儲備干部(運營)

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 20人
2024-09-17
崗位職責:
1、前期需要輪崗學習(市場運營+人力資源+行政管理),學習公司運作管理等;
2、負責拓展新公司運作的管理,協(xié)調(diào)高層主管對各部門的培訓工作;
3.協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)指示的宣導(dǎo),負責人員的安排,工作的分配;
4、勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免、調(diào)配等報批手續(xù)。
5、完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。
福利待遇:
1.無責任底薪3000+1000到1500的績效+獎金,(轉(zhuǎn)正薪資根據(jù)個人工作能力制定);
2.愛心基金;端午、中秋、生日等禮金發(fā)放;
3.提供住宿+五險
5.在職帶薪培訓,集團統(tǒng)一拓展培訓加在線培訓,帶薪休假出國旅游學習等機會。定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動等)
任職要求:
1.愿意從基層做起,有吃苦耐勞的精神;
2.有責任心,能承受一定的工作壓力,有團隊協(xié)作精神。
晉升制度:
實習生(員工)---部門主管---高管---見習副理---公司經(jīng)理

實習生

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 20人
2024-09-17
崗位職責:
1、從基層開始各個部門輪崗學習(人力資源+市場營銷+行政管理+財務(wù)助理+物流運營)
2、前期學習公司商務(wù)運營,努力去學習,了解公司產(chǎn)品,能熟練的掌握企業(yè)品牌運營,逐步適應(yīng)公司基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。
3、中期運營管理,學習HR團隊管理,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力。
4、后期經(jīng)營管理-中高層管理,學習公司HUB系統(tǒng),培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人方向
薪資福利:
1、無責底薪3000+1000到1500績效+獎金(轉(zhuǎn)正薪資根據(jù)個人工作能力而定)。
2、免費提供住宿,辦理五險。
3、定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動等)。
4、端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放。
5、公司提供免費專業(yè)培訓,績效獎金,豐厚年終獎。
6、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。
晉升制度:
實習生(員工)---部門主管---高管---見習副理---公司經(jīng)理
任職要求:
1、應(yīng)屆畢業(yè)生實習生優(yōu)先考慮,專業(yè)不限。
2、學習適應(yīng)能力和應(yīng)變能力要強。
3、要有好的團隊融入感和團隊合作意識。
4、勤奮好學,勇于挑戰(zhàn),善于自我激勵。
5、積極進取、樂觀開朗,有志于從事管理方面的工作。

人事行政專員

2000-3000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 10人
2024-09-17
崗位職責:
1.負責做好公司文件打印、復(fù)印,文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類、印章的使用和保管等行政工作。管等行政工作。
2.負責公司辦公設(shè)備的管理,計算機、傳真機、電話、復(fù)印機的具體使用和登記,名片印制等工作。
3.負責辦理員工的入職、請假、調(diào)動、辭職手續(xù);員工的檔案資料建立,全面負責員工考勤工作,統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做賬、留底。
4.完成行政部經(jīng)理或者上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)
職位要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、做事仔細認真,為人正直,善于溝通協(xié)調(diào);
3、形象端莊,有一定的職業(yè)素養(yǎng)。
福利待遇:
1、無責任底薪2400+提成+獎金,綜合薪資2800-3500起;
2、在職帶薪培訓(集團統(tǒng)一拓展培訓+在線培訓),帶薪休假;
3、定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動等);
4、績效獎金,豐厚的年終獎;
5、提供環(huán)境優(yōu)美、舒適整潔的員工小區(qū)公寓;
2、健全的的培訓及晉升機制(專員——主管——經(jīng)理——總監(jiān)--分公司店長); 3、交通情況:公交地鐵:麻村站; 三、無責底薪+當月個人業(yè)績額外獎勵+年終獎勵+簽單提成+每月活動獎金+全年業(yè)績年終獎,每戶意向客戶上門提成
發(fā)展空間:法務(wù)見習生—初級法務(wù)—高級法務(wù)—組長(平臺負責人)—主管—經(jīng)理
2.約客戶到公司進行具體的項目洽談(不需要外出),與客戶簽訂會員產(chǎn)品服務(wù)合同(項目洽談由市場業(yè)務(wù)部門的經(jīng)理協(xié)助簽單)。 3.客戶的后期跟蹤服務(wù)和維護。 【崗位要求】 1.能接受電話銷售。 …… 【薪資待遇】 3500-5000底薪+簽單獎金 【晉升】 入職6-10個月,簽單80萬,晉升主管 入職12個月,簽單120萬,晉升經(jīng)理 【相關(guān)福利】 周末雙休+五險+年終獎+孝道獎+過節(jié)福利

儲備干部

4000-5000元
2024-09-17
業(yè)務(wù)流程、管理制度等內(nèi)容,為日后工作奠定基礎(chǔ) 3、負責拓展新市場和新公司運作的管理,協(xié)調(diào)部門和團隊的管理 4、協(xié)助銷售人員負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣,完成銷售任務(wù) 5、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓工作
【崗位職責】: 1、跟進公司提供資源的新、老客戶,做好項目跟蹤、商業(yè)談判、合同簽訂、客勤關(guān)系等。 2、開發(fā)尋找意向客戶(包含電話銷售等渠道),負責項目合同付款條款談判確定,根據(jù)項目進度與合同條款跟進付款催款。 3、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排完成銷售業(yè)務(wù)相關(guān)工作; 4、按期完成階段銷售目標和全年銷售任務(wù)。 【崗位要求】: 1、形象氣質(zhì)佳,性格開朗,上進心與責任心,熱愛銷售。 2、??瓶埔陨蠈W歷。 2、思維活躍,具有較強的邏輯思維能力、語言組織、文字表達及溝通協(xié)調(diào)能力。 3、了解客戶需求,為客戶提供咨詢服務(wù)。 4、工作認真負責,遵守公司規(guī)章制度。 【福利待遇】: 1、上班時間:行政班...
崗位職責: 1、通過電話、聊天軟件、自媒體、線下拜訪等渠道,網(wǎng)絡(luò)在線與客戶溝通,促成訂單或跟進訂單服務(wù); 2、了解客戶需求,提供各類商務(wù)服務(wù); 3、通過網(wǎng)絡(luò)平臺和客戶溝通,解答客戶提出的各種問題,達成交易。 4、每天通過開發(fā)大量的潛在客戶,成交有意向的客戶; 5、主要針對建筑類、工程類資質(zhì)辦理、建筑人才的獵頭服務(wù)及工程職稱評審。 崗位要求: 1、無需經(jīng)驗,對銷售工作不抗拒,公司有帶教和培訓; 2、具有較強的溝通表達能力及交際技巧,具備一定的抗壓能力; 3、積極主動,思維清晰、性格開朗活躍,具有親和力,工作細心負責,有團隊協(xié)作精神。 4、會簡單的電腦操作。 薪資福利: 1...
年薪:5-12W 晉升機制: 技術(shù)助理--技術(shù)員--技術(shù)(銷售)代表--技術(shù)(銷售)經(jīng)理--總監(jiān)--分公司總經(jīng)理 合伙人機制: 優(yōu)秀成員,有良好的職業(yè)晉升通道,享有企業(yè)發(fā)展紅利分紅,有機會成為公司股東
2.工作關(guān)系 報告給:油站經(jīng)理或領(lǐng)班。
崗位職責: 1、調(diào)查及了解各媒體廣告客戶的信息及投放情況; 2、積極開發(fā)及維護新老客戶,拓展、鞏固客戶群; 3、深入研究客戶需求與市場情況,為客戶提供優(yōu)質(zhì)及專業(yè)的服務(wù) 4、完成公司制定的銷售任務(wù); 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 任職資格: 1、大專以上學歷,專業(yè)不限,有一定的銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先; 2、良好的公民道德素養(yǎng),遵守國家法律、法規(guī);能自覺嚴格遵守公司的各項管理規(guī)章制度; 3、熱愛銷售職業(yè)且有志在廣告銷售領(lǐng)域發(fā)展; 4、形象氣質(zhì)佳,口齒清晰,表達能力好,有親和力,善于溝通,有責任感和團隊合作精神; 5、熱情向上,積極承受工作壓力,吃苦耐勞,良好的學習能力和不斷進...
確認項目預(yù)算及收費,并保證高級經(jīng)理及合伙人隨時掌握審計中的重大問題; 6. 為現(xiàn)場負責人制定工作目標并復(fù)核其工作結(jié)果;保證項目組成員的審計結(jié)果被適時地復(fù)核; 7.
負責大客戶的開發(fā)、維護和管理。 任職要求: 1、學歷不限,年齡不限,性別不限。 2、要求有一定的人脈資源,有大客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、政府、事業(yè)單位退休/在職員工可優(yōu)先考慮。 福利待遇:6000~10000元,上不封頂 商業(yè)意外險、社會保險、帶薪年假、慰問金、節(jié)日福利、節(jié)日活動、員工運動會、生日福利、教育培訓福利、旅游福利、員工及家屬體檢福利等 工作時間:每周5.5工作制,上午8:30-12:00;下午14:30-17:30;工作時間靈活。
崗位職責: 1、面向單位及高端客戶,銷售公司的體檢服務(wù)、健康管理等員工福利產(chǎn)品; 2、開發(fā)與客戶關(guān)系維護,按時完成公司下達的銷售任務(wù); 3、對公司產(chǎn)品的銷售過程進行記錄、分析、跟蹤和管理,收集市場信息,整理總結(jié)并歸納; 4、有效執(zhí)行公司的銷售策略,能夠?qū)︿N售過程提出合理化建議。 5、負責團體體檢和個人體檢的客戶外聯(lián)工作,并能夠做好自己聯(lián)系客戶的檢前、檢中和檢后服務(wù); 崗位要求: 1、1年以上工作經(jīng)驗,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有面向企業(yè)HR,工會、后勤等部們銷售經(jīng)驗的優(yōu)先; 3、有醫(yī)學背景者優(yōu)先; 4、性格開朗、擅長與人交往,有較強的溝通能力和服務(wù)意識; 5、勤奮、敬業(yè),勇于...
一、基本條件: (1)年齡23周歲以上,35周歲以下,大專及以上學歷,專業(yè)不限; (2)熱愛證券行業(yè),具有證券從業(yè)資格,有行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗; (3)具有較強的營銷能力和語言表達能力; (4)工作積極主動富有激情,敢于挑戰(zhàn)高薪; (5)具有良好的個人素養(yǎng); (6)具有證券從業(yè)資格證者優(yōu)先考慮,優(yōu)秀人才可通過面試后補考從業(yè)證; 二、薪資待遇:底薪2500,上不封頂; 基礎(chǔ)工資+業(yè)績獎勵+電話交通補貼+其他補貼福利+五險一金+年終獎+帶薪年休+周末雙休;業(yè)績突出者可享受帶薪國內(nèi)外游。 公司為每一個客戶經(jīng)理提供公平的晉升通道、廣闊的發(fā)展空間。根據(jù)個人能力意愿可向...
1、負責公司供應(yīng)鏈版塊業(yè)務(wù),執(zhí)行地面推廣計劃,完成公司指標,執(zhí)行定點宣傳,收集客戶信息及反饋; 2、市場走訪,收集市場信息、競品信息,并及時收集、整理、分類轄區(qū)內(nèi)各方面信息和資料及實際情況 3、協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行公司的活動方案 …… ,全程記錄活動準備、執(zhí)行和事后跟進各環(huán)節(jié)的工作,并總結(jié)每次活動經(jīng)驗; 4、熟悉周邊行業(yè)和商業(yè)的合作渠道,拓展市場渠道; 5、協(xié)助經(jīng)理洽談業(yè)務(wù)、開發(fā)客戶、跟進訂單及催款 6、協(xié)助經(jīng)理收集銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)

銷售經(jīng)理

8000-16000元
南寧-良慶區(qū) 3人
2024-09-17
公司市場部招新人無責底薪5K,正式入職底薪浮動5K~15K,年輕新團隊招人真誠無套路。 要求:全日制本科學歷及以上、素質(zhì)高、人品好、工作態(tài)度積極,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先,也招應(yīng)屆畢業(yè)生,入職后有專人帶做項目,工作內(nèi)容:前期主要通過電話營銷,跟政府合作、線下線上跟客戶交談,根據(jù)客戶的項目給出報價,談成簽合同,下去簽合同,后續(xù)工作由公司領(lǐng)導(dǎo)安排。底薪加提成,廣西區(qū)內(nèi)做項目,偶爾短期2天內(nèi)的出差,差旅費用全額報銷
4、服從生產(chǎn)部經(jīng)理的生產(chǎn)安排和臨時調(diào)動。 5、負責機器設(shè)備的日常清潔保養(yǎng)工作,保持設(shè)備的正常完好程度。 6、控制廢線廢料廢銅的產(chǎn)生。
注意:不是新媒體電商相關(guān)運營 崗位職責: 1.幫助商家做營銷策劃方案,提供線下精準引流服務(wù); 2.協(xié)助負責用戶的維護和業(yè)務(wù)拓展等內(nèi)容; 3.輔助經(jīng)理日常運營分公司的事務(wù); 4.做好經(jīng)理安排的日常事務(wù)

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南寧 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 9.9%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 22.4%
    6K-8K
  • 20.2%
    8K-1W
  • 28.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占0.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1.負責產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
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