南寧青秀區(qū)it主管招聘
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南寧 青秀區(qū) it主管 招聘
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人資主管
4000-5000元一、崗位職責(zé):
1.人力資源管理制度建設(shè)修改;
2.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與職位說明書;
3.人員招聘管理;
4.員工培訓(xùn)與開發(fā);
5.員工績效管理;
6.員工薪酬管理;
7.勞動關(guān)系管理;
8.人事管理信息系統(tǒng)管理。
二、任職資格:
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.5年及以上人力資源工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
2.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
3.熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
4.工作時間:8:30-17:30行政班 -
客房主管/領(lǐng)班
3000-5000元客房主管 工資待遇 3000-5000 工作時間: 14點-22點(8小時中班) 工作內(nèi)容: 打掃客房,查房,打掃公區(qū)衛(wèi)生,給客人送東西(有機(jī)器人),送洗服務(wù),管理布草易耗品工資待遇: 1.底薪2300(底薪包含公區(qū)衛(wèi)生,檢查打掃完成客房) 2.績效500 3.社保補貼800 4.全勤100 5.計件提成(續(xù)住衛(wèi)生普通打掃5塊更換布草8元,退房衛(wèi)生8塊) -
產(chǎn)品專員(無責(zé)3500+)
4000-8000元財務(wù)自由獨立營運分公司 三、晉升空間: ===新人--→組長--→部門主管--→職業(yè)經(jīng)理人===(公平公正公開的創(chuàng)業(yè)平臺,白手起家) 四:職位描述: 1、產(chǎn)品運營 2、熟悉掌握公司運營流程后可晉升到公司 主管負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)和團(tuán)隊管理 -
廣告公司項目經(jīng)理
3000-6000元崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項目方案制定; 2.負(fù)責(zé)項目整體推進(jìn),確認(rèn)和執(zhí)行項目方案,對項目全程監(jiān)督,與客戶進(jìn)行方案討論,確定合適客戶的方案; 3.負(fù)責(zé)預(yù)算控制及擬定廣告合同; 4.負(fù)責(zé)項目執(zhí)行及后期總結(jié)跟進(jìn),對整個項目運營團(tuán)隊進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部合作; 5.負(fù)責(zé)項目聯(lián)絡(luò)等工作。 任職要求: 1.??埔陨蠈W(xué)歷, 2年以上相關(guān)職位任職經(jīng)驗; 2.熟悉工程管理流程、熟悉廣告耗材特性; 3.對項目預(yù)算及成本控制具備較高敏感度。 4.有較強(qiáng)的陳述提案能力,能獨立擔(dān)當(dāng)項目的統(tǒng)籌和運營; 5.有較強(qiáng)的客戶管理能力、協(xié)調(diào)公關(guān)能力、優(yōu)秀的溝通能力及統(tǒng)籌安排能力; 備注:此為雙休崗位。 薪資=底... -
林地流轉(zhuǎn)管理主管
5000-10000元(月薪5000-15000試用合格辦理五險一金,工作地點主要在百色市、南寧市) 林業(yè)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(其他條件優(yōu)秀的可放寬至大專學(xué)歷);廣西地區(qū)林地流轉(zhuǎn)信息收集,流轉(zhuǎn)合同完善,流轉(zhuǎn)成本與費用預(yù)算;熟悉原料林生產(chǎn)經(jīng)營流程與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);林地踏查及交易方接洽;具有林地流轉(zhuǎn)或林權(quán)證辦理或活立木交易或采伐銷售經(jīng)驗;熟悉原料林生產(chǎn)經(jīng)營流程與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);持有C1駕駛證,熟練駕駛車輛。(五險一金、員工培訓(xùn)、績效獎金、話補) -
板材生產(chǎn)管理主管
5000-7000元1名(刨花板、纖維板、膠合板、飾面板類)1名(月薪5000-7000試用合格辦理五險一金,工作地點主要在百色市、南寧市) 做好刨片機(jī)的正常運行和開、停車,保質(zhì)保量完成當(dāng)班工作任務(wù);熟練掌握設(shè)備操作規(guī)程,正確操作設(shè)備,確保生產(chǎn)工藝的穩(wěn)定,并做好設(shè)備和工藝的巡回檢查記錄;檢查供應(yīng)材料,保證投入材料符合設(shè)備工藝使用要求,并真實準(zhǔn)確記錄當(dāng)班的投料數(shù)量、種類及產(chǎn)出數(shù)量;做好與前道工序上料和后道工序刨片崗位的協(xié)調(diào)、聯(lián)系;積極配合設(shè)備和電氣維修人員搞好設(shè)備維修和保養(yǎng)工作;做好日常安全生產(chǎn)、安全檢修工作,發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)及時制止,遇到重大設(shè)備、生產(chǎn)故障,要及時匯報,同時采取有效措施,將損失減少到最低;對當(dāng)班的裝... -
碳匯管理主管
5000-7000元(月薪5000-7000試用合格辦理五險一金,工作地點主要百色市、南寧市)熟悉“雙碳”相關(guān)政策,掌握相關(guān)林業(yè)專業(yè)知識,林業(yè)最新政策法規(guī)及技術(shù)要求;從事碳核查、CCER開發(fā)、節(jié)能環(huán)保編制審查等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;從事過林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作:如使用林地可行性報告編制、森林經(jīng)營方案、林業(yè)碳匯等林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計報告的編輯工作;掌握行業(yè)基礎(chǔ)知識,搜集整理行業(yè)政策、項目資料、分析數(shù)據(jù)等工作;林業(yè)、測繪工程、地理信息、土地管理等專業(yè);具有良好的文字及語言寫作能力和較強(qiáng)的責(zé)任心及執(zhí)行能力,適應(yīng)外業(yè)工作。(五險一金、員工培訓(xùn)、績效獎金、話補) -
招商經(jīng)理/主管
15000-20000元崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,分解、細(xì)化和制訂本部門的專業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務(wù)規(guī)劃,負(fù)責(zé)編制本部門年度、季度、月度工作計劃及預(yù)算,并監(jiān)督計劃及預(yù)算的落實; 2、負(fù)責(zé)本部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行; 3、組織提交商業(yè)策劃方案和價格方案,設(shè)計招商渠道, 提出招商策略,并結(jié)合市場價格水平提出明確的租金價格和建議銷售價格; 4、組織收集各種招商信息,編制、設(shè)計招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告; 5、負(fù)責(zé)組織項目主力店及項目散鋪的招商談判、簽約工作。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、至少5年以上商業(yè)管理經(jīng)驗, 有大型商... -
招采經(jīng)理/主管/專員
7000-12000元崗位職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃及倉庫存貨能力,制訂生產(chǎn)所需物料采購計劃, 按時按質(zhì)按量確保職責(zé)范圍內(nèi)計劃所需物資合格入庫; 2、進(jìn)行市場調(diào)研,參照市場行情或上一年采購價格,控制采購成本,掌握項目所需的價格信息變動; 3、合同管理,確保供應(yīng)商按計劃供貨,達(dá)成合同約定的交貨數(shù)量、質(zhì)量及付款相應(yīng)條款要求。 4、統(tǒng)籌招采工作管理流程的編制和運行,熟悉各類項目的招采工作流程,能獨立組織開展標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的招采工作。 5、制定項目物資集中采購管理實施細(xì)則;組織對投標(biāo)供應(yīng)商的考察和評估,組織各相關(guān)人員對供應(yīng)商招標(biāo)面試、評標(biāo); 6、負(fù)責(zé)項目招采的提前籌劃,提供供應(yīng)商相應(yīng)招標(biāo)文件、圖紙及招標(biāo)清單; 7、... -
招商主管/專員(來賓)
6000-11000元崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門主管做好招商工作,撰寫招商方案,完成部門下達(dá)任務(wù)和指標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)招商合作事宜的洽談,簽署租賃合同。 3、負(fù)責(zé)品類品牌信息資料的匯總、分析,搜集新品牌的資料。 4、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等。 5、進(jìn)行市場調(diào)研、客戶分析工作,及時反應(yīng)市場動態(tài),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理招商的事宜。 任職要求: 1、年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷,至少2年以上招商工作經(jīng)驗。 2、熟悉招商操作程序和招商渠道,了解相關(guān)法律法規(guī)。 3、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及談判能力,性格開朗,親和力強(qiáng),普通話流利,口齒清晰。 4、具有良好的職業(yè)操守,具有親和力和團(tuán)隊合作... -
光伏采購經(jīng)理
6000-10000元崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的經(jīng)營計劃、工程進(jìn)度,制定采購和采購用款計劃; 2、匯總采購詢價,參與采購談判,安排采購任務(wù); 3、組織對供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)評審和供貨能力評價,降低采購成本和采購周期; 4、及時反饋質(zhì)量異常信息,做好質(zhì)量跟蹤記錄,處理質(zhì)量投訴。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,3至5年以上工程采購工作經(jīng)驗,有光伏電站項目采購經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、熟悉光伏發(fā)電項目設(shè)備及材料要求,有組件、逆變器、配電柜、電纜等采購經(jīng)驗; 3、具備采購招標(biāo)管理、成本管理經(jīng)驗,熟悉電氣和財務(wù)知識; 4、具備價格分析及談判能力; 5、個人素質(zhì)良好(遵紀(jì)守法,講信譽,不索賄,不受賄),較強(qiáng)的責(zé)任心和溝... -
物業(yè)主管/客服主管
5000-9000元崗位職責(zé): 1、管理項目物業(yè)客服人員,能對客服人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)等工作; 2、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制定和完善客戶服務(wù)管理的各項管理制度,對部門客服的工作崗位、職責(zé)進(jìn)行合理安排和制定,不斷提出合理化建議。 3、負(fù)責(zé)貫徹客戶客服部內(nèi)部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)客戶客服部員工工作,定期舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核。 4、接受業(yè)主或用戶對物業(yè)管理服務(wù)報修、求助、建議、問詢、質(zhì)疑、投訴等各類信息的收集和反饋并及時記錄和回訪。 5、組織項目物業(yè)服務(wù)費、車位服務(wù)費、水電費和其它相關(guān)費用的收繳工作; 6、負(fù)責(zé)項目業(yè)戶關(guān)系維護(hù),并定期開展走訪業(yè)主走訪工作; 7、負(fù)責(zé)業(yè)主訴求及客戶投訴處理,協(xié)調(diào)其他部門處理重大投... -
人事部主管
4000-6000元工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司招聘團(tuán)隊的工作運營及新人培訓(xùn)等 工作時間:朝九晚六,月休四天 工作地址:麗原天際 綜合待遇:4—6K -
人事主管
6000-8000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定及優(yōu)化集團(tuán)內(nèi)部人事管理制度、審批流程、公司組織架構(gòu)及其他相關(guān)規(guī)章制度等,并宣導(dǎo)帶頭執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)制定及優(yōu)化薪酬價值體系方案、各崗位說明書和評估考核指標(biāo),深入業(yè)務(wù),落實價值目標(biāo)的下達(dá),開展員工考評工作,協(xié)助有關(guān)部門對下屬員工進(jìn)行考核; 3、負(fù)責(zé)開展日常招聘工作:收集招聘需求,制定招聘計劃,選用和管理招聘渠道,組織實施面試,落實招聘到崗;建立企業(yè)人才檔案,進(jìn)行招聘分析; 4、負(fù)責(zé)做好員工關(guān)系工作,了解員工情況,掌握員工動態(tài)思想,及時提出對策和建議;溝通協(xié)調(diào)各公司各部門之間的工作和問題; 5、負(fù)責(zé)規(guī)范化管理人事檔案,監(jiān)督落實勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽、解除等工作,根... -
供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)主管
8000-10000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)平臺金融業(yè)務(wù)的拓展、風(fēng)險控制; 2、負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談,引入有競爭力的金融產(chǎn)品; 3、負(fù)責(zé)創(chuàng)新供應(yīng)鏈金融解決方案及支付方案,負(fù)責(zé)與平臺客戶接洽,開展金融業(yè)務(wù)合作; 4、負(fù)責(zé)與監(jiān)管、金融機(jī)構(gòu)、第三方支付等建立和維持良好合作關(guān)系; 5、定期提交產(chǎn)品經(jīng)營分析報告、統(tǒng)計報表。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷;有金融機(jī)構(gòu)、三方支付、供應(yīng)鏈金融等相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先; 2、熟悉金融監(jiān)管政策、金融行業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉金融產(chǎn)品和供應(yīng)鏈金融解決方案設(shè)計; 3、有較強(qiáng)的商務(wù)拓展能力,能夠與金融機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)客戶建立良好的合作關(guān)系。 -
項目經(jīng)理
6000-8000元1、有相關(guān)電力工程施工項目管理實際工作經(jīng)驗,熟悉南方電網(wǎng)相關(guān)農(nóng)配網(wǎng),變電站等項目情況,能獨立履行項目管理相關(guān)工作; 2、能制定切實可行的工作計劃和目標(biāo),有較強(qiáng)的執(zhí)行力,有全局觀念;具有強(qiáng)烈的成本、效益意識;專業(yè)技術(shù)水平、管理能力、能培訓(xùn)項目部員工,提高整體技術(shù)水平; 3、具有項目經(jīng)理證、二級建造師、建安B證、助理工程師以上職稱等優(yōu)先; 4、熟練施工各種辦公、工程軟件; 5、服從工作安排,工作溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、善于適應(yīng)新的工作環(huán)境,能吃苦耐勞,團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng); 6、有志于在電力工程行業(yè)長期發(fā)展,有良好的職業(yè)道德操守; -
部門經(jīng)理
20000-30000元1.組織制定部門發(fā)展規(guī)劃,擬定年度計劃,完成年度任務(wù)目標(biāo); 2.主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售及設(shè)計、研發(fā)、應(yīng)用推廣實施及服務(wù); 3.負(fù)責(zé)研發(fā)培育公檢法司、銀行、學(xué)校等不同行業(yè)數(shù)據(jù)融合與智能化應(yīng)用產(chǎn)品; 4.負(fù)責(zé)公檢法司、銀行、學(xué)校等不同行業(yè)應(yīng)用產(chǎn)品管理和銷售。 -
稅籌主管
9000-12000元1、制定和完善公司各項稅務(wù)事項,降低稅負(fù); 2、負(fù)責(zé)熟悉收集項目所在地的相關(guān)稅收優(yōu)待、政府補貼等領(lǐng)域的支持政策,對各地項目的稅收籌劃跟蹤指導(dǎo)或出具整體方案,開展相關(guān)疑難稅收籌劃等 任職要求: 1、具有本科及以上學(xué)歷,稅務(wù)、財務(wù)、金融相關(guān)專業(yè) 2、續(xù)持有注冊稅務(wù)師資格證書 3、熟悉國家財務(wù)與稅收法律法規(guī)體系,具有較強(qiáng)的稅務(wù)風(fēng)險管理和整體統(tǒng)籌能力; 4、工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備組織協(xié)調(diào)和抗壓能力。 -
建筑工程物資部主管
6000-10000元1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及集團(tuán)公司有關(guān)物資管理的政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度,做好物資管理工作。 2、實施有采購權(quán)限的物資采購供應(yīng),并聯(lián)系有關(guān)物資供應(yīng)事宜; 3、調(diào)查了解掌握當(dāng)?shù)匚镔Y的市場行情,供求信息,向領(lǐng)導(dǎo)報價; 4、掌握施工進(jìn)度,保證工程項目所需物資及時、齊備、質(zhì)量良好地供應(yīng); 5、負(fù)責(zé)所轄項目物資管理的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查: 6、負(fù)責(zé)公司三標(biāo)一體化管理體系文件的貫徹執(zhí)行和指導(dǎo)檢查工作; 7、做好物資管理人員的日常學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作; 8、按上級或有關(guān)業(yè)主的要求及時編報物資統(tǒng)計報表; 9、負(fù)責(zé)物資的收、發(fā)、貯存、搬運、節(jié)約、回收等工作: 10、負(fù)責(zé)協(xié)助周轉(zhuǎn)人、材、機(jī)、料、小型... -
市場主管
6000-12000元崗位職責(zé): 1、制定市場推廣策略, 2、策劃和組織實施市場推廣活動; 3、負(fù)責(zé)市場研究和分析,市場信息的收集與整理; 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 崗位要求: 1、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、2年以上市場工作經(jīng)驗; 3、有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力; 4、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動等在內(nèi)的各種營銷方式進(jìn)行市場宣傳、品牌推廣的能力; 5、熟練操作辦公軟件。
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