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南寧流程優(yōu)化經理招聘

共找到 11條 南寧 流程優(yōu)化經理 招聘 職位。好工作,上桂聘

運營經理

8000-13000元
2024-11-10
一、 崗位職責:
1、協(xié)助運營總監(jiān)進行公司運營體系的優(yōu)化與維護,定期組織檢查和監(jiān)督業(yè)務流程管理體系執(zhí)行情況;
2、協(xié)助公司制定運營部門營運戰(zhàn)略,對戰(zhàn)略規(guī)劃提出建設性意見;
3、制定有效的運營管理制度及標準、門店管理制度,建立門店管理標準;
4、針對門店的營業(yè)額,成本,利潤,顧客滿意度,員工發(fā)展及綜合運營指標負責,達成月度/季度/年度各項預估指標,對各項成本進行有效的管控,并進行結果管控;
5、負責協(xié)助運營總監(jiān)工作,參與公司門店運營板塊及營運管理團隊的管理與決策;
6、負責內部及外部協(xié)同部門的橫向溝通、協(xié)調、統(tǒng)籌等相關工作。
二、任職資格:
1、統(tǒng)招大專以上學歷;
2、至少5年以上連鎖餐飲管理經驗,2年以上知名連鎖茶飲品牌營運經理工作經驗;
3、擁有50家門店以上同時管理經驗,或總部職能同崗位2年以上經驗。
4、熟悉連鎖茶飲或餐飲所有標準化運營流程;
5、熟悉茶飲行業(yè)運營管理知識體系,連鎖企業(yè)運營管理相關知識體系;
6、擅長市場策略、品牌及產品促銷推廣,具備策劃制定整體門店營銷策略和管理能力,具有豐富的一線實操經驗;
7、具有極強團隊管理能力及團隊人才培養(yǎng),有責任心,抗壓能力強,執(zhí)行能力強,有商業(yè)保密意識,有長遠發(fā)展眼界與格局.
2024-11-07
客服中心經理/主任
工作職責:
1.整合公司資源,組建客服中心客服團隊,負責全面指導客服中心工作;
2.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,制定客服中心的管理細則,中心年度工作計劃及費用預算,并推動實施,規(guī)范并不斷優(yōu)化工作中的各項工作流程,確保業(yè)務處理穩(wěn)定順暢,以有效支持公司業(yè)務發(fā)展;
3.在合理控制成本、提高客戶滿意度的前提下,組織開展現(xiàn)有客戶資源進行分析,為公司業(yè)務發(fā)展和客戶資源開發(fā),制定客戶服務活動計劃提供依據(jù),制定公司附加值活動方案,監(jiān)控實施效果,樹立公司服務品牌;
4.指導進行客服中心的建設和服務質量監(jiān)控,推行客戶服務新舉措,收集客戶的意見,監(jiān)督整改落實情況,指導并協(xié)調處理疑難、惡性投訴案件,提升公司服務形象。
5.負責中心日常工作管理,提升中心工作效率,組織專業(yè)序列隊伍建設,監(jiān)督并指導各客服人員的培訓,不斷提高客服人員的整體作業(yè)能力及服務能力。
6.了解園區(qū)安防系統(tǒng),根據(jù)園區(qū)的區(qū)域分布,合理設置安防設施設備
7.管理產業(yè)園區(qū)客服、安保、保潔、前臺相關人員。
任職資格:
1.大專及以上學歷,25-35歲,專業(yè)不限,管理類相關專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上相關工作經驗,具有物業(yè)公司客服管理、星級酒店客服相關崗位工作經驗者優(yōu)先;
3.熟悉客服管理、客訴管理、服務體系建設流程,能夠調動團隊積極性,最大限度為客戶服務,減少糾紛,提高客戶滿意度等;
4.具有良好的責任心、職業(yè)道德、團隊合作、溝通協(xié)調能力,形象好氣質佳。
5.了解并掌握安防系統(tǒng)知識技能、熟悉使用和維護方法。

廣州分公司總經理

20000-30000元
南寧-青秀區(qū)-榮和大地 1人
2024-11-07
1.制定分公司的年度工作計劃及實施方案;
2.根據(jù)不同業(yè)務及客戶,制定相應的風險防范措施,并予以落實;
3.負責運輸市場調研、分析,正確把握市場供給和需求的狀況,為分公司業(yè)務發(fā)展提供信息支持;
4.負責日常業(yè)務的成本核算和優(yōu)化,建立供應商管理及考核制度,定期實施考核,擇優(yōu)選取供應商; 5.開展客戶營銷工作,負責對本分公司貿易業(yè)務流程的制定與執(zhí)行;
6.負責分公司人員考勤、考核,經營分析、數(shù)據(jù)分析以及其他內部管理工作;
7.指導制作盡職調查、業(yè)務報告等材料上報經理,并對項目各環(huán)節(jié)進行全流程跟進; 8.完成歸口職能范圍內的各項工作和事業(yè)部領導交辦的其它工作。
崗位條件
1.年齡要求 40 周歲及以下,特別優(yōu)秀者年齡限制可放寬至 45 周歲;本科及以上學歷,學士以上學位, 貿易、物流、金融、工商管理、財務等相關專業(yè);
2.具有較高的思想政治覺悟和良好的職業(yè)道德,抗壓能力強,善于激勵和管理團隊,責任心、執(zhí)行力強;
3.熟悉大灣區(qū)物流、大宗物資、供應鏈業(yè)務流程,具有較強風險控制意識和經驗,熟悉港口、多式聯(lián) 運、跨境物流、網絡貨運業(yè)務等物流業(yè)運作規(guī)則,掌握較多上述板塊的供應商資源者優(yōu)先考慮;
4.熟悉當?shù)刎攧斩愂占把a貼政策,為公司降本增效;
5.具有 5 年及以上物流運輸相關經驗,3 年及以上團隊管理經驗;
6.具有較強的業(yè)務拓展及談判能力,善于交際和應酬,能獨立開拓業(yè)務,有一定文字功底;
7.特別優(yōu)秀者可適當放寬應聘條件。
2024-11-07
陳主管
崗位名稱:共享中心助理經理 (CSC Assistant Manager) 工作職責: 1、完善共享中心營運體系,梳理優(yōu)化文件操作工作的流程,以提升運營管理效率; 2、績效管理:統(tǒng)籌引導各單證小組制定及更新月度 …… 關注團隊管理; 4、每月定期對公司內部營運數(shù)據(jù)進行分析,上報,發(fā)現(xiàn)問題及提出解決方案; 5、培訓管理:根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要提出培訓需求,指導下屬培訓專員落實培訓工作; 6、工作匯報對象:中央服務中心高級經理
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人 3年以上 27-38歲 大專以上 化學 建筑 進出口
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-11-05
周工
人資部HR
崗位職責: 1、協(xié)助經理進行采購方面的工作; 2、執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實具體采購流程; 3、負責采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期; 4、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案,優(yōu)化及開發(fā)供應商 …… ; 5、完成經理安排的其它工作。
2024-11-03
王女士
一、工作內容: 1、前期2-3個月到店學習后廚的涼菜、錫紙、燒烤、炒鍋的菜品操作流程及制作標準; 2、日常巡店檢查門店的出品標準、崗位實操、食材管控、環(huán)境衛(wèi)生,食品安全的現(xiàn)場執(zhí)行情況,對于不符合公司標準的現(xiàn)象 …… 產品規(guī)格的采購詢價、貨品對比,形成報告反饋上級; 5、督導各廚房管理人員對設備、用具進行科學管理,審定廚房設備、用具更換添置計劃; 6、關注顧客對菜品口味的反饋,善于發(fā)現(xiàn)門店問題,能給出合理建議,不斷優(yōu)化各項流程 …… ,及時向上級匯報門店情況; 二、任職要求: 1、25-35歲,具有3年以上連鎖餐飲廚房主管/廚師長/廚房經理崗位,熟悉廚房管理運作; 2、熟練操作辦公軟件,會制作ppt及簡單視頻剪輯; 3、有良好的溝通能力及語言組織能力
2024-11-03
王女士
一、工作內容: 1、前期2-3個月到店學習后廚的涼菜、錫紙、燒烤、炒鍋的菜品操作流程及制作標準; 2、日常巡店檢查門店的出品標準、崗位實操、食材管控、環(huán)境衛(wèi)生,食品安全的現(xiàn)場執(zhí)行情況,對于不符合公司標準的現(xiàn)象 …… 產品規(guī)格的采購詢價、貨品對比,形成報告反饋上級; 5、督導各廚房管理人員對設備、用具進行科學管理,審定廚房設備、用具更換添置計劃; 6、關注顧客對菜品口味的反饋,善于發(fā)現(xiàn)門店問題,能給出合理建議,不斷優(yōu)化各項流程 …… ,及時向上級匯報門店情況; 二、任職要求: 1、25-35歲,具有3年以上連鎖餐飲廚房主管/廚師長/廚房經理崗位,熟悉廚房管理運作; 2、熟練操作辦公軟件,會制作ppt及簡單視頻剪輯; 3、有良好的溝通能力及語言組織能力
2024-11-03
人事部
薪資績效主管/經理 崗位職責: 1、編制與完善公司相關制度員工運營手冊和工作流程的推動; 2、負責公司企業(yè)文化建設推廣、開展文化活動。 …… 制定定期培訓計劃,組織開展培訓; 3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行; 4、負責對薪酬成本進行預算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù)
2024-11-03
人力資源部
4、熟悉旅行社操作計調工作流程,熟練掌握易途系統(tǒng)操作,并能為操作計調提供相關指導。 5、能輔助導游解決行程中可能出現(xiàn)的問題,能靈活、準確、及時地處理常見投訴。 …… 6、根據(jù)市場變化和客戶需求,提出優(yōu)化行程操作的建議,提升操作效率。 7、整理并歸檔行程操作過程中的相關文件和資料,保證數(shù)據(jù)的準確性和完整性。 …… 薪酬福利: 1、周末雙休、帶薪年假、按國家法定假日休息; 2、年底獎金、六險(社保+補充醫(yī)療險)、管理層股權激勵; 職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經理-部門負責人-副總(主管級及以上即可參與公司股權分紅
南寧-良慶區(qū) 5人
2024-11-02
1.負責tiktok店鋪(東南亞地區(qū))的整體運營和日常管理,listing上架優(yōu)化,負責店鋪的日常維護,產品更新,店鋪的活動策劃,節(jié)日促銷,活動報名等; 2.負責聯(lián)系達人,按照要求進行達人建聯(lián),維護和長期合作 …… 崗位要求: 1.大專及以上學歷,1年以上跨境電商店鋪運營經驗,熟悉東南亞市場; 2.熟悉tiktok平臺規(guī)則和操作流程,具備有過個人賬號成功運營案例經驗者優(yōu)先; 3.熟悉流量運營,店鋪運營,營銷活動的運作體系并能夠快速落地執(zhí)行 …… 福利待遇: 如果您對跨境電商行業(yè)和潮流充滿興趣, 渴望通過艱苦奮斗改變自己的生活和命運,歡迎加入我們,我們將為您提供: 1、讓你快速熟悉跨境電商行業(yè)體系流程,了解各類外貿平臺操作規(guī)則; 2、公司有專業(yè)的培訓體系 …… ,試用期實行1對1基礎課程培訓,多方位提升員工技能、素養(yǎng)等,讓未來的你更加出彩; 3、多層次的職業(yè)發(fā)展方向:助理→運營→組長→主管→經理→合伙人,眾多職位等著你來挑戰(zhàn)!
2024-11-01
具有靈活創(chuàng)新思維,熱愛攝影剪輯工作; 3、了解抖音、快手、微視等短視頻制作,有網感,熱愛互聯(lián)網文化,擅于收集網絡熱門內容,結合IP風格進行剪輯創(chuàng)作; 4、參與視頻創(chuàng)意和腳本的討論制定,從拍攝到后期制作優(yōu)化視頻品質 …… 、風格、鏡頭語言、節(jié)奏、色彩、配音等方面有很好的把握; 4、熟練掌握視頻編輯軟件AE、PR、剪映等相關視頻與PS、CDR等平面軟件,能自己編輯制作視頻,富有創(chuàng)新精神, 熟練短視頻內容策劃創(chuàng)作拍攝制作流程 …… 職業(yè)發(fā)展:助理、主管、經理
約 11 個崗位

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南寧 項目經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 4%
    3K
  • 10.5%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 22.4%
    6K-8K
  • 19.7%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99%
  • 大專
    1%
南寧項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.7%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。

南寧 項目經理/主管百科

...崗位職責
1.負責產品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產品數(shù)據(jù)庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
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費用標準
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