1、確保酒店客房干凈和酒店設(shè)施的完好;
2、負(fù)責(zé)組織、安排和協(xié)調(diào)客房及公共區(qū)域的清掃工作;
3、督導(dǎo)、考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實施清掃與服務(wù)工作;
4、提供周到的服務(wù),滿足客人的需求;
5、管理客房物品,進(jìn)行客房的培訓(xùn)工作。
南寧酒店客房領(lǐng)班招聘
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南寧 酒店客房領(lǐng)班 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理酒店客房的日常運(yùn)營
- 確保客房服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度
- 指導(dǎo)和培訓(xùn)客房服務(wù)團(tuán)隊
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊管理能力
- 能夠有效處理客房服務(wù)中的問題
- 具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元1、安排好客房服務(wù)員班次; 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù); 3、安排客房部計劃衛(wèi)生。 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元崗位職責(zé): 1、督導(dǎo)客房服務(wù)員的工作規(guī)范及工作標(biāo)準(zhǔn); 2、檢查房間的清潔、物品的擺放及設(shè)備的保養(yǎng)達(dá)到四星級的標(biāo)準(zhǔn); 3、確保所管轄樓層衛(wèi)生環(huán)境達(dá)標(biāo)、物品保管有序; 4、不定期對樓層服務(wù)員的專業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn); 5、協(xié)助部門經(jīng)理日常工作; 任職資格: 1、熟悉客房各項工作操作流程,具有一年以上客房文員工作經(jīng)驗,22-35周歲女性為佳,有客房管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和督導(dǎo)力; 職位招聘1-2人 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-5000元【任職資格】 1、男女不限,40歲以下,儀表端莊,身體健康; 2、一年以上酒店酒店客房服務(wù)員工作經(jīng)驗; 3、工作干練,具一定的溝通協(xié)調(diào)能力。 -
酒店客房領(lǐng)班
4000-5000元主要負(fù)責(zé)查房分房,清理貨品,偶爾房間多要做房,做房沒有保底 社保全勤都有 -
酒店客房領(lǐng)班
2000-4000元管理客房數(shù)據(jù),出入庫管理,制表。 -
酒店客房領(lǐng)班
2000-3000元負(fù)責(zé)查房,盤點,倉庫管理 -
酒店客房領(lǐng)班(包吃住買社保月休5-6天)
3000-4000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)督導(dǎo)和處理樓層各項服務(wù)工作。 2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)和檢查樓層各項衛(wèi)生工作。 了,每日主特環(huán)組例會,傳達(dá)部門工作布管及夜班工作交接。 4、負(fù)責(zé)所屬服務(wù)員的崗上業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 臺,咨促所屬員工執(zhí)行樓層萬能鑰題、磁卡鑰匙的使用管理規(guī)定,落實各項安全制度。 6、認(rèn)真如實地填寫每日工作記錄、查房表,檢查服務(wù)員工作表的填寫情況。 、負(fù)責(zé)管理、檢杏容房小酒吧飲料的報損、領(lǐng)取和補(bǔ)充「作以及結(jié)賬單的保管工作。 8、執(zhí)行每日棉織品的抽杏盤點工作,負(fù) 責(zé)樓層物品正常消耗和損耗的盤點核查「作。 9,檢查服務(wù)員儀容儀表,行為規(guī)范及出勤情況。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職條件...
約 8 個崗位
南寧酒店客房領(lǐng)班招聘最新投遞
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關(guān)女士投遞了 廣西南寧仁源酒店管理有限責(zé)任公司 的 酒店客房領(lǐng)班 職位2024-08-21
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南寧 客房經(jīng)理招聘工資
¥
3600
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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6.8%2K
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46.2%3K
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33.3%4K
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9.2%5K
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4%6K-8K
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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1-3年0.4%
南寧客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。