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南寧it經(jīng)理招聘

共找到 2000條 南寧 it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-11-03
1、尋找和篩選有潛力投資機會和項目,運作并完成項目投資、投后管理、處置回收工作;
2、負責(zé)不良資產(chǎn)項目信息收集,包括行業(yè)市場需求、動態(tài)、行業(yè)競爭格局和市場化程度、資產(chǎn)及投資人情況;
3、對投資項目進行全面盡職調(diào)查,可行性研究,提供項目測算、投資分析報告,對投資價值和風(fēng)險進行評估;
4、獨立分析與撰寫相關(guān)調(diào)研報告;
5、對外代表公司負責(zé)客戶關(guān)系維護和管理;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷,金融、法律、財務(wù)
等相關(guān)專業(yè)背景,具有律師執(zhí)業(yè)證、CPA、CFA等優(yōu)先;
2、三年以上金融投資或者不良資產(chǎn)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;有2-3個以上項目實操落地經(jīng)驗,有項目盡調(diào)、估值、風(fēng)控經(jīng)驗;具有不良資產(chǎn)收購處置客戶資源者優(yōu)先;
3、熟悉不良資產(chǎn)處置市場化操作,熟悉擔(dān)保法、公司法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)政策及產(chǎn)權(quán)交易市場相關(guān)政策和規(guī)則;
4、熟練掌握Office辦公軟件,有一定的文字功底和報告撰寫能力,PPT水平高;
5、邏輯思維能力強、思路清晰、工作踏實,強烈的責(zé)任心、出色的人際溝通能力、協(xié)調(diào)處理能力和商務(wù)談判技巧;
備注:業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)包括:盡職調(diào)查,資產(chǎn)管理,資產(chǎn)評估,交易設(shè)計,資產(chǎn)處置,司法訴訟,法拍服務(wù)等。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-11-03
1、負責(zé)高凈值客戶的開發(fā)工作;
2、以客戶需求為導(dǎo)向,依托公司平臺,整合資源開展客戶服務(wù)工作;
3、負責(zé)與合作渠道建立緊密有效的合作關(guān)系,并組織各種營銷活動;
4、掌握所在區(qū)域同業(yè)及競爭對手的動態(tài);
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;金融、保險、營銷、管理、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;
2、具備證券從業(yè)資格,有基金從業(yè)資格、投資顧問資格、期貨從業(yè)的優(yōu)先;
3、具備較強的高凈值客戶需求挖掘能力,有一定高凈值客戶資源及渠道資源者優(yōu)先;
4、具備較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力,具備良好的資源整合能力及團隊合作精神
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-11-03
崗位職責(zé):
1、負責(zé)施工單位批量精裝修工程施工全過程的管理實施;
2、負責(zé)編制調(diào)整施工進度及人材機進場計劃;
3、及時發(fā)現(xiàn)進度、質(zhì)量、安全偏差,制定糾正措施并實施;
4、組織各種驗收,制定整改措施并實施;
5、負責(zé)組織項目竣工驗收、移交、結(jié)算。
任職資格:
1、具備8年以上施工現(xiàn)場實際工作經(jīng)驗,有五年以上項目管理經(jīng)驗優(yōu)先(施工單位批量精裝修工程);
2、有良好的自我調(diào)節(jié)能力、較強的責(zé)任心,適應(yīng)出差、能承受*度的工作壓力;
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作精神;
4、具工程師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、一級建造師職業(yè)資格等證書者優(yōu)先;
5、熟練使用office、CAD等辦公軟件,責(zé)任心強,敬業(yè),組織能力強,頭腦清晰思路敏捷。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-11-03
崗位職責(zé): 1、負責(zé)施工單位批量精裝修工程施工全過程的管理實施; 2、負責(zé)編制調(diào)整施工進度及人材機進場計劃; 3、及時發(fā)現(xiàn)進度、質(zhì)量、安全偏差,制定糾正措施并實施; 4、組織各種驗收,制定整改措施并實施; 5、負責(zé)組織項目竣工驗收、移交、結(jié)算。 任職資格: 1、具備8年以上施工現(xiàn)場實際工作經(jīng)驗,有五年以上項目管理經(jīng)驗優(yōu)先(施工單位批量精裝修工程); 2、有良好的自我調(diào)節(jié)能力、較強的責(zé)任心,適應(yīng)出差、能承受高強度的工作壓力; 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作精神; 4、具工程師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、一級建造師職業(yè)資格等證書者優(yōu)先; 5、熟練使用office、CAD等辦公...
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-11-03
崗位職責(zé): 1.負責(zé)審核幕墻設(shè)計圖紙,并提出合理化建議 2.負責(zé)本專業(yè)工程材料進場驗收 3.安排施工方案施工組織設(shè)計及施工進度管理工作: 4.組織協(xié)調(diào)解決設(shè)計與施工過程中的各類問題 5.協(xié)助幕墻工程施工技術(shù)招標文件編制和招投標工作。 任職要求 1.建筑相關(guān)專業(yè)全日制專科以上學(xué)歷: 2.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)幕墻施工管理經(jīng)驗 3熟悉房地產(chǎn)項目幕墻施工流程 4.有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際交往能力; 5.有中級或以上職稱,持有全國一、二級建造師優(yōu)先。
2024-11-03
何經(jīng)理
一、崗位描述 1.負責(zé)公司各門店的外賣線上平臺營銷管理,對銷售額、銷售數(shù)量、銷售利潤等目標的達成負責(zé); 2.熟悉美團外賣、餓了么、美團、口碑、線上小程序等各類線上平臺,通過產(chǎn)品組合、平臺活動等提高線上銷量; 3.構(gòu)建高效的營銷業(yè)務(wù)流程,對各項營銷工作有序、高效開展負責(zé); 4.規(guī)劃并組織實施各項營銷策劃活動,對營銷結(jié)果達到預(yù)期要求負責(zé); 二、要求及其他 1.具備扎實的美團外賣平臺規(guī)則知識及靈活運用能力,能帶團隊統(tǒng)籌管理150家以上門店能力; 2.熟知各大外賣網(wǎng)銷平臺規(guī)則,有成功運作打爆新店的經(jīng)驗; 3.對西式漢堡炸雞快餐,及意式牛排披薩西餐廳市場有了解; 4.業(yè)務(wù)能力強的,薪資...
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 3人
2024-11-03
劉景德
崗位職責(zé): 1、配合完成區(qū)域及行業(yè)市場項目調(diào)研,掌握市場動態(tài),跟蹤了解市場行情。 2、按照公司批準的整體招商計劃和方案,完成項目招商工作等。 3、制定公司招商項目的招商策劃、出租價格和惠利措施。 4、負責(zé)項目品牌資源的招商意向洽談及跟進,挖掘新生品牌,不斷豐富項目品牌資源。 5、維護重要的租賃渠道,了解項目所在地的一些客戶需求和主要動向;負責(zé)項目現(xiàn)場租賃團隊進行一些定期的以及必要的項目推廣,并協(xié)助跟蹤和鎖定一些重要的客戶;負責(zé)在項目現(xiàn)場進行渠道和直接客戶的開發(fā)和積累。 6、分析項目各樓層功能、布局、品牌組合,完成招商落位,商戶洽談,意向簽訂及保證金收繳等工作;獨立編制相關(guān)工作報告、...
2024-11-03
班先生
崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗2年者,同崗位經(jīng)驗一年以上經(jīng)驗(具有強烈的高薪愿望及想往高層管理方向發(fā)展者公司可適當(dāng)考慮)。 3、具有高端服務(wù)業(yè)、培訓(xùn)相關(guān)行業(yè)背景,擅長銷售管理者優(yōu)先考慮 4、個性進取,具備較強的市場開拓、客戶溝通維護能力、團隊管理能力和團隊合作精神 5、接受過系統(tǒng)銷售(管理)培訓(xùn)者優(yōu)先 6、崇尚優(yōu)雅、健康、樂活的生活方式,理解健身文化 福利待遇:底薪+提成+季度獎+年終獎金+節(jié)日福利+年休假+保險+免費場館內(nèi)鍛煉等(平均月工資1-2萬以上) 崗位職責(zé): 1、負責(zé)開拓目標客戶資源,提升市場占有率,全面管理銷售人員。 2、制定可行的客戶維護和開拓方案...
2024-11-03
班先生
萬平均4100/月 四、工作時間: 早晚班制,月休四天 早班:10:00~19:00/晚班:14:00~22:00 五、發(fā)展空間: 會籍顧問(學(xué)習(xí)期1~5個月)—副經(jīng)理(成長期6~12個月)—經(jīng)理
2024-11-03
劉女士
任職要求: 1、大專學(xué)歷以上,通信、電子、軟件專業(yè)優(yōu)先; 2、醫(yī)療信息化行業(yè)至少2年以上;有2B銷售經(jīng)驗,有項目成功案例不少三個(合同額300萬以上); 3、能分析至少1個競品對手情況,能深度講解分析1套以上軟件產(chǎn)品,產(chǎn)品方案撰寫經(jīng)驗及熟悉系統(tǒng)操作; 4、至少與3名企業(yè)客戶成為朋友(醫(yī)療行業(yè)的優(yōu)先);有2年以上帶團隊經(jīng)驗;有自己一套帶團隊方法; 5、講解能力強,能長期出差,行動能力強;能獨立開發(fā)市場; 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標,負責(zé)制定區(qū)域性市場拓展計劃; 2、負責(zé)區(qū)域的供應(yīng)商客戶、醫(yī)院客戶、代理商渠道的拓展及推進項目落地; 3、負責(zé)項目執(zhí)行:產(chǎn)品介紹、合作商談...
2024-11-03
劉女士
任職要求 1、大專學(xué)歷以上,通信、電子、軟件專業(yè)優(yōu)先; 2、有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗或者有IT從業(yè)經(jīng)驗;有項目成功案例1個(合同額50萬以上); 3、能深度講解1套以上軟件產(chǎn)品,有合同撰寫經(jīng)驗; 4、至少與2名企業(yè)客戶成為朋友(醫(yī)療行業(yè)的優(yōu)先); 5、講解能力強,能長期全國性出差,行動能力強;能獨立開發(fā)市場; 崗位職責(zé): 1、負責(zé)區(qū)域的供應(yīng)商客戶、醫(yī)院客戶、代理商渠道的拓展,及推進項目落地; 2、負責(zé)項目執(zhí)行:產(chǎn)品介紹、合作商談等; 3、定期組織收集、分析區(qū)域行業(yè)局勢,參加相關(guān)市場活動; 4、負責(zé)維護在建項目商務(wù)關(guān)系; 5、維護客戶關(guān)系,提升客戶服務(wù)滿意度; 面試地址:南寧市仙葫...
2024-11-03
劉女士
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略定位,制定區(qū)域內(nèi)客戶開拓與維護計劃; 2、了解同行業(yè)信息與建設(shè)方向,及時調(diào)整工作內(nèi)容,完成項目落地; 3、負責(zé)簽訂合同后的跟蹤,根據(jù)項目推進需要,做好與其它部門銜接服務(wù)工作,保證項目按時推進和完成; 4、獨立開拓醫(yī)療行業(yè)合作伙伴,拓展業(yè)務(wù); 5、定期對目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析,及時調(diào)整策略和計劃,確保完成營銷目標; 職位要求: 1、至少3年以上醫(yī)療行業(yè)背景,清楚醫(yī)院、醫(yī)療行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢,熟悉醫(yī)療信息化、智慧醫(yī)院等相關(guān)內(nèi)容; 2、具有良好的商業(yè)意識,有獨立進行項目方案策劃和制作能力; 3、有出色的市場洞察、業(yè)務(wù)開拓和商務(wù)談判能力; 4、...
組織和協(xié)調(diào)當(dāng)班的人力、物力去完成生產(chǎn)任務(wù),處理故障、事故、突發(fā)事件;保證人員、生產(chǎn)、設(shè)備、設(shè)施等的安全;保持和保證工廠的衛(wèi)生、環(huán)境等的符合性; 5、負責(zé)調(diào)配當(dāng)班生產(chǎn)物料、輔助材料的使用、管理工作; 6、為工業(yè)資產(chǎn)經(jīng)理提供生產(chǎn)
2024-11-03
韋先生
制定公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略,與總經(jīng)理密切合作,確保策略的執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)。 2. 管理日常運營,確保所有部門高效運作,協(xié)調(diào)銷售、市場、研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈和人力資源等工作。 3.
2024-11-03
崗位職責(zé): 1.充分了解市場信息,及時向總經(jīng)理反饋行業(yè)動態(tài),提出合理化建議; 2.開發(fā)新的市場領(lǐng)域和客戶,進行客戶分析,挖掘客戶需求; 3.與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系; 4.協(xié)調(diào)工程施工,跟進工程回款。 任職資格: 1.年齡30-40歲,熱愛銷售工作,有激情; 2.有一定的人脈資源,計算機、自動化或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3.心理素質(zhì)好,良好的溝通談判能力和職業(yè)化工作習(xí)慣; 4.待遇:底薪10-20k+提成,轉(zhuǎn)正后購買五險一金。
2024-11-03
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)智能化系統(tǒng)工程、系統(tǒng)集成工程的項目實施管理; 2. 協(xié)調(diào)與建設(shè)單位、監(jiān)理單位等單位的工作關(guān)系; 3. 對項目部其他成員的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查并績效考核; 4. 對項目成本進行管理。 任職資格: 1. 具有5年以上建筑智能化項目管理經(jīng)驗; 2. 熟悉并了解建筑智能化工程中的各個子系統(tǒng); 3. 熟悉工程項目的管理及運作、施工的組織及管理; 4. 具備一定的繪圖能力,熟練使用辦公軟件; 5. 工作熱情高,責(zé)任心強,品德端正,做事認真,講究效率。 待遇:面談。公司購買五險一金
2024-11-03
人力行政部
一、工作內(nèi)容 1、5年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,負責(zé)廣西區(qū)內(nèi)烘焙市場調(diào)研,掌握流行趨勢與市場前沿訊息; 2、制定年度產(chǎn)品策略及開發(fā)計劃,產(chǎn)品架構(gòu)的制定與跟新; 3、協(xié)調(diào)營運端、研發(fā)端、供應(yīng)鏈端溝通解決產(chǎn)品上市/下市工作; 4、產(chǎn)品利潤管理及價格體系調(diào)整事宜; 二、任職資格 1、大專以上學(xué)歷,3年以上連鎖餐飲、知名食品企業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)驗; 2、熟悉新品開發(fā)過程,包括競品分析、用戶需求調(diào)研方法和分析等; 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、良好的味覺、嗅覺及高度審美觀; 4、性格開朗、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;
2024-11-03
人力行政部
個人成長/職業(yè)發(fā)展: 儲備經(jīng)理6個月(帶薪培訓(xùn)期)—前場階段(0.5個月)—后場階段(0.5個月)—訓(xùn)練員階段(1個月)—副店長階段(2個月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營運主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運總經(jīng)理) 儲備階段: 門店前場階段(0.5個月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定; 門店后場階段
【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司資源挖掘需求客戶,通過電話、微信等方式邀約客戶進店; 2、負責(zé)客戶進店的引導(dǎo),產(chǎn)品、活動以及品牌服務(wù)的介紹 3、主導(dǎo)客戶裝修業(yè)務(wù)的洽談、簽約、收款,以及維護客戶關(guān)系。 【任職要求】 1、男女不限,中專以上學(xué)歷,積極開朗、有想法有干勁 2、對銷售類工作有濃厚興趣具備一定的市場分析及判斷能力 3、良好的客戶服務(wù)意識有團隊協(xié)作精神,有一定的抗壓能力 4、晉升方向: 客戶經(jīng)理—儲備干部—事業(yè)總監(jiān)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 【薪酬待遇】 試用期底薪2500-3500+高提成+節(jié)點獎勵+年終獎,有行業(yè)經(jīng)驗可4K起 上班時間:9:30-18:00單休 【公司福利...
2024-11-03
梁女士
網(wǎng)絡(luò)客服經(jīng)驗、建材or同行優(yōu)先 3、性格開朗,愿意吃苦耐勞,有目標 4、執(zhí)行能力佳,能快速融入團隊氛圍 無責(zé)底薪2500-3500+提成+進店獎勵+開單獎 【晉升空間】 專員--組長--主管--經(jīng)理
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南寧 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 4%
    3K
  • 10.5%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 22.4%
    6K-8K
  • 19.7%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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