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南寧計劃招聘

共找到 2000條 南寧 計劃 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
覃經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1、每天根據(jù)公司及門店的需求下單采購;
2、開發(fā)新的采購渠道,詢價比價;
3、做好市場調(diào)查,反饋市場信息;
4、做好物品采購門店用量、物品質(zhì)量分析,及時溝通跟進傳遞信息;
5、做好采購記錄,對采購物品使用的門店部門進行使用反饋跟進了解;
6、做采購計劃,帶領(lǐng)部門伙伴完成采購部工作;
7、完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學歷,能熟練操作辦公軟件;
2、具有3年以上采購經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè);
3、具有較強的談判溝通能力,能獨立解決采購中遇到的質(zhì)量問題;
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,為人正直,具有良好的服務(wù)意識,團隊合作意識強,能承受一定的工作壓力。
周末雙休;提供工作餐

園建施工員

6000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯 5人
2024-11-13
崗位職責:
1.負責房建園林項目現(xiàn)場的日常施工管理工作,包括現(xiàn)場材料調(diào)配、工藝流程控制、質(zhì)量驗收等。
2.按照項目計劃安排,帶領(lǐng)并管理施工隊員,確保施工進度和質(zhì)量,同時提高團隊的工作效率。
3.對園林景觀施工過程中的安全事項進行監(jiān)督、檢查和整改。
4.熟練掌握和運用園林工具及施工設(shè)備。
5.與項目管理人員、監(jiān)理工程師、設(shè)計師等溝通,協(xié)調(diào)各部門、各工種,保證項目按計劃完成并優(yōu)質(zhì)交付。
任職資格:
1、園林綠化相關(guān)專業(yè),大學??埔陨蠈W歷。
2、具有2年以上園林綠化施工、養(yǎng)護相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、熟悉園林綠化施工工藝及操作流程;熟悉苗木市場及苗木生長習性。
4、對實施效果敏感,有極強的施工現(xiàn)場管理、統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)能力。

英語計調(diào)

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-高新苑 1人
2024-11-13
何善翔
1.工作內(nèi)容:印尼等東南亞入境團隊接待任務(wù)安排:訂房、訂車、訂票…制作團隊接待計劃并組織實施
2. 任務(wù)要求:能使用英語進行無障礙交流、工作,能熟練操作電腦,熟悉各種文檔的應(yīng)用。
3.有在旅游公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先
2024-11-13
gxxybangongshi@163.com
包括車輛裝備、駕駛員資質(zhì)、運輸路線規(guī)劃等方面的規(guī)范制定和執(zhí)行; 3.負責制定和完善危險品運輸安全管理制度,協(xié)助制定應(yīng)急預案和安全培訓計劃。
2024-11-13
gxxybangongshi@163.com
職責描述: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理開展年度銷售工作,制定切實可行的銷售計劃,確保終端銷售指標的完成; 2、負責營銷中心團隊建設(shè),根據(jù)公司年度業(yè)績指標制定中心組織架構(gòu)及搭建中心人才體系;

安全經(jīng)理

9000-10000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人
2024-11-13
崗位職責: 1.宣貫集團安全制度標準并推動落實,履行對本公司安全監(jiān)督、檢查職能; 2.監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)所在公司安全管理工作的執(zhí)行落實整改情況; 3.組織編制、匯集及審核所在公司年度安全管理計劃,并定期修訂所在公司安全管理體系文件
2024-11-13
周小姐
崗位職責: 1.負責管道項目現(xiàn)場施工管理,參與編制、審核施工組織設(shè)計,參與圖紙會審、技術(shù)交底會,提出建設(shè)性意見;制定工程進度計劃的編制并組織實施。
2024-11-13
黃一
1.主持商品部全面工作,組織并督促部門人員全面完成商品部商品調(diào)配、商品采購供應(yīng)等各項工作任務(wù); 2、依據(jù)公司年度計劃以及市場信息,制定商品采購計劃; 3、針對新品制定單店分配計劃,擬定商品組合及分撥計劃
2024-11-13
韋先生
出色的組織、計劃和領(lǐng)導能力; 4. 良好的溝通技巧,能夠在多任務(wù)環(huán)境中有效工作; 5. 熟練使用各種辦公軟件; 6. 解決問題和沖突的能力,能夠在壓力下保持冷靜。

項目經(jīng)理

10000-12000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-11-13
崗位職責: 1、負責制定生產(chǎn)計劃,項目的實施和交付,對工程項目施工進行全面的管理,使項目部嚴格執(zhí)行公司的質(zhì)量、安全、職業(yè)健康等管理制度; 2、根據(jù)項目合同和公司總體布置情況編制項目施工總進度計劃,審查工程施工組織設(shè)計 …… ,負責控制工程項目的現(xiàn)場施工進度,確保工程項目進度計劃的完成; 3、對項目工程的進度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等工作進行全面管理; 4、負責項目施工中的技術(shù)、測量、試驗、資料等工作的審核和技術(shù)支持;
2024-11-13
gxxybangongshi@163.com
【崗位職責】 1、負責協(xié)助中心總經(jīng)理處理部門日常事務(wù); 2、接受領(lǐng)導的安排,完成交辦的任務(wù); 3、協(xié)助中心總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系,做好與外單位聯(lián)系的具體工作; 4、協(xié)助中心總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標分解 …… ; 5、協(xié)助中心總經(jīng)理落實具體工作的布置、實施、檢查、督促,落實執(zhí)行決策; 6、組織收集、整理各分公司編制年度、季度、月度工作計劃,并落實計劃督辦管理,跟蹤各項工作進展; 7、負責中心公文的起草、
(關(guān)鍵條件:凱旋匯計劃僅安排一名財務(wù),主管或副經(jīng)理崗位,故候選人財務(wù)部門實際工作經(jīng)驗須三年以上,了解本行業(yè)財務(wù)內(nèi)容。
2024-11-13
周小姐
崗位職責: 1.組織本專業(yè)設(shè)備的日常維護消缺,負責大小修、臨修、事故搶修工作的指導; 2.熟悉本專業(yè)設(shè)備運行健康狀況,并制定相應(yīng)的檢修、維護計劃; 3.參與本專業(yè)重大設(shè)備缺陷、設(shè)備故障、技術(shù)疑難問題題協(xié)調(diào)會
2024-11-13
楊女士
崗位職責: 1.制定項目年、月維保計劃并組織實施; 2.對維修服務(wù)進行有效的監(jiān)督檢查,保證維修、保養(yǎng)工作落實到位。 3.負責項目的工程驗收、設(shè)備維修保養(yǎng)工作監(jiān)督。 …… 4.參與制定設(shè)施設(shè)備的大中修計劃,年度維修計劃和費用預算。 5.檢查項目設(shè)施、設(shè)備的運行,維保及各種表單記錄等。 6.落實部門安全生產(chǎn)責任制,確保無安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生。
崗位職責: 1、負責市場調(diào)研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、負責區(qū)域市場銷售網(wǎng)絡(luò)搭建,拓展新市場,提高市場占有率; 4、負責銷售計劃 的分解、落實,并進行跟蹤與評估
2024-11-13
廣西壯族自治區(qū)南寧市興寧區(qū)天獅嶺路2號,中?!H社區(qū)華府
電力工程及相關(guān)專業(yè)專科以上學歷; 3、具有項目經(jīng)理證、二級以上建造師、建安B證、助理工程師以上職稱等優(yōu)先另加證件補貼; 4、有志于在電力工程行業(yè)長期發(fā)展,有良好的職業(yè)道德操守; 6、按照業(yè)主及合同要求,統(tǒng)籌安排整個項目計劃及人員分工
2024-11-13
pinweikeji@163.com
自動化測試執(zhí)行測試用例,編寫測試案例; 2、參與項目的自動化實現(xiàn)工作,并在項目中應(yīng)用自動化技術(shù)提升效率; 3、在測試管理過程中編寫各測試產(chǎn)出文檔; 4、根據(jù)需求文檔、設(shè)計文檔分析測試點并形成有效測試計劃
2024-11-13
舒女士
做好公司資金籌劃、資本運營工作; 2、執(zhí)行、協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計工作; 3、監(jiān)督執(zhí)行、維護公司財務(wù)管理程序和政策,參與制定財務(wù)計劃; 4、向公司領(lǐng)導提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析; 5、有計劃做好增值稅和成本的管控工作
做好售后服務(wù),做好老客戶的回訪,提升客戶滿意度; 4、負責市場調(diào)研和需求分析; 5、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 6、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓; 7、負責銷售計劃
2024-11-13
bgygxhr@163.com
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、
約 2000 個崗位
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