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南寧計(jì)劃招聘

共找到 2000條 南寧 計(jì)劃 招聘 職位。好工作,上桂聘

貿(mào)易跟單員

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 2人
2024-11-11
肖偉競(jìng)
崗位職責(zé)說(shuō)明:
1、日常業(yè)務(wù)銜接:服務(wù)于公司業(yè)務(wù)及公司客戶(hù),及時(shí)接聽(tīng)客戶(hù)電話(huà)、回復(fù)微信、QQ等信息,記錄客戶(hù)需求,協(xié)調(diào)解決問(wèn)題;
2、客戶(hù)信息管理:客戶(hù)信息檔案的建立及客戶(hù)信用檔案的建立與維護(hù);
3、合同錄入及跟蹤回傳:每天跟蹤銷(xiāo)售群業(yè)務(wù)報(bào)成交,進(jìn)行銷(xiāo)售合同、采購(gòu)合同及各類(lèi)協(xié)議錄入系統(tǒng),并跟蹤客戶(hù)蓋章回傳;
4、合同執(zhí)行與運(yùn)輸安排:銷(xiāo)售及采購(gòu)合同全流程執(zhí)行跟蹤,包含每天安排提貨計(jì)劃,按客戶(hù)需求安排配送或協(xié)助客戶(hù)尋找物流,跟蹤車(chē)輛的裝運(yùn)動(dòng)態(tài),
5、貨款的跟蹤與回籠:提醒財(cái)務(wù)及時(shí)開(kāi)具發(fā)票,與客戶(hù)對(duì)賬,并跟蹤客戶(hù)回款,避免逾期回款或壞賬;
6、商務(wù)異議的處理:收到商務(wù)異議,第一時(shí)間進(jìn)行上下游的溝通協(xié)調(diào),做到客戶(hù)滿(mǎn)意同時(shí)最大限度避免公司的損失
知識(shí)技能要求: 任職要求:
1、學(xué)歷:本科及以上。
2、年齡:24-38歲,男女不限。
3、應(yīng)具備的知識(shí):計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí);辦公設(shè)備常規(guī)使用;人際溝通基本知識(shí)。
4、能接受周末保持電話(huà)、信息暢通,及時(shí)處理客戶(hù)問(wèn)題。
4、工作經(jīng)驗(yàn):有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,從事過(guò)銷(xiāo)售內(nèi)勤工作優(yōu)先,擅長(zhǎng)做數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先;
5、個(gè)人素質(zhì):踏實(shí)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,熱情大方、數(shù)字敏感。
2024-11-11
張偉
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計(jì)劃。
2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,提升銷(xiāo)售價(jià)值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售,積極完成銷(xiāo)售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
3、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。
4、 定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告(客戶(hù)分析、銷(xiāo)售策略效果與建議等),并組織銷(xiāo)售代表進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研
5、 定期向領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié)
6、 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備
7、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作
8 嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的管理和工作安排.
2024-11-11
李先生
【崗位職責(zé)】
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與客戶(hù)拓展?:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新客戶(hù)的開(kāi)發(fā),通過(guò)電話(huà)拜訪、會(huì)議交流、社交媒體等方式,建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。
產(chǎn)品推廣與銷(xiāo)售?:深入了解公司產(chǎn)品與服務(wù),向客戶(hù)介紹產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),解答客戶(hù)疑問(wèn),完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
市場(chǎng)分析與調(diào)研?:收集并分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,為銷(xiāo)售策略的制定提供數(shù)據(jù)支持。
客戶(hù)需求挖掘?:深入了解客戶(hù)需求,提供定制化解決方案,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
業(yè)績(jī)達(dá)成與匯報(bào)?:定期向上級(jí)匯報(bào)銷(xiāo)售進(jìn)展,確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成,并參與制定銷(xiāo)售計(jì)劃。
【任職要求】
教育背景?:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)?:具有[具體年數(shù),如“1年以上”]相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
能力要求?:具備良好的溝通能力、談判技巧和客戶(hù)服務(wù)意識(shí);具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
其他要求?:熟悉辦公軟件操作,能承受一定工作壓力,愿意挑戰(zhàn)自我,追求高業(yè)績(jī)。
2024-11-11
粟女士
; 5、擬定相應(yīng)的各單店的費(fèi)用計(jì)劃,盡可能的減少成本,增加利潤(rùn),保證盈虧平衡點(diǎn)。 6、統(tǒng)籌、監(jiān)控直營(yíng)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),執(zhí)行直營(yíng)門(mén)店的促銷(xiāo)和推廣活動(dòng)。
2024-11-11
公司直招,不收取任何費(fèi)用 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司南寧及周邊區(qū)域的商家的開(kāi)拓和維護(hù); 2、根據(jù)市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃,完成區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),維護(hù)服務(wù)好老客戶(hù); 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力; 4、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力
其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任 任職要求: 1.愛(ài)孩子,并關(guān)注他們的成長(zhǎng),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,師范類(lèi)或英語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的自我學(xué)習(xí)能力有開(kāi)放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力有團(tuán)隊(duì)合作精神關(guān)注細(xì)節(jié)有計(jì)劃組織及靈活應(yīng)變的能力
2024-11-11
告營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌宣傳推廣,文案策劃、內(nèi)容制作、廣告設(shè)計(jì)等; 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、分析,根據(jù)市場(chǎng)需求不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案; 4、負(fù)責(zé)與外部媒體、政府機(jī)關(guān)及相關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系,有計(jì)劃
: 1、總體負(fù)責(zé)公司年度市場(chǎng)規(guī)劃和營(yíng)銷(xiāo)方案的策劃、并監(jiān)督落地執(zhí)行; 2、分解并完成公司月度、季度、年度目標(biāo)任務(wù); 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的活動(dòng)推廣,地推活動(dòng)策劃、賽事活動(dòng)策劃及宣傳等; 4、制定招生計(jì)劃
2024-11-11
羅小姐
2、 根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo); 3、 開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍; 4、 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù) …… ; 6、 管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
職位描述: 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)落實(shí)礦山年度、季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃及執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù); 4、負(fù)責(zé)對(duì)接政府及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系; 5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 1人
2024-11-11
3、擬定節(jié)能改造專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃,并監(jiān)督巡查跟進(jìn)。 4、收集整理項(xiàng)目能耗管理難點(diǎn)、典型案例和管理成果等,總結(jié)項(xiàng)目?jī)?yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)和案例,記錄成冊(cè),推而廣之。 5、設(shè)定節(jié)能創(chuàng)收工作年度目標(biāo),并力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)。
2024-11-11
人事
ESG培訓(xùn)與教育:組織和實(shí)施員工ESG培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工對(duì)ESG理念的認(rèn)知和理解,并促進(jìn)員工ESG意識(shí)的培養(yǎng)。 7.
2024-11-11
在現(xiàn)場(chǎng)與公司開(kāi)發(fā)人員配合實(shí)施作業(yè); 2、項(xiàng)目進(jìn)度落實(shí),確保實(shí)施進(jìn)度與項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃相符; 3、項(xiàng)目過(guò)程記錄,收集項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程資料(照片、簽收單據(jù)、確認(rèn)書(shū)等)并整理匯報(bào); 4、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)與售后服務(wù)相關(guān)事宜
崗位職責(zé): 1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門(mén),做好學(xué)生管理工作
崗位職責(zé): 1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門(mén),做好學(xué)生管理工作
經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,具有中級(jí)會(huì)計(jì)師、或注冊(cè)稅務(wù)師優(yōu)先考慮; 2、建筑工程類(lèi)、貿(mào)易類(lèi)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,具有較強(qiáng)的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí); 3、工作沉穩(wěn)、認(rèn)真細(xì)心、負(fù)責(zé),具有良好的溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
注冊(cè)咨詢(xún)師、注冊(cè)規(guī)劃師或副高級(jí)職稱(chēng);5年以上工程咨詢(xún)、規(guī)劃策劃或同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn),掌握投資管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、投資測(cè)算、項(xiàng)目管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí); 2.具備較強(qiáng)的分析判斷能力、人際交往能力、溝通能力、協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
工民建、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有高級(jí)職稱(chēng)或一級(jí)建造師優(yōu)先; 2、具有3年以上施工單位技術(shù)總工工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉本專(zhuān)業(yè)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),能獨(dú)立處理各種技術(shù)難點(diǎn); 4、責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)管理能力
五險(xiǎn)一金+高提成+股權(quán)激勵(lì) 綜合薪資5-10K 崗位職責(zé): 1.嚴(yán)格執(zhí)行并遵守公司財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格執(zhí)行并遵守公司融資制度及流程; 2.協(xié)助收集整理國(guó)家法律法規(guī)政策,幫助制定企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以及融資方案

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