每月召開門店經(jīng)營分析總結(jié)會議,對門店的經(jīng)營情況(包括銷售業(yè)績、經(jīng)營費用、會員人數(shù)等)進(jìn)行分析,指導(dǎo)門店完成各項業(yè)績指標(biāo)及考核指標(biāo)。 …… 5、協(xié)同人資部門完成人力資源的管理工作,協(xié)調(diào)門店管理部與各門店員工間的溝通、交流,增強團隊凝聚力,傳播企業(yè)文化。 6、負(fù)責(zé)門店日常標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督店長及員工完成相關(guān)工作。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上藥品零售連鎖企業(yè)門管部或店長工作經(jīng)驗,熟悉連鎖門店運營管理(包括商品管理、企劃管理、顧客服務(wù)、現(xiàn)場管理、財務(wù)管理、人事管理、質(zhì)量管理 …… 、培訓(xùn)管理等), 熟悉門店的業(yè)務(wù)流程。
一:崗位職責(zé): 1、在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,做好門店運營和各職能部門的管理,協(xié)調(diào)、跟進(jìn)、工作落實銜接; 3、做連鎖門店運營管理,包括但不限于日常的督導(dǎo)巡店、方案執(zhí)行的監(jiān)督、查漏補缺等。 …… 2、擅長方案整理輸出,熟練辦公軟件,有2年及以上連鎖機構(gòu)運營管理經(jīng)驗,擅長運營管理。 3、有醫(yī)療、醫(yī)美、大健康等相關(guān)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責(zé) 1、管理維護(hù)客戶關(guān)系,收集客戶需求及建議并反饋至公司,有效提升客戶滿意度 2、協(xié)助產(chǎn)品上線、推動產(chǎn)品使用、常見問題反饋,跟進(jìn)產(chǎn)品落地情況 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)ACN管理與落地,跟進(jìn)區(qū)域內(nèi)ACN …… 的指標(biāo)與問題 4、為門店經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行線上、線下的賦能,包括產(chǎn)品、品質(zhì)、作業(yè)方法、文化運營、人員培訓(xùn)等; 5、協(xié)助上級完成其他工作 崗位要求 1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè); 2.有相關(guān)房地產(chǎn)經(jīng)驗
工作內(nèi)容: 1、前期從基礎(chǔ)崗位做起,負(fù)責(zé)公司各門店的日常服務(wù)工作; 2、后期進(jìn)一步學(xué)習(xí)門店運營和企業(yè)銷售管理工作,掌握基礎(chǔ)的管理技能。
職責(zé)描述: 1、根據(jù)集團公司的戰(zhàn)略部署,全面負(fù)責(zé)集團公司旗下品牌的加盟招商推廣工作; 2、根據(jù)公司的加盟計劃,制定各階段的具體招商政策及招商目標(biāo),通過開發(fā)線上+線下招商渠道推動實現(xiàn),細(xì)化管理每日每周每月招商客戶資源跟進(jìn)工作 …… 負(fù)責(zé)集團公司旗下品牌的全年加盟展會計劃及方案,組織安排相關(guān)招商人員參加展會及招商會,執(zhí)行召開各種招商會,并執(zhí)行各種招商宣講、談判和簽約等工作; 5、為更好的打造單店盈利模型,根據(jù)品牌特性和要求,負(fù)責(zé)建立零售運作體系、零售運營方案及標(biāo)準(zhǔn) …… ,促進(jìn)零售管理規(guī)范化、制度化; 6、為更好的打造連鎖管理體系,根據(jù)品牌特性和要求,協(xié)助構(gòu)建滿足品牌各階段、各層級的培訓(xùn)課程體系,促進(jìn)品牌培訓(xùn)體系化和系統(tǒng)化; 7、為實現(xiàn)更高的管理效益,協(xié)助管理加盟門店 …… ,支持與監(jiān)督門店日常運營,指導(dǎo)和幫助加盟商完成年度銷售指標(biāo); 8、為打造良好的招商加盟環(huán)境,監(jiān)控各區(qū)域銷售業(yè)績及日常運作情況,適時提出改進(jìn)方案并予以現(xiàn)場專業(yè)支援,提升門店終端營運水平; 9、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查 …… 任職要求: 1、45歲以下,大專以上學(xué)歷,市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有5年及以上茶飲/餐飲等相關(guān)加盟拓展經(jīng)驗,其中有2年以上同職崗位管理經(jīng)驗更佳; 2、熟悉餐飲連鎖行業(yè)運營模式,對連鎖餐飲競爭形態(tài)
、業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范,并貫徹落實; 4、負(fù)責(zé)對本事業(yè)部內(nèi)工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)及資源配置,組織、策劃、監(jiān)督、推進(jìn)運營中心的各項規(guī)劃和計劃的實施; 5、領(lǐng)導(dǎo)集團的整體開店管理、直營管理、客戶服務(wù)、營運指導(dǎo)等工作 …… ; 6、負(fù)責(zé)處理運營中心重大突發(fā)事件,及時協(xié)調(diào)與解決對內(nèi)部、部門之間的問題、矛盾與糾紛; 7、協(xié)助人力資源進(jìn)行本部門人員招聘; 8、負(fù)責(zé)對事業(yè)部內(nèi)下屬人員工作相關(guān)的專業(yè)知識、專業(yè)技能的培訓(xùn)與指導(dǎo), …… 建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的職業(yè)、專業(yè)運營隊伍; 9、負(fù)責(zé)本事業(yè)部月&年度工作總結(jié)匯報,負(fù)責(zé)主持運營中心各項重大會議; 10、完成上級布置的其他工作任務(wù)。 …… 崗位要求: 教育背景: 連鎖管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 專業(yè)經(jīng)驗:5年以上團隊管理經(jīng)驗,3年以上茶飲同等崗位工作經(jīng)歷。 …… 技能技巧: 1、熟悉茶飲連鎖企業(yè)的各種運營環(huán)節(jié)及操作流程; 2、在組織協(xié)調(diào)、溝通方面有極強的能力; 3、有較強的茶飲連鎖體系運營及市場運作能力; 4、熟悉茶飲行業(yè)動態(tài)、發(fā)展趨勢及終端門店銷售市場
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司制定的銷售任務(wù),制定分管區(qū)域銷售目標(biāo),統(tǒng)籌分配門店及加盟商的銷售計劃,并監(jiān)督、管理、執(zhí)行,從而形成月度、季度工作總結(jié)和年度工作匯報,反饋上級為公司經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持; 2. …… 協(xié)助制定分管區(qū)域市場推廣計劃,組織和執(zhí)行各類市場活動,如展覽、團購活動、促銷活動等,提高品牌知名度和產(chǎn)品銷量; 3.負(fù)責(zé)分管區(qū)域的日常運營管理管理庫存,并能有效的控制運營成本; 4.負(fù)責(zé)分管區(qū)域的銷售工作 …… ; 6.團隊管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核和管理銷售團隊,激勵團隊成員的工作熱情和積極性,提高團隊的整體業(yè)績; 7.負(fù)責(zé)門店的形象管理,包括門店陳列、產(chǎn)品展示、促銷活動等,以提升門店的吸引力和競爭力; …… 8.店內(nèi)安全管理,制定并執(zhí)行安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案,確保門店的安全和保障顧客的人身財產(chǎn)安全; 9.定期分析銷售數(shù)據(jù),了解市場需求和競爭情況,制定相應(yīng)的銷售策略和調(diào)整措施; 10.進(jìn)行庫存管理,保證充足貨源 …… 劃分區(qū)域,門店有仙葫門店、興寧門店、西鄉(xiāng)塘門店等,門店持續(xù)增加中,崗位招聘持續(xù)開展。
一、任職要求 1、水、電氣管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,持電工上崗證; 2、3-5年以上大中型企業(yè)機電設(shè)備、空調(diào)設(shè)備、水電管理等現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗,具大型商場設(shè)施/設(shè)備維修/維護(hù)、品牌門店裝修及物業(yè)品質(zhì)安防管理經(jīng)驗者優(yōu)先 …… 能熟練使用CAD等相關(guān)工程軟件,熟悉制圖、審圖、工程驗收; 4、工作積極主動,責(zé)任心強,抗壓能力強,具備團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力; 二、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)商場安全與品質(zhì)運營管理 …… ,與物業(yè)工作對接溝通及現(xiàn)場保安保潔協(xié)調(diào)管理等; 2、負(fù)責(zé)商場設(shè)施設(shè)備、能源、燈光等各種設(shè)施設(shè)備的運維及監(jiān)管,每日巡查發(fā)現(xiàn)問題及時與物業(yè)溝通及對接;并予以解決,保證設(shè)備設(shè)施正常穩(wěn)定運行。 …… 3、負(fù)責(zé)進(jìn)退場品牌門店及專柜的裝修施工管理:驗鋪交接、圖紙的審核、材料審核,裝修監(jiān)管,消防用電、水暖、噪音、粉塵、***處理等;對不符合裝修工程驗收要求的提出整改意見;協(xié)助裝修商鋪的消防報建工作等; …… 4、其他: (1)負(fù)責(zé)對商鋪報修項目的應(yīng)急處理和促銷活動的用電支持; (2)負(fù)責(zé)直營店、辦公區(qū)域老化損壞設(shè)備的維修更換; (3)負(fù)責(zé)制訂維修材料的申購工作計劃,能耗控制與管理
3、負(fù)責(zé)直營店鋪的日常運營管理,做好店鋪的形象管理,保證各店鋪的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化運作。 4、定期進(jìn)行店鋪巡視工作,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時溝通、匯報、分析、及時提出整改方案,以便及時解決問題。 …… 6、統(tǒng)籌、監(jiān)控直營門店的經(jīng)營活動,執(zhí)行直營門店的促銷和推廣活動。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷,企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè). 2、2年以上品牌鞋服從業(yè)經(jīng)驗。 …… 3、熟悉百貨商場專柜、經(jīng)銷商、專賣店的管理。 4、知名鞋服品牌從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 5、熟練掌握WORD、EXCEL辦公軟件。 …… 工作地點:負(fù)責(zé)貴港區(qū)域所有門店 南寧總部:南寧市江南區(qū)星光大道231號榮寶華星光大廈4樓意爾康辦公室

五象-餐飲店長

7000-8000元
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 1人 餐飲
2024-09-16
門店地址:宋廂路9號萬麗酒店樓下 面試地址:新民路摩卡生活館2樓千意餐飲 崗位要求: 1、3年以上連鎖餐飲店店長崗位管理工作經(jīng)驗。 2、需要較強的應(yīng)變能力和溝通能力。 …… 4、擅長管控門店運營成本,擅長標(biāo)準(zhǔn)化出品管理。 工作內(nèi)容: 1、較好的學(xué)習(xí)能力;掌握獨立帶店能力,合理做好運營安排;保證門店的績效指標(biāo)達(dá)成。 …… 2、主抓顧客體驗和滿意度,營業(yè)高峰期走動式管理,檢查服務(wù)和出品品質(zhì)、效率,做好客情管理,出現(xiàn)問題及時采取措施。 …… 3、店面各項標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理,確保門店的正常運行,定期向公司匯報工作,落實門店經(jīng)營計劃及成本控制工作。

店長

6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 1人 餐飲
2024-09-16
職位描述 1、完成店面銷售營業(yè)額目標(biāo); 2、門店各項費用管控; 3、店面各項標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理; 4、店面日常人員的溝通、管理、排班; 5、店面日常客訴的處理; 職位要求: 1、有2 …… 年以上餐飲門店店長的管理經(jīng)驗 2、擅長管控門店運營成本 3、擅長標(biāo)準(zhǔn)化出品管理 4、對待顧客熱情耐心,對待同事團結(jié)友愛 愛笑的人,運氣總不會太差
2、負(fù)責(zé)公司的門店水果經(jīng)營方面培訓(xùn)方案的擬定與執(zhí)行。 3、做好市調(diào),及時反饋水果市場運營信息。 4、準(zhǔn)確及時地收集競爭對手信息,并向相關(guān)主管部門反饋。 …… 6、能接受出差,需要經(jīng)常到門店巡檢生鮮水果的經(jīng)營情況 7、需要有5年以上大型商超生鮮管理工作經(jīng)驗
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人 餐飲
2024-09-16
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域門店的營運管理與稽核,確保區(qū)域營運標(biāo)準(zhǔn)的落地與執(zhí)行; 2、分析并總結(jié)區(qū)域QSC存在的問題,制定解決及提升方案,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)賦能及檢核; 3、為區(qū)域日常運營管理提供及時有效的指導(dǎo) …… ,負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)績達(dá)成及單店效率的提升; 4、對區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)落地及業(yè)績達(dá)成進(jìn)行追蹤及管理,定期輸出業(yè)務(wù)管理報表 任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具有3年以上連鎖餐飲行業(yè)門店管理或區(qū)域運營督導(dǎo)經(jīng)驗
崗位職責(zé): 1.門店定價管理及日常價格監(jiān)督, 2.遠(yuǎn)期定價梳理、鋪排,確保遠(yuǎn)期價格競爭力,獲取充裕遠(yuǎn)期流量; 3.梳理各營銷渠道策略的有效性,對其進(jìn)行優(yōu)化迭代; 4.規(guī)劃與制定渠道運營策略并監(jiān)督 …… 、執(zhí)行、賦能; 5.策略事業(yè)群周期性營銷活動,并組織落地實施; 6.制定官渠、OTA、會員運營策略,賦能一線營銷推廣; 7.支援標(biāo)桿/旗艦、業(yè)績困難門店的線上流量資源; 任職要求: 1.具備出色的市場洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人
2024-09-16
1、通過面銷(公司可提供商戶資源),促進(jìn)本地生活類商戶與抖音平臺合作,對簽約門店及套餐內(nèi)容負(fù)責(zé)。 …… 3、給客戶賦能,培訓(xùn)抖音獲客、吸流、直播,促進(jìn)成交提升銷量,具備獨立運營管理的能力。 4、待遇(4K-5k)+提成; 職位要求: 1、餐飲業(yè)務(wù)板塊:要求從事過銷售、美團、餓了么銷售優(yōu)先考慮。 …… 2、休娛板塊:要求從事過足療按摩管理,銷售培訓(xùn)。 3、麗人板塊:要求從事過美業(yè)銷售、美業(yè)管理、美業(yè)培訓(xùn)。 4、進(jìn)場零售板塊:要求從事過超市供應(yīng)鏈、超市管理,快消品行業(yè)。

抖音推廣顧問

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人
2024-09-16
崗位職責(zé): 1、通過面銷(公司可提供商戶資源),促進(jìn)本地生活類(吃喝玩樂)商戶與抖音平臺合作,對簽約門店及套餐內(nèi)容負(fù)責(zé)。 …… 3、給客戶賦能,培訓(xùn)抖音獲客、吸流、直播,促進(jìn)成交提升銷量,具備獨立運營管理的能力。
了解同行競爭對手的商業(yè)模式、招商政策; 3、服從平臺調(diào)派安排,在指定城市進(jìn)行市場拓展; 4、陌拜、邀約完成聯(lián)賣項目城市的招商目標(biāo); 5、及時向平臺反饋市場信息和業(yè)務(wù)問題,提出合理的改進(jìn)建議; 6、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域門店的業(yè)務(wù)培訓(xùn) …… 、指導(dǎo)和監(jiān)督,確保服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)規(guī)范; 7、負(fù)責(zé)分管區(qū)域的運營管理,達(dá)成目標(biāo)任務(wù); 8、遵守平臺的各項規(guī)章制度,積極配合平臺的管理和監(jiān)督。

抖音市場專員

3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人
2024-09-16
職位描述: 1、通過面銷(公司可提供商戶資源),促進(jìn)本地生活類(吃喝玩樂)商戶與抖音平臺合作,對簽約門店及套餐內(nèi)容負(fù)責(zé)。 …… 3、給客戶賦能,培訓(xùn)抖音獲客、吸流、直播,促進(jìn)成交提升銷量,具備獨立運營管理的能力。 職位要求: 1、溝通談判能力強,情商高,有市場推廣經(jīng)驗,有培訓(xùn)經(jīng)驗或課程銷售經(jīng)驗。

餐飲連鎖店店長

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人 餐飲
2024-09-16
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店面的運營管理; 2、負(fù)責(zé)店員的考勤和績效評價; 3、監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全,出品流程標(biāo)準(zhǔn)等; 4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛?…… ; 5、營造時尚輕松的經(jīng)營環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲備; 6、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店運營情況、向下屬傳達(dá)上級指示; 7、負(fù)責(zé)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成使門店銷售利潤最大化; 8 …… 崗位要求: 1、有快餐類(例如:麥當(dāng)勞,肯德基,三品王等)品牌門店管理相關(guān)經(jīng)驗; 2、中專以上學(xué)歷,做事穩(wěn)重有條理性,年齡25歲以上。
約 173 個崗位

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南寧 運營經(jīng)理/主管招聘工資

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  • 不限學(xué)歷
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南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
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南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占1%。
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