1.負責產品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產品數據庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(187)
中盟科技園(30)
大唐天城(25)
華西商業(yè)城(20)
廣西大學(18)
盛世龍騰(10)
安吉萬達廣場(10)
高新苑(10)
桂林理工大學安吉校區(qū)(7)
永邦汽車城(5)
金泉紡織商貿城(5)
嘉州華都(4)
北湖商業(yè)廣場(4)
福建大廈(3)
大商匯(3)
湖南大廈(3)
東盟財經廣場(3)
大地華城(2)
瑞東科技工業(yè)園(2)
億鼎安吉商業(yè)廣場(2)
南棉生活小區(qū)(2)
科園大廈(1)
貿鴻大廈(1)
振寧公寓(1)
城市碧園(1)
明秀小區(qū)(1)
振寧·現(xiàn)代魯班(1)
東盟慧谷(1)
翰林華府(1)
金湖大廈(1)
瑞士花園(1)
華成都市廣場(1)
科德國際五金機電城(1)
正恒國際廣場(1)
市政住宅小區(qū)(1)
廣西電力職業(yè)技術學院(1)
茶安小區(qū)(1)
廣西科學院(1)
石埠街市(1)
科園小時代(1)
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總經理秘書/助理
4000-6000元職責描述:
1、負責董事長的工作日程安排以及預約工作,及時提醒日常行程;
2、協(xié)助董事長的日常工作,及工作的跟進、溝通與協(xié)調;
3.、負責董事長安排的各項會議的通知、準備和組織;
4、負責董事長的對外接待和服務、商務隨行;
5、負責部分文件的起草、及相關文件的傳達與接收;
6、完成臨時交辦的其他任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、形象氣質佳;
3、駕照優(yōu)先考慮;
4、需要陪同董事長出差;
5、具備一定的統(tǒng)籌處理及溝通協(xié)調能力; -
業(yè)務經理(市政水務方向)
6000-10000元項目經理 五險一金 崗位職責: 1、本職位主要發(fā)展方向市政水務、水處理項目銷售方向,主要銷售進口品牌水泵及環(huán)保設備類,可以接受畢業(yè)生; 拜訪客戶,為客戶提供設備整體解決方案;負責產品的市場渠道開拓與銷售工作; 2、根據公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,擴大產品在所負責區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產品市場占有率; 3、維護現(xiàn)有客戶,開發(fā)新客戶,強化客戶關系; 4、工作嚴謹細致,有較強的責任心和上進心; 5、完成公司領導交辦的其他工作。 任職要求如下: 1、大專以上學歷,男女不限,有上進心,熱愛銷售工作,吃苦耐勞,有一定業(yè)務公關能力和項目操作能力及團隊凝聚力 2、語言表... -
酒店前臺經理
4000-6000元任職要求: 1. 具有三年以上前廳管理相關工作經驗; 2. 了解酒店前臺服務標準及操作規(guī)范; 3. 具備較強的團隊管理、協(xié)調和溝通能力; 4. 具備高度的責任心和服務意識。 崗位內容: 1. 熟悉酒店前臺崗位操作流程,確保顧客入住、離店等各階段服務順暢; 2. 能根據酒店經營狀況進行前廳資源調配,合理安排員工工作任務;? 3. 管理并監(jiān)督前廳員工,指導員工操作技巧提升。 4、負責管理前廳事務,做好前廳與客房的交接工作; 5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護;? 6、完成上級主管交辦的其它工作。 包工作餐、交五險、朝八晚五一天八小時制,每月5天休息;無責底薪4000+全勤+提成+績... -
檢驗檢測部經理
6000-8000元崗位職責 1.負責本部門的檢測任務管理、行政管理和質量管理、安全管理; 2.負責在檢測工作中貫徹執(zhí)行現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)、標準; 3.負責本部門檢測人員的技能培訓和能力考核; 4.負責本部門的檢測工作任務分配、任務監(jiān)督、績效考核; 5.負責審核現(xiàn)場調查內容的完整性以及職業(yè)病危害因素識別分析的全面性; 6.負責按照職業(yè)病相關的法律、法規(guī)、標準等規(guī)定審核檢測方案和檢測報告; 7.負責解決檢測過程中出現(xiàn)的技術問題并及時向技術負責人匯報; 8.完成領導交辦的其他工作。 任職要求 1.具有職業(yè)衛(wèi)生檢測從業(yè)經驗、具備中級或以上職稱,在檢測部門擔任過中層及以上技術管理,熟悉理化實驗室和現(xiàn)... -
行政接待經理
5000-6000元崗位職責: 1、負責貴賓接待、會議服務等工作,保持良好的工作形象注重禮儀禮節(jié); 2、負責產品出入登記、日常清點的管理工作; 3、負責接待所需的水、水果、小吃、等的管理工作; 4、熟悉會所產品基本信息,做好商務接待工作; 5、負責公司日常工作。 任職資格: 1、年齡:25歲以下,身高165cm及以上;形象氣質佳,熟悉商務禮儀,語言表達流暢,普通話標準,親和力強; 2、善于溝通,吃苦耐勞,具有團隊合作精神; 3、有客戶接待服務經驗者優(yōu)先考慮; 4、工作細致認真,責任心強; 5、歡迎畢業(yè)生加入。 -
項目副經理
4000-5000元崗位職責: 1、 負責協(xié)助中央廚房項目的日常營運管理工作; 2、 負責協(xié)調人員管理、物料管理、設備管理、清潔管理; 3、 負責協(xié)助項目人員的培訓、及甲方工作上的對接; 4、 負責對突發(fā)事件等方面的工作預防、處理; 5、 負責監(jiān)督中央廚房良好的整體衛(wèi)生形象及服務質量; 6、 負責對成本與費用的有效監(jiān)控; 7、 協(xié)助對公司制定營業(yè)目標的有效落實與達成負責; 8、 會電腦。 任職要求: 1、形象氣質佳; 2、有餐飲管理工作經驗。 3、熟悉食堂管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能; 4、有較高的處理食堂突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力; 上班時間:凌晨5:00-13:3... -
總經理助理/秘書
4000-6000元一、崗位職責: 1、負責傳達總經理交辦的事項并進行跟蹤、督辦和反饋 ; 2、負責上級日常行程安排、日程表編排,輔助上級處理日常辦公事務; 3、組織重要來賓的接待工作,并獨立負責政府部門外聯(lián)工作; 4、做好會議的文件起草、會議精神的傳達和會議紀要等存檔的工作,并且能督促相關部門的工作進展,及時匯報; 5、完成領導交待的其它事項以及工作。 二、任職要求: 1、本科及以上學歷,形象好氣質佳,身高160cm及以上; 2、舉止大方,性格開朗,思維敏捷,接待賓客時要大方得體,懂得調節(jié)氣氛; 3、工作效率高、條理性強、處事靈活,具備良好的團隊合作精神與職業(yè)素養(yǎng); 4、執(zhí)行力強,組織能力與... -
營銷經理
6000-10000元崗位職責: 1.開發(fā)新客戶,并通過持續(xù)的優(yōu)質服務有效實現(xiàn)客戶資質的提升 2.發(fā)掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合 3.開展合作訪渠道駐店營銷,并做好合作方的維護支持工作。 任職要求: 1.熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏鏡的市場洞察力和較強的開拓精神。 2.有2年以上餐飲或服務行業(yè)相關工作經驗 3.有酒吧,KTV,相關營銷工作經驗者優(yōu)先 上班時間:18:00-3:00 薪資范圍: 6000-10000(能力優(yōu)秀者可談更高) 職位福利: 提供食宿/餐補、提成、績效獎金、生日福利(生日假、生日紅包)、帶薪年假、工齡獎等。 -
服務員
5000-7000元晉升渠道: 服務員→輔導員→現(xiàn)場經理→店長→區(qū)域總監(jiān) -
區(qū)域主管/經理(急聘)
7000-14000元崗位職責: 1、負責所管轄門店日常管理工作、運營管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務分解與達成; 3、嚴格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數據進行分析總結,找出問題點對店長進行溝通培訓,確定調整并跟進調整結果,推動門店月度銷售任務的達成; 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進問題點調整結果; 5、跟進所轄門店員工的培訓帶教及各項工作指導,定期對員工進行溝通協(xié)調,推動門店團隊建設; 6、跟進所轄門店的貨品管理及各類物料與贈品的使用; 7、跟進門店快訊與專場活動的執(zhí)行效果,對異常情況及時反饋并完成跟蹤處理; 任職資格: 1、男女不限,... -
財務經理(總助)
5000-10000元1、財務賬務管理工作; 2、稅務管理工作; 3、財務分析與測算; 4、工資與績效管理; 5、完善財務體系與流程; 6、成本管控與計劃。 專業(yè)度、忠誠度高,中級以上職稱 -
客服經理
4000-8000元崗位職責: 1.根據廠家、公司要求及業(yè)務需要,設定部門所有回訪及面訪問卷,并通過實踐設立回訪及面訪話術; 2.根據數據分析制定客戶滿意度弱項整改計劃,并監(jiān)督改善工作的落地執(zhí)行; 3.收集反饋客戶意見與建議,并建立內部投訴預警機制與處理流程; 4.分析客戶資源信息,為業(yè)務部門提供建議和數據支撐; 5.建立完善公司客戶滿意度內控體系和流程規(guī)范,制定和完善部門內部工作計劃、管理制度等相關規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調、規(guī)范,協(xié)助處理部分投訴并及時將問題反饋給相關領導,監(jiān)督協(xié)助業(yè)務部門處理閉環(huán); 6.協(xié)助業(yè)務部門對員工進行客戶滿意度提升技巧的培訓和考核。 任職要求: 1.大?;蛞陨?.. -
總經理助理
6000-11000元1,身高1.65以上,形象氣質佳,活潑開朗,細致認真有責任心。 2,溝通表達能力強,有服務意識。 3,執(zhí)行傳達總經理的工作計劃,做好部門之間的工作協(xié)調。 -
教學助理(桂林市)
4000-9000元3、協(xié)助公司經理從前期客戶接觸、需求方案提交、招投標到項目驗收完成,參與公司全過程服務(各模塊有相應團隊完成)。 -
物業(yè)項目經理
5000-6000元【崗位職責】 在集團分管副總管理下,負責項目日常管理工作。 【崗位要求】 1、從事項目經理崗位3年以上,具有地產旗下物業(yè)工作經驗的優(yōu)先考慮; 2、具備較強的行政管理能力和團隊管理能力,良好的職業(yè)操守,能夠帶領團隊提升; 3、熟知物業(yè)日?,F(xiàn)場管理規(guī)范工作流程,能夠獨立開展工作,進行日常物業(yè)事務管理; 4、熟悉物業(yè)管理有關制度文件,能單獨制定管理項目相關的制度、規(guī)定; 5、對品質管理工作有很好的見解,并能對員工進行培訓。 -
業(yè)務助理
3000-4000元崗位職責: 1、協(xié)助經理做好公司產品的外部市場拓展和推廣 2、根據市場營銷計劃,協(xié)助銷售經理完成部門銷售指標 3、協(xié)助業(yè)務經理開拓新市場,發(fā)展新客戶,擴大產品銷售范圍 4、定期完成量化的工作要求 -
網絡銷售+高提成+室內辦公
5000-10000元管理團隊初建,組長、主管、經理歡迎挑戰(zhàn)!獎金豐厚!機會多多! -
客戶經理
4000-5000元1、協(xié)調溝通能力強,善于交流,做事認真負責,性格活潑開朗; 2、負責與公司客戶溝通及對接,了解客戶,傳達及反映客戶要求及意見等,包括受理投訴和來訪接待、接聽電話等工作; 3、負責相關文件的整理、管理、保密工作; 4、負責會議的籌備,負責收集和撰寫有關信息,及時向領導提供信息參考和建設意見。 5、熟悉辦公軟件操作; 6、完成臨時交辦的其他任務。 -
銷售經理
4000-9000元招聘省份 江蘇,浙江,江西,新疆,天津,四川,貴州,云南,河北,河南,陜西,遼寧, 晉升通道 銷售主管→銷售經理→省總監(jiān)→大區(qū)總經理 薪資待遇面談,以實際工作能力定崗定薪 崗位職責: 1、根據大區(qū)市場商務拓展策略,負責旅游景區(qū)等目標客戶開拓和客情維護,向客戶推廣佳凱旅游系統(tǒng); 2、通過電話,拜訪,演講,跟蹤/維護等各種銷售方式,開拓區(qū)域內新市場,發(fā)展新客戶;增加市場占有率; 3、談判與合作協(xié)議簽定,業(yè)務跟進,主動尋訪客戶,了解客戶需求,洽談合作; 4、統(tǒng)籌內外資源,制定和執(zhí)行項目計劃,達成業(yè)績目標; 5、負責區(qū)域內,跟進新客戶及合作渠道商的關系維護; 6、保持良好的客戶關... -
肥料營銷經理
6000-10000元1.結合公司整體營銷戰(zhàn)略和業(yè)務形態(tài)、公司整體銷售目標,策劃年度肥料市場開拓和營銷方案; 2.組織區(qū)域肥料銷售目標分解,制定和實施市場營銷策略及計劃,確保完成銷售任務; 3.規(guī)范肥料營銷管理體系,制定推廣及銷售流程; 4.制定肥料營銷費用預算,并對費用的支出進行總體控制; 5.培養(yǎng)銷售經理,在營銷重點環(huán)節(jié)給予指導和幫扶; 6.建立和管理銷售隊伍,招募、培訓、激勵、考核下屬員工 7.熟悉各地區(qū)作物分布、用肥特點; 8.有清晰的營銷思路和管理思路 9.事業(yè)心強,敢于挑戰(zhàn)高薪,有5年以上農資銷售行業(yè)管理經驗優(yōu)先
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)it經理招聘最新投遞
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 項目經理/主管招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷96.9%
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高中0.8%
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大專2.3%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占96.9%,高中占0.8%,大專占2.3%。
經驗要求分析
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不限經驗96.9%
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1-3年1.6%
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3-5年0.8%
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5-10年0.8%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占96.9%,1-3年占1.6%,3-5年占0.8%,5-10年占0.8%。