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南寧江南區(qū)餐飲公司計劃招聘

共找到 31條 南寧 江南區(qū) 計劃 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責:
1、負責國際名品招商、運營管理工作,協(xié)助負責人完成經(jīng)營指標;
2、關注行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手的發(fā)展及變化,負責制定市場調(diào)研計劃并實施,完善應對策略,提高競爭力;
3、負責做好品牌組合分析、經(jīng)營分析工作;積累品牌客戶資源,實時完善更新品牌資源庫信息臺賬。
任職要求:
1、本科以上學歷,專業(yè)不限,3年以上國際一線品牌運營工作經(jīng)驗;
2、強運營,精通人、貨、場,強目標,助力業(yè)績提升;
3、熟悉國內(nèi)名品經(jīng)營市場行情,有相關資源更佳;
4、形象良好,談吐得體,職業(yè)素養(yǎng)佳。
(本崗位為長期儲備崗,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
職責要求:
1、負責招商運營小組整體工作的把握和部署;
2、負責根據(jù)所管轄業(yè)態(tài)/樓層整體規(guī)劃和樓面布局,制定、分解各階段招商計劃,布置和安排小組招商工作,確保招商目標達成;
3、負責所管轄業(yè)態(tài)/樓層經(jīng)營目標的確定、分解,明確小組個人績效指標;
4、組織小組成員對店鋪進行人、貨、場管理,保證達成相應的營業(yè)目標和租費收繳目標;
5、負責組織市場調(diào)查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;
6、負責開展小組員工業(yè)務的培訓,指導和幫助本小組員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì);
7、負責組織考核和考評本小組員工,調(diào)動員工工作積極性,增強小組的凝聚力。
任職要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,8年以上百貨、購物中心、奧萊招商運營經(jīng)驗;
2、或5年以上一線服裝品牌零售工作經(jīng)驗(區(qū)域經(jīng)理級別以上),有國際名品經(jīng)驗更佳;
3、具備扎實的零售運營功底,或豐富的品牌方資源;
4、較強的市場敏感度、團隊管理能力、溝通能力和抗壓能力;
5、可接受異地調(diào)派優(yōu)先。
(本崗位為長期儲備崗,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
2024-11-07
到崗日期:2024年2月26日
1.根據(jù)部門經(jīng)理制定的工作計劃,負責編寫制定各項培訓方案與工作制度。
2.監(jiān)督、調(diào)配部門內(nèi)各崗位人員的工作。
3.制定各崗位的工作質(zhì)量標準,對各崗位的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和跟蹤,并及時制定整改方案,改進工作。
4.直接參與對客人的接待工作。
5.負責處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報于部門經(jīng)理。
6.定期抽查公安局賓客信息上傳系統(tǒng)的輸入情況,協(xié)查通報、黑名單等的處理情況。
7.負責制定財物管理制度,進行部門財物的日常管理和月底盤點。
8.協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的增收節(jié)支工作。
9.負責對領班級人員的簽到考核與評估,并監(jiān)督領班對員工的考勤工作。
10.協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運正常。
11.負責每日召開各班組領班級管理人員的班前會、班后會,總結(jié)工作、分配布置工作。
12.組織參加部門月度會議,指導各班組平日工作,并對各班組提出的待解決的問題,做出反應,落實解決。
13.收集案例,制定培訓計劃,負責本班組員工的培訓,提高前臺員工的業(yè)務技能和素質(zhì)。
14.發(fā)揮工作主動性,完成部門經(jīng)理交辦的其他事項。
2、招商規(guī)劃:根據(jù)商場定位,制定餐飲娛樂配套的招商計劃,包括目標品牌篩選、招商政策制定及合作談判。 3、品牌商戶開發(fā):主動接觸并引進國內(nèi)外知名的餐飲娛樂配套品牌,建立并維護長期合作關系。
3、制定年度月度銷售計劃方案,指導組織部門業(yè)務員完成銷售目標。 4、完成公司下達的量化銷售任務指標,并能獨立處理和解決所負責的業(yè)務及部門日常管理。
崗位職責: 1、負責招商運營整體工作的把握和部署; 2、制訂項目招商運營制度、政策、流程和計劃,并有效推進實施,確保公司招商運營指標的達成; 3、負責商家引進、項目業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局; 4、負責團隊業(yè)務知識培訓及考核
【崗位職責】 1、組織建立和實施與公司運營相適應的質(zhì)量管理體系,并保持其科學、合理與有效運行; 2、負責制定年度內(nèi)、外審計劃并實施,組織企業(yè)內(nèi)部醫(yī)療器械質(zhì)量管理培訓工作; 3、在企業(yè)接受各級藥品監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查時
2024-11-07
李女士
人力行政主管
崗位職責: 1、根據(jù)總經(jīng)理規(guī)劃要求完成公司年度的營銷目標和計劃,并組織實施; 2、組織并監(jiān)督銷售目標的整體營銷策劃、銷售工作計劃及階段性營銷推廣計劃; 3、制定戰(zhàn)略營銷渠道,及時調(diào)整拓展及維護戰(zhàn)略
崗位職責: 1.根據(jù)公司要求,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理制定產(chǎn)品的市場、銷售策略(包括價格策略)和推廣計劃; 2.根據(jù)公司和廠家要求,協(xié)助銷售部制定銷售指標,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理管理銷售意向進展情況,跟進銷售指標達成情況
2024-11-07
鄒小姐
設備維修/維護、品牌門店裝修及物業(yè)品質(zhì)安防管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、能熟練使用CAD等相關工程軟件,熟悉制圖、審圖、工程驗收; 4、工作積極主動,責任心強,抗壓能力強,具備團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力
2024-11-06
許秀忠
2、 認真執(zhí)行計劃衛(wèi)生清潔,計劃衛(wèi)生確保質(zhì)量。 3、 良好的儀容儀表和服務態(tài)度,以熱情飽滿的態(tài)度做好對客服務。 4、月收入4000以上
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