1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)it經(jīng)理招聘
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南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) it經(jīng)理 招聘
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億鼎安吉商業(yè)廣場(2)
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振寧公寓(1)
城市碧園(1)
明秀小區(qū)(1)
振寧·現(xiàn)代魯班(1)
東盟慧谷(1)
翰林華府(1)
金湖大廈(1)
瑞士花園(1)
華成都市廣場(1)
科德國際五金機(jī)電城(1)
正恒國際廣場(1)
市政住宅小區(qū)(1)
廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院(1)
茶安小區(qū)(1)
廣西科學(xué)院(1)
石埠街市(1)
科園小時代(1)
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報建經(jīng)理(廣東揭陽普寧)
10000-15000元崗位職責(zé)
1、建立和維護(hù)關(guān)聯(lián)外部關(guān)系,編制項目手續(xù)報建計劃,組織辦理各種前期開發(fā)手續(xù)及證件;
2、組織辦理土地、規(guī)劃、市政、銷售等各種證照文件,逐一進(jìn)行項目報批,確保各項手續(xù)辦理齊全,并做好與政府部門的溝通協(xié)調(diào)工作參與方案設(shè)計協(xié)調(diào)及費用控制,與設(shè)計院溝通和協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)對接土地交地后相關(guān)事宜;
4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、實施發(fā)改、規(guī)劃、國土、住建、消防、人防等部門手續(xù)的具體辦理工作;
5、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各項市政配套(水、電、氣、道路、通信等)專項申報,并配合相關(guān)部門完成綜合管網(wǎng)等各專業(yè)報批圖;
6、負(fù)責(zé)編制項目竣工各部門驗收計劃,組織、協(xié)調(diào)、實施規(guī)劃、消防、園林、人防等專項驗收及國土復(fù)核驗收、住建局備案的具體辦理工作。
任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷, 專業(yè)不限;
2、5年以上房地產(chǎn)企業(yè)前期開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗;完整參與過項目前期的市政、規(guī)劃全過程;
3、精通項目報批報建、各項手續(xù)的審批程序;
4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)項目運作流程,熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)行業(yè)政策法規(guī);
5、具備突出的溝通協(xié)調(diào)能力和外聯(lián)拓展能力,抗壓能力強,工作條理性和執(zhí)行能力突出;
6、良好的書面表達(dá)能力和公文寫作能力;卓越的人際交往能力、問題解決能力;
7、具有較廣泛的社會資源;
8、年齡在35歲以下; -
內(nèi)裝項目經(jīng)理
6000-10000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)施工單位批量精裝修工程施工全過程的管理實施; 2、負(fù)責(zé)編制調(diào)整施工進(jìn)度及人材機(jī)進(jìn)場計劃; 3、及時發(fā)現(xiàn)進(jìn)度、質(zhì)量、安全偏差,制定糾正措施并實施; 4、組織各種驗收,制定整改措施并實施; 5、負(fù)責(zé)組織項目竣工驗收、移交、結(jié)算。 任職資格: 1、具備8年以上施工現(xiàn)場實際工作經(jīng)驗,有五年以上項目管理經(jīng)驗優(yōu)先(施工單位批量精裝修工程); 2、有良好的自我調(diào)節(jié)能力、較強的責(zé)任心,適應(yīng)出差、能承受*度的工作壓力; 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊合作精神; 4、具工程師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、一級建造師職業(yè)資格等證書者優(yōu)先; 5、熟練使用office、CAD等辦公軟... -
大客戶銷售代表
9000-12000元銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點年終獎,努努力月入過萬,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng) -
人事行政經(jīng)理
5000-8000元1、完善人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序組織落地。 2、根據(jù)公司需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試復(fù)試,完成人員配置。 3、組織員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的工作能力,建立具有團(tuán)隊精神和凝聚力的團(tuán)隊。 4、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)。 5、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬,勞動關(guān)系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。 6、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。 7、組織編制各項行政管理規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項行政部管理制度的執(zhí)行情況。 8、負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動以及會議工作,建設(shè)企業(yè)文化,組織員... -
銷售主管經(jīng)理
5000-7000元1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,完成公司制定的銷售渠道規(guī)劃,確保公司產(chǎn)品市場覆蓋率不斷提升; 2、完成公司年度渠道銷售目標(biāo)和計劃,并組織實施; 3、按公司管理制度要求及相關(guān)的營銷管理制度和管理流程,確保營銷工作有序、規(guī)范的開展; 4、維護(hù)公司客戶關(guān)系,保持良好溝通,負(fù)責(zé)公司日常的新品,促銷,陳列等工作開展。 5,負(fù)責(zé)對客戶,商品,人員等一系列管理工作。 任職資格: 1、? 30-40歲,大專及以上學(xué)歷; 2、? 3年以上快消費品銷售和品牌管理經(jīng)驗,有一定的行業(yè)資源; 3、? 精通商超渠道模式、客戶開發(fā)、營銷管理及產(chǎn)品規(guī)劃等工作; 4、? 具有良好的市場分析能力和判斷能力、前瞻性及商業(yè)... -
營銷經(jīng)理
4000-5000元身體健康,性格開朗,善于溝通,有團(tuán)隊精神,有績效…… -
網(wǎng)絡(luò)推廣專員(底薪5K,雙休,社保年休假)
6000-10000元~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利、交通補貼、團(tuán)建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎金; 4、晉升通道:組員——組長——主管——經(jīng)理 -
電話銷售(底薪5K,雙休,社保年休假)
6000-10000元~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利、交通補貼、團(tuán)建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎金; 4、晉升通道:組員——組長——主管——經(jīng)理 -
技術(shù)副經(jīng)理
8000-10000元崗位職責(zé): 1.在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下,主持機(jī)械工藝相關(guān)的日常工作; 2.負(fù)責(zé)制定工藝規(guī)范,負(fù)責(zé)研發(fā)圖紙的機(jī)械工藝審核; 3.負(fù)責(zé)對采購、外協(xié)、品質(zhì)、生產(chǎn)、工程安裝的機(jī)械工藝交底; 4.負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品的BOM等基礎(chǔ)數(shù)據(jù); 5.負(fù)責(zé)組織工裝夾具的設(shè)計和應(yīng)用; 6.負(fù)責(zé)作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件的審核; 7.負(fù)責(zé)審核各項目下單的二級清單; 8.負(fù)責(zé)對研發(fā)部移交后批量產(chǎn)品改良、技術(shù)革新提建議; 9.負(fù)責(zé)組織處理生產(chǎn)、工程、售后環(huán)節(jié)提交的技術(shù)問題; 10.負(fù)責(zé)部門的內(nèi)部、外部培訓(xùn)工作,制定培訓(xùn)計劃,編制培訓(xùn)文件; 11.協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)本部門與其它部門的工作聯(lián)系; 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他... -
農(nóng)化技術(shù)經(jīng)理
6000-8000元有2年以上農(nóng)化服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗。年收人:12-30萬。 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品及主推作物的施肥技術(shù)講解和培訓(xùn); 2、安排并跟蹤管理公司產(chǎn)品的試驗示范,撰寫產(chǎn)品信息資料; 3、解決經(jīng)銷商與用戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的問題; 4、農(nóng)化知識宣傳資料及種植技術(shù)手冊的編寫; 職位要求: 1. 本科以上學(xué)歷,碩士學(xué)歷優(yōu)先,植物營養(yǎng)、植保、作物種植等農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè); 2. 一年以上農(nóng)化技術(shù)管理經(jīng)歷,有一定的農(nóng)化服務(wù)和實踐經(jīng)驗; 3. 具備較強的農(nóng)化培訓(xùn)能力,溝通表達(dá)、文字寫作能力強,適應(yīng)不定期出差。 -
區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)做好公司業(yè)務(wù)的組織協(xié)調(diào)工作; 2、負(fù)責(zé)公司承擔(dān)的檢測業(yè)務(wù)的合同簽訂; 3、負(fù)責(zé)檢測業(yè)務(wù)接洽和受理; 4、完成上級主管交辦的其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具備農(nóng)業(yè)和水利相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、具有良好的客戶溝通能力及談判技巧; 4、具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情; 5、吃苦耐勞,能夠承受壓力,能適應(yīng)出差; 6、具有良好的團(tuán)隊合作精神,責(zé)任心強。 待遇與福利: 底薪+提成的工資模式——高競爭力的薪酬模式,能者多得。 -
機(jī)電安裝經(jīng)理
6000-12000元職位描寫: 1、配合前期項目設(shè)計和配套協(xié)調(diào)工作; 2、負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)各工序?qū)?,對工程進(jìn)度及變更進(jìn)行有效控制; 3、參與機(jī)電總包深化設(shè)計圖紙的審核工作,以及現(xiàn)場施工條件的查勘工作; 4、負(fù)責(zé)項目安裝計劃的制定和組織實施; 5、負(fù)責(zé)*,組織協(xié)調(diào),現(xiàn)場管理以及作業(yè)現(xiàn)場的安全保障; 6、對外公共關(guān)系統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管理。 任職要求: 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,3年以上機(jī)電安裝主管及以上工作經(jīng)歷; 2、有較強的專業(yè)知識有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神; 3、有機(jī)電工程資格證者優(yōu)先。 -
銷售經(jīng)理(安全生產(chǎn)類)
8000-10000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)單位的銷售工作,完成銷售任務(wù)和銷售指標(biāo),實現(xiàn)銷售業(yè)績目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶發(fā)展新客戶挖掘大客戶,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度。 3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和分析,了解掌握行業(yè)動態(tài)(競爭對手情況 )及市場需求,為單位在銷售工作上提供信息和參考建議。 4、制定自己的銷售計劃和銷售策略,按要求及時將銷售情況錄入系統(tǒng)。 5、日常要了解、跟進(jìn)、服務(wù)項目進(jìn)度,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保項目順利進(jìn)行并做好售后服務(wù)工作。 6、負(fù)責(zé)收集客戶反饋和市場信息,及時向部門反饋客戶需求和市場變化,提出改進(jìn)建議。 7、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、形象良好,年齡4... -
園林景觀項目經(jīng)理
8000-12000元崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織公司工程施工管理,對所有項目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全進(jìn)行控制; 1、對工程管理工作進(jìn)行指導(dǎo),協(xié)調(diào)各方主體及內(nèi)外部工作關(guān)系; 3、協(xié)調(diào)解決公司涉及項目的工程建設(shè)管理問題; 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù),并監(jiān)督工作進(jìn)行的全過程,定期匯報工程進(jìn)展情況。 5、審核工程項目的投資、質(zhì)量、安全、材料目標(biāo)的制定,并監(jiān)督實施,對項目工程管理成效進(jìn)行考核; 6、項目管理、合同審核和招標(biāo)工作,提出專業(yè)意見,能夠指導(dǎo)項目實施過程中重大技術(shù)問題的處理,監(jiān)督項目技術(shù)和質(zhì)量管理,組織完善技術(shù)規(guī)范體系; 7、工程實施過程中確保設(shè)計圖紙的貫徹執(zhí)行,負(fù)責(zé)審批各方面因素提出的變更請求; 8、... -
急聘廣西區(qū)域銷售精英
8000-12000元top銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月最高達(dá)7000的底薪+每月最高達(dá)4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點年終獎,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng) -
市場推廣專員
7000-9000元一路指引你走向優(yōu)秀的top銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點年終獎,公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng) -
總經(jīng)理助理
3000-6000元工作職責(zé): 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。 3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。 4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。 5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。 6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 崗位要求: 1、 大專及以上學(xué)歷,男女不限,中文、文秘、管理、法律等相關(guān)專業(yè); 2... -
總經(jīng)理助理
3000-4000元1、處理總經(jīng)理日常事務(wù)。 3、性格開朗,較強的親和力; 4、具有良好的表達(dá)及溝通能力,責(zé)任心強; 5、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,較強的人際交往及抗壓能力; 6、對數(shù)據(jù)敏感度高,能熟練運用各種辦公軟件; 7、能獨立處理和解決總經(jīng)理臨時安排的工作任務(wù); 8、能獨立駕駛汽車,負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常出行。 9、能完成簡單的數(shù)據(jù)處理工作。 10、能接受彈性工作時間。 -
商務(wù)運營總監(jiān)/經(jīng)理
6000-10000元崗位職責(zé): 1、制定并執(zhí)行專業(yè)市場招商計劃,確保招商目標(biāo)的達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)專業(yè)市場的整體運營,包括日常管理、商戶維護(hù)、活動策劃等。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上招商運營相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 3、熟悉專業(yè)市場運營流程,有成功案例者優(yōu)先; 4、具備豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。 崗位視視能力和經(jīng)驗而定 -
財務(wù)經(jīng)理
6000-8000元1、組織公司會計核算、財務(wù)管理工作,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供重要的決策信息支持和保障公司的財務(wù)穩(wěn)健; 2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),正確計算收入、費用、成本,編制公司月度、年度會計報表,公司年度財務(wù)預(yù)算和年度會計決算等工作; 3、負(fù)責(zé)財務(wù)制度及財務(wù)政策調(diào)整培訓(xùn),財務(wù)內(nèi)部人員技能提升培訓(xùn),建立財務(wù)部門及員工培訓(xùn)檔案; 4、熟悉國家相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)政策和中國會計準(zhǔn)則; 5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 6、1年以上同崗位管理經(jīng)驗,有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)it經(jīng)理招聘最新投遞
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譚小姐投遞了 廣西南寧凱美輝商貿(mào)有限公司 的 人事行政經(jīng)理 職位2024-09-22
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陸先生投遞了 廣西南寧凱美輝商貿(mào)有限公司 的 急聘廣西區(qū)域銷售精英 職位2024-09-18
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郭先生投遞了 廣西育行教育投資有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2024-08-27
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郭先生投遞了 拓億科技集團(tuán)有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2024-08-27
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
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4.7%3K
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20.3%6K-8K
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15.6%8K-1W
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19.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.9%
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高中0.8%
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大專2.3%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,高中占0.8%,大專占2.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.9%
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1-3年1.6%
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3-5年0.8%
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5-10年0.8%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,1-3年占1.6%,3-5年占0.8%,5-10年占0.8%。
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