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2024-09-13
任職要求:
1. 具有三年以上前廳管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 了解酒店前臺服務(wù)標準及操作規(guī)范;
3. 具備較強的團隊管理、協(xié)調(diào)和溝通能力;
4. 具備高度的責(zé)任心和服務(wù)意識。
崗位內(nèi)容:
1. 熟悉酒店前臺崗位操作流程,確保顧客入住、離店等各階段服務(wù)順暢;
2. 能根據(jù)酒店經(jīng)營狀況進行前廳資源調(diào)配,合理安排員工工作任務(wù);?
3. 管理并監(jiān)督前廳員工,指導(dǎo)員工操作技巧提升。
4、負責(zé)管理前廳事務(wù),做好前廳與客房的交接工作;
5、負責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護;?
6、完成上級主管交辦的其它工作。
包工作餐、交五險、朝八晚五一天八小時制,每月5天休息;無責(zé)底薪4000+全勤+提成+績效+妝補+五險+餐補,綜合薪資4000-6000元
3、公司具備完善的新人培訓(xùn),崗前培訓(xùn),晉升培訓(xùn),分配主管1對1培訓(xùn)上崗,實現(xiàn)邊學(xué)習(xí)邊賺錢。 4、公司氛圍輕松,無勾心斗角彎彎繞繞,能玩到一起去。
管理店鋪日常事務(wù)對接及監(jiān)督
當前重點招募保育技術(shù)員,保育育肥主管。
2.晉升渠道:店員—店長—片區(qū)主管—區(qū)域經(jīng)理—其他更高職位 3.入職享有免費職業(yè)培訓(xùn) 4.試用期2個月,表現(xiàn)優(yōu)異者提前轉(zhuǎn)正,入職簽訂勞動合同,購買五險; 店面標準配置3人,排班輪休。
職責(zé)描述: 1、負責(zé)施工項目工程管理團隊的建設(shè)和管理,建立和優(yōu)化工程管理制度、流程與工作質(zhì)量標準等; 2、負責(zé)制訂工程部工作計劃并組織實施; 3、負責(zé)公司各實施項目的全過程管理,包括工程質(zhì)量管理、進度管控、成本控制優(yōu)化、安全施工等; 4、負責(zé)各項工程的成本核算和控制,制訂并執(zhí)行資金使用計劃,配合其它部門完成投標報價核定等; 5、負責(zé)勞務(wù)人員現(xiàn)場管理和勞務(wù)費結(jié)算與支付,并配合進行勞動糾紛處理; 6、根據(jù)施工合同內(nèi)容,對項目進度、質(zhì)管、安全、文明施工等進行巡查、指導(dǎo)、評比,根據(jù)公司相關(guān)制度對各工程項目進行有效管理; 7、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目建設(shè)與各方(業(yè)主、施工單位、監(jiān)理單位、其它相關(guān)部門等...
1、負責(zé)公司法律“三項審核”,包括規(guī)章制度、經(jīng)濟合同、重要決策等;參與審查公司規(guī)章制度及其條款的合法性,對經(jīng)營決策活動重要經(jīng)濟活動提供法律意見,處理法律事務(wù)。 2、審核公司各種施工合同、采購分包、服務(wù)合同、專業(yè)分包合同、勞務(wù)分包合同、機械租賃合同等生產(chǎn)過程中實際發(fā)生的合同,參加重大合同的起草、談判、簽訂工作,協(xié)助各部門管理合同,監(jiān)督合同履約。 3、開展與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢,在公司內(nèi)普及法律知識,增強公司人員的法制觀念。 4、根據(jù)需要參加或列席公司會議,就所議內(nèi)容提供法律意見;審查內(nèi)部各項指示、決定、決議、計劃的規(guī)范性和合法性。 5、配合公司有關(guān)部門接受執(zhí)法檢查,參加重大事故和危...

會計經(jīng)理

6000-10000元
南寧-江南區(qū)-南國花園商城 1人 電子 檢測
2024-09-13
匯總財務(wù)報告并及時上報,及時提供真實有效的財務(wù)信息,反饋財務(wù)狀況和經(jīng)營成果; 任職要求: 1、財會、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,中級及以上會計職稱; 2、5年以上制造企業(yè)財務(wù)崗位工作經(jīng)歷,2年以上財務(wù)經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗 …… 匯總財務(wù)報告并及時上報,及時提供真實有效的財務(wù)信息,反饋財務(wù)狀況和經(jīng)營成果; 任職要求: 1、財會、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,中級及以上會計職稱; 2、5年以上制造企業(yè)財務(wù)崗位工作經(jīng)歷,2年以上財務(wù)經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗
招聘,培訓(xùn),員工關(guān)系,績效管理,

法務(wù)專員

5000-12000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 18-35歲 大專以上 咨詢
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-12
工作時間: 9:00-12:00, 14:00-18:30,周日單休,購買五險;依法享受國家的法定節(jié)假日;節(jié)假日福利;及5-10天帶薪年假; 晉升渠道: 專員——組長 ——主管 ——業(yè)務(wù)經(jīng)理 ——
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 8人 中專以上 咨詢
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-12
10000-15000元以上; 2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對一輔導(dǎo); 三、工作時間:9:00-18:30,中午休息2小時,周日單休,國家法定節(jié)假日正常放假; 四、晉升渠道: 催收員-組長-主管
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 10人 18-30歲 咨詢
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪休假
  • 帶薪培訓(xùn)
  • 餐食補貼
2024-09-12
享受國家法定節(jié)假日及婚喪假等,完善在職培訓(xùn),從員工成長為組長、主管、區(qū)域負責(zé)人的良好晉升機會。

實習(xí)生

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 10人 18-30歲 大專以上 咨詢
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪休假
  • 餐補
  • 帶薪培訓(xùn)
2024-09-12
享受國家法定節(jié)假日及婚喪假等,完善在職培訓(xùn),從員工成長為組長、主管、區(qū)域負責(zé)人的良好晉升機會。
2024-09-12
工作簡單,年齡18歲以上,有意向歡迎咨詢
能夠運用品牌現(xiàn)有VI進行創(chuàng)作,具備較強的理解能力、創(chuàng)意設(shè)計能力和色彩搭配能力; 3、具備良好的團隊合作精神與溝通能力,能與各部門進行充分的溝通,以便高質(zhì)高效的完成設(shè)計輸出; 4、有3年以上平面設(shè)計及1年以上主管
2024-09-12
完成公司指派工作任務(wù),協(xié)助公司做好預(yù)結(jié)算工作。
2024-09-12
職位描述:1.負責(zé)項目前期標書制作,各部門材料交接,信息跟進。2.負責(zé)遵循公司標準項目管理流程,進行項目管理,進行項目交付,項目中期跟隨項目走,實地監(jiān)督施工,監(jiān)管施工進程和儀器設(shè)備簽收,確保項目目標和收益實現(xiàn)。3.根據(jù)項目計劃及管理規(guī)范,進行項目溝通、協(xié)調(diào)施工中出現(xiàn)的各方面問題,及時向上級匯報施工問題等,對項目進度及質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查;4.項目后期,可獨立完成設(shè)備調(diào)試、項目初驗及終驗,及時匯報總整改驗收問題及措施。5.檢查考核項目管理的工作質(zhì)量,負責(zé)協(xié)調(diào)團隊成員之間的關(guān)系,主動解決工作中出現(xiàn)的問題;6.參加并組織需求評審會、排期會、復(fù)盤會議。7.參與PMO項目管理流程規(guī)范的改進、優(yōu)化,參加項目...
1、有10kV等電力工程施工項目管理3年以上實際工作經(jīng)驗,熟悉農(nóng)網(wǎng)、配網(wǎng)、技改大修等項目情況,能獨立履行好項目經(jīng)理的相關(guān)工作; 2、具有機電專業(yè)二級建造師證+安全生產(chǎn)考核B證、工程師以上職稱等優(yōu)先; 3、能制定切實可行的工作計劃,有較強的執(zhí)行力;具有強烈的成本、效益意識;專業(yè)技術(shù)水平、管理能力強、需培訓(xùn)項目部員工,提高整體技術(shù)水平; 4、有志于在電力工程行業(yè)長期發(fā)展,有良好的職業(yè)道德操守。 待遇:年薪8-10萬+績效+年終獎+社保+出差補助+話補等福利
崗位職責(zé): 1、負責(zé)貴賓接待、會議服務(wù)等工作,保持良好的工作形象注重禮儀禮節(jié); 2、負責(zé)產(chǎn)品出入登記、日常清點的管理工作; 3、負責(zé)接待所需的水、水果、小吃、等的管理工作; 4、熟悉會所產(chǎn)品基本信息,做好商務(wù)接待工作; 5、負責(zé)公司日常工作。 任職資格: 1、年齡:25歲以下,身高165cm及以上;形象氣質(zhì)佳,熟悉商務(wù)禮儀,語言表達流暢,普通話標準,親和力強; 2、善于溝通,吃苦耐勞,具有團隊合作精神; 3、有客戶接待服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4、工作細致認真,責(zé)任心強; 5、歡迎畢業(yè)生加入。
2024-09-12
二、 任職要求: 1.學(xué)歷不限,專業(yè)不限;男女不限 2.年紀16——50歲 3.語言表達清晰,有團隊合作精神; 5.有上進心,熱情開朗; 6.有無工作經(jīng)驗都可以,工作簡單易上手,入職有培訓(xùn),主管手把手帶
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南寧 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 7.8%
    2K
  • 31.2%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 11.7%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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費用標準
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