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1、負(fù)責(zé)企業(yè)文書(shū)類(lèi)檔案的整理及項(xiàng)目管理工作
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,檔案學(xué)、圖書(shū)管理與檔案學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、兩年以上檔案整理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
培養(yǎng)及成長(zhǎng)方向:助理—工程師—經(jīng)理助理---主管—經(jīng)理—副總(總工、董秘) 研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)類(lèi)(輪值培養(yǎng)崗位:研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、供應(yīng)鏈管理) 法學(xué)財(cái)經(jīng)類(lèi)(輪值培養(yǎng)崗位:財(cái)務(wù)管理、法務(wù)與證券管理、
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事管理工作。 2、協(xié)助參與公司行政、人事管理規(guī)劃、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作。 3、協(xié)助組織制定行政、人事管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略。 4、對(duì)各部門(mén)的行政和人力資源管理進(jìn)行指導(dǎo)與管控。 5、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)行政事務(wù),負(fù)責(zé)與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)。 6、負(fù)責(zé)來(lái)客的接待、招待、住宿安排,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事務(wù)。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 2、形象氣質(zhì)佳,寫(xiě)作功底較強(qiáng),具有較強(qiáng)的組織力、溝通力、執(zhí)行力和抗壓力。 3、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,有良好的職業(yè)素質(zhì)和極強(qiáng)的公關(guān)接待能力。 ...
節(jié)假日福利; 3、上班時(shí)間:9:30-17:30 ,月休4天; 4、上班地點(diǎn):童萌會(huì)兒童攝影·皇冠店 青秀區(qū)民族大道148號(hào)廣西金融廣場(chǎng)一樓(1號(hào)線東盟商務(wù)區(qū)站B出口); 5、晉升空間:選片師--選片主管

成本控制部主管

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 1人 安防 電子 家具
2024-09-17
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,造價(jià)及相關(guān)專(zhuān)業(yè). 2、熟悉工程造價(jià)管理工作流程及重點(diǎn),熟練操作計(jì)算辦公軟件、廣聯(lián)達(dá)造價(jià)軟件、博奧等軟件。 3、有市政、園林綠化、土建項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)7年以上。 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠積極面對(duì)工作壓力和挑戰(zhàn)。 5、有綜合性市政園林項(xiàng)目的結(jié)算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、年薪十五到二十萬(wàn)
崗位職責(zé) - 統(tǒng)籌管理項(xiàng)目管家線條事務(wù),建設(shè)和維護(hù)業(yè)主關(guān)系,對(duì)項(xiàng)目收繳率、滿(mǎn)意度承擔(dān)兜底責(zé)任 - 統(tǒng)籌項(xiàng)目投訴管理工作,管控投訴風(fēng)險(xiǎn),確保投訴不升級(jí),作為主要責(zé)任人參與對(duì)重大客訴事件的處理工作 - 根據(jù)陣地要求,統(tǒng)籌項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng)工作,完成年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo) - 根據(jù)陣地要求,統(tǒng)籌項(xiàng)目管家團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)認(rèn)證工作,培養(yǎng)崗位B角 崗位要求 - 學(xué)歷大專(zhuān)(含)以上 - 擁有良好的溝通能力、抗壓能力 - 具備換位思考,以客戶(hù)為中心的服務(wù)意識(shí) - 擁有房地產(chǎn)/案場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 - 黨員優(yōu)先 崗位工作條件 - 工作地點(diǎn):青秀區(qū)、良慶區(qū) ...
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌公司財(cái)務(wù)管控,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,建立和規(guī)范財(cái)務(wù)體系; 2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、稅務(wù)管理、; 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理的流程,以滿(mǎn)足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求; 4、負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配、成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作; 5、負(fù)責(zé)向公司管理層準(zhǔn)時(shí)提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析; 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各分公司的賬務(wù)處理、稽核、合并報(bào)表; 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作。 任職要求: 1、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 2、具有3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、具備餐飲業(yè),零售業(yè)、制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮; 3、熟悉各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策法規(guī),熟悉融資渠道及相關(guān)...
公司單休制、周日休息、法定節(jié)假日,不能接受單休的請(qǐng)勿投遞?。?! 【崗位職責(zé)】: 1、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理,建立并完善人力資源管理體系,指導(dǎo)制定和完善人力資源管理制度 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃公司人員編制,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出合理改進(jìn)方案; 3、負(fù)責(zé)編制績(jī)效考核管理體系與方案,并指導(dǎo)各部門(mén)制定績(jī)效考核指標(biāo),并推行實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)處理公司管理過(guò)程中的人力資源問(wèn)題,并擅長(zhǎng)各類(lèi)中高端人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 5、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)工作計(jì)劃,安排和督導(dǎo)人力行政部日常工作,跟進(jìn)工作進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出糾正,并予以解決,確保部門(mén)整體工作的節(jié)奏和效率; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)對(duì)合同進(jìn)行建檔、歸檔及有效管理; 3、合同管理制度、流程;擬定合同審批、合同簽訂、合同的訂立、合同的變更、合同的解除合同、修繕合同、履行檢查合同、建檔歸檔流程圖等 4、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)工商事務(wù)、資產(chǎn)保護(hù)登記、勞動(dòng)仲裁等流程進(jìn)行跟蹤和處理; 5、負(fù)責(zé)參與部門(mén)各項(xiàng)工作制度、工作流程的制定并貫徹執(zhí)行; 6、有效履行部門(mén)工作計(jì)劃,按時(shí)提交工作報(bào)告; 7、完成上級(jí)賦予的其他工作。 職位要求: 1、有一年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、風(fēng)險(xiǎn)控制、法律知識(shí)專(zhuān)業(yè) 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法、基本法律知識(shí) 上班時(shí)間:9:00-12:00,14:-...
崗位職責(zé): 1、分析相關(guān)報(bào)告,結(jié)合采購(gòu)及市場(chǎng)信息,跟進(jìn)和落實(shí)庫(kù)存、執(zhí)行陳列及商品促銷(xiāo)等銷(xiāo)售計(jì)劃,以完成部門(mén)銷(xiāo)售及毛利預(yù)算。 2、掃描商品,以確保部門(mén)商品標(biāo)價(jià)準(zhǔn)確 3、巡視部門(mén)并跟進(jìn)例外,指導(dǎo)部門(mén)同事100%執(zhí)行公司有關(guān)保質(zhì)期、陳列圖、清潔衛(wèi)生等營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),確保部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到公司要求 4、合理排班,確保足夠人手補(bǔ)貨、區(qū)域整理及會(huì)員服務(wù),培訓(xùn)指導(dǎo)員工為會(huì)員提供盛情服務(wù),倡導(dǎo)并推廣公司文化及相關(guān)政策,指導(dǎo)及培訓(xùn)同事,制定并職執(zhí)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及繼任計(jì)劃,為公司發(fā)展培養(yǎng)合適人才,與同事保持有效溝通,創(chuàng)建公平、公正、公開(kāi)的工作氛圍,以提高員工士氣 5、合理控制自用品、員工工時(shí)等費(fèi)用于預(yù)算內(nèi)以節(jié)省成本 ...
?1.入職管理:?jiǎn)T工入職手續(xù)流程辦理,試用期管理,員工入職培訓(xùn)等?勞動(dòng)關(guān)系:?jiǎn)T工合同續(xù)簽;離職手續(xù)辦理 ?績(jī)效管理:績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效溝通、績(jī)效計(jì)算 ?薪酬福利:月度考勤統(tǒng)計(jì)復(fù)核,員工福利待遇管理等 2、人才獵聘?招聘渠道維護(hù):網(wǎng)站續(xù)簽,職位發(fā)布,職位刷新?簡(jiǎn)歷篩選:根據(jù)公司戰(zhàn)略方向篩選符合條件的人員進(jìn)行面試邀約 ?面試管理:面試應(yīng)邀人員? 3、招投標(biāo)工作?負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目標(biāo)書(shū)采購(gòu),材料收集,標(biāo)書(shū)編制,組織開(kāi)標(biāo),后續(xù)合同簽訂等工作 4、資質(zhì)維護(hù),申辦,對(duì)外資質(zhì)代辦?資質(zhì)維護(hù):根據(jù)資質(zhì)管理部門(mén)每年檢查要求,整理材料,維護(hù)公司現(xiàn)有資質(zhì)。 ?資質(zhì)申辦:根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,申辦相應(yīng)資質(zhì)
1.具備人事管理經(jīng)驗(yàn),能夠靈活處理各種人事關(guān)系和問(wèn)題。 2.具備后勤管理經(jīng)驗(yàn),能夠妥善管理各種文件,檔案,資料, 3.能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,第一時(shí)間完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。
崗位職責(zé): 1、按照車(chē)間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù); 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
任職要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、35歲以下,二年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源六大模塊及物業(yè)管理各項(xiàng)工作內(nèi)容,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用辦公軟件。
二、職業(yè)通道: 商務(wù)方向——商務(wù)主管——商務(wù)經(jīng)理 行政方向——行政主管——綜合部經(jīng)理(人資、行政) 三、工作要求 熟悉辦公軟件操作,為人穩(wěn)重謙虛、吃苦耐勞、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)、愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)思考,有良好的職業(yè)道德
能根據(jù)公司重要項(xiàng)目信息,并能作出客觀、科學(xué)的分析,輸出高價(jià)值評(píng)估報(bào)告; 3.負(fù)責(zé)公司有關(guān)重要文件和材料起草、審核和發(fā)布,如講話文稿、演示PPT等; 4.負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度
崗位職責(zé): 1、公司人事管理,辦理員工入職、離職;統(tǒng)計(jì)考勤、審核請(qǐng)假、核算工資、更新人事檔案。 2、公司資產(chǎn)物品盤(pán)點(diǎn)管理、登記,員工服裝申購(gòu)、保管等。 3、做好員工活動(dòng)的組織、各類(lèi)會(huì)議組織,撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要等工作。 4、協(xié)助管理好員工宿舍、食堂,每月檢查宿舍、統(tǒng)計(jì)入住及就餐人數(shù)等。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 崗位要求: 1、全日制本科以上文化,30歲以下,形象好,性格開(kāi)朗,工作積極主動(dòng),做事有魄力。 2、會(huì)使用普通的辦公軟件,電腦操作熟練程度良好,會(huì)寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要。 3、溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的應(yīng)變領(lǐng)會(huì)能力,會(huì)組織員工活動(dòng)。 4、服從公司的工作安排,全心全力做好人事行政后勤工作,。 ...

人事專(zhuān)員

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-文景園 1人
2024-09-17
1.發(fā)布更新招聘信息,開(kāi)拓、維護(hù)、完善各種招聘渠道,進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)招聘渠道建設(shè); 2.建立人才搜索渠道,了解高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息; 3.與客戶(hù)溝通,了解客戶(hù)需求信息,提供方案與計(jì)劃; 4.篩選簡(jiǎn)歷,邀約合適的人員進(jìn)行面試。 要求: 1.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力; 2.具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力,熟練使用office辦公軟件; 3.形象好,氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗、自信,具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧,善于與人交流,有敬業(yè)精神。
二、【招聘崗位】 綜合維修工、綜合維修領(lǐng)班/主管 三、【職位要求】 1.具有電工上崗證; 2.身體狀況符合國(guó)家公共服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求; 3.服從上級(jí)管理; 四、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 基本底薪+每月全勤
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù),負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待、會(huì)議、培訓(xùn)的組織安排; 2.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)用工管理,人才培養(yǎng); 3.負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)項(xiàng)目、業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)相關(guān)工作。 任職要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,中共黨員優(yōu)先,法學(xué)、行政管理、人力資源專(zhuān)業(yè)及具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)能力及公文寫(xiě)作能力。 周末雙休五險(xiǎn)住房公積金帶薪年假年終獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金員工旅游員工培訓(xùn)
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