17小時(shí)前
需要有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,年齡最好是28-38歲之間
1、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂貨單制作下單,確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟進(jìn)到貨日期和回貨情況;
2、負(fù)責(zé)每日客戶訂貨的派單和跟進(jìn)師傅配送貨物情況
3、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做政策核銷;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)初審辦事處調(diào)價(jià)補(bǔ)差;
5、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物庫(kù)存管理;
6、負(fù)責(zé)后勤主管的日常其他工作跟進(jìn)處理。
7、有從事家居銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,要求性格穩(wěn)定,有耐心,對(duì)工作負(fù)責(zé),
8、上班時(shí)間早9晚6,周末早九晚七,+加各種公司福利
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、能熟練運(yùn)用CAD、Office辦公軟件、會(huì)做PPT者優(yōu)先; 3、熱愛教育事業(yè),具有一定活動(dòng)氛圍帶動(dòng)、策劃能力; 4、能適應(yīng)短暫區(qū)內(nèi)外出差工作及外派學(xué)習(xí),能吃苦耐勞,有責(zé)任心,機(jī)動(dòng)靈活。 崗位職責(zé): 1、服務(wù)客戶線上線下CAD應(yīng)用指導(dǎo); 2、定期對(duì)客戶回訪,做好回訪記錄; 3、跟進(jìn)客戶服務(wù)質(zhì)量。 教育背景: 大專及以上學(xué)歷 崗位福利: 底薪+提成+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)金+社保五險(xiǎn)+帶薪年假
晉升通道 普通職員--資深職員--主管--經(jīng)理--助理校長(zhǎng)--副校長(zhǎng)--校長(zhǎng) 南寧英孚將擴(kuò)張新校區(qū),歡迎優(yōu)秀的精英們加入!
本崗位要求:只要你會(huì)打電話,通過培訓(xùn)、通過師傅、主管傳幫帶你就能開單賺到錢?。?! …… 崗位優(yōu)勢(shì): 只要你會(huì)打電話,通過培訓(xùn)、通過師傅、主管傳幫帶你就能開單賺到錢?。。?…… 16-25%)+獎(jiǎng)金,綜合薪資5.5K+,多勞多得,上無封頂; 2、帶薪培訓(xùn)、團(tuán)建、員工旅游、下午茶、每月生日會(huì)、節(jié)日禮品禮金、年假、全年13薪、五險(xiǎn)、獎(jiǎng)金等; 晉升空間: 1、試用——轉(zhuǎn)正——主管 …… ——經(jīng)理——分公司總經(jīng)理 工作地址: 南寧市青秀區(qū)地王大廈8樓+9樓【慧算賬】 地鐵1、3號(hào)線金湖廣場(chǎng)站F1、G出口
2024-09-19
薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+五險(xiǎn) 1.晉升空間:催收員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國(guó)家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設(shè)施齊全。
薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+五險(xiǎn) 1.晉升空間:催收員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國(guó)家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設(shè)施齊全。
薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+五險(xiǎn) 1.晉升空間:催收員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國(guó)家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設(shè)施齊全。

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3000-6000元
2024-09-19
薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+五險(xiǎn) 1.晉升空間:催收員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國(guó)家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設(shè)施齊全。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-09-18
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,分解、細(xì)化和制訂本部門的專業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務(wù)規(guī)劃,負(fù)責(zé)編制本部門年度、季度、月度工作計(jì)劃及預(yù)算,并監(jiān)督計(jì)劃及預(yù)算的落實(shí); 2、負(fù)責(zé)本部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行; 3、組織提交商業(yè)策劃方案和價(jià)格方案,設(shè)計(jì)招商渠道, 提出招商策略,并結(jié)合市場(chǎng)價(jià)格水平提出明確的租金價(jià)格和建議銷售價(jià)格; 4、組織收集各種招商信息,編制、設(shè)計(jì)招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告; 5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目主力店及項(xiàng)目散鋪的招商談判、簽約工作。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、至少5年以上商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn), 有大型商...
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-09-18
崗位職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及倉(cāng)庫(kù)存貨能力,制訂生產(chǎn)所需物料采購(gòu)計(jì)劃, 按時(shí)按質(zhì)按量確保職責(zé)范圍內(nèi)計(jì)劃所需物資合格入庫(kù); 2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,參照市場(chǎng)行情或上一年采購(gòu)價(jià)格,控制采購(gòu)成本,掌握項(xiàng)目所需的價(jià)格信息變動(dòng); 3、合同管理,確保供應(yīng)商按計(jì)劃供貨,達(dá)成合同約定的交貨數(shù)量、質(zhì)量及付款相應(yīng)條款要求。 4、統(tǒng)籌招采工作管理流程的編制和運(yùn)行,熟悉各類項(xiàng)目的招采工作流程,能獨(dú)立組織開展標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的招采工作。 5、制定項(xiàng)目物資集中采購(gòu)管理實(shí)施細(xì)則;組織對(duì)投標(biāo)供應(yīng)商的考察和評(píng)估,組織各相關(guān)人員對(duì)供應(yīng)商招標(biāo)面試、評(píng)標(biāo); 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招采的提前籌劃,提供供應(yīng)商相應(yīng)招標(biāo)文件、圖紙及招標(biāo)清單; 7、...
我們提供優(yōu)質(zhì)的客戶精準(zhǔn)資源,有現(xiàn)場(chǎng)主管會(huì)帶領(lǐng)你的每一步,不用擔(dān)心業(yè)績(jī),簽單有保障,底薪為你提供基本的生活保障,目前平均工資為1.5萬左右,超80%的員工月薪過萬。 …… 月收入: 初級(jí)銷售8k--1.5w+ 中級(jí)銷售1--3W+ 高級(jí)銷售2w--6W+ 經(jīng)理5W-10W+ 崗位福利:多勞多得,產(chǎn)品獎(jiǎng)金,小組獎(jiǎng)金,每2月一次旅游,團(tuán)建,每月員工生日會(huì),下午茶活動(dòng)
2024-09-17
1.制定并執(zhí)行公司的人力資源管理政策、流程和規(guī)章制度,確保公司的人事管理符合相關(guān)法規(guī)和規(guī)定。 2.負(fù)責(zé)員工招聘工作,通過多種渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,確保招聘到合適的人才。 3.設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu),合理配置人力資源,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。 4.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的制定與實(shí)施,幫助員工提升技能和能力。 5.管理和監(jiān)督員工的勞動(dòng)合同,確保合同的簽訂、變更、續(xù)簽等符合公司政策和法規(guī)。 6.負(fù)責(zé)員工薪酬和福利的管理,制定年度薪資調(diào)整方案,核算每月員工工資。 7.負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理,制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果,促進(jìn)員工業(yè)績(jī)提升。 8.負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲、差假...
崗位職責(zé): 1、起草、審核公司合同及其他相關(guān)文件,為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)決策提供法律支持; 2、處理公司所涉及的糾紛或訴訟案件,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理公司內(nèi)、外的相關(guān)法務(wù)工作; 3、參與項(xiàng)目評(píng)審、招投標(biāo)及合同談判,規(guī)避相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn); 4、向公司各部門提供法律咨詢。 任職要求: 1、持有A類法律職業(yè)資格證書,大專及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè); 2、具有良好的溝通能力和法律文書處理能力; 3、具有甲方企業(yè)3年及以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),房地產(chǎn)企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、具備良好的職業(yè)操守及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
我們提供優(yōu)質(zhì)的客戶精準(zhǔn)資源,有現(xiàn)場(chǎng)主管會(huì)帶領(lǐng)你的每一步,不用擔(dān)心業(yè)績(jī),簽單有保障,底薪為你提供基本的生活保障,目前平均工資為1.5萬左右,超80%的員工月薪過萬。 …… 月收入: 初級(jí)銷售8k--1.5w+ 中級(jí)銷售1--3W+ 高級(jí)銷售2w--6W+ 經(jīng)理5W-10W+ 崗位福利:多勞多得,產(chǎn)品獎(jiǎng)金,小組獎(jiǎng)金,每2月一次旅游,團(tuán)建,每月員工生日會(huì),下午茶活動(dòng)
1.全面負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理,完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)配合協(xié)調(diào)各部門、合作單位完成所有商業(yè)運(yùn)營(yíng)有關(guān)的規(guī)劃、籌備工作,確保項(xiàng)目成功交付和經(jīng)營(yíng); 3.負(fù)責(zé)收繳商家的租金、物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi),做好運(yùn)營(yíng)人員的催繳跟進(jìn)及指導(dǎo); 4.維護(hù)商戶關(guān)系,配合和執(zhí)行宣傳推廣和企劃活動(dòng)的開展,負(fù)責(zé)組織和落實(shí)商家的參與工作; 5.對(duì)接商戶入鋪、裝修、退鋪的相關(guān)手續(xù)辦理,關(guān)注和分析各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù); 6.定期巡場(chǎng),保證經(jīng)營(yíng)品質(zhì),完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù); 7.按照公司授權(quán),審核、簽訂并嚴(yán)格執(zhí)行公司日常運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)合同和各個(gè)流程; 8. 妥善處理重大突發(fā)事件,確保商業(yè)地產(chǎn)安全運(yùn)行的正常秩序;...
大工崗位職責(zé): 崗位職責(zé) 1、在主管經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。 …… 11、陪同主管經(jīng)理一起解決用戶投訴,當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時(shí),能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。 …… 12、協(xié)調(diào)主管經(jīng)理一起調(diào)整車間的工作量及測(cè)算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額,標(biāo)準(zhǔn)維修工時(shí)定額等。 …… 14、根據(jù)生產(chǎn)情況,向廠家及主管經(jīng)理提出訂購(gòu)配件的計(jì)劃和清單建議。 15、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)任務(wù)和緊急任務(wù)時(shí),應(yīng)積極執(zhí)行!
大工崗位職責(zé): 崗位職責(zé) 1、在主管經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。 …… 11、陪同主管經(jīng)理一起解決用戶投訴,當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時(shí),能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。 …… 12、協(xié)調(diào)主管經(jīng)理一起調(diào)整車間的工作量及測(cè)算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額,標(biāo)準(zhǔn)維修工時(shí)定額等。 …… 14、根據(jù)生產(chǎn)情況,向廠家及主管經(jīng)理提出訂購(gòu)配件的計(jì)劃和清單建議。 15、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)任務(wù)和緊急任務(wù)時(shí),應(yīng)積極執(zhí)行!
崗位說明:負(fù)責(zé)酒類業(yè)務(wù)市場(chǎng)開發(fā)和銷售,承責(zé)酒類銷售業(yè)績(jī)考核指標(biāo) 招聘要求:大專以上學(xué)歷,2年以上酒類公司主管級(jí)以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉廣西各市級(jí)市場(chǎng)酒類業(yè)務(wù)的銷售工作,能夠獨(dú)立開發(fā)客戶建立有效的銷售渠道。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-09-14
崗位職責(zé): 1、管理項(xiàng)目物業(yè)客服人員,能對(duì)客服人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)等工作; 2、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制定和完善客戶服務(wù)管理的各項(xiàng)管理制度,對(duì)部門客服的工作崗位、職責(zé)進(jìn)行合理安排和制定,不斷提出合理化建議。 3、負(fù)責(zé)貫徹客戶客服部?jī)?nèi)部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)客戶客服部員工工作,定期舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核。 4、接受業(yè)主或用戶對(duì)物業(yè)管理服務(wù)報(bào)修、求助、建議、問詢、質(zhì)疑、投訴等各類信息的收集和反饋并及時(shí)記錄和回訪。 5、組織項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)費(fèi)、車位服務(wù)費(fèi)、水電費(fèi)和其它相關(guān)費(fèi)用的收繳工作; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)戶關(guān)系維護(hù),并定期開展走訪業(yè)主走訪工作; 7、負(fù)責(zé)業(yè)主訴求及客戶投訴處理,協(xié)調(diào)其他部門處理重大投...
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-09-14
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與其它部門、委外維保單位的溝通協(xié)調(diào)工作。 2、加強(qiáng)安全管理,落實(shí)安全作業(yè)制度,每日巡查設(shè)施設(shè)備做好維護(hù)保養(yǎng)。 3、規(guī)范設(shè)施設(shè)備管理,保證設(shè)施設(shè)備高效、低耗、安全運(yùn)行。 4、健全設(shè)施設(shè)備檔案,編制設(shè)施設(shè)備臺(tái)賬,設(shè)置設(shè)施設(shè)備標(biāo)識(shí)。 5、制定設(shè)施設(shè)備年度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃和巡查標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督落實(shí)。 6、制定部門年度費(fèi)用預(yù)算,加強(qiáng)管理成本控制。 7、撰寫部門年、月度工作計(jì)劃和工作總結(jié)。 8、編制部門并培訓(xùn)應(yīng)急預(yù)案,建立應(yīng)急機(jī)制,處理突發(fā)事件。 9、負(fù)責(zé)工程維修特約服務(wù)、公共設(shè)施設(shè)備維修的管理工作。 10、負(fù)責(zé)房屋、公共設(shè)施設(shè)備的前期介入、承接查驗(yàn)工作,跟進(jìn)工程遺留問題。...
約 25 個(gè)崗位

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廣西新潤(rùn)生物科技有限公司
許可項(xiàng)目:藥品零售;藥品批發(fā);第三類醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:生物基材料技術(shù)研發(fā);生物化工產(chǎn)品技術(shù)研發(fā);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;第一類醫(yī)療器械銷售;機(jī)械設(shè)備銷售;通訊設(shè)備銷售;醫(yī)學(xué)研究和試驗(yàn)發(fā)展;專用化學(xué)產(chǎn)品銷售(不含危險(xiǎn)化學(xué)品);專用化學(xué)產(chǎn)品制造(不含危險(xiǎn)化學(xué)品);化工產(chǎn)品銷售(不含許可類化工產(chǎn)品);儀器儀表銷售;計(jì)量技術(shù)服務(wù);終端計(jì)量設(shè)備銷售;電線、電纜經(jīng)營(yíng);計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售;化妝品零售;食用農(nóng)產(chǎn)品初加工;食用農(nóng)產(chǎn)品零售;食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā);國(guó)內(nèi)貿(mào)易代理;日用家電零售;家具銷售;健身休閑活動(dòng);第二類醫(yī)療器械銷售;廣告設(shè)計(jì)、代理;機(jī)械電氣設(shè)備銷售。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
南寧優(yōu)才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
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廣西匯久投資管理有限公司
一般項(xiàng)目:以自有資金從事投資活動(dòng);企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));商務(wù)代理代辦服務(wù);市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;財(cái)務(wù)咨詢;企業(yè)形象策劃;破產(chǎn)清算服務(wù);電子產(chǎn)品銷售;二手車經(jīng)銷;二手車鑒定評(píng)估;二手車經(jīng)紀(jì);租賃服務(wù)(不含出版物出租);軟件銷售;安防設(shè)備銷售;建筑裝飾材料銷售.
南寧市八邦商務(wù)信息咨詢有限公司
一般項(xiàng)目:信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));工程管理服務(wù);社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);財(cái)務(wù)咨詢;商標(biāo)代理;商務(wù)代理代辦服務(wù);知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)(專利代理服務(wù)除外);教育咨詢服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng));組織文化藝術(shù)交流活動(dòng);企業(yè)形象策劃;組織體育表演活動(dòng);市場(chǎng)調(diào)查(不含涉外調(diào)查);市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;以自有資金從事投資活動(dòng);國(guó)內(nèi)貿(mào)易代理;法律咨詢(不含依法須律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務(wù));日用百貨銷售;家用電器銷售;食品銷售(僅銷售預(yù)包裝食品);企業(yè)信用管理咨詢服務(wù);農(nóng)副產(chǎn)品銷售;游藝及娛樂用品銷售;食用農(nóng)產(chǎn)品零售;新鮮水果零售;新鮮蔬菜零售;針紡織品銷售;服裝服飾零售;勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣);金屬門窗工程施工;土石方工程施工;園林綠化工程施工;五金產(chǎn)品零售;保溫材料銷售;建筑材料銷售;金屬制品銷售;五金產(chǎn)品批發(fā);廣告設(shè)計(jì)、代理;廣告發(fā)布;圖文設(shè)計(jì)制作;文藝創(chuàng)作;禮儀服務(wù);會(huì)議及展覽服務(wù);鞋帽零售;鞋帽批發(fā);服裝服飾批發(fā);工藝美術(shù)品及收藏品零售(象牙及其制品除外)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
廣西國(guó)習(xí)酒業(yè)有限公司
許可項(xiàng)目:餐飲服務(wù);酒類經(jīng)營(yíng);食品銷售;煙草制品零售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:餐飲管理;商業(yè)綜合體管理服務(wù);普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目);食品銷售(僅銷售預(yù)包裝食品);食品互聯(lián)網(wǎng)銷售(僅銷售預(yù)包裝食品);市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;銷售代理;國(guó)內(nèi)貿(mào)易代理;會(huì)議及展覽服務(wù);供應(yīng)鏈管理服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 4.5%
    2K
  • 31.8%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 12.7%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.8%
  • 高中
    2.7%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    3.6%
  • 本科
    0.9%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.8%,高中占2.7%,中專占0.9%,大專占3.6%,本科占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.7%
  • 1-3年
    6.4%
  • 3-5年
    0.9%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.7%,1-3年占6.4%,3-5年占0.9%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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