1.負責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧青秀區(qū)it經(jīng)理招聘
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南寧 青秀區(qū) it經(jīng)理 招聘
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皓月大廈(1)
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永凱春暉花園(1)
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物資時代廣場(1)
摩卡生活館(1)
海浪灣商業(yè)廣場(1)
埌東農(nóng)貿(mào)市場(1)
龍光·君御華府(1)
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實習(xí)生
3000-6000元崗位職責(zé):
1、從基層開始各個部門輪崗學(xué)習(xí)(人力資源+市場營銷+行政管理+財務(wù)助理+物流運營)
2、前期學(xué)習(xí)公司商務(wù)運營,努力去學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品,能熟練的掌握企業(yè)品牌運營,逐步適應(yīng)公司基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。
3、中期運營管理,學(xué)習(xí)HR團隊管理,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力。
4、后期經(jīng)營管理-中高層管理,學(xué)習(xí)公司HUB系統(tǒng),培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人方向
薪資福利:
1、無責(zé)底薪3000+1000到1500績效+獎金(轉(zhuǎn)正薪資根據(jù)個人工作能力而定)。
2、免費提供住宿,辦理五險。
3、定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動等)。
4、端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放。
5、公司提供免費專業(yè)培訓(xùn),績效獎金,豐厚年終獎。
6、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。
晉升制度:
實習(xí)生(員工)---部門主管---高管---見習(xí)副理---公司經(jīng)理
任職要求:
1、應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)生優(yōu)先考慮,專業(yè)不限。
2、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力和應(yīng)變能力要強。
3、要有好的團隊融入感和團隊合作意識。
4、勤奮好學(xué),勇于挑戰(zhàn),善于自我激勵。
5、積極進取、樂觀開朗,有志于從事管理方面的工作。 -
高薪咨詢專員
15000-20000元2、健全的的培訓(xùn)及晉升機制(專員——主管——經(jīng)理——總監(jiān)--分公司店長); 3、交通情況:公交地鐵:麻村站; 三、無責(zé)底薪+當(dāng)月個人業(yè)績額外獎勵+年終獎勵+簽單提成+每月活動獎金+全年業(yè)績年終獎,每戶意向客戶上門提成 -
銀行不良資產(chǎn)管理員
6000-8000元發(fā)展空間:法務(wù)見習(xí)生—初級法務(wù)—高級法務(wù)—組長(平臺負責(zé)人)—主管—經(jīng)理 -
人事行政專員
2000-3000元4.完成行政部經(jīng)理或者上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù) 職位要求: 1、專科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、做事仔細認真,為人正直,善于溝通協(xié)調(diào); 3、形象端莊,有一定的職業(yè)素養(yǎng) -
儲備干部
4000-5000元業(yè)務(wù)流程、管理制度等內(nèi)容,為日后工作奠定基礎(chǔ) 3、負責(zé)拓展新市場和新公司運作的管理,協(xié)調(diào)部門和團隊的管理 4、協(xié)助銷售人員負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,完成銷售任務(wù) 5、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作 -
客戶經(jīng)理
4000-5000元崗位職責(zé): 1、面向單位及高端客戶,銷售公司的體檢服務(wù)、健康管理等員工福利產(chǎn)品; 2、開發(fā)與客戶關(guān)系維護,按時完成公司下達的銷售任務(wù); 3、對公司產(chǎn)品的銷售過程進行記錄、分析、跟蹤和管理,收集市場信息,整理總結(jié)并歸納; 4、有效執(zhí)行公司的銷售策略,能夠?qū)︿N售過程提出合理化建議。 5、負責(zé)團體體檢和個人體檢的客戶外聯(lián)工作,并能夠做好自己聯(lián)系客戶的檢前、檢中和檢后服務(wù); 崗位要求: 1、1年以上工作經(jīng)驗,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有面向企業(yè)HR,工會、后勤等部們銷售經(jīng)驗的優(yōu)先; 3、有醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先; 4、性格開朗、擅長與人交往,有較強的溝通能力和服務(wù)意識; 5、勤奮、敬業(yè),勇于... -
大客戶經(jīng)理
8000-10000元負責(zé)大客戶的開發(fā)、維護和管理。 任職要求: 1、學(xué)歷不限,年齡不限,性別不限。 2、要求有一定的人脈資源,有大客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、政府、事業(yè)單位退休/在職員工可優(yōu)先考慮。 福利待遇:6000~10000元,上不封頂 商業(yè)意外險、社會保險、帶薪年假、慰問金、節(jié)日福利、節(jié)日活動、員工運動會、生日福利、教育培訓(xùn)福利、旅游福利、員工及家屬體檢福利等 工作時間:每周5.5工作制,上午8:30-12:00;下午14:30-17:30;工作時間靈活。 -
銷售經(jīng)理
6000-8000元崗位職責(zé): 1、調(diào)查及了解各媒體廣告客戶的信息及投放情況; 2、積極開發(fā)及維護新老客戶,拓展、鞏固客戶群; 3、深入研究客戶需求與市場情況,為客戶提供優(yōu)質(zhì)及專業(yè)的服務(wù) 4、完成公司制定的銷售任務(wù); 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有一定的銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先; 2、良好的公民道德素養(yǎng),遵守國家法律、法規(guī);能自覺嚴格遵守公司的各項管理規(guī)章制度; 3、熱愛銷售職業(yè)且有志在廣告銷售領(lǐng)域發(fā)展; 4、形象氣質(zhì)佳,口齒清晰,表達能力好,有親和力,善于溝通,有責(zé)任感和團隊合作精神; 5、熱情向上,積極承受工作壓力,吃苦耐勞,良好的學(xué)習(xí)能力和不斷進... -
業(yè)務(wù)代表
3000-4000元1、負責(zé)公司供應(yīng)鏈版塊業(yè)務(wù),執(zhí)行地面推廣計劃,完成公司指標,執(zhí)行定點宣傳,收集客戶信息及反饋; 2、市場走訪,收集市場信息、競品信息,并及時收集、整理、分類轄區(qū)內(nèi)各方面信息和資料及實際情況 3、協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行公司的活動方案 …… ,全程記錄活動準備、執(zhí)行和事后跟進各環(huán)節(jié)的工作,并總結(jié)每次活動經(jīng)驗; 4、熟悉周邊行業(yè)和商業(yè)的合作渠道,拓展市場渠道; 5、協(xié)助經(jīng)理洽談業(yè)務(wù)、開發(fā)客戶、跟進訂單及催款 6、協(xié)助經(jīng)理收集銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù) -
客戶經(jīng)理(柳州營業(yè)部)
5000-10000元一、基本條件: (1)年齡23周歲以上,35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; (2)熱愛證券行業(yè),具有證券從業(yè)資格,有行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗; (3)具有較強的營銷能力和語言表達能力; (4)工作積極主動富有激情,敢于挑戰(zhàn)高薪; (5)具有良好的個人素養(yǎng); (6)具有證券從業(yè)資格證者優(yōu)先考慮,優(yōu)秀人才可通過面試后補考從業(yè)證; 二、薪資待遇:底薪2500,上不封頂; 基礎(chǔ)工資+業(yè)績獎勵+電話交通補貼+其他補貼福利+五險一金+年終獎+帶薪年休+周末雙休;業(yè)績突出者可享受帶薪國內(nèi)外游。 公司為每一個客戶經(jīng)理提供公平的晉升通道、廣闊的發(fā)展空間。根據(jù)個人能力意愿可向... -
銷售經(jīng)理(教育行業(yè))
8000-10000元崗位職責(zé): 1、負責(zé)K12、高?;蚵毿?蛻舻拈_發(fā),向客戶準確傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品的價值,銷售產(chǎn)品。 2、負責(zé)所屬區(qū)域客戶資源的整合,并開拓新的客戶及銷售渠道; 3、負責(zé)所屬區(qū)域業(yè)務(wù)信息的采集、反饋和項目跟進; 4、具備良好的技術(shù)演示能力,包括行業(yè)解決方案、演示材料、客戶案例、友商分析等,協(xié)助對案例的整理、分析、總結(jié)和分享。 5、合理制定公司銷售策略和費用預(yù)算,完成銷售業(yè)績目標和利潤目標; 6、負責(zé)公司重大的市場活動,協(xié)助推進市場推廣,樹立品牌形象; 7、負責(zé)組建團隊,培養(yǎng)管理團隊。 8、服從公司管理與安排,積極配合完成公司交待的其它任務(wù)。 任職要求: 1、有豐富的銷售經(jīng)驗,且至... -
區(qū)域銷售經(jīng)理
8000-15000元崗位職責(zé): 1.負責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)洽談、產(chǎn)品推廣、客戶關(guān)系的維護工作。 2.負責(zé)開拓空白市場,建立渠道,服務(wù)終端客戶。 任職要求: 1.有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景或從事骨科相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具備良好的表達溝通能力,有較強的市場判斷分析能力。 3.具有團隊合作精神,責(zé)任心強,能接受廣西區(qū)內(nèi)外出差。 -
銷售經(jīng)理
8000-10000元崗位職責(zé): 1、主要負責(zé)行業(yè)資源的維護和項目開拓(主要是軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成及運維服務(wù)),向客戶有效傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品價值; 2、負責(zé)了解市場需求,及時有效的對客戶需求信息進行分析,維護服務(wù)對象客情關(guān)系。 3、合理制定公司銷售策略和與費用預(yù)算,完成公司銷售業(yè)績和利潤指標。 4、負責(zé)對接及推進已有項目的二次需求挖掘,敏銳捕捉商機開拓新的項目。 任職要求: 1、3年以上IT行業(yè)銷售經(jīng)驗或具備政府事業(yè)單位系統(tǒng)類項目獨立運作經(jīng)驗; 2、具備較強的項目策劃和運作能力,具備一定的產(chǎn)品講解能力; 3、優(yōu)秀的公關(guān)和商務(wù)談判能力,熟悉政府項目運作流程,對招標采購法有一定的了解; 4、具備敏銳的市場... -
業(yè)務(wù)主管
10000-15000元全勤獎+業(yè)績提成+月度獎金+工齡工資; 2、社保(五險)、年終獎、節(jié)日福利、不定期員工團建活動; 3、享有帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等; 4、良好的晉升空間(初級專員—中級專員—高級專員—組長—經(jīng)理 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元一、崗位職責(zé): 1、負責(zé)區(qū)內(nèi)維護和建立開發(fā)客戶渠道,開拓及發(fā)掘潛在客戶。 2、維護客戶關(guān)系,定期進行回訪,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);定期與客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系 3、進行項目商務(wù)談判,簽訂合同,后續(xù)項目的跟進。 二、任職要求 1、身高165CM,??埔陨蠈W(xué)歷,男女不限,有銷售工作經(jīng)驗或有電話營銷經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有一定的應(yīng)酬能力,能適應(yīng)短期區(qū)內(nèi)出差; 3、有較強的溝通能力,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,具有良好的職業(yè)道德; 4、持有C1駕照優(yōu)先; 三、面試要求 需帶上個人簡歷 四、待遇:基本工資6000元+績效工資 = 綜合工資20000元以上,購買五險一金,包午餐,有年終... -
計調(diào)專員
4000-5000元6、完成計調(diào)部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 -
總經(jīng)理助理
5000-10000元崗位職責(zé): 1.負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作,完成公司安排的任務(wù),內(nèi)外協(xié)調(diào),上傳下達 2.負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),處理相關(guān)的商務(wù)接待工作,有較強的商務(wù)公關(guān)和溝通談判能力,熟悉商務(wù)禮儀 3.負責(zé)收集整理各類工作所需的信息和與資料,表格能力強,會函數(shù),熟悉公文寫作和會議記錄 4.負責(zé)協(xié)助處理各種突發(fā)狀況,具有較強的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,綜合能力強 5.(這點必須符合) 有過相關(guān)的工作經(jīng)驗,文秘專業(yè)本科畢業(yè)生優(yōu)先!!!具有高度的責(zé)任感和工作積極性能承受較大的工作壓力 6.能夠接受經(jīng)常出差,能聽懂西南地區(qū)方言,有駕駛證且駕齡不低于3年 該崗位底薪5k,需本科學(xué)歷,需出差,心思細膩,... -
幕墻項目經(jīng)理
10000-15000元1、建筑工程、裝飾工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2、從事幕墻行業(yè)同等職務(wù)5年以上工作經(jīng)驗,具備大型幕墻工程現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗,有效掌控工地質(zhì)量、進度、安全等方面。 3、能夠獨立編制工程施工組織設(shè)計,熟悉工程安全、質(zhì)量、進度、材料、文明施工、工程成本等相關(guān)項目管理知識; 4、具備較強的現(xiàn)場溝通協(xié)調(diào)能力、判斷能力和決策能力; 5、工作勤奮、踏實、認真負責(zé),能夠承受壓力,具有較強團隊協(xié)作能力; 6、能接受省內(nèi)省外駐地項目。 -
財務(wù)經(jīng)理
4000-5000元任職要求: 1、會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,具備中級以上會計資格職稱和中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先; 2、3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,2年以上財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3、精通國家財稅法律規(guī)范、財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)測等財務(wù)制度及業(yè)務(wù);熟悉國家會計法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策;熟悉銀行業(yè)務(wù)和報稅流程; 4、無不良記錄,工作細致、嚴謹,具有高度的責(zé)任感,誠實可靠; 5、有貿(mào)易行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司日常財務(wù)憑證的審核; 2、負責(zé)記賬憑證的錄入、匯總等日常財務(wù)處理工作; 3、 負責(zé)核對會計賬目,及時清理各項往來帳,對問題提出相關(guān)改進措施; 4、... -
案場主管
4000-5000元交樓促成,交樓時,現(xiàn)場幫助售樓員解決客戶關(guān)心猶疑的問題,讓客戶順利收杰,或就客戶問題提供 解決建議,并按相關(guān)流程上報經(jīng)理,征得同意后,促使客戶收樓。 6.
南寧青秀區(qū)it經(jīng)理招聘最新投遞
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黎先生投遞了 廣西銳力鑫達傳媒有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2024-09-12
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蔣小姐投遞了 廣西尚學(xué)教育管理集團股份公司 的 計調(diào)專員 職位2024-09-08
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楊先生投遞了 深圳粵源建設(shè)有限責(zé)任公司廣西分公司 的 幕墻項目經(jīng)理 職位2024-09-03
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韋小姐投遞了 深圳萬乘聯(lián)合投資有限公司廣西分公司 的 業(yè)務(wù)主管 職位2024-09-02
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班先生投遞了 深圳萬乘聯(lián)合投資有限公司廣西分公司 的 銀行不良資產(chǎn)管理員 職位2024-09-01
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唐女士投遞了 廣西海企屯貿(mào)易有限公司 的 財務(wù)經(jīng)理 職位2024-08-29
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南寧青秀區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資
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8107
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.3%2K
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2.9%3K
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7.3%4K
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16.4%5K
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22.7%6K-8K
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19.6%8K-1W
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30.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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高中0.3%
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大專0.8%
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本科0.3%
南寧青秀區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.8%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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1-3年1%
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3-5年0.3%
南寧青秀區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1%,3-5年占0.3%。
南寧相關(guān)熱門崗位
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