工作職責(zé):
1、開展項目管理工作,包括售前、進度、質(zhì)量、成本、人員等;
2、開展產(chǎn)品設(shè)計,包括需求調(diào)研與分析、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計、產(chǎn)品測試等各個方面的工作,確保系統(tǒng)上線可用、好用,達到業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、拆解項目需求,安排任務(wù),組織實施交付;
4、根據(jù)客戶需求,尋找合適的解決方案并編制相關(guān)文檔;
5、與客戶、合作伙伴等建立良好關(guān)系。
任職資格:
1、35歲以下,5年以上政企信息化、數(shù)字化實施工作經(jīng)驗,具備扎實的IT技術(shù)基礎(chǔ),理解主流軟件開發(fā)框架,具有3年以上政企信息化項目實施管理者優(yōu)先。
2、有豐富的政企信息化、數(shù)字化項目管理經(jīng)驗,擁有優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力。
3、具有基礎(chǔ)的產(chǎn)品設(shè)計能力、IT開發(fā)與集成基礎(chǔ)知識,解決方案組合與編制能力優(yōu)秀。
4、優(yōu)秀的溝通匯報能力,對內(nèi)、對外溝通對接順暢 。
崗位職責(zé):
1)組織帶領(lǐng)營地大型團建、周末營、假日營、親子營等戶外活動;
2)積極設(shè)計與組織營前培訓(xùn),理解營地活動方案及職責(zé),完成所負責(zé)模塊的營地活動、課程的組織、帶領(lǐng)工作;
3)負責(zé)制定活動期間的安全預(yù)案,及時回復(fù)營員的需求和問題,協(xié)調(diào)解決營員的特殊需求;
4)負責(zé)完成課程研發(fā)設(shè)計開發(fā)戶外露營地的課程體系;
5)根據(jù)工作安排,完成攝影、攝像、營員行為觀察記錄等工作;
6)在營地活動過程中,積極主動,發(fā)現(xiàn)問題及時上報,協(xié)調(diào)處理。
任職要求:
1)喜歡孩子、青少年人群,熱愛大自然,熱愛戶外運動;
2)大專以上學(xué)歷,有研學(xué)/團建帶隊經(jīng)驗更佳;
4)知識面廣,思維活躍,工作主動,有責(zé)任感,能承受較大的工作壓力;
5)有較強語言表達,文字組織和團隊協(xié)作能力,能熟悉使用辦公軟件。
6)有良好團隊合作精神;較強的執(zhí)行力,獨立思考能力,觀察力和應(yīng)變能力,有良好的溝通能力和組織能力。
7)有研學(xué)旅行指導(dǎo)師證和營地教育相關(guān)資質(zhì)、擅長詩詞、文史、網(wǎng)絡(luò)、科技、藝術(shù)、AI智能知識優(yōu)先。
8)女身高1.60米以上,男身高1.70以上,身材適中,五官端正,有親和力。
(晉升空間:初級導(dǎo)師-中級導(dǎo)師-高級導(dǎo)師-部門主管/經(jīng)理)。
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)建立、維護客戶關(guān)系,對潛在客戶進行定期跟蹤;
2、挖掘并梳理所在區(qū)域的渠道、合作伙伴,建立本地的渠道體系,確保渠道合作的順利;
3、跟進重大項目,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源為客戶提供技術(shù),商務(wù)等服務(wù),確保公司在地市市場占有率和市場份額;
4、根據(jù)公司年度市場方向,做好公司品牌和市場推廣工作,組織籌辦用戶會、技術(shù)交流會、產(chǎn)品發(fā)布會等相關(guān)市場活動。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷,計算機、通信、電子工程類專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉項目運作,有同行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有很好商務(wù)運作能力和公關(guān)技巧;
4、具有良好的溝通能力、表達能力、人際交往能力,能夠及時準(zhǔn)確的把握客戶要求,具有良好的學(xué)習(xí)和接受能力;
5、具有敏感的市場意識、分析問題及解決問題的能力,有較強的解決方案銷售能力。
6、能接受區(qū)內(nèi)出差,不能接受者甚投。
6、薪酬為底薪5000+獎金10000。
該崗位為公司技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)中心負責(zé)人儲備人選。 【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)公司技術(shù)中心團隊為業(yè)務(wù)部門提供技術(shù)及方案支持,承擔(dān)公司各項目統(tǒng)籌規(guī)劃、實施交付和服務(wù)交付,并跟進項目質(zhì)量控制和項目進度管理等工作。 2、規(guī)范集成類項目實施和交付流程;軟件產(chǎn)品的開發(fā)管理及驗收流程,促進知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)檔案管理規(guī)范化。 3、加強技術(shù)中心團隊管理,推進公司知識庫建設(shè),完善技術(shù)儲備和人才儲備,提升技術(shù)中心員工的團隊凝聚力和向心力,建立公司核心競爭力產(chǎn)品、核心技術(shù)。 4、協(xié)助公司申報知識產(chǎn)權(quán)及政府資助項目申報,提升公司資信。 5、有打造商用密碼產(chǎn)品和安可產(chǎn)品及信息安全服務(wù)專業(yè)技術(shù)支撐團隊經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 【任...

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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 4.5%
    2K
  • 31.8%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 12.7%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.8%
  • 高中
    2.7%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    3.6%
  • 本科
    0.9%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.8%,高中占2.7%,中專占0.9%,大專占3.6%,本科占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.7%
  • 1-3年
    6.4%
  • 3-5年
    0.9%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.7%,1-3年占6.4%,3-5年占0.9%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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