崗位職責:
1、負責帶領(lǐng)售后團隊完成公司的月度和年度產(chǎn)值及利潤目標;
2、監(jiān)督、指導、考評售后前臺及車間的各項業(yè)務工作;
3、負責對部門溝通出現(xiàn)的問題進行處理、提出整改措施并落實執(zhí)行;
4、負責組織開展售后的各項服務營銷工作;
5、負責與廠家售后服務的業(yè)務對接,及時上報有關(guān)材料,落實服務的各項工作安排;
6、負責售后客戶投訴的處理。
任職條件:
1、具有大專以上文化程度,汽車專業(yè)或汽車相關(guān)專業(yè),三年以上品牌汽車4S店售后服務經(jīng)理/服務總監(jiān)管理工作經(jīng)驗;
2、精通4S店汽車售后管理流程及業(yè)務流程;有較強的抗壓能力;
3、有較豐富的管理經(jīng)驗及一定的組織、協(xié)調(diào)能力和社交能力,并能有效組織售后開展各項工作;
4、有較強的語言表達能力,熟練操作辦公軟件及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、汽車駕駛,有C1以上駕駛執(zhí)照。
崗位職責: 1、統(tǒng)籌分管部門的部門建設(shè),包括人員錄用、任免,指導、監(jiān)督下級的工作,協(xié)調(diào)員工關(guān)系; 2、組織確定項目建安成本目標,審核動態(tài)成本的準確性,對于變化較大的部分作專題分析; 3、組織并參與新項目的投資測算; 4、審核投標材料,并對整個投標過程實行有效監(jiān)督,確定工程項目投標預算的計費標準; 5、審核材料限價或分項工程限價的準確性、審核所有合同、付款;主審非合同性付款; 6、審定工程的預(結(jié))算、項目的造價預算工作; 7、組織預算、結(jié)算、合同管理的規(guī)范編制,參與變更、招投管理規(guī)范的編制,組織成本方面培訓; 8、負責工程合同、勞務及分包合同的評審工作; 9、審核采購報表、供...
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略并對戰(zhàn)略實施進行監(jiān)督管理,為公司決策性戰(zhàn)略提出可行性建議,為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標和項目開發(fā)總控計劃,指導各項目經(jīng)理制定項目施工計劃。 3、審核各項計劃制定的準確性、有效性與可操作性,監(jiān)督、控制各項計劃的實施過程,并對結(jié)果負全面責任。 4、審核管轄部門及公司內(nèi)部重要的文件、費用預算、費用支出等。 5、組織建立供方管理體系,監(jiān)督并指導采購部在合格、試用供方名單范圍內(nèi)實施招標、議標等工程采購工作,控制采購成本。 6、監(jiān)督并指導工程部定期對各項目進行工程進度、質(zhì)量、安全實施等工作進行檢查,對常見的影響進度、質(zhì)量的工程問題進行集...
一、崗位職責 1、負責銷售團隊的日常工作全面管理; 2、協(xié)助直接上級,結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標,制定本銷售團隊銷售計劃、目標; 3、根據(jù)年度銷售任務為銷售團隊制定年度、季度、月度、周銷售計劃,并溝通確認監(jiān)控銷售計劃完成的進度; 4、對下屬的工作進行方向性指導與支持,負責銷售部門員工的績效管理和員工滿意度的提高; 5、為銷售部門人員提供專業(yè)知識與技能培訓,建立、培養(yǎng)和完善以客戶為中心,訓練有素的銷售隊伍; 6、促進銷售部門各業(yè)務小組的良好運營和各自指標的順利完成。 7、基于銷售計劃,結(jié)合市場動態(tài),制定銷售策略; 8、銷售標準流程的制定與實施; 9、定期向公司總經(jīng)辦匯報月度、年度、季...
協(xié)助項目主管進行品牌業(yè)務推進和部門管理工作; 2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營銷策劃、視覺呈現(xiàn)、客戶服務等各方面的推進工作 3、負責產(chǎn)品的運營推廣和宣傳活動,維護客戶關(guān)系提供后期服務管理 4、主動并有效的完成項目總監(jiān)交付的工作
1.大學本科及以上學歷,電力工程相關(guān)專業(yè); 2.3年及以上工程項目監(jiān)理工作經(jīng)驗,3年以上土木工程專業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗,熟悉房屋建筑、市政公用等工程項目管理(監(jiān)理)工作; 3.具有工程師及以上職稱,持有土建、房屋建筑專業(yè)注冊監(jiān)理工程師證書; 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責任感和敬業(yè)精神。 5.公司福利:購買社保。 該崗位具體薪酬待遇,根據(jù)個人能力而定。
崗位職責 (1)負責根據(jù)市場與公司實際開展產(chǎn)品策劃; (2)負責組織生產(chǎn)技術(shù)、工藝文件的編制; (3)負責產(chǎn)品技術(shù)要求、產(chǎn)品標準編制; (4)負責編制企業(yè)內(nèi)控標準或產(chǎn)品技術(shù)條件; (5)負責產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)與設(shè)計開發(fā)過程的控制; (6)一線工人作業(yè)方法的設(shè)計、改善、策劃與推行。 (7)協(xié)助技術(shù)總監(jiān)完成日常工作。 任職要求 (1)學歷:本科及以上學歷或初級及以上技術(shù)職稱。 (2)專業(yè):包括但不限于醫(yī)學、藥學、生物、化學、檢驗等專業(yè)。 (3)工作技能: a)應熟悉《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》、《醫(yī)療器械生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》、《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》等醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)或標準,并正...
崗位職責 (1)負責根據(jù)市場與公司實際開展產(chǎn)品策劃; (2)負責組織生產(chǎn)技術(shù)、工藝文件的編制; (3)負責產(chǎn)品技術(shù)要求、產(chǎn)品標準編制; (4)負責編制企業(yè)內(nèi)控標準或產(chǎn)品技術(shù)條件; (5)負責產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)與設(shè)計開發(fā)過程的控制; (6)統(tǒng)籌公司產(chǎn)品開發(fā)進度。 任職要求 (1)學歷:本科及以上學歷或中級及以上技術(shù)職稱。 (2)專業(yè):包括但不限于醫(yī)學、藥學、生物、化學、檢驗等專業(yè)。 (3)工作技能: a)應熟悉《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》、《醫(yī)療器械生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》、《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》等醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)或標準,并正確執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī),正確理解和掌握實施醫(yī)療器械生產(chǎn)...
一、客戶管理: 1.盤點現(xiàn)有客戶經(jīng)營狀況,清晰掌握合作情況; 2.開發(fā)和撬動新客資源,發(fā)掘新的合作機會點; 3.渠道客戶維護及規(guī)劃。 二、門店管理: 1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定市場的業(yè)務打法; 2.收集分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略及時調(diào)整經(jīng)營動作; 3.監(jiān)督門店把控服務質(zhì)量,為品牌知名度、美譽度負責。 4.負責公司制度落實,做好上傳下達工作; 三、團隊管理: 為滿足門店提升運營質(zhì)量、人員架構(gòu)優(yōu)化需求,搭建和培養(yǎng)區(qū)域人才梯隊。對門店店長及銷售人員進行績效考評。帶領(lǐng)所轄地區(qū)團隊達成公司下達的任務目標。 任職要求: 1.3年以上運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;...
2024-09-18
以培養(yǎng)技術(shù)骨干為己任; 2、多元化的培訓機制,完成不同節(jié)段的培訓需求; 3、提供外出學習機會:報銷差旅費+賺錢+成長 4、公正晉升:技術(shù)員↗助理(初級-中級-高級)↗工程主管↗項目經(jīng)理↗項目負責人↗總監(jiān)

樓面經(jīng)理

5000-7000元
南寧-江南區(qū) 1人
2024-09-18
3、建立健全酒樓的組織管理系統(tǒng),主持總監(jiān)辦公會。傳達領(lǐng)導有關(guān)指示,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。 4、健全酒樓的各類制度,檢查,分析每月營業(yè)情況。
晉升方向:設(shè)計師一>首席設(shè)計師一>主管一經(jīng)理一設(shè)計-總監(jiān)
1、食堂項目經(jīng)理 直接上級:餐飲總監(jiān) 直接下級:項目經(jīng)理助理、領(lǐng)班、廚師長、員工 負責部門:項目食堂 崗位職責 1.維持食堂正常工作秩序和運行狀態(tài),處理突發(fā)問題,隨時提供良好服 務; 負責食堂全面管理
核心職責: 協(xié)助分管領(lǐng)導開展工作,參與部門業(yè)務經(jīng)營管理決策,對分管領(lǐng)域的各項工作負責 崗位要求: 1、企業(yè)管理、醫(yī)藥、市場營銷、財務等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,業(yè)務能力突出、工作經(jīng)驗豐富的可適當放寬至大專; 2、5年以上醫(yī)藥行業(yè)采購、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理、國家宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規(guī),以及國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況; 3、激情、高效、擔當,并具有正常履行職責的身體條件及心理素質(zhì),管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強; 4、中共黨員優(yōu)先考慮。 工作地點: 南寧/柳州
崗位職責: 1、負責統(tǒng)籌管理公司業(yè)務市場工作,對品牌定位、規(guī)劃、推廣及活動方案的組織立項并落地實施; 2、負責營銷活動策劃,線上線下聯(lián)動,推動營銷業(yè)績; 3、負責公司新媒體及互聯(lián)網(wǎng)推廣內(nèi)容的策劃與運營,以及媒體輿情、傳播效果監(jiān)測; 4、協(xié)助其他部門制定企業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)、推廣方案; 任職要求: 1、有較強的品牌策劃、節(jié)氣活動策劃能力,善于把握時事熱點發(fā)揮創(chuàng)意,熟悉新媒體運營,特別是抖音和小紅書版塊; 2、熟悉連鎖餐飲品牌市場發(fā)展,敏感的市場嗅覺,懂品牌、懂策劃,責任心強. 3、有連鎖行業(yè)、餐飲、酒店、廣告或傳媒體方面成功案例經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 4、崗位薪資:年薪30-50w.
崗位職責: 1、負責招商運營整體工作的把握和部署; 2、制訂項目招商運營制度、政策、流程和計劃,并有效推進實施,確保公司招商運營指標的達成; 3、負責商家引進、項目業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局; 4、負責團隊業(yè)務知識培訓及考核、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判等; 5、負責組織市場調(diào)研,掌握市場動態(tài),并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。 任職要求: 1、本科以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上商業(yè)管理經(jīng)驗,全程參與操作過大型項目的招商運營工作經(jīng)驗; 3、熟悉商業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,有較強的品牌和業(yè)態(tài)把控能力,具有豐富的行業(yè)合作渠道資源,有較強的品牌整合能力和敏捷的思維,并具有豐富的...
崗位職責: 1、根據(jù)總經(jīng)理規(guī)劃要求完成公司年度的營銷目標和計劃,并組織實施; 2、組織并監(jiān)督銷售目標的整體營銷策劃、銷售工作計劃及階段性營銷推廣計劃; 3、制定戰(zhàn)略營銷渠道,及時調(diào)整拓展及維護戰(zhàn)略,定期對大客戶拜訪及洽談,保持對市場的敏感性; 4、統(tǒng)籌各區(qū)域門店標準化、流程化的執(zhí)行管理; 5、完成總經(jīng)理安排的其他工作事務; 任職資格: 1、大專以上學歷,連鎖經(jīng)營管理專業(yè)、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上食品連鎖經(jīng)營、銷售管理經(jīng)驗; 3、具有卓越的營銷規(guī)劃、組織、方案執(zhí)行和團隊領(lǐng)導能力,具備較高的人際溝通和談判技巧; 4、具有高度責任心、使命感和企業(yè)忠誠度;
一、職責概述: 1. 負責健全公司財務管理體系,負責現(xiàn)金流量管理、投融資管理等財務相關(guān)工作,落實利潤計劃、投資計劃、財務規(guī)劃、預算計劃等,建設(shè)完善財務信息化系統(tǒng); 2.負責定期對公司經(jīng)營狀況進行階段性的財務分析與財務預測,并提出財務改進方案,為公司經(jīng)營決策提出合理化建議; 3.參與公司投融資、開新店等重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策; 4. 負責公司財務架構(gòu)及財務運行決策活動進行監(jiān)督,管理并準確向公司董事會提供財務報告,確認其準確性; 5. 負責與財政、稅務、銀行等相關(guān)政府部門及相關(guān)中介機構(gòu)、其他金融機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。 二、任職條件: ...
崗位職責: 1、協(xié)助售后總監(jiān)制定部門工作計劃和策略,并及時更新; 2、根據(jù)公司下達的任務指標和部門現(xiàn)有水平,協(xié)助售后總監(jiān)制定服務營銷計劃; 3、將部門計劃進行分解細化,對服務顧問及相關(guān)人員提出具體要求與任務
國家法定節(jié)假日正常放假; 2.薪資福利 無責底薪1800-3000?邀約績效?業(yè)績提成?業(yè)績分紅,月收入5000—10000上不封頂,年薪10萬; 3.晉升空間 拓客顧問晉升通道:拓客手→拓客組長→談單手→經(jīng)理→總監(jiān) …… →公司股東 談單顧問晉升通道:談單手→主管→經(jīng)理→總監(jiān)→公司股東 4.其他福利 正式員工享有婚假,產(chǎn)假,生日福利,節(jié)假日福利等員工福利; 公司20年企業(yè)愿景!
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南寧 技術(shù)總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 5.6%
    4K
  • 5.6%
    5K
  • 9.3%
    6K-8K
  • 18.5%
    8K-1W
  • 61.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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