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南寧良慶區(qū)電子公司it主管招聘

共找到 32條 南寧 良慶區(qū) it主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
呂經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達;
2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員;
3、收發(fā)公司快遞,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;
4、檔案、文件整理、核對數(shù)據(jù);
7、完成上級主管交辦的其它工作
公司靠近地鐵3、4號地鐵交界口,如乘坐3、4號地鐵線可在總部基地L出口出站
任職資格:
1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,其他專業(yè)亦可考慮;
2、熟練運用OFFICE等辦公軟件;
5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直。
工作時間:早八晚六,周末雙休周末雙休
公司靠近地鐵3、4號地鐵交界口,如乘坐3、4號地鐵線可在總部基地L出口出站
職位概要:
在直接主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,主要負(fù)責(zé)設(shè)計工藝方案、工藝流程、解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝問題,及其他工藝定額相關(guān)工作。

工作職責(zé):
1、經(jīng)常參與進行制造業(yè)技術(shù)調(diào)查,掌握并運用制造業(yè)的先進技術(shù);
2、根據(jù)本部門的工作計劃,擬訂個人月工作計劃,并及時提交高級工藝工程師、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理;
3、按月工作計劃安排,及時完成相關(guān)工作任務(wù);
4、根據(jù)產(chǎn)品要求對設(shè)計圖紙進行工藝方案、工藝流程的設(shè)計,編制工藝目錄、工藝手冊(規(guī)范)、質(zhì)量控制點指導(dǎo)書等工藝文件;
5、制定生產(chǎn)和裝配工藝卡,確定各線路、工位;
6、負(fù)責(zé)工裝模具、夾具圖設(shè)計;
7、負(fù)責(zé)工藝數(shù)據(jù)設(shè)計輸出、校對、歸檔工作;
8、協(xié)助高級工藝工程師制定:產(chǎn)品、部件、零件的工時定額及材料定額;
9、與質(zhì)檢部密切合作,分析解決加工中的工藝問題;
10、參與新產(chǎn)品的設(shè)計評審、改進評審工作;
11、負(fù)責(zé)本部門助理工藝工程師的指導(dǎo)、任職資格的評估工作;
12、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的工作、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
任職資格:
1、在機械制造行業(yè)有7年以上制造業(yè)工藝設(shè)計工作經(jīng)驗。年齡30—40歲,持有有效機械工程師職稱。
2、具有較好的文字、語言交流能力,有一定的英語閱讀水平;
3、熟悉機械制圖、識圖;
4、熟悉并運用制造業(yè)制造技術(shù)及裝備的理論、方法、行業(yè)的先進方法;
5、在機械制造工藝技術(shù)方面具有較好的專業(yè)設(shè)計、能力經(jīng)驗和制定工藝定額的經(jīng)驗;
6、熟悉企業(yè)產(chǎn)品機構(gòu)、性能、機理、方法;
7、熟練應(yīng)用CAXA的電子圖版、三維實體和圖文檔、辦公軟件。
8、能熟練使用專用的軟件及辦公軟件;
9、吃苦耐勞、工作嚴(yán)謹(jǐn),踏實認(rèn)真,有團隊合作精神。
求職人員需在簡歷提供照片,無照片者不考慮錄用。
2024-11-09
黃女士
崗位職責(zé):
1.參與公司項目管理體系建設(shè),相關(guān)流程制度的制定和完善;
2.負(fù)責(zé)牽頭或參與公司重大項目的實施;
3.制定、管理團隊項目進度、報告和文件;
4.監(jiān)督項目團隊的工作,確保項目按時保質(zhì)完成,管控項目交付風(fēng)險、避免重大交付質(zhì)量問題;
5.負(fù)責(zé)控制項目成本,提高項目毛利;
6.協(xié)調(diào)各部門之間的合作關(guān)系;
7.組織項目管理相關(guān)的匯報會、評審會及總結(jié)會等,并準(zhǔn)備會議材料;
8.根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃及行業(yè)發(fā)展動態(tài)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)籌劃新項目;
9.維護與客戶之間的關(guān)系;
10.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)實施項目管理過程改進的相關(guān)工作。
任職要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷,計算機、港口、物流、財務(wù)管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),副高級及以上職稱;中共黨員優(yōu)先;
2.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上團隊管理者經(jīng)驗。負(fù)責(zé)過合同金額超過1000萬項目,并承擔(dān)項目經(jīng)理;
3.熟悉軟件工程、IT項目管理相關(guān)專業(yè)知識及業(yè)務(wù)流程,有實施經(jīng)驗,能承擔(dān)獨立的相關(guān)項目管理工作。深入理解事件、問題、變更管理流程及優(yōu)化;
4.具備良好文檔編寫能力;
5.具備良好的溝通表達技能;
6.具備良好的計劃與協(xié)調(diào)技能;
7.熟悉項目管理軟件工具,有PMP認(rèn)證或者項目管理相關(guān)資格認(rèn)證等;
8.具有大型企業(yè)工作背景者優(yōu)先考慮。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:計算機軟件
職能類別: 售前/售后技術(shù)支持工程師售前/售后技術(shù)支持主管
2024-11-07
王女士
技術(shù)/業(yè)務(wù)崗位職責(zé): 1.審核報銷單據(jù),確保票據(jù)合法、合理,合規(guī),建立費用臺賬; 2.定期核對財務(wù)賬與固定資產(chǎn)臺賬,確保賬實相符; 3.金蝶系統(tǒng)錄入審核記賬憑證,并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總,登記總賬。 4.定期對總賬與各類明細(xì)賬進行結(jié)賬,并進行總賬與明細(xì)賬的對賬,保證賬賬相符。 5.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項期間費用及損益類憑證,并據(jù)以登賬。 8.每月開具銷項發(fā)票,登記進項銷項情況 9.稅務(wù)處理(計算每月稅付,完成個稅,增值稅,附加稅,所得稅,財務(wù)報表等申報;) 8.協(xié)助完成提供研發(fā)臺賬,會計事務(wù)所審計(財審,稅審,研發(fā)費用加計扣除,研發(fā)費用專項審計),盡調(diào)資料,融資貸款資料等 10...
2024-11-07
szgxzp@gig.cn
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)數(shù)字政務(wù)項目、平臺等相關(guān)項目統(tǒng)籌管理、供應(yīng)商關(guān)系管理。 2.負(fù)責(zé)協(xié)同內(nèi)部團隊和供應(yīng)商高效完成項目實施,制定工作計劃并推動落實。 3.協(xié)同產(chǎn)品團隊和研發(fā)團隊,完成項目規(guī)劃和評估,配合市場營銷團隊進行用戶溝通和供應(yīng)商選型。 4.負(fù)責(zé)項目交付文檔資料的編制、整理、管理。 5.負(fù)責(zé)廣西政務(wù)服務(wù)相關(guān)組織流程、管理規(guī)范起草編制。 任職條件: 1.本科以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),具備良好的信息系統(tǒng)理論知識基礎(chǔ),特別優(yōu)秀的可不限專業(yè)。 2.3年以上大型項目集成實施、軟件開發(fā)項目、數(shù)字經(jīng)濟平臺項目等項目管理經(jīng)驗。 3.系統(tǒng)掌握并能熟練運用項目管理、信息系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)管理等...
2024-11-07
王女士
崗位職責(zé): 1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建設(shè)公司風(fēng)險管理體系和內(nèi)部控制管理體系,貫徹落實公司各項規(guī)章制度,對公司的決策和主要業(yè)務(wù)工作進行合規(guī)審查,組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)各部門的運行符合法律、法規(guī)及上級主管、監(jiān)管部門政策的要求
2024-11-06
陳女士
1、項目部在欽州靈山,需要駐場,管理現(xiàn)場勞務(wù),包吃住,單休,工資每月20號按時發(fā)放!工資6-7K 2、項目是平陸運河的配套工程,一層安置房。分包。
2024-11-06
黃福中
崗位名稱:銷售內(nèi)勤 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)銷售團隊的日常事務(wù); 2.負(fù)責(zé)銷售團隊后期報表的收集、整理、備案存檔,及時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)項目進度; 3.制作銷售報表、分析報告,提供準(zhǔn)確、有效的數(shù)據(jù)支持; …… 隨時保持與市場銷售人員的電話溝通; 5.按要求進行市場信息收集并提供信息報表,以書面形式上報公司銷售經(jīng)理; 6.根據(jù)銷售團隊所需修改合同; 7.定期維護客戶,及時了解客戶的經(jīng)營狀況及市場需求,作好記錄并上報主管領(lǐng)導(dǎo)
晉升機制:助理/專員- 業(yè)務(wù)員- 運營 - 主管 - 經(jīng)理 - 項目合伙人 7. 享有約14天帶薪春節(jié)假期,為您提供充裕的時間與家人團聚 我們負(fù)責(zé)選擇最好的賽道,你負(fù)責(zé)跑得更快一些!
2024-11-04
盧女士
崗位職責(zé) - 根據(jù)人力資源專業(yè)線條要求,落實招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等各項人力資源工作,對招聘完成率、員工離職率等人力資源指標(biāo)負(fù)責(zé); - 根據(jù)人力資源團隊分工,承擔(dān)陣地范圍內(nèi)的招聘、培訓(xùn)等專項運營工作; - 根據(jù)項目需要,支援一線項目工作; - 依據(jù)萬科集團組織劃分業(yè)務(wù)線。 崗位要求 - 學(xué)歷本科(含)以上 - 擁有良好的溝通能力、抗壓能力 - 擁有項目人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先 崗位工作條件 - 工作時間:9:00~18:00,午休12:00~13:30,周末雙休 入職即買六險一金,有額外餐補、通訊補貼、交通補貼等
2024-11-04
黃*士
崗位職責(zé): 1、部門組織結(jié)構(gòu)的制訂和優(yōu)化,客服部門業(yè)務(wù)操作規(guī)范; 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)業(yè)績考核、獎懲制度的制訂和落實公司考核指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)或安排人員進行線上系統(tǒng)的功能可用性定期檢測、匯總和上報; 5、負(fù)責(zé)客服部投訴和內(nèi)部處罰的處理; 6、落實部門協(xié)調(diào)和各項推廣活動的配合; 7、人員日常管理,人員培訓(xùn),人員招聘等工作; 8、配合結(jié)算部門對差錯訂單進行退款和原因查找并進行解決; 9、客戶流失率分析與報告; 10、服務(wù)質(zhì)量管控。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,懂得公關(guān)禮儀、管理學(xué)等業(yè)務(wù)知識; 2、溝通能力強,具有團隊合作精神; 3、善...
約 32 個崗位

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南寧 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 31.9%
    3K
  • 25%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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