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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)it經(jīng)理招聘

共找到 546條 南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
任職要求:
1、 全日制大專及以上學(xué)歷;
2、 5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉物業(yè)管理市場(chǎng)及物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī),具備項(xiàng)目品質(zhì)監(jiān)督考核相關(guān)實(shí)操工作經(jīng)歷;
4、 具有前期介入、接管驗(yàn)收、入住管理、裝修管理、二次收費(fèi)等相關(guān)工作經(jīng)歷,具有全鏈條管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有工程線條相關(guān)專業(yè)知識(shí)尤佳;
5、 能夠獨(dú)立開(kāi)展物業(yè)方案編寫、費(fèi)用測(cè)算,項(xiàng)目分析等工作;
6、 具有知名品牌物業(yè)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)玉林地區(qū)經(jīng)銷商業(yè)績(jī)追蹤與達(dá)成; 2.網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)以及公司重點(diǎn)品項(xiàng)推廣和方案執(zhí)行; 3.開(kāi)拓玉林地區(qū)經(jīng)銷商及維護(hù) ; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,年齡20-30歲; 2、有快消品銷售工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮,有良好的溝通、談判、協(xié)調(diào)能力,思維敏捷; 3、工作中要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,有團(tuán)隊(duì)合作、進(jìn)取精神; 4、能接受出差,有差旅補(bǔ)助。
任職資格: 1.學(xué)歷要求:法學(xué)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2.經(jīng)驗(yàn)要求:具備3年及以上房地產(chǎn)行業(yè)法務(wù)或律所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.知識(shí)要求:熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī),熟悉訴訟、仲裁程序。擁有A類或C類法律職業(yè)資格證書(shū); 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)辦理各類訴訟案件起訴狀、答辯狀、授權(quán)委托書(shū)等訴訟材料; 2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成集團(tuán)法律知識(shí)培訓(xùn)和咨詢等日常法律事務(wù); 3.負(fù)責(zé)編制集團(tuán)各類訴訟、仲裁相關(guān)法律文書(shū); 4.負(fù)責(zé)參與辦理集團(tuán)各類訴訟及法律事務(wù); 5.負(fù)責(zé)建立集團(tuán)糾紛案件及與集團(tuán)業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)典案例庫(kù)。
(一)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商方案、分析報(bào)告等相關(guān)文件撰寫 2、負(fù)責(zé)招商渠道的建立和維護(hù)工作 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商洽談、招商合同撰寫簽訂、項(xiàng)目落地服務(wù)、問(wèn)題協(xié)調(diào)解決。 4、負(fù)責(zé)策劃組織實(shí)施招商活動(dòng) 5、收集整理分析各級(jí)政府的有關(guān)科技、產(chǎn)業(yè)、財(cái)稅、投資等政策法規(guī),提出應(yīng)對(duì)或解決方案,支持園區(qū)招商 6、做好與政府部門、重點(diǎn)企業(yè)的關(guān)系維護(hù) (二)任職條件 1、40歲以下,大專及以上學(xué)歷 2、3年以上產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務(wù)、園區(qū)招商等相關(guān)工作經(jīng)歷。 3、熟悉國(guó)家和各級(jí)政府關(guān)于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的相關(guān)法規(guī)和扶持政策,具有申報(bào)政府項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),以及面向政府主管部門的公關(guān)能力。 4、良好的...
1、APP及產(chǎn)品推廣:負(fù)責(zé)事業(yè)部APP、產(chǎn)品等在互聯(lián)網(wǎng)上的營(yíng)銷推廣,擬定營(yíng)銷方案; 2、信息的傳播:有效的利用網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方式,把品牌、服務(wù)、產(chǎn)品信息傳遞給目標(biāo)人群; 3、銷售促進(jìn):通過(guò)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的模式,促進(jìn)事業(yè)部服務(wù)、產(chǎn)品線上、線下的銷售; 4、銷售渠道建立:運(yùn)用應(yīng)安聯(lián)APP商城、公眾號(hào)、網(wǎng)站等實(shí)現(xiàn)線上銷售渠道的建立,打通互聯(lián)網(wǎng)銷售渠道的環(huán)節(jié). 任職要求 1、具備電商、大型互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上; 2、有從事安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急管理等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和溝通協(xié)調(diào)能力,對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作和營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理有較為深刻的理解和認(rèn)知; 4、具備較強(qiáng)的策劃、...
銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績(jī)效+每月高提成10%+每月豐厚的獎(jiǎng)金+每月津貼+每年按業(yè)績(jī)直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng),努努力月入過(guò)萬(wàn),并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng)

人事經(jīng)理

5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 電子 服裝
2024-09-14
1、完善人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序組織落地。 2、根據(jù)公司需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試復(fù)試,完成人員配置。 3、組織員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的工作能力,建立具有團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力的團(tuán)隊(duì)。 4、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)。 5、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬,勞動(dòng)關(guān)系的管理,并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理。 6、組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理。 7、組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政部管理制度的執(zhí)行情況。 8、負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動(dòng)以及會(huì)議工作,建設(shè)企業(yè)文化,組織員...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、推廣及客戶維護(hù)工作; 2、負(fù)責(zé)制定國(guó)外市場(chǎng)的戰(zhàn)略發(fā)展、把握市場(chǎng)趨勢(shì)、提出可行性戰(zhàn)略方案; 3、負(fù)責(zé)招商及渠道建設(shè),負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新的代理商渠道或終端客戶,維護(hù)市場(chǎng)品牌代理商關(guān)系; 4、出國(guó)拜訪客戶、考察市場(chǎng)、參加國(guó)外展會(huì)。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,具備熟練的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力; 2、具有海外銷售經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)5年以上外貿(mào)大型設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn); 3、熟知進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程和外貿(mào)相關(guān)法律法規(guī),對(duì)海外市場(chǎng)有清晰的洞察力和判斷。 4、較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和客戶關(guān)系維護(hù)能力,能夠有效進(jìn)行海外市場(chǎng)業(yè)務(wù)渠道的開(kāi)拓和維護(hù)管理; 5、有較強(qiáng)的的表達(dá)談判能力,良好的職...
一、崗位職責(zé): (一)執(zhí)行公司銷售政策和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),開(kāi)拓市場(chǎng),發(fā)展新客戶,維系、穩(wěn)定現(xiàn)有客戶,促成銷售訂單; (二)實(shí)時(shí)把握客戶需求,跟進(jìn)與協(xié)調(diào)各個(gè)銷售環(huán)節(jié),保證服務(wù)質(zhì)量; (三)跟蹤落實(shí)公司交給的項(xiàng)目,定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)度; (四)跟蹤回款進(jìn)度,對(duì)銷售回款負(fù)責(zé); (五)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 二、崗位要求: (一)中專以上學(xué)歷,男女不限,持有C1駕照優(yōu)先; (二)有1年以上電氣成套、水泵、燈具等相關(guān)電氣設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; (三)良好的談判、溝通能力,解決問(wèn)題能力; (四)接受外跑和出差,能吃苦耐勞,有責(zé)任心、事業(yè)心。 三、上班信息: (一)上班時(shí)間:上午8:30...
3.主管經(jīng)理手把手教會(huì),且全程協(xié)助。 4.氛圍輕松,工作簡(jiǎn)單,無(wú)需外出。

特區(qū)經(jīng)理

10000-20000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 養(yǎng)殖 乳業(yè) 知名企業(yè) 上市公司
2024-09-14
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)茶飲咖啡連鎖品牌客戶的開(kāi)發(fā)和維護(hù); 2、開(kāi)發(fā)、建立餐飲供應(yīng)鏈經(jīng)銷系統(tǒng)。促進(jìn)品牌拓展,業(yè)績(jī)達(dá)成。 3、密切關(guān)注市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求,與工廠研發(fā)同事一起推出適合產(chǎn)品 4、建立和完善客戶檔案,結(jié)合公司資源,有效管理和維護(hù)區(qū)域客戶; 5、根據(jù)公司營(yíng)銷策略,確保完成銷售任務(wù),并嚴(yán)格執(zhí)行日常行政工作要求。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,熟練辦公軟件應(yīng)用;ppt等。條件優(yōu)異者可放寬。 2、具備3年及以上銷售經(jīng)驗(yàn),有1年以上茶飲咖啡原料銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、清晰了解工作方向,具備陌生拜訪,空白市場(chǎng),空白渠道建設(shè)和業(yè)務(wù)規(guī)劃能力; 4、較強(qiáng)的銷售基因,溝通協(xié)調(diào)及客戶管理能力; 5...
崗位要求: 1.3年以上物業(yè)(保潔、綠化、工程、安保等)管理經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷,性格開(kāi)朗,工作態(tài)度積極。 2.有事業(yè)心,進(jìn)取心和高度的責(zé)任感,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,語(yǔ)言文字表達(dá)和分析、解決問(wèn)題的能力,考慮問(wèn)題細(xì)致。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目物業(yè)管理工作:主要負(fù)責(zé)保潔、綠化、保安、工程的管理工作; 2.與業(yè)主方溝通、協(xié)調(diào),保持良好關(guān)系; 3.處理項(xiàng)目突發(fā)、緊急事件及客戶服務(wù)質(zhì)量投訴事件; 4.組織對(duì)項(xiàng)目員工進(jìn)行培訓(xùn),提升其職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能; 5.完成上級(jí)交辦的其它工作。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-石埠街市 1人 批發(fā) 食品
2024-09-14
崗位職責(zé): 1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定發(fā)展計(jì)劃及指標(biāo),推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成; 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理,建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍; 3、根據(jù)公司方針和部門需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化工作流程,開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力; 4、對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度。 任職資格: 1、三年以上生鮮或零售經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷; 2、知識(shí)面廣,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力; 3、極強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃能力,優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,可以承受較大工作壓力。
一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有的客戶進(jìn)行有效維護(hù),不定期走訪老客戶,實(shí)時(shí)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài); 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、新客戶的開(kāi)發(fā)和談判工作; 3、對(duì)自己所負(fù)責(zé)的區(qū)域客戶提供持續(xù)支持,并且及時(shí)與客戶進(jìn)行對(duì)賬、收款; 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,整體價(jià)格體系的維護(hù)。 二、工作要求: 1、中專或以上學(xué)歷,有一年以上業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn); 2、具備基礎(chǔ)營(yíng)銷知識(shí),談判能力、口頭和書(shū)面溝通能力,解決問(wèn)題能力; 3、會(huì)開(kāi)車,能適應(yīng)出差,有快消品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、為人誠(chéng)實(shí)正直、誠(chéng)懇勤奮,無(wú)違法紀(jì)錄。
1. 管理經(jīng)銷商:負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商的選擇、發(fā)展、服務(wù)、維護(hù)以及優(yōu)化; 2. 擬定年度銷售計(jì)劃及負(fù)責(zé)實(shí)施完成; 3. 根據(jù)市場(chǎng)區(qū)域作物情況確定主要推廣產(chǎn)品,制定重點(diǎn)產(chǎn)品推廣銷售方案并協(xié)調(diào)經(jīng)銷商達(dá)成共識(shí)后實(shí)施; 4. 收集經(jīng)銷商的訂單,負(fù)責(zé)報(bào)單發(fā)貨和跟蹤回款,有農(nóng)資銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績(jī)效+每月高提成10%+每月豐厚的獎(jiǎng)金+每月津貼+每年按業(yè)績(jī)直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng),努努力月入過(guò)萬(wàn),并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 2人 食品 零售
2024-09-14
個(gè)人成長(zhǎng)/職業(yè)發(fā)展: 儲(chǔ)備經(jīng)理6個(gè)月(帶薪培訓(xùn)期)—前場(chǎng)階段(0.5個(gè)月)—后場(chǎng)階段(0.5個(gè)月)—訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)—副店長(zhǎng)階段(2個(gè)月)—店長(zhǎng)鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營(yíng)運(yùn)主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)總經(jīng)理) 儲(chǔ)備階段: 門店前場(chǎng)階段(0.5個(gè)月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場(chǎng)工作站崗位鑒定; 門店后場(chǎng)階段
3.主管經(jīng)理手把手教會(huì),且全程提供協(xié)助。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū) 1人 安防 測(cè)繪 電子
2024-09-14
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)、軟件、安全等產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、完成公司制定的銷售目標(biāo),開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶; 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)信息搜集、項(xiàng)目運(yùn)作、投標(biāo)協(xié)助、簽約等工作 ; 4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)政府,教育,醫(yī)療,金融,軍工等客戶,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品和方案服務(wù); 職位要求: 1、大專學(xué)歷,性別不限,市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、電子工程、國(guó)際貿(mào)易、工商管理等專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛(ài)銷售工作,對(duì)高薪資有強(qiáng)烈的渴望; 3、本崗位可接受優(yōu)秀畢業(yè)生實(shí)習(xí)。 待遇及福利 1、底薪+績(jī)效+高提成+行政獎(jiǎng)金+高獎(jiǎng)金(努力干年薪10萬(wàn)以上,再努力干20萬(wàn)年薪以上沒(méi)有問(wèn)題) 2、公司幫購(gòu)買五險(xiǎn) 3、其他...
2024-09-14
主要工作職責(zé): 1、制定和完善物業(yè)公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn); 2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績(jī)效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作; 3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)等; 4、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行; 5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),積極與員工溝通,及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題; 6、配合進(jìn)行行政管理類工作和行政專項(xiàng)工作; 7、上級(jí)分配的其他工作。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷,30-40歲,至少3年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),物業(yè)行業(yè)優(yōu)先; 2、對(duì)人力資源、行政后勤各模塊有深入認(rèn)識(shí)和理解,能夠獨(dú)擋一面; 3、對(duì)人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)...
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 4.7%
    3K
  • 21.9%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 20.3%
    6K-8K
  • 15.6%
    8K-1W
  • 19.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 高中
    0.8%
  • 大專
    2.3%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,高中占0.8%,大專占2.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.9%
  • 1-3年
    1.6%
  • 3-5年
    0.8%
  • 5-10年
    0.8%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,1-3年占1.6%,3-5年占0.8%,5-10年占0.8%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫,組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
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