南寧it主管招聘
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南寧 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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項目經(jīng)理(物業(yè))
6000-8000元18小時前崗位職責:
1.統(tǒng)籌負責項目整體運營管理。
2.維護與甲方的客戶關系,提高整體服務滿意度。
3.負責項目費用的收繳,確保在合同約定時間內(nèi)回款。
4.負責項目團隊人員招聘、培訓及日常管理。
任職資格:
1.專科及以上學歷,有3年以上項目物業(yè)項目負責人管理經(jīng)驗。
2.具有較強的管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及解決問題的能力。
3.有物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。
4.優(yōu)秀者可放寬條件。 -
置業(yè)顧問、銷售主管、電銷員
4000-5000元18小時前陸凱歌招聘銷售顧問,工作地點在百色凌云縣盛泗學府營銷中心或那坡縣幸福大道吉祥悅龍灣,底薪2800+提成+包住,另招銷售主管1名,也有電銷崗位招聘,歡迎了解! -
業(yè)務學徒(提供食宿+有人帶)
3000-6000元18小時前工作內(nèi)容:
1、針對剛從學校出來沒有經(jīng)歷經(jīng)驗或者從事過工作,想通過銷售,提升自己的口才,膽量,自信,表達能力和溝通能力
2、學習如何銷售產(chǎn)品,開發(fā)和維護市場
你想要的晉升:全部內(nèi)部選拔!升職沒有資歷限制,全憑能力和績效!
業(yè)務實習生-準主管-主管-隊長-副經(jīng)理
工作時間:早上09:00--18:00 周日休息,國家法定節(jié)假日照休
任職要求:
1、年齡16- -25周歲,男女不限,有無經(jīng)驗均可。
2、性格開朗,工作認真,喜歡挑戰(zhàn)
3、踏實上進,吃苦耐勞,有夢想,有追求,想突
任職資格
1、初中以上學歷
2、能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)自己
3、喜歡熱愛銷售,喜歡外出旅游
4、具備良好的學習態(tài)度和工作態(tài)度
注
1、一經(jīng)錄用,公司有人教有人帶
2、可接受應屆畢業(yè)生
面試時間:
10:00---11:30
13:30---16:30
公司地址:興寧區(qū)民生路131號綠都商廈25樓2503室
地鐵1號線 朝陽廣場E出口
公交車 民生廣場下車即可 -
藥店稅務會計
4000-8000元18小時前6、協(xié)助主管完成其他日常事務性工作。 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;稅務主管--財務經(jīng)理--財務總監(jiān)--財務副總--CFO -
業(yè)務員(無責底薪+住房補貼)
8000-10000元18小時前崗位職責: 1,負責公司品牌產(chǎn)品的推廣和銷售 2,收集一手市場信息資料,匯報公司以便公司制定正確的營銷方案 3,負責所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售工作 4,以上工作內(nèi)容前期都有主管一對一的教導 崗位要求 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! -
產(chǎn)品運營(免費培訓+無責底薪+住房補貼)
6000-8000元18小時前6、語言表達能力良好、獨立能力強 福利待遇: 試用期2個月 1、薪資結構:底薪3500+個人績效獎金1000+提成+團隊效益獎+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、有主管一對一培訓 -
儲備干部(免費培訓+無責底薪+住房補貼)
6000-10000元18小時前元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責 -
儲備干部(管理方向+培訓+出國旅游)
6000-8000元18小時前員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責 -
商家拓展專員(無責底薪)
5000-8000元18小時前崗位職責: 1,負責轄區(qū)內(nèi)商家的開拓與維護 2,收集一手市場信息資料,匯報公司以便公司制定正確的營銷方案 3,負責所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳和推廣工作 4,以上工作內(nèi)容前期都有主管一對一的教導 5, …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;業(yè)務——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! -
團隊運營助理(管理方向+五險+無責底薪)
6000-8000元18小時前6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! -
市場拓展員(無責底薪+住房補貼)
6000-8000元18小時前6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! -
市場營銷員(無責底薪+五險)
5000-8000元18小時前公司直招,不收取任何費用 崗位職責: 1.負責所制定區(qū)域內(nèi)品牌的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 -
管培生(免費培訓+住房補貼+無責底薪)
5000-7000元18小時前6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 -
線下拓展運營(住房補貼+無責底薪)
6000-8000元18小時前6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! -
見習管理(免費培訓+無責底薪+住房補貼)
6000-12000元18小時前6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! -
運營助理(管理方向+無責底薪)
6000-8000元18小時前1.學習運營管理團隊 2.協(xié)助主管解決團隊問題, 3.協(xié)調(diào)維護團隊關系。 4.此崗位非文職類崗、而是綜合類崗位。 -
銷售專員(無責底薪+住房補貼)
6000-12000元18小時前崗位職責: 1,負責公司品牌產(chǎn)品的推廣和銷售 2,收集一手市場信息資料,匯報公司以便公司制定正確的營銷方案 3,負責所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售工作 4,以上工作內(nèi)容前期都有主管一對一的教導 崗位要求 …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! -
項目運營(免費培訓上崗+五險+無責任底)
5000-10000元18小時前福利待遇: 試用期2個月 1、薪資結構:底薪3000+個人績效1000+高提成+項目提成+項目獎金+國內(nèi)外旅游+生日福利(綜合薪資5000-1w) 2、提供車費和話費補貼,有主管一對一培訓。 -
輪崗實習生(無責底薪+住房補貼)
6000-8000元18小時前6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 -
孵化器運營經(jīng)理
5000-10000元18小時前一、 崗位職責 1.負責科技企業(yè)孵化器、創(chuàng)業(yè)基地、眾創(chuàng)空間的招商及運營工作,包括市場、政策及客戶信息收集、數(shù)據(jù)整理和分析; 撰寫并執(zhí)行公司各類招商方案、業(yè)務推廣方案; 策劃組織各類招商推廣活動; 2.負責建立和維護各類招商及政商學合作渠道; 3.負責企業(yè)/項目入孵評審; 客戶接待洽談、合同撰寫及簽約; 項目落地運營服務、日常走訪服務企業(yè)、收集企業(yè)需求等; 4.負責公司辦公場地、配套設施及固定資產(chǎn)等的日常管理;物業(yè)對接、水電消防及維護修繕等。 二、任職條件 1.28歲以上,本科及以上學歷,2年以上科技企業(yè)孵化器、創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間、企業(yè)服務、 寫字樓招商運營等相關工作經(jīng)歷; 2...
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薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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不限學歷100%
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經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
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