商務助理

3000-4000元
13小時前
需要有經(jīng)驗的優(yōu)先,年齡最好是28-38歲之間
1、負責采購訂貨單制作下單,確認、安排發(fā)貨及跟進到貨日期和回貨情況;
2、負責每日客戶訂貨的派單和跟進師傅配送貨物情況
3、負責協(xié)助經(jīng)理做政策核銷;
4、負責統(tǒng)計初審辦事處調(diào)價補差;
5、負責倉庫貨物庫存管理;
6、負責后勤主管的日常其他工作跟進處理。
7、有從事家居銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先,要求性格穩(wěn)定,有耐心,對工作負責,
8、上班時間早9晚6,周末早九晚七,+加各種公司福利

汽車銷售信息員

5000-10000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售
13小時前
1、完成銷售日報、周報、月報與年報,上***售經(jīng)理,經(jīng)審定后報送廠家,做好各類信息匯總與存檔; 2、及時聯(lián)系商品車發(fā)送的物流公司,隨時跟進掌握車輛在途狀況; 3、協(xié)助銷售顧問開展經(jīng)營業(yè)務,及時提供商品車資源等信息 …… ,做好銷售合同及交車文件檢查核對和存檔; 4、及時將訂單信息錄入相關(guān)廠家管理系統(tǒng),及時向廠家反饋信息; 5、做好日/月/年商品車銷售與庫存狀況的動態(tài)統(tǒng)計匯總,及時通知銷售人員和財務人員,配合促銷與核算
二、培養(yǎng)模式: 體驗顧問(夯實期)——業(yè)務骨干(成長期)——戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理(骨干期)——區(qū)域經(jīng)理(骨干期)——分公司副總經(jīng)理——分公司總經(jīng)理(合伙人) 三、工作職責: 1、門店銷售:運用產(chǎn)品知識、銷售技巧 …… ,了解顧客的需求并達成銷售; 2、客戶管理:服務區(qū)域客戶,維護客戶關(guān)系,跟進產(chǎn)品銷售目標的達成; 3、業(yè)務管理:區(qū)域的促銷活動落地、門店形象、終端陳列、上貨、庫存管理等工作; 任職資格: 四、任職要求

電商運營

6000-12000元
南寧-江南區(qū) 1人
2024-09-18
主要職責: 1、負責電商平臺的運營管理和推廣,提高平臺用戶體驗和商品銷售額; 2、根據(jù)公司整體銷售策略,制定電商運營策略,并落地執(zhí)行; 3、負責商品上架及編輯,包括商品名稱、價格、庫存、狀態(tài)等,確保商品信息的準確性 …… ; 4、負責售后服務,包括退換貨處理、退款等; 5、負責的數(shù)據(jù)分析,包括店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等,并輸出報告; 6、負責公司內(nèi)部團隊管理和培訓,提高團隊的工作效率; 7、協(xié)助電商運營經(jīng)理完成其他相關(guān)工作任務
崗位職責: 1、負責 亞馬遜 店鋪的日常運營管理,掌握平臺規(guī)則、管理和維護店鋪以及品牌的健康發(fā)展; 2、負責銷售管理,制作和審查產(chǎn)品的圖片、描述、價格、服務條款等,完善各產(chǎn)品的上架工作、庫存管理以及優(yōu) …… 制定合理的銷售方案,掌握店鋪各種營銷活動工具以及站外推廣方法;并分析競爭對手情況,掌握市場趨勢和變化,協(xié)助主管制定改善的可行性方案; 5、完善店鋪各種政策以及制度,保持和維護好店鋪的好評率以及信譽度; 6、和平臺經(jīng)理日常交流溝通 …… ,對接平臺資源;同時維護好和平臺經(jīng)理的合作關(guān)系,爭取更多優(yōu)先平臺資源。 …… 英語相關(guān)專業(yè)畢業(yè),英語CET-4優(yōu)先; 2、1年以上 亞馬遜 平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先;不招無經(jīng)驗的,無經(jīng)驗者勿擾 3、熟練英語讀寫,熟悉跨境電商貿(mào)易平臺運作模式; 4、對外貿(mào)推廣,運營和維護、數(shù)據(jù)分析方面和對維護和管理帳號安全有較豐富的經(jīng)驗
崗位職責: 1、負責 亞馬遜 店鋪的日常運營管理,掌握平臺規(guī)則、管理和維護店鋪以及品牌的健康發(fā)展; 2、負責銷售管理,制作和審查產(chǎn)品的圖片、描述、價格、服務條款等,完善各產(chǎn)品的上架工作、庫存管理以及優(yōu) …… 制定合理的銷售方案,掌握店鋪各種營銷活動工具以及站外推廣方法;并分析競爭對手情況,掌握市場趨勢和變化,協(xié)助主管制定改善的可行性方案; 5、完善店鋪各種政策以及制度,保持和維護好店鋪的好評率以及信譽度; 6、和平臺經(jīng)理日常交流溝通 …… ,對接平臺資源;同時維護好和平臺經(jīng)理的合作關(guān)系,爭取更多優(yōu)先平臺資源。 …… 英語相關(guān)專業(yè)畢業(yè),英語CET-4優(yōu)先; 2、1年以上 亞馬遜 平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先;不招無經(jīng)驗的,無經(jīng)驗者勿擾 3、熟練英語讀寫,熟悉跨境電商貿(mào)易平臺運作模式; 4、對外貿(mào)推廣,運營和維護、數(shù)據(jù)分析方面和對維護和管理帳號安全有較豐富的經(jīng)驗
崗位職責: 1.按照出貨日期提供.發(fā)送和準備配件; 2.對庫存配件進行規(guī)范化的管理,負責倉庫貨架及庫內(nèi)配件的維護.管理; 3.配件的入庫驗收及維修配件的發(fā)放工作; 4.負責庫存配件的定期盤點工作 …… ; 5.根據(jù)庫存備件情況,向配件經(jīng)理發(fā)出訂貨需求; 6.針對車間.業(yè)務以及客戶的要求進行配件報價; 任職要求: 1.大專以上學歷有庫房管理經(jīng)驗; 2.能熟練使用辦公軟件; 所需技能: 配件倉庫管理
團隊管理:負責招聘、培養(yǎng)和管理銷售團隊,包括制定培訓計劃,為新員工提供必要的培訓,以確保他們具備銷售技巧和產(chǎn)品知識。同時,激勵和激發(fā)團隊成員的工作激情,確保團隊保持高效和協(xié)作。 …… 店鋪管理:監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運營,包括定期檢查店鋪的陳列、產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務質(zhì)量,以確保店鋪按照品牌標準運營并提供良好的購物體驗。 …… 與店鋪經(jīng)理合作,制定并執(zhí)行促銷活動,以吸引更多客戶并提升銷售額。 客戶關(guān)系管理:建立和維護良好的客戶關(guān)系,與高級客戶保持聯(lián)系,并親自處理重要客戶的問題和投訴。 …… 工作經(jīng)驗:五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績提升,團隊建設及營運統(tǒng)籌管理能力強,或具備5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗。 …… 技能要求:熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理,具良好的數(shù)據(jù)分析能力,制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力,具備培訓意識和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力
您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺負責人-營運經(jīng)理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結(jié)合的方式。 …… 最后通過值班評估后即可轉(zhuǎn)正; 9-12個月:在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統(tǒng)管理工作后,逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位 …… ; 9-12個月:繼續(xù)進階學習績效管理、經(jīng)營分析、餐廳營銷、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面的店總。 …… 福利待遇: 1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經(jīng)理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度 2、
您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺負責人-營運經(jīng)理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結(jié)合的方式。 …… 最后通過值班評估后即可轉(zhuǎn)正; 9-12個月:在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統(tǒng)管理工作后,逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位 …… ; 9-12個月:繼續(xù)進階學習績效管理、經(jīng)營分析、餐廳營銷、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面的店總。 …… 福利待遇: 1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經(jīng)理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度 2、
2024-09-14
一、崗位職責: (一)及時、準確維護庫存管理,確保倉庫物料的賬、物、卡三者一致,倉庫區(qū)域劃分明確,物料標識清楚、物料收發(fā)卡登記明確、字跡清晰; (二)做好倉庫物料的收管發(fā)工作,嚴格按流程要求收發(fā)物料 …… ,確保收發(fā)物料數(shù)量及型號規(guī)格準確無誤; (三)對入庫物料要確保品管檢驗合格后方可簽字入庫,如有特殊要求的物料要入庫也必需有總經(jīng)理的特批或者品管部經(jīng)理的特許方可入庫; (四)物料入倉需按操作流程嚴格把關(guān) …… ,對訂單號及規(guī)格型號、數(shù)量、件數(shù)等核對,確保無誤方可入庫,并分區(qū)分類儲存; (五)負責盤查庫存物料狀態(tài),對異常情況隨時匯報給倉庫主管; (六)參與月底、年底盤點工作,配合倉庫文員核查盤點差異原因,并提交盤點報表至倉庫主管
崗位職責: 1、負責亞馬遜店鋪的日常運營管理,掌握平臺規(guī)則、管理和維護店鋪以及品牌的健康發(fā)展; 2、負責銷售管理,制作和審查產(chǎn)品的圖片、描述、價格、服務條款等,完善各產(chǎn)品的上架工作、庫存管理以及優(yōu), …… 制定合理的銷售方案,掌握店鋪各種營銷活動工具以及站外推廣方法;并分析競爭對手情況,掌握市場趨勢和變化,協(xié)助主管制定改善的可行性方案; 5、完善店鋪各種政策以及制度,保持和維護好店鋪的好評率以及信譽度; 6、和平臺經(jīng)理日常交流溝通 …… ,對接平臺資源;同時維護好和平臺經(jīng)理的合作關(guān)系,爭取更多優(yōu)先平臺資源。 …… 3、熟練英語讀寫,熟悉跨境電商貿(mào)易平臺運作模式,精通ps技術(shù),可獨立運營 4、對外貿(mào)推廣,運營和維護、數(shù)據(jù)分析方面和對維護和管理帳號安全有較豐富的經(jīng)驗,懂產(chǎn)品分析,把握市場趨勢,會打造爆款; 5、具備較強的服務意識
約 12 個崗位

南寧庫存管理經(jīng)理招聘最新投遞

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南寧 倉庫主管/經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 9.4%
    2K
  • 17.2%
    3K
  • 29.7%
    4K
  • 21.9%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.8%
  • 大專
    6.3%
南寧倉庫主管/經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占93.8%,大專占6.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93.8%
  • 1-3年
    6.3%
南寧倉庫主管/經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.8%,1-3年占6.3%。
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