南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 酒店 投資 投資管理
2024-09-20
崗位職責:前廳部經(jīng)理崗位要求:
1、男女不限,40歲以下,身體健康,積極向上;
2、文化程度:大專以上學歷;
3、工作經(jīng)驗:酒店前廳同等崗位3年以上工作經(jīng)驗,熟悉前廳管理流程;
4、專業(yè)知識:熟悉前廳部運作,有很好的賬務(wù)處理能力及提升員工服務(wù)技能能力。
崗位職責:
1、全面負責前廳/大堂的日常運營有管理工作;
2、負責制定前廳部的規(guī)章制度、服務(wù)標準程序;嚴格監(jiān)管,使制度、規(guī)章落實到位,使服務(wù)工作規(guī)范化、程序化、制度化;
3、負責培訓(xùn)前廳部員工,使部門整體具有良好的服務(wù)技能;激勵員工,使其保持高度的工作積極性;督導(dǎo)員工,保證部門各服務(wù)崗位的正常運轉(zhuǎn)。
4、做好對客服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常經(jīng)營、內(nèi)部管理等方面實施服務(wù)、 管理及現(xiàn)場帶教工作;
5、合理把控酒店近期、遠期房態(tài),通過對客房銷售的控制和合理分配,使酒店達到相對合理的出租率,做好收益管理;
6、負責與酒店各部門溝通,協(xié)調(diào)平衡本部門員工之間所出現(xiàn)的工作矛盾;
7、每日、月審批主管/領(lǐng)班提交的客人投訴及賓客意見匯總表,處理貴賓投訴和客人提出的疑難問題。
薪酬待遇:底薪6-7K+提成,包食住、工齡獎、全勤獎、生日福利等
2024-09-19
7-8年廚房工作經(jīng)驗,2-3年餅房主管經(jīng)驗,精通包房、餅房,對裱花有自己見解和個人特色,有管理經(jīng)驗,有國際品牌酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。

前廳主管

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 酒店 展覽
2024-09-19
二,主管需要上前臺早中班輪崗。每日抽查三間房。 三,負責酒店的整體運營管理。包括衛(wèi)生的檢查,員工紀律的監(jiān)督,員工技能與服務(wù)培訓(xùn)。ota線上管理。等等。
工作內(nèi)容(不帶銷售) 1、熟練掌握電話客服的業(yè)務(wù)知識及工作流程; 2.嚴格按照主管安排進行日常聯(lián)系回訪工作 3、按規(guī)定時間內(nèi)完成有效溝通、記錄聯(lián)系中的反饋內(nèi) 容,特殊情況及時上報。 …… 3.具有星級酒店、航空公司票臺、呼叫中心等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責: 1 、準時到崗,接受主管/領(lǐng)班的任務(wù)分配; 2 、負責開餐前的準備工作,按照規(guī)格要求布置餐廳和餐桌、擺臺及補充各種物品; 3 、按照酒店規(guī)定的服務(wù)標準和程序做好對客服務(wù)工作; 4 、 …… 主動征詢客人對菜肴和服務(wù)的意見,接受客人的投訴并及時向餐廳主管進行匯報; 5 、負責餐廳環(huán)境、家具、臺面、地面的整潔和清潔衛(wèi)生工作; 6 、積極參加酒店組織的各種培訓(xùn)活動,不斷提高服務(wù)技能、技巧; …… 7 、遵守酒店的各種規(guī)章制度; 8 、完成上級布置的其他各項工作。
崗位定位:酒店副店長 主要工作內(nèi)容:協(xié)助店長進行日常運營管理、控制成本、員工管理與培訓(xùn)、執(zhí)行管理制度、對客服務(wù)、完成酒店經(jīng)營任務(wù)。 …… 組織全體人員對客服務(wù)、監(jiān)督檢查衛(wèi)生質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量; 在店長不在店的情況下,做為第一負責人對酒店一切事務(wù)有主導(dǎo)權(quán)。 …… 職業(yè)規(guī)劃:副店長--店長--區(qū)域總監(jiān)-運營總監(jiān) 男女不限,五官端正 酒店主管管理工作2年以上 注重團隊凝聚力、性格開朗,有親和力,善于溝通,品行良好,服從管理。
崗位職責: 1、全面負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好的狀態(tài); 2、進行有關(guān)市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告, 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入 …… ; 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署; 5、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件; 任職要求: 1、男女不限,五官端正,女性身高158CM以上,男性身高170CM …… 以上; 2、2年以上星級酒店同崗位工作經(jīng)驗,熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神; 3、有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力; 4、全面掌握前天收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及的財務(wù)方面的問題
二、【招聘崗位】 綜合維修工、綜合維修領(lǐng)班/主管 三、【職位要求】 1.具有電工上崗證; 2.身體狀況符合國家公共服務(wù)行業(yè)標準要求; 3.服從上級管理; 四、【薪資標準】 基本底薪+每月全勤 …… +工齡獎 五、?【福利待遇】 包吃包住、月休六天、全勤獎、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利 六、【面試地址】 面試地址:南寧市青秀區(qū)長湖路65號南寧天龍灣璞悅酒店
負責管理酒店餐飲茶藝部門,主要負責餐中的茶水銷售以及茶水服務(wù)
8k(綜合薪資); 2、福利:享受五險、帶薪年假、生日福利、節(jié)假日福利; 3、上班時間:9:30-17:30 ,月休4天; 4、上班地點:童萌會兒童攝影·朝陽店 興寧區(qū)北寧街42-1號永恒朗悅酒店 …… 1層(1號線朝陽廣場站D出口); 5、晉升空間:選片師--選片主管--選片經(jīng)理--店長。
南寧-青秀區(qū)-豐澤Soho 1人
2024-09-15
百縣郡國際酒店 2024 招聘 JOIN US! …… BAIXIANJUN百縣郡國際酒店 百縣郡酒店項目經(jīng)理 薪資6000-15000元/月 職位描述: 1.根據(jù)品牌標準完成項目工程進度、質(zhì)量評估工作 2.組織圖紙交底、竣工驗收以及工程的最后質(zhì)量評估工作 …… 3.協(xié)調(diào)解決各類工程中出現(xiàn)的問題 4.嚴格把控成本,及時督促回款 5.優(yōu)秀的溝通能力、團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力 6.能接受異地調(diào)派 任職資格: 1.大專以上學歷,3年以上酒店項目籌建經(jīng)驗者優(yōu)先 …… 2.熟悉連鎖品牌酒店籌建標準內(nèi)容經(jīng)驗者優(yōu)先 3.熟悉裝飾工程等相關(guān)的政策法規(guī) 4.熟悉市場行情及施工工藝,材料標準。

酒店主管

4000-6000元
南寧-賓陽縣 1人
2024-09-15
崗位職責:負責前臺的日常管理工作,確保部門的各項運作順暢,協(xié)助店長完成酒店所確定的各項目標 任職要求:負責前臺運營管理,包括接待,客訴等等 崗位福利:績效獎,業(yè)績獎,工齡獎,等 崗位經(jīng)驗:有經(jīng)驗者優(yōu)先
暑假工,兼職崗位都已經(jīng)全部招滿了, 我們是招酒店前臺接待收銀。 …… 接待來訪客人并及時準確通知被訪人員; 3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作; 4、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機、空調(diào)及打卡機等); 5、完成上級主管交辦的其它工作
1、提供干凈的環(huán)境:負責房間布置、保潔工作,為賓客提供舒適、干凈、方便的生活環(huán)境; 2、檢查設(shè)備運行情況:熟悉房間設(shè)施、設(shè)備的正確使用方法,每日檢查房間設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況; 3、嚴格遵守紀律:嚴格遵守酒店紀律 …… 接受各級客理人員對衛(wèi)生情況的檢查,不合格的要返工,直到達到衛(wèi)生標準為止; 5、熟悉消防知識:熟悉消防知識,在緊急情況下能完成自己的職責; 6、清潔、保養(yǎng)工作車:負責工作車的清潔、保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)損壞及時報主管 …… ; 7、做好交接班:做好換班前后交接工作; 8、處理不尋常事件:向主管匯報所有不尋常的事件、客人投訴、失物招領(lǐng)和損失; 要求:一年以上工作經(jīng)驗。
職位描述 ? 負責酒店所有設(shè)施設(shè)備的有效運行,負責維護和維修服務(wù)及保護業(yè)主的相關(guān)資產(chǎn)、酒店建筑方面及地面和外部設(shè)施; ? 工保部主管,為酒店的客人和員工提供安全正常的設(shè)備設(shè)施運行環(huán)境; ? 負責工程部的日常管理 …… 崗位職責: ? 向酒店高層提供關(guān)于工程支持、環(huán)境控制及酒店運營各方面的有效性意見; ? 應(yīng)對工程部的工作業(yè)績進行有效的監(jiān)督評估,以保證工作按照既定計劃執(zhí)行; ? 負責工程設(shè)備維護保養(yǎng)的總成本控制, …… 制定; ? 確保關(guān)于酒店的各類檢查工作按照管理部門的要求順利進行,所有的檢查記錄、文件應(yīng)妥善保管; ? 通過選拔、培訓(xùn)等人力開發(fā)工作,建立一支合格專業(yè)的工程維修隊伍; 任職資格: 技能要求 ? …… 擁有酒店工程維修(中央空調(diào))、維保知識等能力,強電方面能力出色; ? 良好的工作計劃性和排班、管理技能,團隊協(xié)作精神好; ? 熟練使用微軟辦公軟件,會熟練使用電腦辦公; ? 具有解決問題、激勵、 …… 組織和培訓(xùn)的能力; 資格要求 ? 工程工作背景,酒店類設(shè)備維修及資產(chǎn)保護,最好具有運行維護管理經(jīng)驗; ? 中專及以上學歷或酒店工程部管理相關(guān)工作經(jīng)驗,要有電工證。

酒店餐飲部主管

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-盈地投資大廈 1人 餐飲 酒店
2024-09-14
有2年以上酒店餐飲管理經(jīng)驗,吃苦耐勞,協(xié)助經(jīng)理管理酒店餐廳日常工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,管理好下屬員工。
南寧-興寧區(qū)-南寧吾悅廣場 1人
2024-09-13
前臺崗位職責 1.為酒店客人提供客房、價格等相關(guān)咨詢服務(wù)。 2.負責客房預(yù)訂、入住登記等手續(xù)的辦理。 3.負責入住客人委托代辦服務(wù)管理。 …… 5.妥善處理客人的投訴,當不能解決,及時請示上級主管。 6.完成客人資料、意見、要求等的收集、整理、匯總。 …… 前臺綜合薪資3000到6000 現(xiàn)在酒店需要PA數(shù)名,值班經(jīng)理一名,歡迎有經(jīng)驗者來面試
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 餐飲 酒店 煙草
2024-09-13
崗位職責: 1.負責各大OTA平臺(飛豬.攜程等)運營及渠道維護,制定推廣策略,運用多種渠道組合實現(xiàn)銷售目標。 2.負責電商平臺訂單處理,與內(nèi)部同事對接產(chǎn)品.定價.客戶服務(wù).對賬等工作。 3.對平臺數(shù)據(jù)(搜索量.成交量.轉(zhuǎn)化率等)進行分析,并及時做出方向調(diào)整和優(yōu)化。 4.跟蹤和控制平臺產(chǎn)品庫存情況,定期調(diào)整和上架產(chǎn)品。 任職要求: 1.熟悉旅游電商平臺運營規(guī)則和推廣策略,2年以上相關(guān)經(jīng)驗。 2.擅長數(shù)據(jù)分析,可對搜索量.成交量.轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標做專業(yè)分析和優(yōu)化。 3.對旅游和航天領(lǐng)域抱有熱情。 4.執(zhí)行力強,抗壓力強,有責任心。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-13
能根據(jù)酒店經(jīng)營狀況進行前廳資源調(diào)配,合理安排員工工作任務(wù);? 3. 管理并監(jiān)督前廳員工,指導(dǎo)員工操作技巧提升。 …… 4、負責管理前廳事務(wù),做好前廳與客房的交接工作; 5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護;? 6、完成上級主管交辦的其它工作。
能夠運用品牌現(xiàn)有VI進行創(chuàng)作,具備較強的理解能力、創(chuàng)意設(shè)計能力和色彩搭配能力; 3、具備良好的團隊合作精神與溝通能力,能與各部門進行充分的溝通,以便高質(zhì)高效的完成設(shè)計輸出; 4、有3年以上平面設(shè)計及1年以上主管 …… /經(jīng)理管理經(jīng)驗,有餐飲或酒店、快銷行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 5、工作態(tài)度積極主動,有責任心,服從公司管理規(guī)定,認同積極向上的企業(yè)文化。
約 27 個崗位

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南寧 酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 9.9%
    2K
  • 25.7%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 12.8%
    5K
  • 16.8%
    6K-8K
  • 8.1%
    8K-1W
  • 7.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 酒店經(jīng)理百科

...崗位職責
1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
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