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人事專員

2000-3000元
2024-09-13
崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職要求:
1、大專以上學歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
3、熟悉人力資源各模塊基礎性工作,并掌握招聘、培訓兩大版塊;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
崗位要求:有醫(yī)藥行業(yè)銷售主管經(jīng)驗5年以上
崗位職責: 1、組織落實各施工隊組完成施工任務,檢查發(fā)現(xiàn)施工質量問題、安全隱患,跟蹤落實解決存在的問題; 2、組織做好施工日記、現(xiàn)場變更記錄及簽證單的填寫; 3、負責督促施工材料按時進場,并確保材料質量合格,符合現(xiàn)場需要,保證工程順利進行; 4、負責執(zhí)行安排、監(jiān)督各施工班組工作,檢查工程質量、安全情況。 5、完成公司領導安排的其他工作任務。 任職要求: 1、性別不限,大專學歷,建筑工程、施工管理等相關專業(yè)。 2、5年以上工程施工現(xiàn)工作經(jīng)驗。 3、熟悉施工圖紙、資料。 4、溝通能力強,具有很強的執(zhí)行力,能按計劃完成工作任務。 5、特殊要求:吃苦耐勞,能適應出差。有土地整治項...
任職要求:要好有大專以上文憑;工作內容: 1、負責組織和實施公司人才招聘工作; 2、參與人才選拔,協(xié)助進行面試和評估; 3、管理員工檔案,確保人事資料的完整性和準確性。 4、有1-2年以上的工作經(jīng)驗; 崗位要求: 1、具備良好的溝通和協(xié)調能力; 2、能夠獨立完成招聘任務; 3、熟悉人事管理流程及相關法律法規(guī)。 4、負責各店每月的人事報表 及考勤的收集以及統(tǒng)計; 5、負責員工的入離職手續(xù)的辦理; 6、負責記錄會議紀要并下發(fā)到各負責人; 7、安成領導交給的其他任務 8、識用釘訂辦公軟件,阿里云企業(yè)郵箱 9、法定假日休息,周休1.5天,周一至周 五早上8-12下午1:30...
2024-09-13
2、對高層主管所面臨的各種抉擇方案提供全面的建議。 3、預測今后發(fā)展中可能出現(xiàn)的新問題和各種機會,制定及時且務實的對策。 4.【理念要求】認同象形字造“幫助杰出的公司和政府更為成功”的使命愿景。
2024-09-13
崗位職責: 1、負責整體項目運行,對項目負責; 1、熟知下屬部門的崗位職責和權利; 2、監(jiān)督檢查下屬部門工作落實與進展,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、處理; 3、解決下屬部門無法處理的事物; 4、匯總下屬部門相關數(shù)據(jù)、與生產(chǎn)部對接; 5、負責大宗物品采購的審核; 任職要求:有相應的項目經(jīng)理工作經(jīng)驗、專業(yè)知識和技能,有良好的人際關系技能,有領導力,熟知談判與溝通技巧,具有較強的應變能力和化解沖突的能力,同時抗壓能力強。 具體薪資視工作能力***。
崗位職責: 1、負責公司各部門人員管理 2、負責蔬菜采購安排和管理 3、監(jiān)督管理各崗位人員工作進度 4、主管冷庫各項工作 任職要求: 1、5年以上蔬菜管理經(jīng)驗,有管理人員的經(jīng)驗優(yōu)先; 2、
全勤獎、提供食宿、法假三倍、體檢補貼 四、工作地點:南寧市興寧區(qū)五地鎮(zhèn)興區(qū)路5號申通快遞南寧智慧物流產(chǎn)業(yè)園 感興趣的朋友可以直接加wx聊 vfgavin 不接受短期暑假工 晉升空間:員工-班長-主管
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀廣場 1人
2024-09-13
完善的晉升制度,從專員成長為組長、主管、區(qū)域負責人的良好晉升機會。一經(jīng)錄用,工資待遇高于同行水平!

財務主管

5000-7000元
南寧-江南區(qū) 1人
2024-09-13
崗位職責: 1、認真做好會計核算和監(jiān)督,保證會計賬務處理及時,會計科目運用準確,會計核算信息真實完整。 2、錄入(編制)記賬憑證,負責會計憑證匯總、賬簿登記,打印輸入記賬憑證和賬簿。 3正確、及時編制單位會計報表。 4、對會計憑證、賬簿、報表等財務資料,定期分類裝訂立卷,并按規(guī)定移交檔案室。 5、協(xié)助人事行政做好每月工資、津貼、獎金的核算及發(fā)放。 6、后期能獨立完成小規(guī)模及一般納稅人全盤帳和報稅工作。 任職要求: 1、財務團隊管理經(jīng)驗1年以上; 2、會計相關專業(yè),全日制大專及以上學歷。 3、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結經(jīng)驗。 4、具備良好的溝通和學習能力,抗...
職位要求: 1、有1-3年相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟悉使用相關辦公軟件。 3、有良好的職業(yè)道德,普通話流利,無明顯紋身,工作細心。 2、有志向在游戲行業(yè)發(fā)展 崗位職責: 1、負責運營部門整體工作,落實和推動項目進度。 2、執(zhí)行運營具體版塊的工作計劃、分配,制定游戲運營計劃和KPI。 3、協(xié)調各部門做好用戶服務、運營平臺和工具建設,對外部市場有一定的接觸能力。 4、帶領運營團隊完成KPI指標,建設培養(yǎng)團隊成員。 5、負責游戲產(chǎn)品與工會的搭建以及項目對接等。 福利待遇: 1、薪資構成:底薪+高績效+高提成 2、其他福利:無責底薪、全勤獎、宿舍、食堂、不定期團建 歡迎有...

人事行政主管

4000-5000元
南寧-武鳴區(qū) 1人
2024-09-13
1.負責執(zhí)行新員工入職培訓工作,協(xié)助部門培訓執(zhí)行,監(jiān)督培訓實施,做好培訓記錄等; 2.負責招聘、人員初選、預約面試,入職、轉正、離職等相關手續(xù)辦理; 3.負責員工日??记?、異動、加班、出差情況統(tǒng)計,協(xié)助財務完成薪資核算,協(xié)助各部門領導完成績效實施、監(jiān)督及管理等; 4.完成工作規(guī)范、薪酬、福利等制度完善,組織新擬定制度的審核工作,監(jiān)督員工工作執(zhí)行,保障公司按制度條例運作; 5.負責公司員工檔案管理、勞動合同的簽訂、勞動關系維護、各類勞動糾紛處理及各部門員工協(xié)調等工作; 6.負責意外險、社保、醫(yī)保及非全日制工傷保險管理,處理工傷事故,辦理相關手續(xù)。 7.負責公司團建活動、年會活動方案的...
任職要求: 1、年齡28-35歲,全日制財務相關專業(yè),大專以上學歷,本科學歷優(yōu)先考慮; 2、五年以上財務工作經(jīng)驗,三年以上財務主管工作經(jīng)驗,熟悉一般納稅人財務核算流程,具備全盤賬務處理經(jīng)驗; 3、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章及行業(yè)的方針、政策,熟悉國、地稅申報程序,熟悉銀行融資程序; 4、性格開朗、穩(wěn)健、堅強,抗壓能力強; 5、熟悉辦公軟件、財務軟件,持有C牌優(yōu)先考慮; 6、行政班,月休6天。 (以上要求或經(jīng)驗如稍不足者,可應聘財務主管)
2024-09-13
及時收集并反饋客戶信息和市場情況,對國家出臺相關政策能夠及時掌握; 3、跟進醫(yī)院管理層、重要科室主要人員,及時協(xié)調并處理客戶提出的意見、建議、投訴及客戶關系維護; 4、熱愛銷售工作,能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn); 5、隨時向上級主管匯報工作進展
2.晉升渠道:店員—店長—片區(qū)主管—區(qū)域經(jīng)理—其他更高職位 3.入職享有免費職業(yè)培訓 4.入職簽訂勞動合同,購買五險; 店面標準配置兩人,上班 830:00—18:00(周日或者周六休息)
2.晉升渠道:店員—店長—片區(qū)主管—區(qū)域經(jīng)理—其他更高職位 3.入職享有免費職業(yè)培訓 4.試用期2個月,表現(xiàn)優(yōu)異者提前轉正,入職簽訂勞動合同,購買五險; 店面標準配置3人,排班輪休。
2024-09-13
[崗位職責] : 1、負責市場開發(fā)及推廣,對接商務洽談,達成業(yè)務開發(fā)目的; 2、開發(fā)、維護新客戶,具備將新客戶轉化為老客戶的能力; 3、獨立制定業(yè)務開發(fā)目標,按計劃順利完成; 4、做好客戶的跟進及維護服務工作,深度挖掘重點客戶的潛在需求; 5、統(tǒng)籌管理職稱業(yè)務往來以及團隊伙伴工作梳理等。 [崗位要求] : 1、有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具備良好的溝通表達能力,獨立完成商務談判的能力,敢于并樂于商務對接洽談,渴望從與企業(yè)客戶溝通中不斷學習成長; 3、認可陌生拜訪或電話銷售的銷售模式,心態(tài)積極,有親和力,有事業(yè)心和責任感,待人真誠,做事踏實勤奮; [發(fā)展前景]: 1、接觸優(yōu)...
1.工作城市:南寧 2.應聘條件: (1)儀容儀表較好,35周歲以下,男女不限; (2)本科及以上學歷,專業(yè)不限,(優(yōu)秀者可適當放寬); (3)征信良好,愿意從事營銷分期工作,有較強的學習能力和溝通能力; (4)有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先! 3.工作職責: (1)通過陌拜、駐點、聯(lián)合營銷、訂單線索、私域流量營銷等方式向新老客戶營銷我行分期產(chǎn)品,完成個人分期業(yè)務任務目標; (2)負責所營銷客戶的維護,及時有效處理分期營銷有關投訴等; (3)按產(chǎn)品流程要求為客戶辦理相關業(yè)務,或按訂單上門為客戶辦理面簽、補件或其它收件任務; (4)根據(jù)業(yè)務要求對指定客戶進行電話外呼營銷,向客戶推薦并協(xié)助其...
崗位職責: 1.組織實施審計工作; 2.與客戶建立良好的溝通,維護客戶關系; 3.監(jiān)督、指導、檢查審計員的工作,保證項目的順利開展,能夠對項目組成員進行有效的培訓和指導; 4.對項目組成員考核、晉級、解聘提出合理建議; 5.完成領導交辦的其他工作任務。 任職要求: 1.擁有會計師事務所2年注冊執(zhí)業(yè)經(jīng)驗,可保證注冊會計師執(zhí)業(yè)資格并能夠轉入大華, 2.熟悉中國會計準則和審計準則,能熟練編制集團公司合并財務報表;參加過上市公司、IPO項目審計工作并承擔重要審計領域的審計工作者優(yōu)先; 3.具有較強的抗壓能力,適應出差; 4.為人誠實正直,具備高度的事業(yè)心和責任感,有較強的溝通、協(xié)調...
崗位職責: 1、負責項目裝飾工程的現(xiàn)場施工管理工作; 2、參加現(xiàn)場裝飾工程的日常管理工作,協(xié)調土建、水電等專業(yè)工程的現(xiàn)場配合工作,完成現(xiàn)場裝飾工程施工日志的準確記錄; 3、負責收集裝飾工程材料、設備的價格,懂得相關專業(yè)技術知識,負責進行成本核算,為企業(yè)的決策提供依據(jù); 4、施工過程中,負責土建施工質量、進度和成本的控制,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術問題; 5、負責施工單位、監(jiān)理單位及材料設備供應商的管理和評價; 6、參與工程計劃的編制并按時向公司報送實際進度款; 7、負責審核施工單位報送的土建施工進度款的撥付申請,并跟蹤、檢查、監(jiān)督、審核其工作; 8、參與工程變更的審核、鑒定,...

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南寧 IT技術支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 7.8%
    2K
  • 31.2%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 11.7%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧IT技術支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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