南寧it主管招聘
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南寧 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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不限(705)
萬象城(48)
金源CBD現(xiàn)代城(36)
江南萬達(dá)廣場(chǎng)(34)
綠都商廈(27)
中盟科技園(23)
廣西大學(xué)(22)
萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)(17)
榮寶華商城(16)
德利·金御世家(16)
麗原·天際(15)
東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(14)
南湖廣場(chǎng)(13)
華西商業(yè)城(13)
太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)(12)
地王大廈(11)
永恒智慧廣場(chǎng)(11)
天健國(guó)際公館(10)
南寧華南城(9)
億東國(guó)際廣場(chǎng)(9)
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大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)主管
5000-6000元職位介紹 供應(yīng)鏈+五險(xiǎn)+高提成+股權(quán)激勵(lì) 綜合薪資5-10K
崗位職責(zé):
1、物流、煤炭、鋼材、石油、化工、砂石、農(nóng)產(chǎn)品、有機(jī)肥等大宗貿(mào)易的銷售運(yùn)營(yíng);
2、整理大宗貿(mào)易行業(yè)信息以及資源,進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā);
3、分析客戶項(xiàng)目需求,制定解決方案及SOP;
4、制定業(yè)務(wù)計(jì)劃分配并按時(shí)完成,進(jìn)行工作總結(jié)述職;
5、落實(shí)公司政策及制度流程,嚴(yán)格維護(hù)公司品牌和信譽(yù);
6、配合貿(mào)易部經(jīng)理,資源整合協(xié)助其他業(yè)務(wù)發(fā)展;
7、崗位其他的相關(guān)工作。
崗位要求:
1、??萍耙陨?,3年以上大宗貿(mào)易銷售、采購(gòu)經(jīng)驗(yàn);
2、大宗貿(mào)易項(xiàng)目經(jīng)理或相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有大宗貿(mào)易資源,能獨(dú)立推動(dòng)項(xiàng)目運(yùn)行;
4、思維敏捷、工作踏實(shí)、熟練掌握多種營(yíng)銷方法;
5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向,接受出差。
其他信息
語(yǔ)言要求:不限
專業(yè)要求:不限
所屬部門:貿(mào)易事業(yè)部
職位福利
帶薪年假 交通補(bǔ)助 通訊津貼 午餐 五險(xiǎn) 團(tuán)隊(duì)聚餐 領(lǐng)導(dǎo)好 發(fā)展空間大 公司規(guī)模大 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
工作時(shí)間:9:00-12:00,14:30-17:30,目前單休
公司福利:購(gòu)買社保+包吃+帶薪年假+工齡+生日福利+節(jié)假日福利+專業(yè)培訓(xùn)+內(nèi)部晉升+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)+員工活動(dòng)旅游等 -
電氣維修技術(shù)員
5000-6000元1、 認(rèn)真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)章制度; 2、 服從機(jī)電主管的工作安排,優(yōu)質(zhì)、高效地完成維修任務(wù);對(duì)承修項(xiàng)目的質(zhì)量、安全和進(jìn)度負(fù)責(zé); 3、 堅(jiān)持掛牌上鎖等安全操作,加強(qiáng)自我安全保護(hù)意識(shí),防止意外傷害事故的發(fā)生 -
會(huì)計(jì)主管
5000-6000元崗位職責(zé): 1.稅務(wù)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)申報(bào); 2.賬務(wù)處理,按時(shí)編制記賬憑證,對(duì)審核有誤的憑證,及時(shí)更正; 3.審核助理負(fù)責(zé)的公司收付匯相關(guān)事宜、委內(nèi)加工應(yīng)收款準(zhǔn)確性; 4.備用金管理、印章、財(cái)務(wù)資料管理。 崗位要求: 1.大學(xué)??萍耙陨?,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè); 2.2年工作經(jīng)驗(yàn)以上工作經(jīng)驗(yàn); 3.通過會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書或具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱。 -
零售日化類采購(gòu)主管
6000-7000元薪酬待遇:詳細(xì)*** 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,男女不限,90后95后 2、良好的數(shù)據(jù)分析能力及商品的動(dòng)態(tài)分析能力,有良好的溝通及談判能力; 4、要有1-3年以上超市日化主管工作經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé) -
客服主管
5000-6000元處理日??爝f客戶投訴問題 必須有快遞客服經(jīng)驗(yàn) -
客服主管
5000-6000元1、完善客戶管理制度,規(guī)范和完善崗位職責(zé),優(yōu)化客戶服務(wù)流程; 2、跟進(jìn)客服報(bào)表系統(tǒng)錄入及賬目核對(duì),跟進(jìn)客服應(yīng)收賬款的收回情況; 3、跟進(jìn)客服與客戶的各項(xiàng)銜接工作及回復(fù)反映情況; 5、擬定本部門成員的工作計(jì)劃,對(duì)客服專員的業(yè)務(wù)技能、投訴處理技巧、工作態(tài)度等進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),掌控客戶服務(wù)質(zhì)量; 6、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的工作績(jī)效考評(píng)、獎(jiǎng)懲及相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn); 7、客戶滿意度的調(diào)查,完善客戶需求分析,制定可行性方案提升客戶滿意度; 8、處理客戶反饋與投訴,跟進(jìn)客服的訂單處理及在途跟蹤和異常反饋,協(xié)助其他部門工作; 9、上級(jí)安排的其他合理工作。 -
招聘主管
4000-5000元工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源部門的招聘工作,包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、評(píng)估候選人等; 2、利用獵頭經(jīng)驗(yàn),為公司尋找并吸引優(yōu)秀人才,特別是在制造業(yè)、電商及其他行業(yè)領(lǐng)域; 3、管理和優(yōu)化招聘流程,確保招聘效率和質(zhì)量。 崗位要求: 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目; 2、在人力資源部門有綜合性工作背景,熟悉不同行業(yè)的人才市場(chǎng); 3、不接受居家辦公,需在公司指定的工作地點(diǎn)完成招聘任務(wù)。 -
私域主管
4000-6000元私域主管 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)通過企業(yè)微信平臺(tái)進(jìn)行客戶關(guān)系管理,提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度。 2、開展線上營(yíng)銷活動(dòng),提高產(chǎn)品銷量,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。 -
私域助理
3000-5000元私域助理 崗位職責(zé): 1、協(xié)助企業(yè)微信主管通過企業(yè)微信平臺(tái)進(jìn)行客戶關(guān)系管理,提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度。 2、參與線上營(yíng)銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。 …… 7、協(xié)助企業(yè)微信主管完成日常工作中的其他任務(wù)。 任職資格: 1、具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)。 2、至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有快消品行業(yè)背景者優(yōu)先考慮,尤其是有白酒銷售經(jīng)驗(yàn)者。 -
中醫(yī)醫(yī)助(售后)買社保
4000-9000元2、晉升渠道:售后—主管—經(jīng)理—合伙人; 3、豐富的團(tuán)建、員工生日、傳統(tǒng)節(jié)日禮品、年度旅游等; 工作時(shí)間:9:00-18:00,午休12:00-13:30 ,周日休息,法定節(jié)假日放假! -
銀行催收專員
5000-10000元完善的晉升制度,從專員成為組長(zhǎng)、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì)。 -
測(cè)量技術(shù)負(fù)責(zé)人(公路測(cè)量)
6000-8000元可獨(dú)立負(fù)責(zé)測(cè)量工作; 2、掌握工程測(cè)量規(guī)范,熟練使用所有RTK、全站儀、水平儀測(cè)量?jī)x器; 3、及時(shí)記錄測(cè)量資料,做好測(cè)量成果資料; 4、負(fù)責(zé)測(cè)量?jī)x器維護(hù)、保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào); 5、完成上級(jí)主管交辦的其他相關(guān)工作 -
人事專員
3000-4000元工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)公司職位招聘。 2、溝通交流確定到公司面試時(shí)間。 3、組織、安排面試,不需要自己?jiǎn)为?dú)面試。 4、進(jìn)行薪資及提成談判,安排候選人入職。 5、帶領(lǐng)候選人熟悉公司環(huán)境,工作內(nèi)容。 6、入職以及績(jī)效管理、員工考勤等各項(xiàng)人事管理組織工作。 7、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議(周例會(huì)、月度、年度),做好會(huì)議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施等。 任職條件: 1、必需要有做過行政崗位的經(jīng)驗(yàn) 2、具有優(yōu)秀的溝通能力,責(zé)任心。 3、只要你會(huì)使用電腦,會(huì)打字、不害羞、喜歡聊天就行。 5、條件優(yōu)質(zhì)者可提前轉(zhuǎn)正。 工作時(shí)間: 1、10.00-19.00 2、12.00-... -
客房主管
3000-5000元1、負(fù)責(zé)客房人員排班、分房、衛(wèi)生檢查; 2、查房發(fā)現(xiàn)問題做好記錄匯總,及時(shí)報(bào)修; 3、庫(kù)存盤點(diǎn),控制物品消耗; 4、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)做好員工培訓(xùn)和帶教; 5、品貌端正,無犯罪記錄。 -
亞馬遜精品運(yùn)營(yíng)
5000-8000元根據(jù)公司總體銷售策略及銷售目標(biāo),協(xié)助主管制定目標(biāo)分解計(jì)劃,完成賬戶銷售任務(wù); 5. 完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。 崗位要求: 1. -
人事經(jīng)理助理
4000-6000元崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 9、負(fù)責(zé)審核月度全... -
銷售專員
4000-8000元4、主管一對(duì)一帶培訓(xùn)7天, 兩個(gè)班次:9:00~18:00 12:00~21:00 【溫馨提示】:這是1份辛苦的工作,同時(shí)也是高收入的工作 待遇:無責(zé)底薪,3000起~10000,;階梯高底薪、階梯高提成 -
房建項(xiàng)目經(jīng)理
6000-9000元崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工管理工作,完成項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本等主要管理目標(biāo); 2、根據(jù)項(xiàng)目具體情況,依據(jù)公司對(duì)項(xiàng)目的要求,在公司的制度管理框架內(nèi)搭建項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)及管理要求,組建項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì); 3、對(duì)所承包的工程項(xiàng)目進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)管理,包括組織編制工作部署(或施工組織設(shè)計(jì)),負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目實(shí)施所需生產(chǎn)要素的配置和管理,及時(shí)處理工程項(xiàng)目實(shí)施過程中存在的問題; 4、制定完善施工項(xiàng)目部管理制度,負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目部人員的管理、教育和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作; 5、完成公司安排的其他關(guān)于本項(xiàng)目的相關(guān)工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,土建類相關(guān)專業(yè),具備5年以上房建項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有... -
設(shè)備安裝員(包住+接受無經(jīng)驗(yàn))
4000-8000元2、熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品,解答客戶提問并落實(shí)問題; 3、維護(hù)客戶關(guān)系 【崗位要求】 1、18-35歲 2、男女不限,品行良好 3、喜歡銷售,具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 【晉升空間】 1、主管--總監(jiān)-- -
電商客服主管
4000-5000元電商客服 要求工作經(jīng)營(yíng)1年以上 急招 有提成 單休+調(diào)休 要有經(jīng)驗(yàn)的,小白勿擾 我司招長(zhǎng)期的 工作不穩(wěn)定的勿擾 要求會(huì)處理售后糾紛,和銷售話術(shù)之類的基本能力
南寧it主管招聘最新投遞
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趙女士投遞了 廣西億安捷電子科技有限公司 的 會(huì)計(jì)主管 職位2024-09-01
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張小姐投遞了 廣西億安捷電子科技有限公司 的 會(huì)計(jì)主管 職位2024-08-28
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李小姐投遞了 廣西億安捷電子科技有限公司 的 會(huì)計(jì)主管 職位2024-08-22
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梁小姐投遞了 南寧星桔佳物流有限公司 的 客服主管 職位2024-08-22
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王小姐投遞了 廣西億安捷電子科技有限公司 的 會(huì)計(jì)主管 職位2024-08-22
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肖先生投遞了 廣西森洲生物技術(shù)有限公司 的 電氣維修技術(shù)員 職位2024-08-21
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南寧 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
4532
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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7.8%2K
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31.2%3K
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24.7%4K
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18.2%5K
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11.7%6K-8K
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3.9%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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