南寧興寧區(qū)客戶維護(hù)經(jīng)理招聘
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南寧 興寧區(qū) 客戶維護(hù)經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售內(nèi)勤
3000-4000元19小時前工作內(nèi)容:
1、銷售開發(fā)客戶、維護(hù)客戶
2、協(xié)助經(jīng)理完成各類信息的收集,錄入,匯總,分析工作.
3、協(xié)助經(jīng)理對銷售人員的工作情況進(jìn)行管理和督促,如客戶追蹤;
4、協(xié)助經(jīng)理整理各類投訴及反饋的有關(guān)信息,做好售后服務(wù);
5、負(fù)責(zé)對銷貨單的審核工作及發(fā)貨情況的跟進(jìn)工作;
6、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計及分析工作,做好日報,月報,年報,報經(jīng)理.
7、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)工作及資料的檔案管理工作.
招聘要求:
1、品貌端正,中專以上學(xué)歷,有能者可適當(dāng)放寬條件;
2、口齒清晰,思維敏捷,具有良好的表達(dá)能力;做事本分,勤快,仔細(xì)且富有責(zé)任感;
3、有團(tuán)隊溝通意識,有效推進(jìn)執(zhí)行目標(biāo)。
4、有一定的業(yè)務(wù)經(jīng)驗和溝通能力,具有創(chuàng)新、積極進(jìn)取意識 。
5、熟練操作常用的辦公軟件、用友軟件等;
6、熟悉本行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識,有較強(qiáng)的數(shù)字觀念、良好的品行道德及組織協(xié)調(diào)能力;一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 -
配件管理員
5000-8000元19小時前人事部崗位職責(zé):
1.按照出貨日期采購、提供、發(fā)放和管理配件等;
2.對庫存配件進(jìn)行規(guī)范化的管理,負(fù)責(zé)倉庫貨架及庫內(nèi)配件的維護(hù)、管理;
3.配件的入庫驗收及維修配件的發(fā)放工作;
4.負(fù)責(zé)庫存配件的定期盤點工作;
5.根據(jù)庫存?zhèn)浼闆r,向配件經(jīng)理發(fā)出訂貨需求;
6.針對車間、業(yè)務(wù)以及客戶的要求進(jìn)行配件報價;
7.多方面了解配件行情,擇低價采購配件。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷有庫房管理經(jīng)驗;
2.能熟練使用辦公軟件;
所需技能: 配件倉庫管理、配件采購 -
快消品銷售4000+獎金+帶薪培訓(xùn)
4000-5000元19小時前韋琪琪一、薪酬福利:
1、試用期1-2個月4000底薪+提成。并有機(jī)會參與公司股權(quán)激勵計劃享受營業(yè)年終分紅;
2、提成高達(dá)30%-50%收入(業(yè)績優(yōu)秀銷售員可獲得月收入3000-8000/月不等,上不封頂,有能力者口袋鼓);
3、業(yè)績達(dá)標(biāo)者可定期獲得公司的業(yè)績獎勵(如獎品及現(xiàn)金獎勵或國內(nèi)外游玩等)
4、集團(tuán)旗下800家分公司以上,布滿每個一二三線城市。(意味著有800位分公司經(jīng)理,都是從基層業(yè)務(wù)代表“跑”上來?。?br /> 內(nèi)部團(tuán)隊平均收入真實情況:
普通業(yè)務(wù)員月收入平均:5000~8000元
優(yōu)秀業(yè)務(wù)員月收入平均:10000~15000元
精英業(yè)務(wù)員月收入平均:20000元以上(出差訂單量大)
二、晉升培訓(xùn)
1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間(銷售代表—銷售領(lǐng)隊——銷售主管——銷售副經(jīng)理—分公司總經(jīng)理—加入董事會成立分公司;)
2、完善福利及豐厚提成(獎金、獎品:iPad、iPhone、筆記本電腦、名牌手表包包鞋子等等,3%-30%的提成比例);
3、全面業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)(營銷實戰(zhàn)技巧等);
三、工作內(nèi)容:和團(tuán)隊一起負(fù)責(zé)環(huán)??焖傧钠返匿N售
1、熟悉公司線上線下產(chǎn)品,做好線上線下同步銷售
2、詳細(xì)了解客戶的需求;進(jìn)行面對面銷售,促成交易(有培訓(xùn)+師傅帶、教);
3、維護(hù)公司原有資源,開發(fā)潛在顧客。
4、定期回訪顧客,協(xié)助各項工作開展、
任職資格:
1、16-30歲,性格開朗有上進(jìn),為人善良人品端正
2、銷售行業(yè),業(yè)績突出者優(yōu)先;有無經(jīng)驗均可。
3、熱愛銷售行業(yè),不安于現(xiàn)狀,喜歡挑戰(zhàn),有團(tuán)隊協(xié)作的精神
4、有責(zé)任心,能承受大的工作壓力。
上班時間:早上8:30-12:00 14:00-18:30,
本公司目前提供數(shù)個銷售崗位,歡迎廣大應(yīng)聘者投遞簡歷或者電話咨詢優(yōu)先安排面試
地址:青秀區(qū)民族大道41號國貿(mào)購物中心A座2013室
(可乘坐1號線到新民路A出口,2號線到朝陽廣場G出口) -
銷售經(jīng)理
6000-8000元19小時前許小姐一、職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)及產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域和行業(yè)市場拓展、維護(hù)客戶關(guān)系 3、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、服務(wù)與管理工作,掌控市場、解決市場問題; 4、開拓市場、完成公司下達(dá)銷售指標(biāo) …… 三、預(yù)計年收入:15-40萬元(上不封頂) 四、晉升路線:經(jīng)理-副總經(jīng)理 五、上班地點與時間: 1、上班時間:周一至周五,8:30-12:00,14:30-18:00; 2、上班地點:長堽路157 -
空氣凈化消毒設(shè)備、中央空調(diào)產(chǎn)品銷售經(jīng)理
20000-30000元2024-11-11空氣凈化消毒產(chǎn)品推廣經(jīng)理 6名(年薪20-30萬(底薪+提成),底薪3500-6000元/月) ◆崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售; 2、發(fā)展及維護(hù)醫(yī)療工程客戶; 3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卦O(shè)計院的策劃、推廣及完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù) -
前臺 接待文員
3000-4000元2024-11-11溝通和聯(lián)系任務(wù):協(xié)助客戶咨詢服務(wù)和辦理事項,與其他部門配合工作以協(xié)調(diào)行政服務(wù);轉(zhuǎn)接電話,安排會議室等。 文檔處理:包括文件的復(fù)印、歸檔和保管等工作。 …… 維護(hù)前臺秩序和環(huán)境整潔:保持辦公區(qū)域的衛(wèi)生與環(huán)境良好,確保前臺的整潔與有序。 服從上級工作安排:遵循接待處經(jīng)理或主任的安排,及時匯報特殊事件,接受臨時委派的任務(wù)。 -
家裝業(yè)務(wù)銷售
3000-8000元2024-11-09蘭女士人事一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)公司渠道客戶的開發(fā)及維護(hù)工作,精裝交付的小區(qū)駐點等,尋找潛在客戶及維護(hù)客戶; 3、邀約客戶預(yù)約上門體驗,與設(shè)計師合作為客戶提供專業(yè)的設(shè)計方案 …… ,積極提升客戶體驗服務(wù); 4、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系; 二、任職資格 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限; 2、語言組織表達(dá)能力強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊合作精神,經(jīng)驗不限,應(yīng)屆畢業(yè)生皆可 …… ;優(yōu)秀者可快速晉升經(jīng)理。 -
微信在線客服(接受無經(jīng)驗)
3000-7000元2024-11-05覃仕萍我們?yōu)槟峁?1、公司提供無限精準(zhǔn)客戶資源及工作工具,無需自己開發(fā),室內(nèi)線上文字溝通開展工作; 2、帶薪入職培訓(xùn)(主管經(jīng)理一對一跟帶); 3、無責(zé)底薪+雙提成+出單現(xiàn)金獎+績效+補(bǔ)貼+餐補(bǔ)等; …… 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的意向精準(zhǔn)客戶進(jìn)行回訪,促成二次以上的交易; 2、熟悉公司產(chǎn)品、使用方法及基本的價格,微信上接受客戶咨詢,維護(hù)客戶關(guān)系,以專業(yè)度打動客戶; 3、簡單的售后工作; 4、 …… 客戶反饋問題處理,退換貨處理等; 5、無需外跑,熟悉電腦操作,會打字,有一定責(zé)任心。 -
微信銷售客服4000+
6000-8000元2024-11-05覃仕萍薪資待遇:無責(zé)薪資2500+雙提成(客戶轉(zhuǎn)化提成+業(yè)績出單提成)+出單套餐獎金(50-1500不等)+周銷量獎(50-1000不等)+績效獎勵500/月+個人超額獎+年終獎+工齡獎等構(gòu)成。 …… 我們?yōu)槟峁?1、公司提供無限精準(zhǔn)客戶資源及工作工具,無需自己開發(fā),室內(nèi)線上文字聊天方式跟客戶溝通開展產(chǎn)品銷售工作; 2、帶薪入職培訓(xùn)(主管經(jīng)理一對一跟帶); 3、無責(zé)底薪+雙提成+出單現(xiàn)金獎+ …… 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的意向精準(zhǔn)客戶進(jìn)行回訪,促成二次以上的交易; 2、熟悉公司產(chǎn)品、使用方法及基本的價格,微信上接受客戶咨詢,維護(hù)客戶關(guān)系,以專業(yè)度打動客戶; 3、簡單的售后工作; 4、 …… 客戶反饋問題處理,退換貨處理等; 5、無需外跑,熟悉電腦操作,會打字,有一定責(zé)任心。 -
物流市場專員
4000-5000元2024-11-04侯*士有物流營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先,拓展并儲備符合公司要求的物流業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的開拓,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,對已開發(fā)客戶的深度挖掘以及維護(hù),把握市場動態(tài)并向營銷經(jīng)理反饋。 -
銷售專員
3000-8000元2024-11-03姜鳳美3.負(fù)責(zé)拓展新客戶,負(fù)責(zé)維護(hù)和鞏固客戶關(guān)系,給老顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),做好售后跟蹤服務(wù); 4.負(fù)責(zé)連鎖門店產(chǎn)品質(zhì)量管理,熟悉門店的產(chǎn)品優(yōu)勢、賣點,能夠自信推薦顧客購買,以及拓展新會員客戶; 5.負(fù)責(zé)門店來貨驗收 …… 、商品陳列擺放、及時補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作,以及負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)與維護(hù),保證門店環(huán)境干凈整潔; 6.熟悉門店開店運(yùn)營的工作流程,包括售前、售中及售后,保證門店正常運(yùn)行; 7.負(fù)責(zé)門店安全管理和緊急事件處理 …… 三.快速晉升通道: 店員——店長——區(qū)域經(jīng)理——城市營運(yùn)經(jīng)理 公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與完整的培訓(xùn)體系。 ? -
服裝銷售導(dǎo)購
4000-8000元2024-11-03李小姐崗位職責(zé): 1、達(dá)成個人業(yè)績目標(biāo)并做好VIP客戶的推廣與維護(hù); 2、協(xié)助店長處理基礎(chǔ)店務(wù)工作,調(diào)動賣場氛圍; 3、處理一般顧客投訴; 4、整理商品、陳列、補(bǔ)貨、店鋪衛(wèi)生等,保證店鋪的正常營運(yùn)和銷售 …… 高底薪+銷售提成+全勤獎+高額激勵獎金+年終獎; 2.福利: (1)購買社保和意外保險 (2)節(jié)假日福利、生日福利、員工折扣、年假、旅游聚會等; 3.晉升通道: 高級導(dǎo)購-店長-區(qū)域經(jīng)理-零售經(jīng)理
約 12 個崗位
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
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2.6%2K
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10.9%3K
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19.5%4K
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32%5K
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16.4%6K-8K
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10.2%8K-1W
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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大專2.1%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,大專占2.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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1-3年0.3%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。