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南寧客戶管理招聘

共找到 1347條 南寧 客戶管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
華中大區(qū)區(qū)域:湖南/湖北/河南/安徽/江蘇
崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,組織擬定華中大區(qū)的營銷策略、市場策略、銷售渠道策略和營銷組合策略,確定銷售目標并組織實施計劃;
2、設定華中大區(qū)營銷體系,負責專業(yè)化銷售隊伍的招募、培訓、激勵、考核等監(jiān)督管理;確保完成或超過完成銷售任務;負責精細化KA隊伍的培養(yǎng)和建設;
3、負責年度市場營銷費用的預算和管理控制;負責銷售貨款回籠跟蹤與管控。
4、關注行業(yè)的發(fā)展動態(tài);對行業(yè)內信息進行收集、分析、研究,定期進行市場營銷策略建議與調整;
5、對公司品牌發(fā)展進行分析、規(guī)劃與實施。按照公司要求進行市場推廣,推動公司品牌發(fā)展和營銷目標的完成;
6、負責新市場的開發(fā)、維護與管理;
7、負責重點客戶開發(fā)與管理,完成大區(qū)的銷售目標任務;
8、制定大區(qū)銷售團隊年度經營計劃和預算方案,監(jiān)督實施,完成銷售目標;
9、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,生物、醫(yī)學相關專業(yè)者優(yōu)先;2、5年以上醫(yī)療零售工作經驗,3年以上銷售團隊(跨城市或跨省級市場)管理經驗;
3、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協(xié)調能力及解決復雜問題的能力;
4、較強的計劃性和實施執(zhí)行能力;較強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力;
5、具有很強的市場開拓能力、突破能力和良好的行業(yè)客戶資源;
6、良好的形象和綜合素質;
7、能適應經常性出差。
負責產品:南寧百會旗下品種
華中大區(qū)區(qū)域:湖南/湖北/河南/安徽/江蘇
崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,組織擬定華中大區(qū)的營銷策略、市場策略、銷售渠道策略和營銷組合策略,確定銷售目標并組織實施計劃;
2、設定華中大區(qū)營銷體系,負責專業(yè)化銷售隊伍的招募、培訓、激勵、考核等監(jiān)督管理;確保完成或超過完成銷售任務;負責精細化KA隊伍的培養(yǎng)和建設;
3、負責年度市場營銷費用的預算和管理控制;負責銷售貨款回籠跟蹤與管控。
4、關注行業(yè)的發(fā)展動態(tài);對行業(yè)內信息進行收集、分析、研究,定期進行市場營銷策略建議與調整;
5、對公司品牌發(fā)展進行分析、規(guī)劃與實施。按照公司要求進行市場推廣,推動公司品牌發(fā)展和營銷目標的完成;
6、負責新市場的開發(fā)、維護與管理;
7、負責重點客戶開發(fā)與管理,完成大區(qū)的銷售目標任務;
8、制定大區(qū)銷售團隊年度經營計劃和預算方案,監(jiān)督實施,完成銷售目標;
9、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,生物、醫(yī)學相關專業(yè)者優(yōu)先;2、5年以上醫(yī)療零售工作經驗,3年以上銷售團隊(跨城市或跨省級市場)管理經驗;
3、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協(xié)調能力及解決復雜問題的能力;
4、較強的計劃性和實施執(zhí)行能力;較強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力;
5、具有很強的市場開拓能力、突破能力和良好的行業(yè)客戶資源;
6、良好的形象和綜合素質;
7、能適應經常性出差。
負責產品:南寧百會旗下品種
2024-11-05
公司主營業(yè)務:法律咨詢、債權管理、訴訟咨詢、立案指導
集團規(guī)模:目前在職員工600多人
一、崗位職責:
1. 負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源;
2. 根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產品知識咨詢和服務;
3. 了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹公司優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務;
4. 公司提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
5. 定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關系。
二、任職要求:
1. 有經驗者優(yōu)先考慮;
2. 熱愛營銷行業(yè)或者有管理經驗;
3. 具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神;
4.有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
三、工作時間:
9:00-12:00 14:00-18:00 法定節(jié)假日帶薪休假!
四、薪資結構:
底薪(2500-3500)+提成(8%-20%)+獎金+五險
確定銷售目標并組織實施計劃; 2、設定華中大區(qū)營銷體系,負責專業(yè)化銷售隊伍的招募、培訓、激勵、考核等監(jiān)督管理;確保完成或超過完成銷售任務;負責精細化KA隊伍的培養(yǎng)和建設; 3、負責年度市場營銷費用的預算和管理控制 …… 按照公司要求進行市場推廣,推動公司品牌發(fā)展和營銷目標的完成; 6、負責新市場的開發(fā)、維護與管理; 7、負責重點客戶開發(fā)與管理,完成大區(qū)的銷售目標任務; 8、制定大區(qū)銷售團隊年度經營計劃和預算方案,

店長

3000-6000元
2024-11-05
王小姐
負責日常店面客戶接待,開單,安排發(fā)貨,單據(jù)管理,催收賬款等各項門店運營工作

車輛調度員

3000-5000元
2024-11-05
張先生
3、按公司要求為客戶辦理各項相關手續(xù)。 4、車輛日常的檢查維護工作。 5、協(xié)助部門經理處理甲方的用車需求、車輛調度配合。 6、完成領導交辦的其他工作。 …… 具有車輛管理工作經驗的應聘者優(yōu)先考慮。
2024-11-05
楊文平
管理汽車美容團隊,提升服務水平 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,確保客戶滿意度 2. 能夠高效地完成任務,保持工作場所的整潔與專業(yè)形象 3. 具有團隊合作精神,能夠帶領團隊達成目標
2024-11-05
梁嘉嘉
崗位職責: 1.負責接聽客戶來電,解答客戶咨詢和投訴,記錄并反饋客戶需求。 定期對現(xiàn)有客戶進行回訪,了解客戶滿意度,收集客戶意見和建議,并及時匯報給相關部門。 …… 2.維護客戶關系,通過有效的溝通提升客戶滿意度和忠誠度。 …… 3.管理客戶信息檔案,確??蛻糍Y料的準確性和完整性 4.協(xié)助處理客戶的售后問題,提供解決方案,提高客戶滿意度 崗位要求: 1.大專及以上學歷,有相關工作經驗者優(yōu)先 2.普通話標準,聲音甜美,具備良好的語言表達能力和溝通技巧 …… 3.具備較強的親和力和抗壓能力,能夠承受工作壓力4.思維敏捷,邏輯清晰,具有較強的學習能力和適應能力 5.熟練使用辦公軟件和網絡工具 工作內容: 1.定期對現(xiàn)有客戶進行回訪,了解客戶滿意度,收集客戶意見和建議
2024-11-05
1、負責區(qū)域營銷團隊的管理與培育; 2、負責區(qū)域代理商的招募; 3、市場拓展與宣傳,組織招商會、品鑒會等活動; 4、做好客戶維護。
2024-11-05
工作內容: 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓; 2、協(xié)助加盟店做好活動的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案 …… ,維護所管理客戶; 5、服務好所轄區(qū)域內加盟店,并做好市場規(guī)劃; 6、卡項銷售,顧客引流 任職資格: 1、22-40歲,高中及以上學歷,形象氣質佳. 2、熟悉私密專業(yè)知識和檢測,1年以上美業(yè)工作經驗
2024-11-05
耿有芝
崗位職責: 一、項目前期準備,協(xié)助項目經理進行項目的前期調研,收集客戶需求、技術要求等售前工作。 …… 四、技術支持與維護,為客戶提供售前、中、后技術支持,解決系統(tǒng)運行過程中出現(xiàn)的技術問題。 五、文檔編寫與管理,編寫項目實施過程中的各類技術文檔,包括安裝手冊、測試報告、維護手冊等。 …… 2、具備良好的語言表達和理解能力,能夠迅速理解和適當引導客戶需求。 3、會使用CAD,具備系統(tǒng)集成、弱電機房、綜合布線、樓宇施工等相關工作內容。
2024-11-05
李女士
人事專員
任職要求: 1、一年以上零售業(yè)管理工作經驗,具備較強的解決問題的能力和溝通協(xié)調的能力,可以接受出差; 2、精通團隊管理客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程; 3、熱愛銷售行業(yè)
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-05
完正
崗位職責: 1、管理新老客戶,維護客戶關系,激活客戶圈層關系; 2、跟進客戶的預約、接待、方案洽談以及跟進客戶的回訪、活動推送、節(jié)點信息推送等售后、客情服務工作 3、根據(jù)醫(yī)生的診斷結果提供治療方案
2024-11-05
尚勇
職位詳情 門店運營團隊管理餐廳運營 崗位職責: 1.具備三年以上餐飲行業(yè)管理經驗,執(zhí)行過連鎖門店籌備,開業(yè)營運工作。 …… 2.熟悉連鎖餐飲管理體系、內部制度搭建、人員培訓管理,對各門店配置核心骨干,滿足門店營運需求,同時為新店儲備人才。 3.根據(jù)公司發(fā)展方向,制定人員培訓計劃,完善連鎖門店培訓制度。 …… 4.建立門店運營管理標準化管理制度體系,保證制度體系的有效實施和迭代優(yōu)化,保證門店運營管理各項措施的有效達成,保障門店日常經營問題的解決。 …… 5對各分店的運營工作和規(guī)章執(zhí)行情況進行指導、控制、監(jiān)督、考察、考核,負責各種運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,了解客戶市場并進行分析,為相關決策提供依據(jù)。

餐飲店長

4000-5000元
2024-11-05
黃雪燕
? 有一定的成本控制經驗,能合理管理產品、人力等成本。 二、管理能力 ? 擁有團隊管理經驗,能夠有效地領導、激勵和管理員工,協(xié)調不同崗位之間的工作。 …… 三、客戶服務意識 ? 以客戶為中心,致力于提供優(yōu)質的客戶服務,提升顧客滿意度和忠誠度。 ? 能夠及時、有效地處理顧客的投訴和建議。
2024-11-05
陳圓
早九晚五+門店銷售顧問(帶教+五險) 崗位職責: 1、門店銷售,接待新顧客,負責公司產品、活動及理念的介紹、宣傳及銷售; 2、定期回訪邀約顧客,做好顧客的跟進和維護工作; 3、根據(jù)客戶的需求,解決客戶的困惑和疑問 …… 30 晚班12: 00 -20: 00 任職資格: 1、男女不限; 2、溝通表達能力強,學習能力強,活潑開朗有上進心; 3、喜歡中國傳統(tǒng)文化,健談,服務意識強; 4、服從領導工作安排和管理
2024-11-05
陳圓
崗位職責: 1、主動邀約顧客、接待新顧客,負責公司產品、活動及理念的介紹、宣傳及銷售,完成銷售目標; 2、定期回訪邀約顧客,做好顧客的跟進和維護工作; 3、根據(jù)客戶的需求,解決客戶的困惑和疑問,并為其推薦合適的產品 …… 任職資格: 1、學歷不限,男女不限,有銷售經驗; 2、溝通表達能力強,學習能力強,活潑開朗有上進心; 3、喜歡中國傳統(tǒng)文化,健談,服務意識強; 4、服從領導工作安排和管理,有銷售工作經驗優(yōu)先考慮

保安

2000-3000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-05
陳桂泉
崗位職責: 1、熟悉園區(qū)客戶的基本情況; 2、上崗必須穿著統(tǒng)一制服,佩帶規(guī)定裝備和工 作牌; 3、上崗時要認真檢查設備設施,認真做好“四 防”工作,發(fā)現(xiàn)不安全因素立即查明情況,排除 險情,并及時報告 …… 發(fā)現(xiàn)違法犯罪 嫌疑人要堅決設法抓獲; 5、嚴格執(zhí)行交接班制度,巡邏簽到; 6、做好相關應急預案處理; 7、遇有緊急突發(fā)性重大事件,要及時向主管請 示報告,參加突發(fā)性事件的現(xiàn)場應急處理; 8、按公司管理相關規(guī)定處理各種危機以及突發(fā)
2024-11-05
陳圓
崗位職責: 1、主動邀約顧客、接待新顧客,負責公司產品、活動及理念的介紹、宣傳及銷售,完成銷售目標; 2、定期回訪邀約顧客,做好顧客的跟進和維護工作; 3、根據(jù)客戶的需求,解決客戶的困惑和疑問,并為其推薦合適的產品 …… 任職資格: 1、學歷不限,男女不限,有銷售經驗; 2、溝通表達能力強,學習能力強,活潑開朗有上進心; 3、喜歡中國傳統(tǒng)文化,健談,服務意識強; 4、服從領導工作安排和管理,有銷售工作經驗優(yōu)先考慮
2024-11-05
楊文平
崗位職責: 1、有一定管理號召能力,熟練接車流程,善于溝通了解客戶需求,定期培訓前臺服務顧問; 2、負責客戶關系的開發(fā)與維護,發(fā)掘新客戶,組織執(zhí)行營銷策略; 3、負責前臺接車各項管理事務,維護公司形象 …… ,挖掘潛在客戶。 …… 4、配合營銷部門工作的開展,開發(fā)新客戶,維護老客戶。 …… 5、監(jiān)督、落實售后服務流程的標準化; 6、參與解決客戶投訴; 任職要求: 1、善于溝通,熱情開朗,責任心強,邏輯思維能力強; 2、三年以上汽車售后前臺經理或類似管理職位工作經驗; 3、熱愛本職工作 …… ,在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性,形象氣質佳,熱愛汽車服務行業(yè); 4、優(yōu)秀的客戶服務意識,能夠迅速建立穩(wěn)固的客戶關系,良好地監(jiān)督、指導及管理售后服務團隊的能力。
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南寧 客戶經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 2.6%
    2K
  • 10.9%
    3K
  • 19.5%
    4K
  • 32%
    5K
  • 16.4%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.9%
  • 大專
    2.1%
南寧客戶經理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,大專占2.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧客戶經理招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務
費用標準
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