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南寧連鎖餐飲總經(jīng)理招聘

共找到 4條 南寧 連鎖餐飲總經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 包裝 玻璃 餐飲
2024-11-09
王麗輝
工作職責(zé):
1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、稅務(wù)工作的審核和監(jiān)督
2、根據(jù)要求編制財(cái)務(wù)報(bào)表,每月按要求及時(shí)提交總經(jīng)理
3、熟悉國(guó)家、地區(qū)各種稅收政策,及時(shí)進(jìn)行申報(bào)、納稅
4、負(fù)責(zé)公司總賬及所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對(duì),并及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付、其他應(yīng)收、其他應(yīng)付等往來(lái)賬
5、監(jiān)管7個(gè)門店內(nèi)賬
6、完成上級(jí)交給其他日常事務(wù)性工作,做好財(cái)務(wù)保密工作,憑證裝訂
工作要求:
1、會(huì)計(jì)等財(cái)稅相關(guān)專業(yè),具備初級(jí)會(huì)計(jì)以上資格
2、有三年以上連鎖餐飲做賬工作經(jīng)驗(yàn)
4、熟悉使用用友、金蝶、一體化等財(cái)務(wù)軟件
5、能獨(dú)立完成全盤財(cái)務(wù)處理,編制財(cái)務(wù)報(bào)表
6、有耐心,認(rèn)真細(xì)致的處理工作
7、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
待遇:4500-5500,周日休
【崗位職責(zé)】
1.主持餐飲板塊的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施股東會(huì)或董事會(huì)決議;召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)及專題會(huì)議,檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾;
2.組織制定、修改及實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配方案,審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用開支;
3.建立、健全公司組織體系,建立和完善公司餐飲運(yùn)營(yíng)管理體系、質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),完善公司基本管理制度與具體規(guī)章,優(yōu)化迭代內(nèi)控管理體系,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及考核公司各部室工作,保證公司科學(xué)、高效運(yùn)行;
4.組織行業(yè)分析、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析等市場(chǎng)調(diào)研,制定差異化的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略定位;
5.組織對(duì)拓展項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究,預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)需求,分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控與收益評(píng)估,并提出改進(jìn)意見;
6.組織制定業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制,提高門店項(xiàng)目管理水平;
7.推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),樹立良好的企業(yè)形象;
8.根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設(shè),制定品牌推廣策略并推進(jìn)落實(shí);
9.負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展公共關(guān)系活動(dòng),組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題,維護(hù)外部良好的社會(huì)關(guān)系;
10.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
【任職條件】
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有10年以上餐飲運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,5年以上餐飲公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有強(qiáng)烈的自驅(qū)力與目標(biāo)感,思維活躍,思路清晰,做事果斷,具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識(shí);注重團(tuán)隊(duì)精神,有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有良好的職業(yè)道德;
4.年齡不超過(guò)45周歲;
5.特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。
2024-11-01
人事部
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)管理,含公司營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)、營(yíng)業(yè)成本控制、利潤(rùn)空間優(yōu)化、市場(chǎng)策略管理、人力資源管理以及直營(yíng)門店管理等;
2、 制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,確保公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展;
3、 建立健全公司內(nèi)部管理體系,提升公司運(yùn)營(yíng)效率和盈利能力;
4、 構(gòu)建并完善人才梯隊(duì),激發(fā)并保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力和忠誠(chéng)度;
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和組織新開門店的營(yíng)運(yùn)相關(guān)工作,確保新門店順利開業(yè);
6、代表公司與外部機(jī)構(gòu)、政府、合作伙伴等建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系。
7、拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,尋求新的商業(yè)機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)的多元化;
8、組織和領(lǐng)導(dǎo)公司重大項(xiàng)目的實(shí)施,確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷,管理、經(jīng)濟(jì)、金融、連鎖經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、擁有8年以上連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年在日料行業(yè)有同崗位經(jīng)驗(yàn),對(duì)連鎖餐飲行業(yè)的管理體系有深入了解。
3、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力,能夠制定并實(shí)施行動(dòng)方案,以提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效并引領(lǐng)公司達(dá)成長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。
4、對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)層面都有所熟悉,擁有全面的管理知識(shí)和技能。
5、 具備強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
6、 擁有優(yōu)秀的溝通和談判技巧,能夠與內(nèi)外部利益相關(guān)者建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系。
7、具備創(chuàng)新意識(shí)和敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠迅速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
8、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,愿意為公司的發(fā)展全力以赴。
2024-11-01
人力資源部
任職資格: 1.大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,熟悉廣西市場(chǎng); 2.10年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上星級(jí)酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有全國(guó)連鎖全服務(wù)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3.熟悉酒店經(jīng)營(yíng)管理工作,尤其是市場(chǎng)銷售 …… 、客房、餐飲和影響推廣方面,熟悉酒店的管理機(jī)制和程序; 4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運(yùn)作的能力; 5.熱愛酒店行業(yè),很好的服務(wù)意識(shí),沉穩(wěn)干練。
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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    2K
  • 2.8%
    3K
  • 5.3%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 11.3%
    6K-8K
  • 12.8%
    8K-1W
  • 58.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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