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南寧it經(jīng)理招聘

共找到 2000條 南寧 it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-03
人事部
一、 崗位職責(zé)
1、協(xié)助項目開發(fā)經(jīng)理進行項目調(diào)研、項目前期選址、現(xiàn)場考察、踏勘、測繪及前期準備工作;
2、協(xié)助項目土地租賃、土地測量、土地流轉(zhuǎn)等工作;
3、協(xié)助項目的申報、備案、前期手續(xù)辦理,確保項目順利獲得批復(fù);
4、負責(zé)收集國內(nèi)行業(yè)相關(guān)前沿動態(tài)和信息,整理相關(guān)政策,負責(zé)區(qū)域內(nèi)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃及各項支持性文件技術(shù)規(guī)范的收集整理,及時獲取項目核準所需支持性文件;
5、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、 任職要求
1、全日制大專以上學(xué)歷,熟練CAD操作,電力、機電、項目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、40歲以下,可接受應(yīng)屆生;
3、成熟、穩(wěn)重、自信,性格開朗,品格優(yōu)秀,具備良好的溝通能力、交際能力、應(yīng)變能力,能夠獨擋一面;
4、兩年以上駕齡,普通話良好,粵語良好優(yōu)先;
5、歡迎有理想、有抱負,有格局的追夢人加入!
2024-11-03
人力行政部
職位描述:
1、根據(jù)集團公司要求分解年度目標,貫徹公司各項政策,完成公司下達的銷售任務(wù)和責(zé)任利潤指標,對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核;
2、負責(zé)落實主機廠制定的各項銷售政策,完成公司和主機廠下達的銷售任務(wù)和公司利潤指標;
3、維護與拓展二網(wǎng)經(jīng)銷商的合作,確保二網(wǎng)銷售和份額目標達成以及銷售回款和展車安全;
4、負責(zé)門店員工培養(yǎng)、培訓(xùn)、考核以及人員的儲備工作;
5、負責(zé)與總部進行工作對接;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
工作地點為廣西區(qū)內(nèi)
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,商用車相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷;
2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心;
3、具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力
【崗位職責(zé)】
1、員工管理:對項目團隊人員的日常工作情況進行巡檢,考勤、薪資統(tǒng)計,組織培訓(xùn)、會議、員工活動管理等,解決員工的各項問題;
2、客戶及合同管理:定期維護客戶的關(guān)系,與銀行方授權(quán)人員溝通,撰寫項目相關(guān)的報告及方案,保證項目運營高質(zhì)量運營,負責(zé)項目合同到期續(xù)簽工作;
3、經(jīng)營管理:項目經(jīng)營數(shù)據(jù)預(yù)算制定、日常偏差管理;
4、接受短期出差、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職條件】
1、本科及以上學(xué)歷,具有3年以上工作經(jīng)驗,有一定項目管理經(jīng)驗;
2、溝通能力強,協(xié)調(diào)合作能力優(yōu)秀,較強的工作責(zé)任心與服務(wù)意識,有良好的執(zhí)行力;
3、精通辦公軟件操作,對數(shù)據(jù)敏感并一定的數(shù)據(jù)分析能力,具備一定的文案撰寫能力,能擬制簡單的分析報告。
4、有金融行業(yè)團隊管理經(jīng)驗、銀行網(wǎng)點廳堂經(jīng)驗、信用卡營銷、商戶維護經(jīng)驗優(yōu)先。
【薪酬福利】
1.每周5天工作日9:00-12:00,14:00-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日休息;
2.薪資構(gòu)成:薪資6000-10000元,根據(jù)面試情況議定,購買五險一金;
3.提供良好的職業(yè)發(fā)展通道。
工作地點:良慶區(qū)龍光國際A座
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 養(yǎng)殖 乳業(yè) 知名企業(yè) 上市公司
2024-11-03
陳小姐
崗位職責(zé): 1、制定并執(zhí)行專業(yè)市場招商計劃,確保招商目標的達成; 2、負責(zé)專業(yè)市場的整體運營,包括日常管理、商戶維護、活動策劃等。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上招商運營相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗; 3、熟悉專業(yè)市場運營流程,有成功案例者優(yōu)先; 4、具備豐富的團隊管理經(jīng)驗、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 崗位視視能力和經(jīng)驗而定
2024-11-03
林女士
1、有運營連鎖餐飲品牌經(jīng)驗,分析和總結(jié)行業(yè)數(shù)據(jù),尋找差異化,持續(xù)提升店鋪流量。 2、負責(zé)品牌在大眾點評、口碑等平臺的線上運營,熟悉大眾點評系統(tǒng)操作及運營規(guī)則,了解各大眾點評平臺特性,巧用大眾點評各項功能和門店的銷售額,包括對門店的平臺流量獲取、線上活動策劃、線上店鋪裝修、品牌管理等精細化運營工作。 3、負責(zé)制定推廣投放策略及日常調(diào)價執(zhí)行(或調(diào)教自動化投放工具),從而達成最優(yōu)投放效果,定期進行推廣復(fù)盤,根據(jù)門店數(shù)據(jù)反饋及時做相應(yīng)調(diào)整。 4、對線上門店進行管理及運營,維護品牌。根據(jù)品牌策略/活動節(jié)奏/門店情況,進行頁面維護更新。 5、持續(xù)對品牌口碑進行管理,定期輸出門店的輿情分析,輸出報告...
崗位職責(zé): 1、負責(zé)單位的銷售工作,完成銷售任務(wù)和銷售指標,實現(xiàn)銷售業(yè)績目標。 2、負責(zé)維護老客戶發(fā)展新客戶挖掘大客戶,建立并維護良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度。 3、負責(zé)市場調(diào)研和分析,了解掌握行業(yè)動態(tài)(競爭對手情況 )及市場需求,為單位在銷售工作上提供信息和參考建議。 4、制定自己的銷售計劃和銷售策略,按要求及時將銷售情況錄入系統(tǒng)。 5、日常要了解、跟進、服務(wù)項目進度,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保項目順利進行并做好售后服務(wù)工作。 6、負責(zé)收集客戶反饋和市場信息,及時向部門反饋客戶需求和市場變化,提出改進建議。 7、負責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、形象良好,年齡4...
2024-11-03
bgygxhr@163.com
崗位職責(zé): 1、負責(zé)區(qū)域新零售業(yè)務(wù)整體管理統(tǒng)籌和策略規(guī)劃; 2、搭建區(qū)域的用戶增長體系、商品運營、業(yè)務(wù)運營等體系,實現(xiàn)有效增長; 3、負責(zé)團隊組建,統(tǒng)籌商品/社群/平臺/營銷等模塊,做線上+線下結(jié)合。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、3年以上本地生活服務(wù)、快消等行業(yè)公司背景,對水果、生鮮、食品零售行業(yè)有認知; 3、業(yè)務(wù)營銷策劃能力強,對終端管理及拓展有較豐富經(jīng)驗,社區(qū)團購&O2O業(yè)務(wù)背景優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1. 跟蹤熟悉金融市場及監(jiān)管的相關(guān)政策、法規(guī)、行業(yè)信息; 2.負責(zé)制定并實施融資計劃和融資方案,維護和拓展融資渠道,創(chuàng)新融資方式及優(yōu)化融資結(jié)構(gòu),實現(xiàn)多元化融資并控制融資成本,完成融資目標; 3.負責(zé)與各大銀行、知名企業(yè)及各類金融機構(gòu)等融資渠道建立良好的合作關(guān)系,完成公司融資目標; 4.執(zhí)行公司的融資決策,編制財務(wù)報表及時報送融資所需的基礎(chǔ)材料并跟進完善,確保時效性; 5.落實各項融資工作:包括項目前期談判、盡職調(diào)查、方案設(shè)計、報告撰寫、審批材料準備、項目實施及后續(xù)管理等工作; 6.開發(fā)投融資項目合作模式,控制風(fēng)險及設(shè)計退出模式。 任職要求: 1、45歲以下,大專及以...
崗位職責(zé): 1.協(xié)助董事長開展工作,研判宏觀經(jīng)濟形勢、行業(yè)以及金融市場形勢和各類金融工具,擬定金融投資的方向和結(jié)構(gòu)和投資組合策略。 2.聯(lián)系遴選投資機構(gòu),按照擬定的投資組合策略進行委托投資。 3.組建專業(yè)的研究、投資團隊,培養(yǎng)和提升投資能力,從委托投資逐步實現(xiàn)以自主投資為主、委托投資為輔。 4.負責(zé)集團對國內(nèi)企業(yè)、機構(gòu)的參股、控股等資本運作,為金融集團搭建金融平臺,包括上市公司、基金、信托、證券、銀行、保險等金融機構(gòu)。 5.負責(zé)集團金融板塊業(yè)務(wù)的運作和管理,對現(xiàn)有業(yè)務(wù)體系進行整合與統(tǒng)籌。 6.負責(zé)與金融機構(gòu)及政府監(jiān)管部門建立良好的溝通合作關(guān)系,推動金融機構(gòu)的項目合作談判。 7.拓...
崗位職責(zé): 1、編制林業(yè)事業(yè)部整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,并依據(jù)戰(zhàn)略目標制定年度工作目標、工作計劃和財務(wù)預(yù)算,并負責(zé)組織具體實施; 2、負責(zé)林業(yè)項目團隊組建、人員管理、績效考核及團隊建設(shè)、團隊成長、團隊激勵,負責(zé)重大事項的決策統(tǒng)籌; 3、負責(zé)集團下屬林業(yè)公司的運營管理,涉及到林權(quán)交易、林場管理、業(yè)務(wù)管理等; 4、負責(zé)公司市場開發(fā)和林業(yè)基地建設(shè)工作; 5、負責(zé)林業(yè)種植項目整體投入產(chǎn)出、風(fēng)險管控的分析。 任職要求: 1、農(nóng)林業(yè)等相關(guān)專業(yè),具有林場管理經(jīng)驗,熟悉林業(yè)的相關(guān)規(guī)則和政策,熟悉國儲林建設(shè); 2、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調(diào)團隊的合作,具有很強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計劃...
1、有商業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)操作經(jīng)驗,能獨立編寫項目可研、盡調(diào)報告、商業(yè)計劃書等投資類材料; 2、有對接政府經(jīng)驗,形象好、氣質(zhì)佳、有商務(wù)應(yīng)酬經(jīng)驗; 3、要負責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行項目拓展及編寫相關(guān)投資類文件。
2024-11-03
全先生
負責(zé)區(qū)域:桂林市及周邊縣份 工作內(nèi)容: 1、負責(zé)桂林市經(jīng)銷商進銷存管理; 2、根據(jù)公司定制目標,完成各月銷量及項目工作; 3、提升單店SKU及我司產(chǎn)品終端呈現(xiàn); 4、區(qū)域內(nèi)特殊渠道開發(fā),團購開發(fā)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,年齡20-35歲; 2、經(jīng)驗不限,有快消品銷售工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮; 3、有責(zé)任心、上進心,能吃苦耐勞,適應(yīng)出差,男女不限。
2024-11-03
全先生
工作內(nèi)容: 1.負責(zé)玉林地區(qū)經(jīng)銷商業(yè)績追蹤與達成; 2.網(wǎng)點開發(fā)以及公司重點品項推廣和方案執(zhí)行; 3.開拓玉林地區(qū)經(jīng)銷商及維護 ; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,年齡20-30歲; 2、有快消品銷售工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮,有良好的溝通、談判、協(xié)調(diào)能力,思維敏捷; 3、工作中要堅持實事求是的原則,有團隊合作、進取精神; 4、能接受出差,有差旅補助。
2024-11-03
gxzqrz@dossen.com
1.中高端酒店日常運營管理 2.執(zhí)行公司下發(fā)任務(wù) 3.對公司對業(yè)主負責(zé)
崗位描述: 1.TATA木門品牌小區(qū)業(yè)務(wù)專項負責(zé)人; 2.小區(qū)團隊的建設(shè)與管理; 3.負責(zé)團隊任務(wù)的制定與分解并帶領(lǐng)團隊成員達成目標 4.帶領(lǐng)團隊負責(zé)公司產(chǎn)品在各小區(qū)駐點的銷售及推廣; 任職要求: 1.有2年以上小區(qū)團隊管理經(jīng)驗 2.能承受較強的工作壓力,有責(zé)任心,團隊意識強; 3.有裝飾公司和建材行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 薪資福利: 1.底薪6000+高于同行業(yè)績提成+團隊提成+年底分紅+獎勵,年薪20-30萬 2.五險一金+團建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)假日禮品+生日福利+入司周年福利
2024-11-03
崗位職責(zé): 1.收集業(yè)務(wù)信息; 2.拓展新客戶; 3.與客戶洽談及方案介紹; 4.維護客戶關(guān)系,協(xié)調(diào)工程施工; 5.負責(zé)跟進工程回款; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1.性別不限,年齡24-35歲,熱愛銷售工作,有激情; 2.計算機、自動化或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,有一定工作經(jīng)驗; 3.心理素質(zhì)好,具備吃苦耐勞精神; 4.良好的溝通能力,具備團隊協(xié)作精神; 5.待遇:底薪6-10k+提成,購買五險一金。
一、崗位職責(zé) 經(jīng)營區(qū)(縣/區(qū))國儲林項目的林地林木流轉(zhuǎn)、林權(quán)證和采伐證辦理、糾紛處理。 二、任職要求 (一)年齡50歲以下,全日制大專及以上學(xué)歷; (二)溝通協(xié)調(diào)能力強,嚴謹實干; (三)有較好的文字表達和數(shù)據(jù)分析能力,熟練掌握辦公軟件,可獨立完成本職范圍內(nèi)的報告; (四)能接受野外工作的環(huán)境,有較強的適應(yīng)能力。 (五)有林政管理經(jīng)驗工作經(jīng)驗優(yōu)先; (六)工作地點:桂林市平樂縣、來賓市興賓區(qū)、玉林市玉州區(qū)。
2024-11-03
陳小姐
一、崗位職責(zé) 1、負責(zé)廣西區(qū)內(nèi)中職高?;騅12學(xué)校的市場開發(fā)任務(wù); 2、維護現(xiàn)有區(qū)域的客戶關(guān)系; 3、協(xié)助部門負責(zé)人完成年度目標,團隊配合完成個人目標; 4、完成負責(zé)區(qū)域的回款工作; 5、接受應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。 二、任職資格 1、大專及以上學(xué)歷,1年以上銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、系統(tǒng)集成、教育部門工作經(jīng)驗或相關(guān)資源優(yōu)先; 3、有智慧校園、智慧城市銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 4、溝通協(xié)調(diào)能力較好,有意向往系統(tǒng)集成或智慧校園行業(yè)發(fā)展; 5、能適應(yīng)崗位出差性質(zhì),廣西區(qū)內(nèi); 三、福利待遇 1、底薪4000元—8000元根據(jù)工作經(jīng)驗具體定,+ 績效 + 獎金; 2、五險一金 + 商業(yè)保險 +...
2024-11-03
覃經(jīng)理
需求范圍以及設(shè)定的時間表制定軟件集成計劃; 5 執(zhí)行軟件集成測試; 6 驗證軟件開發(fā)工程師提交的功能特性; 7 對產(chǎn)品開發(fā)流程中定義的相關(guān)活動負責(zé) 8 對接人員:軟件開發(fā)工程師、硬件開發(fā)工程師、軟件集成經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負責(zé)物業(yè)服務(wù)中心日常事務(wù)工作,領(lǐng)導(dǎo)員工完成公司下達的責(zé)任目標; 2、執(zhí)行國家、地方政府有關(guān)物業(yè)管理法律、法規(guī)文件及行業(yè)管理要求,協(xié)調(diào)好與政府相關(guān)職能部門的公共關(guān)系; 3、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,負責(zé)物業(yè)服務(wù)中心工作計劃制定并上報公司核準,按照物業(yè)管理委托合同的要求開展工作; 4、以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,提高自身素質(zhì)和修養(yǎng),使物業(yè)服務(wù)中心具有高度凝聚力,最大限度地發(fā)揮和調(diào)動全體員工的工作熱情和責(zé)任感; 5、對項目年度運營、物業(yè)費收繳、成本管控、業(yè)主滿意度提升、項目物業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升等全面負責(zé)。 任職要求: 1、40歲以下,大專以上學(xué)歷; 2、5年以上物業(yè)管理行...
約 2000 個崗位
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南寧 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 4%
    3K
  • 10.5%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 22.4%
    6K-8K
  • 19.7%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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