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任職要求:熟悉文書檔案整理、基建檔案整理,對歸檔熟練,了解檔案整理最新政策
崗位經(jīng)驗:要求3年以上檔案整理經(jīng)驗,能獨立帶檔案項目優(yōu)先錄用
崗位職責:有責任心,做事細心,能與客戶有效溝通。
工作時間:早9晚6,做五休二
工作地點:大化瑤族自治縣
任職要求:熟悉文書檔案整理、基建檔案整理,對歸檔熟練,了解檔案整理最新政策 崗位經(jīng)驗:要求3年以上檔案整理經(jīng)驗,能獨立帶檔案項目優(yōu)先錄用 崗位職責:有責任心,做事細心,能與客戶有效溝通。 工作時間:早9晚6,做五休二 工作地點:大化瑤族自治縣
(月薪5000-15000試用合格辦理五險一金,工作地點主要在百色市、南寧市) 林業(yè)相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷(其他條件優(yōu)秀的可放寬至大專學歷);廣西地區(qū)林地流轉(zhuǎn)信息收集,流轉(zhuǎn)合同完善,流轉(zhuǎn)成本與費用預算;熟悉原料林生產(chǎn)經(jīng)營流程與技術(shù)標準;林地踏查及交易方接洽;具有林地流轉(zhuǎn)或林權(quán)證辦理或活立木交易或采伐銷售經(jīng)驗;熟悉原料林生產(chǎn)經(jīng)營流程與技術(shù)標準;持有C1駕駛證,熟練駕駛車輛。(五險一金、員工培訓、績效獎金、話補)
1名(刨花板、纖維板、膠合板、飾面板類)1名(月薪5000-7000試用合格辦理五險一金,工作地點主要在百色市、南寧市) 做好刨片機的正常運行和開、停車,保質(zhì)保量完成當班工作任務;熟練掌握設備操作規(guī)程,正確操作設備,確保生產(chǎn)工藝的穩(wěn)定,并做好設備和工藝的巡回檢查記錄;檢查供應材料,保證投入材料符合設備工藝使用要求,并真實準確記錄當班的投料數(shù)量、種類及產(chǎn)出數(shù)量;做好與前道工序上料和后道工序刨片崗位的協(xié)調(diào)、聯(lián)系;積極配合設備和電氣維修人員搞好設備維修和保養(yǎng)工作;做好日常安全生產(chǎn)、安全檢修工作,發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)及時制止,遇到重大設備、生產(chǎn)故障,要及時匯報,同時采取有效措施,將損失減少到最低;對當班的裝...
2024-09-18
(月薪5000-7000試用合格辦理五險一金,工作地點主要百色市、南寧市)熟悉“雙碳”相關(guān)政策,掌握相關(guān)林業(yè)專業(yè)知識,林業(yè)最新政策法規(guī)及技術(shù)要求;從事碳核查、CCER開發(fā)、節(jié)能環(huán)保編制審查等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;從事過林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作:如使用林地可行性報告編制、森林經(jīng)營方案、林業(yè)碳匯等林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計報告的編輯工作;掌握行業(yè)基礎知識,搜集整理行業(yè)政策、項目資料、分析數(shù)據(jù)等工作;林業(yè)、測繪工程、地理信息、土地管理等專業(yè);具有良好的文字及語言寫作能力和較強的責任心及執(zhí)行能力,適應外業(yè)工作。(五險一金、員工培訓、績效獎金、話補)
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-09-18
崗位職責: 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,分解、細化和制訂本部門的專業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務規(guī)劃,負責編制本部門年度、季度、月度工作計劃及預算,并監(jiān)督計劃及預算的落實; 2、負責本部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行; 3、組織提交商業(yè)策劃方案和價格方案,設計招商渠道, 提出招商策略,并結(jié)合市場價格水平提出明確的租金價格和建議銷售價格; 4、組織收集各種招商信息,編制、設計招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告; 5、負責組織項目主力店及項目散鋪的招商談判、簽約工作。 任職要求: 1、全日制大專及以上學歷,房地產(chǎn)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、至少5年以上商業(yè)管理經(jīng)驗, 有大型商...
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-09-18
崗位職責: 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃及倉庫存貨能力,制訂生產(chǎn)所需物料采購計劃, 按時按質(zhì)按量確保職責范圍內(nèi)計劃所需物資合格入庫; 2、進行市場調(diào)研,參照市場行情或上一年采購價格,控制采購成本,掌握項目所需的價格信息變動; 3、合同管理,確保供應商按計劃供貨,達成合同約定的交貨數(shù)量、質(zhì)量及付款相應條款要求。 4、統(tǒng)籌招采工作管理流程的編制和運行,熟悉各類項目的招采工作流程,能獨立組織開展標準、規(guī)范的招采工作。 5、制定項目物資集中采購管理實施細則;組織對投標供應商的考察和評估,組織各相關(guān)人員對供應商招標面試、評標; 6、負責項目招采的提前籌劃,提供供應商相應招標文件、圖紙及招標清單; 7、...
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-09-18
崗位職責: 1、協(xié)助部門主管做好招商工作,撰寫招商方案,完成部門下達任務和指標。 2、負責招商合作事宜的洽談,簽署租賃合同。 3、負責品類品牌信息資料的匯總、分析,搜集新品牌的資料。 4、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等。 5、進行市場調(diào)研、客戶分析工作,及時反應市場動態(tài),協(xié)助領導處理招商的事宜。 任職要求: 1、年齡25-35歲,大專及以上學歷,至少2年以上招商工作經(jīng)驗。 2、熟悉招商操作程序和招商渠道,了解相關(guān)法律法規(guī)。 3、具備較強的溝通表達能力及談判能力,性格開朗,親和力強,普通話流利,口齒清晰。 4、具有良好的職業(yè)操守,具有親和力和團隊合作...
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-09-18
崗位職責: 1、根據(jù)公司的經(jīng)營計劃、工程進度,制定采購和采購用款計劃; 2、匯總采購詢價,參與采購談判,安排采購任務; 3、組織對供應商進行資質(zhì)評審和供貨能力評價,降低采購成本和采購周期; 4、及時反饋質(zhì)量異常信息,做好質(zhì)量跟蹤記錄,處理質(zhì)量投訴。 崗位要求: 1、大專以上學歷,3至5年以上工程采購工作經(jīng)驗,有光伏電站項目采購經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、熟悉光伏發(fā)電項目設備及材料要求,有組件、逆變器、配電柜、電纜等采購經(jīng)驗; 3、具備采購招標管理、成本管理經(jīng)驗,熟悉電氣和財務知識; 4、具備價格分析及談判能力; 5、個人素質(zhì)良好(遵紀守法,講信譽,不索賄,不受賄),較強的責任心和溝...
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-09-18
崗位職責: 1、管理項目物業(yè)客服人員,能對客服人員進行工作指導、培訓等工作; 2、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制定和完善客戶服務管理的各項管理制度,對部門客服的工作崗位、職責進行合理安排和制定,不斷提出合理化建議。 3、負責貫徹客戶客服部內(nèi)部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導客戶客服部員工工作,定期舉行業(yè)務培訓、考核。 4、接受業(yè)主或用戶對物業(yè)管理服務報修、求助、建議、問詢、質(zhì)疑、投訴等各類信息的收集和反饋并及時記錄和回訪。 5、組織項目物業(yè)服務費、車位服務費、水電費和其它相關(guān)費用的收繳工作; 6、負責項目業(yè)戶關(guān)系維護,并定期開展走訪業(yè)主走訪工作; 7、負責業(yè)主訴求及客戶投訴處理,協(xié)調(diào)其他部門處理重大投...

人事部主管

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-09-18
工作內(nèi)容:負責公司招聘團隊的工作運營及新人培訓等 工作時間:朝九晚六,月休四天 工作地址:麗原天際 綜合待遇:4—6K

人事主管

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人
2024-09-18
崗位職責: 1、負責制定及優(yōu)化集團內(nèi)部人事管理制度、審批流程、公司組織架構(gòu)及其他相關(guān)規(guī)章制度等,并宣導帶頭執(zhí)行; 2、負責制定及優(yōu)化薪酬價值體系方案、各崗位說明書和評估考核指標,深入業(yè)務,落實價值目標的下達,開展員工考評工作,協(xié)助有關(guān)部門對下屬員工進行考核; 3、負責開展日常招聘工作:收集招聘需求,制定招聘計劃,選用和管理招聘渠道,組織實施面試,落實招聘到崗;建立企業(yè)人才檔案,進行招聘分析; 4、負責做好員工關(guān)系工作,了解員工情況,掌握員工動態(tài)思想,及時提出對策和建議;溝通協(xié)調(diào)各公司各部門之間的工作和問題; 5、負責規(guī)范化管理人事檔案,監(jiān)督落實勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽、解除等工作,根...
1.負責豬場育種計劃的制定及落地執(zhí)行 工作地點:廣西柳州 薪酬待遇:入職購買五險,過節(jié)福利,年終獎等
1、負責場內(nèi)食堂管理、宿舍管理、6S管理 2、 負責本地物資的采購,場內(nèi)生產(chǎn)安全管理 3、協(xié)助場長進行考勤規(guī)則、薪資方案宣貫等人力資源工作 4、直接負責飼養(yǎng)員、后勤員、技術(shù)員等基礎崗位的招聘 5、 負責組織場內(nèi)生產(chǎn)人員的培訓、娛樂活動等工作 能接收封閉化管理,2個月外出休假一次,購買五險,5000-6000元/月,包住宿 工作地點:來賓
2024-09-18
崗位職責: 1、通過自身專業(yè)知識,組織與廠家市場部通過學術(shù)推廣方式以產(chǎn)品宣講等形式,提高代理產(chǎn)品知名度。 2、根據(jù)需要定期拜用戶,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,深化客戶關(guān)系; 3、每月、季度進行數(shù)據(jù)匯總、分析、分享,指導銷售工作方向。 4、承擔各種省級、地市級學術(shù)會議的策劃開展工作。 職位要求: 1、男女不限,醫(yī)學檢驗、臨床醫(yī)學、生物工程大專及以上學歷。 2、有在醫(yī)院實習經(jīng)歷,從事過藥品銷售上量等工作優(yōu)先。 3、能接受區(qū)內(nèi)出差,溝通能力強,愿意接受挑戰(zhàn),熱情外向。 4、熟悉各種電腦軟件的使用。 公司福利: 1.周末雙休,國家法定節(jié)假日以及廣西的三月三和自治區(qū)區(qū)慶等都放假,入司滿一年后...
工作職責: 1、進行客戶滿意調(diào)查,并對調(diào)查結(jié)果進行匯總分析形成報告; 2、對客戶檔案收集、檢查、并將檢查遞交和檢查結(jié)果形成數(shù)據(jù)報告; 3、對客戶不滿意、投訴受理,及對處理情況進行追蹤; 4、對沉默客戶追蹤,并對調(diào)查結(jié)果進行匯總; 5、有序開展客戶關(guān)懷活動; 6、具有敏銳的市場數(shù)據(jù)分析能力; 7、敏銳洞察客戶反饋問題涉及原因,并通過長期崗位檢查、調(diào)查等工作提出改進建議; 8、負責客服部日常管理工作。 任職資格: 1、普通話標準,語言表達能力強,待人誠懇、思維敏捷,有較強的責任心; 2、能熟練操作辦公自動化設備; 3、有電話營銷,客服回訪或汽車行業(yè)同崗位經(jīng)驗的優(yōu)先。 4、...
2024-09-18
崗位職責: 1、負責平臺金融業(yè)務的拓展、風險控制; 2、負責與各金融機構(gòu)進行業(yè)務洽談,引入有競爭力的金融產(chǎn)品; 3、負責創(chuàng)新供應鏈金融解決方案及支付方案,負責與平臺客戶接洽,開展金融業(yè)務合作; 4、負責與監(jiān)管、金融機構(gòu)、第三方支付等建立和維持良好合作關(guān)系; 5、定期提交產(chǎn)品經(jīng)營分析報告、統(tǒng)計報表。 任職要求: 1、全日制本科及以上學歷;有金融機構(gòu)、三方支付、供應鏈金融等相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先; 2、熟悉金融監(jiān)管政策、金融行業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉金融產(chǎn)品和供應鏈金融解決方案設計; 3、有較強的商務拓展能力,能夠與金融機構(gòu)、產(chǎn)業(yè)客戶建立良好的合作關(guān)系。
工作內(nèi)容: 1、建公司人力資源體系,制定并完善公司人事管理制度、流程; 2、招聘渠道的開發(fā)及維護,組織人員的招聘及錄用; 3、員工關(guān)系管理,辦理入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、勞動合同簽訂、離職、人事檔案管理等工作; 4、薪酬與福利管理,薪酬體系建設; 5、專業(yè)的崗前培訓; 6、績效考核體系的建立; 7、負責來訪接待工作、接聽來電、收發(fā)傳真,并做好交接管理 8、負責擬寫行政發(fā)文及發(fā)文管理工作 9、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策...
2024-09-18
不用擔心沒有行業(yè)經(jīng)驗,我們帶薪培訓上崗,不要擔心不會; 2、有五險,節(jié)日發(fā)放現(xiàn)金或者禮品;精英國內(nèi)外旅游機會,內(nèi)外部培訓,學歷提升計劃,豐富多彩的團建活動,員工關(guān)懷等 3、晉升通道 客戶經(jīng)理-客戶部主管

招生主管

6000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人
2024-09-18
有公***工作經(jīng)驗,有一定招生資源

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薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 7.8%
    2K
  • 31.2%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 11.7%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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