盒馬工單客服

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 10人 18-35歲 大專以上 人力資源 網(wǎng)絡(luò) 中介
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
◇崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)處理會員退款問題,提供專業(yè)服務(wù),幫助用戶解決問題
◇崗位要求:
1、大專學(xué)歷,專業(yè)不限條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,性別不限;
2、18-35周歲,具有在線客服打字工作經(jīng)驗,
3、思維清晰,服務(wù)意識強,有較好的自我調(diào)節(jié)與抗壓能力,
4、熟練電腦操作,打字速度快,平均50字/分鐘以上
5、有外呼工作需要,每日處理工單外呼占比預(yù)估40%-50%
公司晉升:
運營方向:客服專員-團隊主管-現(xiàn)場主管-運營經(jīng)理-項目經(jīng)理
品質(zhì)方向:客服專員-質(zhì)檢員、培訓(xùn)師-質(zhì)培主管-質(zhì)培經(jīng)理
綜合方向:客服專員-人事綜合專員-人事綜合主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
12小時前
崗位職責(zé): 1、協(xié)助店長完成門店日常營運管理工作。 2、負(fù)責(zé)生鮮、食品百貨的營運標(biāo)準(zhǔn)、食品安全、訂單、收貨、損耗控制等管理指標(biāo)達成。 3、根據(jù)公司經(jīng)營策略及指引,推動組織相關(guān)營銷活動的執(zhí)行和落地。 4、統(tǒng)籌部門各項工作的安排與協(xié)調(diào),組織盤點工作。有效完成公司下達的各項工作任務(wù)。 任職要求: 1、25--40歲,高中以上學(xué)歷,有三年以上同行銷售、管理崗位工作經(jīng)驗。 2、熟悉電腦操作,有較強溝通、表達、組織、分析能力。有較強的抗壓能力。 薪資待遇:5000+績效(上不封頂),月休4天+法定假日,五險。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 5人
12小時前
銷售精英(此崗位只要一人) 崗位優(yōu)勢: 1.扁平式管理,內(nèi)部晉升速度飛快,晉升空間大,精英-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-項目負(fù)責(zé)人,入職即有全方面專業(yè)產(chǎn)品知識培訓(xùn)(帶薪) 2.待遇: 朝九晚六,周末單雙休

拓展主管

5000-6000元
12小時前
2、具有一定的市場營銷知識和拓展能力,有拓展經(jīng)理/主管相同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強,組織能力較好; 4、能適應(yīng)出差。
一、崗位職責(zé) 1.?團隊管理 領(lǐng)導(dǎo)和管理短視頻運營團隊,制定團隊目標(biāo)和工作計劃,確保團隊高效運作。負(fù)責(zé)團隊成員的招聘、培訓(xùn)和績效考核,提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 2.?內(nèi)容策劃 制定短視頻內(nèi)容策略,把握內(nèi)容方向和風(fēng)格,確保內(nèi)容符合用戶需求和市場趨勢。策劃和組織短視頻框架模版建設(shè),指導(dǎo)團隊成員進行內(nèi)容創(chuàng)作,提高內(nèi)容質(zhì)量和私域轉(zhuǎn)化率。做好引流公轉(zhuǎn)私的格式化操作流程。 3.?數(shù)據(jù)分析 分析短視頻數(shù)據(jù),了解用戶行為和需求,為內(nèi)容創(chuàng)作和運營策略提供數(shù)據(jù)支持。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,優(yōu)化短視頻內(nèi)容和運營策略,提高用戶轉(zhuǎn)粉率和私域增長。 4.?矩陣推廣 拓展短視頻傳播渠道,...

營銷助理

3000-6000元
12小時前
招聘對象:時尚潮男潮女、微信達人 職業(yè)發(fā)展方向:主管、經(jīng)理。 創(chuàng)新型平臺,政策優(yōu)厚,大眾創(chuàng)業(yè),人人合作。不怕你才高,不懼你心大,就嫌你沒能力;有理想,有創(chuàng)勁,有毅力。
1、責(zé)任心 2、執(zhí)行力 3、統(tǒng)籌能力 4、電力常識優(yōu)先 5、駕照 6、一定的自學(xué)與適應(yīng)能力。
12小時前
需要有經(jīng)驗的優(yōu)先,年齡最好是28-38歲之間 1、負(fù)責(zé)采購訂貨單制作下單,確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟進到貨日期和回貨情況; 2、負(fù)責(zé)每日客戶訂貨的派單和跟進師傅配送貨物情況 3、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做政策核銷; …… 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計初審辦事處調(diào)價補差; 5、負(fù)責(zé)倉庫貨物庫存管理; 6、負(fù)責(zé)后勤主管的日常其他工作跟進處理。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園 1人
12小時前
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領(lǐng)部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。 崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷; 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、從事中大型企業(yè)擔(dān)任人力資源管理工作3年以上(其中擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人職位2年以上),持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先; 4、從事新...
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、能熟練運用CAD、Office辦公軟件、會做PPT者優(yōu)先; 3、熱愛教育事業(yè),具有一定活動氛圍帶動、策劃能力; 4、能適應(yīng)短暫區(qū)內(nèi)外出差工作及外派學(xué)習(xí),能吃苦耐勞,有責(zé)任心,機動靈活。 崗位職責(zé): 1、服務(wù)客戶線上線下CAD應(yīng)用指導(dǎo); 2、定期對客戶回訪,做好回訪記錄; 3、跟進客戶服務(wù)質(zhì)量。 教育背景: 大專及以上學(xué)歷 崗位福利: 底薪+提成+節(jié)日福利+年終獎金+社保五險+帶薪年假
晉升通道 普通職員--資深職員--主管--經(jīng)理--助理校長--副校長--校長 南寧英孚將擴張新校區(qū),歡迎優(yōu)秀的精英們加入!
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店鋪整體視覺調(diào)性,包括店鋪視覺統(tǒng)一、元素、包裝、物料等設(shè)計工作; 2、與其他部門充分溝通,理解設(shè)計意圖、制作需求,把控設(shè)計方向; 3、負(fù)責(zé)品牌形象、品牌推廣等設(shè)計,包括產(chǎn)品包裝、 VI 設(shè)計、品牌物料、等平面設(shè)計工作; 4、負(fù)責(zé)制定品牌策略,包括品牌定位,品牌宣傳,品牌發(fā)展計劃; 5、負(fù)責(zé)公司視覺形象設(shè)計,包括標(biāo)志、海報、宣傳冊、確保公司形象的一致性和準(zhǔn)確性; 崗位要求: 1、專科以上學(xué)歷,視覺傳達、美術(shù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用相關(guān)設(shè)計軟件,會C4D。 3、5年以上平面設(shè)計/視覺設(shè)計/品牌設(shè)計經(jīng)驗,至少1年電商行業(yè)經(jīng)驗或項目經(jīng)驗。 4、具有較強...
崗位職責(zé) 1、供應(yīng)鏈管理:了解跨境貿(mào)易貨物進出口流程,掌握貿(mào)易政策和法規(guī),可以優(yōu)化采購、倉儲和物流等環(huán)節(jié),提高供應(yīng)鏈效率。 2、國際貿(mào)易:熟悉國際貿(mào)易規(guī)則、流程、法規(guī),掌握國際貿(mào)易的關(guān)鍵要點和風(fēng)險痛點。 3、電商運營:熟悉主流電商平臺的運行規(guī)則和操作,能夠幫助客戶制定有效的推廣策略和運營方案。 4、商務(wù)談判:能夠與供應(yīng)商、客戶和合作伙伴進行有效的溝通和協(xié)商,達成互利共贏的合作關(guān)系。 5、團隊管理:能夠組建和管理一個高效的團隊,分配任務(wù)、監(jiān)督工作進度和績效評估等。 任職要求: (1)具有3年以上口岸/外貿(mào)行業(yè)相關(guān)實施顧問或者售前顧問相關(guān)工作經(jīng)驗,能針對客戶提前的需求構(gòu)建信息化應(yīng)用場...
職業(yè)發(fā)展:助理、主管經(jīng)理。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 10人
12小時前
一、任職要求: 1、男女不限,肯吃苦耐勞,不甘于現(xiàn)狀,有無經(jīng)驗均可(新人入職由導(dǎo)師培訓(xùn),老師傅組長主管手把手帶教,上手快收入有保障); 2、大專學(xué)歷及以上(能力優(yōu)秀可放寬要求,有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有培訓(xùn)能力優(yōu)先 …… 大專升本科); 4、其他福利:年終獎、國內(nèi)外旅游、不定時團建、不定時下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開、公平,透明;精英-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管 …… ,一年晉升經(jīng)理,2年晉升區(qū)域負(fù)責(zé)人,3年晉升事業(yè)部總監(jiān);(管理層享受公司額外管理津貼及決策) 五、上班時間: 朝九晚六,中間12點到14點休息時間,周末單雙休;國家法定節(jié)假日放假,有帶薪年假; 地址

線上咨詢師

8000-16000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 10人
12小時前
1.晉升路線:咨詢師-儲備主管-主管-經(jīng)理 2.帶薪專業(yè)培訓(xùn),師傅幫帶 3.支持內(nèi)部橫向發(fā)展,可轉(zhuǎn)職能運營崗位和前端市場項目崗位。
崗位職責(zé): 1、配合電信、移動進行項目勘察并給客戶輸出項目施工方案; 2、負(fù)責(zé)電信、移動智慧社區(qū)(人臉門禁、AI攝像頭)和地下車庫照明項目安裝交付具體實施、跟進項目安裝、調(diào)測、驗收進度,確保項目及時順利交付完成; 3、可獨立完成公司涉及設(shè)備的安裝、調(diào)測、售后技術(shù)支撐等; 4、整合全區(qū)各地市區(qū)縣施工師傅并給施工師傅進行培訓(xùn),指導(dǎo)師傅安全規(guī)范施工。 崗位要求: 1、有人臉門禁、安防監(jiān)控、智慧社區(qū)、地下車庫照明項目交付經(jīng)驗優(yōu)先; 2、要求能適應(yīng)經(jīng)常出差; 3、有C1、C2駕駛證者優(yōu)先考慮。 工資***、購買社保、有年終獎勵、帶薪年假。 工作時間:周一至周六 9點-12點,14點...
崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù); 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 任職資格: 1、學(xué)歷不限專業(yè)不限
吃苦耐勞、有工作目標(biāo)和理想; 2、擁有1年以上的汽車維修經(jīng)驗; 3、從事奔馳寶馬奧迪、豐田日產(chǎn)等主流品牌車型的保養(yǎng)、維修; 4、有積極渴望學(xué)習(xí)的態(tài)度,有一定診斷邏輯; 5、良好執(zhí)行車間主管或服務(wù)顧問安排的維修工作 …… 工作時間:AM08:30-PM17:30; 聯(lián)系人:趙經(jīng)理 ***********; 工作地點:南寧市江南區(qū)白沙大道106號;
吃苦耐勞、有工作目標(biāo)和理想; 2、擁有5年以上的汽車維修經(jīng)驗; 3、熟練奔馳寶馬奧迪、豐田日產(chǎn)等主流品牌車型的保養(yǎng)、維修; 4、具備綜合車型的維修能力,并且能夠勝任大修; 5、良好執(zhí)行車間主管或服務(wù)顧問安排的維修工作 …… 工作時間:AM08:30-PM17:30; 聯(lián)系人:趙經(jīng)理 ***********; 工作地點:南寧市江南區(qū)白沙大道106號;
約 283 個崗位

南寧經(jīng)理/主管招聘最新投遞

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 6.1%
    2K
  • 32.2%
    3K
  • 30.1%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 9.7%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    2.1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占2.1%,中專占1.5%,大專占4.3%,本科占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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