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南寧計(jì)劃招聘

共找到 2000條 南寧 計(jì)劃 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)的招商計(jì)劃,完成招商目標(biāo)和任務(wù)。
2.?積極拓展招商渠道,包括但不限于線上平臺(tái)、行業(yè)展會(huì)、人脈關(guān)系等,挖掘潛在客戶資源。
3.?與潛在客戶進(jìn)行溝通、洽談,介紹市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)、政策及合作方案,促成合作意向。
4.?維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好合作關(guān)系,及時(shí)了解客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),協(xié)助解決問(wèn)題。
5.?收集市場(chǎng)信息和客戶反饋,分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)情況,為市場(chǎng)策略調(diào)整提供依據(jù)。
6.?協(xié)助辦理客戶入駐的各項(xiàng)手續(xù),確保入駐流程順利進(jìn)行。
7.?參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,提高市場(chǎng)知名度和吸引力。
8.?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理、農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?具有1-3年的招商工作經(jīng)驗(yàn),熟悉農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)行業(yè)或商業(yè)綜合體招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.?具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠與不同層次的客戶進(jìn)行有效溝通。
4.?具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和抗壓能力,能夠積極主動(dòng)地開展工作。
5.?熟悉招商流程及相關(guān)法律法規(guī),具備一定的合同管理能力。
6.?具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與各部門協(xié)同工作。
7.?具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力,能夠快速應(yīng)對(duì)各種情況。
8.?熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
2024-11-11
崗位職責(zé):
1.進(jìn)行大客戶開發(fā)、拜訪、日常維護(hù),加強(qiáng)與客戶的互動(dòng),挖掘意見領(lǐng)袖圈層資源;
2.宣傳品牌文化,開展企業(yè)拜訪交流,拉動(dòng)企業(yè)團(tuán)購(gòu)及定制業(yè)務(wù)。
3.帶隊(duì)執(zhí)行重點(diǎn)大客戶回廠游活動(dòng);
4.根據(jù)公司制定的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)。
崗位要求:
1.男女不限,年齡:20-45歲。普通話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳。
2.具備良好的個(gè)人修養(yǎng)、出色的語(yǔ)言表達(dá)能力、談判能力和應(yīng)變能力;
3.具備較強(qiáng)的責(zé)任感和接待應(yīng)酬能力,具備一定商務(wù)禮儀知識(shí);
4.有復(fù)盤總結(jié)能力,善于歸納分析,提出改進(jìn)方案;
5.有全國(guó)知名酒企團(tuán)購(gòu)經(jīng)驗(yàn)或其他行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;
6.有一定的客戶資源優(yōu)先錄用。
2024-11-11
吳先生
本公司是以飼料原料和飼料添加劑原料為主的貿(mào)易公司。
崗位職責(zé):
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開拓、客戶的開發(fā)工作;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品的整體價(jià)格體系的維護(hù);
4、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況;
5、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂
6、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項(xiàng)費(fèi)用,及時(shí)對(duì)賬、催款;
7、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)并制訂出相應(yīng)應(yīng)對(duì)策略。
任職資格:
1、具有5年以上營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)
2、吃苦耐勞,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、Office辦公軟件運(yùn)用熟練,尤其是PPT匯報(bào)材料制作與Excel數(shù)據(jù)整理;
4、服從公司管理,有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資福利:底薪+提成
上班時(shí)間:5.5天工作制度,上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假。
2024-11-11
熟悉所管轄各區(qū)域的潛在客戶狀況,按要求進(jìn)行定期或不定期客戶拜訪,并保持良好關(guān)系; 5.負(fù)責(zé)研究所管轄區(qū)域的銷售情況,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,收集、歸納整理市場(chǎng)信息,進(jìn)行需求分析; 6.建立健全客戶檔案,制訂銷售訪問(wèn)計(jì)劃
2024-11-11
陳先生
4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及產(chǎn)品計(jì)劃,挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣點(diǎn),撰寫相關(guān)營(yíng)銷推廣計(jì)劃及內(nèi)容營(yíng)銷創(chuàng)意,制定品牌各媒體渠道內(nèi)容輸出方案,制定符合客戶需求的產(chǎn)品賣點(diǎn)及品牌傳播方案; 5、關(guān)注社會(huì)及行業(yè)熱點(diǎn)新聞話題、搜集流行資訊
負(fù)責(zé)根據(jù)新客戶的資料進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; 2、建立好客戶資料,做好客戶關(guān)系維護(hù)工作,促成銷售機(jī)會(huì); 3、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī); 4、實(shí)施部門月度、季度、年度營(yíng)銷計(jì)劃
負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理運(yùn)作; 2、辦公用品與日常耗材選購(gòu),保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理;監(jiān)督、執(zhí)行公司制度,每月做好員工考勤數(shù)據(jù)匯總; 3、督促員工外出做好登記,負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 4、辦公用品的采購(gòu)消耗計(jì)劃及采購(gòu)
1.擁有孵化器工作經(jīng)歷優(yōu)先 2.了解基本的南寧市人社;科技;稅收政策優(yōu)先 3.可帶團(tuán)隊(duì)優(yōu)先 4.工作內(nèi)容略帶政府性質(zhì) 5.有財(cái)稅會(huì)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 6.制定招商相關(guān)制度、流程;制定招商計(jì)劃和目標(biāo) …… 負(fù)責(zé)制訂招商計(jì)劃、分解招商指標(biāo),并嚴(yán)格按時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求,推進(jìn)完成各項(xiàng)招商指標(biāo) 8.依據(jù)項(xiàng)目定位和市場(chǎng)狀況,組織制定相應(yīng)的招商方案和策略,完成項(xiàng)目統(tǒng)籌工作; 9.制定招商規(guī)劃,招商政策與投資環(huán)境研究、招商模式的設(shè)計(jì)
2024-11-11
崗位職責(zé): 獨(dú)立完成包括孵化器資質(zhì)認(rèn)定、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、科技計(jì)劃等項(xiàng)目材料的編制、申報(bào)、維護(hù)等工作。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 至少2年的政府項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)。

總經(jīng)理

10000-20000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人
2024-11-11
崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃。 2、全面負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)。
審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo),揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考; 8、確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn);組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)/預(yù)算計(jì)劃程序 …… ,包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作; 9、根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,制定有效的融資策略及計(jì)劃,利用各種財(cái)務(wù)手段,確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu); 10、依法審定公司的財(cái)會(huì)人員、審計(jì)機(jī)構(gòu)人員的人事任免、晉升、調(diào)動(dòng)、
2024-11-11
磨女士
【工作職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)板塊工作、年度培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)研,課程制定等; 2、廠商產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)周期安排及跟進(jìn),新員工入職培訓(xùn)安排、公司開展的培訓(xùn)項(xiàng)目工作安排等; 3、培訓(xùn)后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)查評(píng)估,輸出培訓(xùn)結(jié)果

培訓(xùn)師

6000-8000元
2024-11-11
磨女士
【崗位職責(zé)】 1.制訂公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施,管理各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目工作; 2.完善和落實(shí)公司人才培訓(xùn)政策,管理和運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)板塊各項(xiàng)工作; 3.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)的新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)
銀行、信托、保險(xiǎn)、證券等專業(yè)金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),或政府、國(guó)有企業(yè)招商引資、項(xiàng)目投資管理等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 4、熟知有色金屬銅鋁市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì); 5、具有出色的商務(wù)談判技巧,溝通、應(yīng)變能力,計(jì)劃
一、崗位職責(zé): (一)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)制定事業(yè)部年度工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、目標(biāo)分解與績(jī)效監(jiān)督、保證計(jì)劃的準(zhǔn)確實(shí)施; (二)負(fù)責(zé)事業(yè)部的運(yùn)作和管理,統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目工作,聽取各項(xiàng)目工作匯報(bào),提出決策性意見 …… ; (三)負(fù)責(zé)審批各項(xiàng)目的請(qǐng)示、報(bào)告、計(jì)劃、方案,確保各項(xiàng)目按目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施建設(shè); (四)負(fù)責(zé)與合作單位建立良好的溝通關(guān)系,推動(dòng)項(xiàng)目落地; (五)完成公司交辦的其他工作。
并依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)制定年度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算,并負(fù)責(zé)組織具體實(shí)施; (二)負(fù)責(zé)集團(tuán)林業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管護(hù),包括林權(quán)交易、林場(chǎng)管理、業(yè)務(wù)管理、林業(yè)基地建設(shè)等工作; (三)負(fù)責(zé)審批各項(xiàng)目的請(qǐng)示、報(bào)告、計(jì)劃 …… 、方案,確保各項(xiàng)目按目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施建設(shè); (四)負(fù)責(zé)與合作單位建立良好的溝通關(guān)系,推動(dòng)項(xiàng)目落地; (五)完成公司交辦的其他工作。
一、崗位職責(zé): (一)全面負(fù)責(zé)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理工作,根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織編制年度工作計(jì)劃并下達(dá)各部門各項(xiàng)目; (二)負(fù)責(zé)各部門各項(xiàng)目半年度、季度和月度計(jì)劃的監(jiān)督實(shí)施,并對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核管理 …… ,形成計(jì)劃分析報(bào)告; (三)負(fù)責(zé)公司的信息管理、流程管理和核算管理監(jiān)控工作; (四)組織召開月度經(jīng)營(yíng)例會(huì)或運(yùn)營(yíng)專項(xiàng)會(huì)議,研討工作計(jì)劃的完成情況,跨部門協(xié)調(diào)溝通,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)跟蹤督辦; (五)完成公司交辦的其他工作
職位描述: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售目標(biāo)的制定、分解、執(zhí)行,建立銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)體系; 2、制定有針對(duì)性的銷售計(jì)劃,并監(jiān)督銷售計(jì)劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案; 4、負(fù)責(zé)案場(chǎng)銷售工作的組織、
有獨(dú)立全程操盤經(jīng)驗(yàn)和成功案例; 2、具有創(chuàng)新、開拓、奉獻(xiàn)進(jìn)取精神;心態(tài)積極、抗壓性強(qiáng),善于以結(jié)果為導(dǎo)向的工作方式,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有強(qiáng)烈的成功欲望,能適應(yīng)工作強(qiáng)度和壓力; 3、 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理與整合、計(jì)劃控制能力
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-11-11
劉景德
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,分解、細(xì)化和制訂本部門的專業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務(wù)規(guī)劃,負(fù)責(zé)編制本部門年度、季度、月度工作計(jì)劃及預(yù)算,并監(jiān)督計(jì)劃及預(yù)算的落實(shí); 2、負(fù)責(zé)本部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立 …… 熟悉高端寫字樓、商業(yè)、城市綜合體的招商管理流程;熟悉大型商業(yè)項(xiàng)目招商的全過(guò)程管理;掌握商業(yè)招商管理基礎(chǔ)知識(shí),熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、招商推廣、媒體傳播等相關(guān)知識(shí); 4、具有大型商業(yè)項(xiàng)目招商的全過(guò)程管理能力; 優(yōu)秀的計(jì)劃
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