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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)電子公司it主管招聘

共找到 60條 南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) it主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-同和慧園小區(qū) 1人 電子 電力
2024-11-11
崗位職責:
1、負責擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結構改善方案;
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃和年度工作統(tǒng)籌;
3、負責公司人才梯隊建設、人才的儲備管理,保證公司所需的各類人才能及時到位;
4、編制公司的人事機構設立、定崗定員,編制崗位職責說明書;
5、組織協(xié)調(diào)人員招聘、薪酬、勞動記錄、專業(yè)技術人員管理和職稱考核評估、績效考核、教育培訓、勞動保護等業(yè)務工作;
6、協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)管理制度,負責企業(yè)文化建設的開展和推進,增強員工的凝聚力;
7、完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、全日制大學本科以上學歷,人力資源管理或者工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備企業(yè)五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、具有較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力,團隊協(xié)作意識和服務意識,學習能力和執(zhí)行能力強,具有較強的抗壓能力和適應新環(huán)境能力。
薪資待遇:
1)月薪6000-8000元/月,具體視工作經(jīng)驗及能力定;
2)正常雙休及法定節(jié)假日,公司包午餐;
3)有節(jié)假日福利,年終獎金。
2024-11-11
盧經(jīng)理
崗位職責:
1. 負責機構組的日常管理,根據(jù)研發(fā)部項目分配及產(chǎn)品研發(fā)流程,編制新產(chǎn)品/技改項目研發(fā)計劃、詳細的開發(fā)周期表及研發(fā)預算,帶領部門人員高效推進項目進度,按計劃完成研發(fā)任務;
2.參與新產(chǎn)品的調(diào)研、立項、論證、評審等工作,并提出建議;
3.根據(jù)產(chǎn)品預研評審,編制新產(chǎn)品方案書,明確產(chǎn)品功能、設計參數(shù)、設計風險等內(nèi)容;
4. 與電氣組、軟件組協(xié)調(diào)合作,指導和督促機械工程師研發(fā),協(xié)調(diào)解決在研中的技術難題,申請研發(fā)部組織難題攻關會;
6.審核產(chǎn)品設計文件(圖紙、BOM表、企業(yè)標準、產(chǎn)品說明書、操作規(guī)程等),并完成文件歸檔和轉產(chǎn)交接。
7.指導樣件試制,組織成員進行功能測試、改進,項目完成后組織項目成員對研發(fā)進行總結,發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)技術人才;
8.完成本部門新產(chǎn)品的專利、知識產(chǎn)權申報、科技項目實施、科技成果鑒定等資料的準備;
9.負責產(chǎn)品的相關國標行標、新技術資料的收集、匯總,并歸檔資料處;
11.對部門成員進行績效考核及績效面談,逐漸提升組員的關鍵績效和團隊精神
12.積極及時完成會議布置的工作
13.完成領導交辦的臨時任務
任職資格:
1、本科及以上學歷,機械設計、機電一體化、自動化相關專業(yè)畢業(yè),機械理論和設計豐富、扎實;
2、熟練使用 SolidWorks、Auto CAD、有限元等常用設計分析軟件,熟悉PLM優(yōu)先。
3、中級以上技術職稱,具有較好的創(chuàng)新意識,能帶領團隊進行產(chǎn)品結構研發(fā).
4、有較強的責任心、價值意識和成本意識,可承受較大壓力,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
5、三年以上的研發(fā)經(jīng)驗、一年以上的團隊管理經(jīng)驗。
2024-11-11
黃小姐
崗位職責:
1、負責與科技廳及工信部門保持密切聯(lián)系,及時了解相關政策動態(tài)、課題及獎項申報信息。建立并維護良好的溝通渠道,確保信息傳遞準確、
2、深入研究科技廳及工信部門的各類申報要求,制定申報計劃。組織收集、整理申報所需資料,撰寫高質(zhì)量申報材料。跟進申報進度,處理申報過程中的問題。
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,確保申報項目順利推進。制定項目進度計劃,監(jiān)督檢查項目進展。
4、持續(xù)維護與科技廳及工信部門的良好關系,定期回訪和溝通,了解部門對公司申報項目的反饋意見,不斷改進申報工作。
5、積極推動申報項目的成果轉化,協(xié)助公司將科技成果應用于實際生產(chǎn)和經(jīng)營中,提高公司的經(jīng)濟效益和社會效益。
6、關注同行業(yè)競爭對手的申報情況,分析其優(yōu)勢和不足,為公司的申報策略提供參考。
崗位要求
1、本科及以上學歷,理工科相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具有3 年以上相關工作經(jīng)驗,有科技課題和工信獎項申報成功案例者優(yōu)先。
3、熟悉相關部門申報流程,具備政策解讀和項目策劃能力。
4、良好的文字撰寫和語言表達能力,能獨立完成申報材料。
5、熟練使用辦公軟件。具備溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
薪資根據(jù)能力而定
2024-11-11
全屋板式定制家具廠生產(chǎn)工藝流程,質(zhì)量把控,工藝安排

培訓主管

4000-5000元
2024-11-11
磨女士
【工作職責】 1、負責培訓板塊工作、年度培訓計劃調(diào)研,課程制定等; 2、廠商產(chǎn)品知識培訓周期安排及跟進,新員工入職培訓安排、公司開展的培訓項目工作安排等; 3、培訓后對培訓效果進行調(diào)查評估,輸出培訓結果; 4、企業(yè)文化工作活動主持; 5、其他部門內(nèi)部協(xié)助工作。 【任職要求】 1、大專學歷,形象良好; 2、3年以上培訓工作經(jīng)驗,能自主設計培訓課程、獨立制作培訓課件、講授培訓課程; 3、性格開朗外向,責任心強執(zhí)行能力高,優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,抗壓能力強; 【福利待遇】 1、購買五險; 2、每年國內(nèi)外旅游機會; 3、公司季度獎、年終獎、可參與公司股權分紅; 4、傳...
2024-11-11
韋女士、覃女士
上班時間:月休8天(排班制雙休),9:00-12:00,13:00-18:00 薪酬:8k-10k(面試后定薪) 發(fā)薪日:每月10日 崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品運營工作的規(guī)劃與安排,包括用戶、渠道運營、內(nèi)容運營和活動運營,并帶領運營團隊有效實施,對用戶增長負責; 2、熟悉小程序、APP運營推廣相關渠道,進行優(yōu)質(zhì)流量的引入和優(yōu)化,實現(xiàn)用戶增長; 3、策劃產(chǎn)品與用戶相關的活動并實施,提升用戶轉化和留存率; 4、進行用戶調(diào)研、反饋收集和數(shù)據(jù)分析,挖掘用戶需求,推動產(chǎn)品改進; 5、部門人員管理,制定團隊成員的考核,并監(jiān)督實施與有效達成; 任職要求: 1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營及團...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瑞東科技工業(yè)園 1人 電子 廣告 展覽
2024-11-11
楊鋒
崗位職責: 1、負責收集市場信息并及時反饋與跟蹤,老客戶維護和新市場開拓; 2、負責項目的分析、推進、協(xié)調(diào)、把控,保證項目能順利進行。 任職要求: 1、形象好、氣質(zhì)佳、有良好的溝通能力; 2、具有一定的社會資源和市場開發(fā)能力; 3、強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神
2024-11-11
吳女士
崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助營銷總監(jiān)做好銷售戰(zhàn)略布局及年/季/月銷售計劃; 2.在營銷總監(jiān)的指導下組織開展銷售部日常運營管理工作、完成公司下達的銷售指標; 3.定期跟進業(yè)務員的銷售指標完成情況并進行銷售過程管控; 4.協(xié)助業(yè)務員進行渠道開發(fā)、市場走訪、大客戶談判等工作; 5.每日市場行情分析、市場信息收集、公司定價建議等; 任職資格及要求: 1、大學本科以上學歷,8年以上銷售工作經(jīng)驗、具鋼貿(mào)行業(yè)同崗工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、敏銳的市場信息捕捉能力、良好的市場操盤能力、優(yōu)秀的客戶談判能力; 3、性格開朗、善于社交、優(yōu)秀的溝通能力; 4、身體健康、思維活躍、品德端正。 ...
2024-11-11
磨女士
2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、熟悉掌握門店營運情況,對門店標準化、陳列和庫存管理有一定的認知; 4、熟練掌握Office

招生顧問

6000-10000元
2024-11-11
黃老師
在這里,您可以有: 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑:招生顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān) 基本工資:每月固定的基本工資 招生提成:在職研究生1-5千/生源(不同的學校有不同的提成)國際留學項目 1W/生源 底薪+提成
2024-11-11
農(nóng)女士
崗位職責: 1.負責采購部(圖書與文創(chuàng)商品)日常工作安排。 2.負責安排產(chǎn)品優(yōu)化選品、采購議價,定價,貨款安排。 3.負責產(chǎn)品促銷活動方案策劃及跟進落實監(jiān)督工作。 4.負責監(jiān)督跟進產(chǎn)品后期處理工作。 崗位要求: 1.熟悉零售采購工作流程,熟悉文創(chuàng)行業(yè)市場。 2.有3-5年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3.可適應中短期出差。 上班地點:高新區(qū)高新大道90號恒拓大廈(安吉萬達斜對面) 上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00
2024-11-10
韋經(jīng)理
工作職責: 1.負責區(qū)域內(nèi)新商戶的開發(fā),老商戶的運營維護。 2.對所負責片區(qū)進行用戶推廣宣傳,高效的組建管理宣傳兼職團隊。 3.配合公司,積極遵守日常規(guī)章制度,策劃并執(zhí)行市場推廣活動,完成每月公司相關指標。 4.做好與總部.城市大小連部門的配合工作,運營好城市大小連鎖商戶。 5.密切關注競爭對手的市場動作,并及時的做出應對,
2024-11-10
許敏勇
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。
2024-11-09
黃主管
崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內(nèi)部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護...

倉庫員

3000-5000元
2024-11-09
sindaxhr_liang@163.com
崗位職責: 1、服從倉儲主管安排完成倉儲相關工作; 2、根據(jù)公司出入庫流程,對貨品進行簽收、質(zhì)檢、入庫等操作; 3、根據(jù)公司的發(fā)貨訂單完成相關的揀貨、發(fā)貨出庫操作; 4、根據(jù)公司需要合理調(diào)撥庫存 …… ,在系統(tǒng)完成相關操作; 5、配合倉儲主管完成相關的盤庫工作等; 6、完成倉儲的其他工作安排。

采購主管

5000-8000元
2024-11-09
黃主管
崗位職責: 1、負責電動車生產(chǎn)零部件和輔材的詢價采購工作,生產(chǎn)原料和其他物資采購工作;根據(jù)市場變化、公司現(xiàn)狀提出采購優(yōu)化方案。 2、供應商開發(fā)、評估、篩選以及維護工作,建立完善的供應商信息庫。 3、監(jiān)督下級員工按計劃進行采購和跟單工作,確保物資及時供應。 4、負責組織制定、完善采購管理制度和工作規(guī)范。 5、負責領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1、有3-5年采購管理經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉配件采購業(yè)務優(yōu)先,有電動車行業(yè)采購經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、思路清晰,具備良好的計劃制定與監(jiān)控能力,良好的談判、溝通和管理能力。
2024-11-09
廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學西路88號中關村創(chuàng)新示范基地A座1106-1107號
一、崗位職責: 1.協(xié)助管代開展體系/質(zhì)量/注冊相關工作 2.其他日常行政工作等。 二、職位基本要求: 1. 薪資:4-5K 2. 熟練運用電腦辦公軟件,Word、Excel、PPT等,有較好文字功底,具基本的質(zhì)量體系知識; 3. 做事積極主動、有良好的對團隊合作意識; 4.1年以上體系工作經(jīng)歷。

縫紉工

5000-8000元
2024-11-09
sindaxhr_liang@163.com
在跟單員的指導下,了解產(chǎn)品的工藝要求,具體操作規(guī)程;在車間主管的指導下,按規(guī)定質(zhì)量標準完成指定工序的縫制,以便及時傳遞至下一道工序。

生產(chǎn)主管

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-振寧·現(xiàn)代魯班 1人 包裝 電子 物流
2024-11-09
楊經(jīng)理
[崗位職責] 負責生產(chǎn)管理,調(diào)試管理 1.制訂工作計劃:根據(jù)公司的訂單要求,轉化成生產(chǎn)計劃,并布置到崗位和員工 2.消化生產(chǎn)任務的技術要求、質(zhì)量要求,指導員工生產(chǎn)監(jiān)督生產(chǎn)計劃進度和產(chǎn)品質(zhì)量 3.生產(chǎn)部現(xiàn)場管理和安全管理 4.帶領項目團隊出差客戶現(xiàn)場,進行工程項目的安裝調(diào)試,協(xié)調(diào)項目組之間的關系,在客戶現(xiàn)場協(xié)調(diào)公司與客戶之間的關系。 7.公司領導和部門領導安排的其他臨時工作 [崗位要求] 有2年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有電工證,會開叉車,懂機電維修原理,能吃苦耐勞 保底6000,正常生產(chǎn)以后以計件模式算工資(正常運行一個月6000-10000) 設備已進入廠房,目前正在調(diào)試,預計6...
2024-11-08
黃女士
遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決; 4、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷。 5、不斷接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓。
約 60 個崗位

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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) IT技術支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
  • 45.5%
    3K
  • 36.4%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)IT技術支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
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