1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧江南區(qū)it經(jīng)理招聘
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292條
南寧 江南區(qū) it經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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otc醫(yī)藥代表
4000-7000元2024-11-11凌鐘1.招聘梧州本地OTC業(yè)務(wù)員一名。
2.完成所負(fù)責(zé)區(qū)域OTC銷售指標(biāo)。
3.目標(biāo)藥店的日常拜訪與維護(hù)。
4.及時(shí)反饋藥店拜訪情況,完成并提交周報(bào)。
5.藥店促銷活動(dòng)的組織,執(zhí)行與總結(jié)。
6.市場(chǎng)信息收集,反饋。
7.要求有相關(guān)醫(yī)藥行業(yè)OTC推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8.年齡35歲以下,吃苦耐勞,工作勤奮,善于溝通與表達(dá),責(zé)任心強(qiáng)。
9.職位福利:底薪(3500)+提成+差旅費(fèi)報(bào)銷
10.聯(lián)系方式:凌經(jīng)理 *********** 公司在南寧市,工作地址梧州市. -
南寧業(yè)務(wù)員(快消行業(yè))
3000-5000元2024-11-11方女士一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)銷售訂單的賬單核對(duì)、交貨、單據(jù)整理等工作。
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域促銷活動(dòng)的管理,收集及反饋促銷活動(dòng)信息。
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域產(chǎn)品價(jià)格、陳列管理。
4、建立和維護(hù)好客情關(guān)系。
5、對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)作市場(chǎng)分析及銷售預(yù)測(cè)。
6、完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃。
二、崗位要求
1、具有擴(kuò)大產(chǎn)品銷售的開拓市場(chǎng)能力。
2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
3、熟練電腦辦公軟件使用。
4、上午8:30:12:00,下午:13:30-18:00,單休制。
歡迎從事快消行業(yè)的業(yè)務(wù)人才、精英、經(jīng)理加入我司團(tuán)隊(duì)?。。?!該職位工作地點(diǎn)在廣西南寧市!! -
銷售經(jīng)理
4000-8000元2024-11-11方女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)地區(qū)內(nèi)市場(chǎng)客戶開拓、客戶管理,完成地區(qū)的銷售目標(biāo);
2、推行落實(shí)各項(xiàng)銷售策略,組織開展地區(qū)內(nèi)各項(xiàng)動(dòng)銷活動(dòng)實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
4、跟進(jìn)所管理區(qū)域客戶的開發(fā)及維護(hù);
5、負(fù)責(zé)所管理區(qū)域市場(chǎng)信息收集;
6、權(quán)利配合領(lǐng)導(dǎo)做好全年?duì)I銷計(jì)劃工作落實(shí)。
崗位要求:
1、有2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉快消行業(yè),獨(dú)立帶領(lǐng)管理過銷售團(tuán)隊(duì);
2、有一定快消行業(yè)資源,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,良好的團(tuán)隊(duì)精神;?
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、優(yōu)先考慮在中大型快消行業(yè)出來的業(yè)務(wù)精英、經(jīng)理。
該崗位工作地點(diǎn):南寧、柳州。 -
勞務(wù)經(jīng)理
6000-10000元2024-11-11崗位職責(zé): 1.組建勞務(wù)管理部和制定勞務(wù)管理制度; 2.負(fù)責(zé)施工前準(zhǔn)備選用勞務(wù)隊(duì)伍的考察工作,確保選用的勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)和條件滿足施工要求; 3.負(fù)責(zé)和對(duì)勞務(wù)合同條款進(jìn)行審核,保證合同的有效性,參與勞務(wù)分包合同簽訂,對(duì)各項(xiàng)目勞務(wù)隊(duì)伍現(xiàn)場(chǎng)施工管理情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià); 4.全面掌握各項(xiàng)目勞務(wù)隊(duì)伍的施工人數(shù)和人員技能情況,不能滿足施工進(jìn)度要求時(shí),負(fù)責(zé)組織勞務(wù)隊(duì)伍的人員調(diào)整和調(diào)換; 5.妥善解決項(xiàng)目部和勞務(wù)隊(duì)伍之間的各類糾紛,堅(jiān)決杜絕施工隊(duì)聚眾鬧事現(xiàn)象的發(fā)生,確保施工生產(chǎn)順利進(jìn)行; 6.部門其他日常事務(wù)。 任職資格: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,建筑工程相關(guān)專業(yè); 2.有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有二級(jí)以... -
光伏采購經(jīng)理
6000-10000元2024-11-11崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、工程進(jìn)度,制定采購和采購用款計(jì)劃; 2、匯總采購詢價(jià),參與采購談判,安排采購任務(wù); 3、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)評(píng)審和供貨能力評(píng)價(jià),降低采購成本和采購周期; 4、及時(shí)反饋質(zhì)量異常信息,做好質(zhì)量跟蹤記錄,處理質(zhì)量投訴。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,3至5年以上工程采購工作經(jīng)驗(yàn),有光伏電站項(xiàng)目采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、熟悉光伏發(fā)電項(xiàng)目設(shè)備及材料要求,有組件、逆變器、配電柜、電纜等采購經(jīng)驗(yàn); 3、具備采購招標(biāo)管理、成本管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電氣和財(cái)務(wù)知識(shí); 4、具備價(jià)格分析及談判能力; 5、個(gè)人素質(zhì)良好(遵紀(jì)守法,講信譽(yù),不索賄,不受賄),較強(qiáng)的責(zé)任心和溝... -
幕墻工程經(jīng)理
6000-12000元2024-11-11崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)審核幕墻設(shè)計(jì)圖紙,并提出合理化建議 2.負(fù)責(zé)本專業(yè)工程材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收 3.安排施工方案施工組織設(shè)計(jì)及施工進(jìn)度管理工作: 4.組織協(xié)調(diào)解決設(shè)計(jì)與施工過程中的各類問題 5.協(xié)助幕墻工程施工技術(shù)招標(biāo)文件編制和招投標(biāo)工作。 任職要求 1.建筑相關(guān)專業(yè)全日制??埔陨蠈W(xué)歷: 2.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)幕墻施工管理經(jīng)驗(yàn) 3熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目幕墻施工流程 4.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際交往能力; 5.有中級(jí)或以上職稱,持有全國(guó)一、二級(jí)建造師優(yōu)先。 -
銷售經(jīng)理
6000-8000元2024-11-11黃蘭經(jīng)理工作簡(jiǎn)介 主要負(fù)責(zé)各商超業(yè)務(wù)員的管理激勵(lì),提升,賣場(chǎng)客情,促銷員培訓(xùn),及銷售的培訓(xùn)工作,要求有3年以上商超銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng),心態(tài)好,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神. 任職要求 1、從事過本行業(yè)同職位相關(guān)工作3年以上。 2、能制定公司銷售戰(zhàn)略方案。 3、能組織簡(jiǎn)單的銷售部門管理、銷售技巧培訓(xùn)。 4、靈敏、成熟穩(wěn)重,能適應(yīng)短期出差工作。 5、能簡(jiǎn)單操作辦公室軟件,擬定部門管理制度。 薪資待遇: 底薪+績(jī)效工資+高提成 (年收入4萬~7萬) 工作地點(diǎn): 南寧市內(nèi)。 -
市場(chǎng)經(jīng)理
7000-9000元2024-11-11大專以上學(xué)歷,年齡45歲以下,5年以上市場(chǎng)推廣及管理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握辦公軟件,根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、開展市場(chǎng)調(diào)研,制定營(yíng)銷規(guī)劃,完成部門月度銷售任務(wù)指標(biāo),具有良好的服務(wù)意識(shí),性格開朗,善于溝通具有良好的協(xié)助能力及團(tuán)隊(duì)精神 -
項(xiàng)目經(jīng)理
9000-12000元2024-11-11韋小姐人資主管工作內(nèi)容: 1、依據(jù)公司研發(fā)目標(biāo)和戰(zhàn)略制定研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃; 2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)相關(guān)工作,策劃產(chǎn)品開發(fā)方案,管控產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度,制定產(chǎn)品配方、原料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件,準(zhǔn)備產(chǎn)品注冊(cè)申報(bào)資料; 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的完整運(yùn)行和實(shí)施,主要包括研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng),配方研究及工藝設(shè)計(jì)、小試、中試、試產(chǎn)跟進(jìn)等相關(guān)工作。 4、 研究行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),提案并開展新產(chǎn)品、新技術(shù)研究,完成相應(yīng)技術(shù)儲(chǔ)備; 5、 協(xié)助產(chǎn)品市場(chǎng)推廣,提供相應(yīng)技術(shù)支持; 崗位要求: 1、年齡:22歲以上,學(xué)歷:本科(含)以上 2、專業(yè):茶學(xué)、食品等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)三年以上者視為專業(yè)符合,英語良好優(yōu)先 3... -
儲(chǔ)備干部(免費(fèi)培訓(xùn)+無責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼)
6000-10000元2024-11-113.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 -
儲(chǔ)備干部(管理方向+培訓(xùn)+出國(guó)旅游)
6000-8000元2024-11-113.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 -
2024-11-11崗位職責(zé): 1.前期學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)公司基層市場(chǎng)的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場(chǎng)、維護(hù)老客戶資源; 2.中期負(fù)責(zé)建設(shè)及管理團(tuán)隊(duì),規(guī)劃運(yùn)營(yíng)市場(chǎng);協(xié)助經(jīng)理完成公司及團(tuán)隊(duì)既定銷售目標(biāo)任務(wù) 3.后期負(fù)責(zé)獨(dú)立銷售部門或分公司的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)及管理相關(guān)事務(wù)
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2024-11-11崗位職責(zé): 1.協(xié)助運(yùn)營(yíng)主管、經(jīng)理完成團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和公司的運(yùn)營(yíng)管理工作; 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,制定團(tuán)隊(duì)計(jì)劃和目標(biāo)并協(xié)助達(dá)成,組織策劃團(tuán)隊(duì)活動(dòng); 3.負(fù)責(zé)客戶檔案的管理,協(xié)助運(yùn)營(yíng)管理人員做好新進(jìn)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
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管培生(免費(fèi)培訓(xùn)+住房補(bǔ)貼+無責(zé)底薪)
5000-7000元2024-11-112.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理, 3.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 4.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——> -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2024-11-11一、崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和營(yíng)銷計(jì)劃、分解銷售任務(wù),制定和落實(shí)營(yíng)銷方案; 2、負(fù)責(zé)公司部門市場(chǎng)營(yíng)銷運(yùn)作體系,進(jìn)行合作談判、市場(chǎng)開發(fā)及營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、監(jiān)控業(yè)務(wù)實(shí)施過程,確保產(chǎn)品配送服務(wù)質(zhì)量和時(shí)效性,妥善處理應(yīng)急、突發(fā)事件; 4、負(fù)責(zé)所轄部門的日常管理和績(jī)效管理,定期完成分管部門工作總結(jié)與匯報(bào); 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)研與市場(chǎng)需求分析,確立產(chǎn)品定位,幫助公司引進(jìn)、開發(fā)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品,不斷提升公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率; 6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)及管理; 二、崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷, 醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技... -
電力電網(wǎng)業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理
8000-10000元2024-11-11南寧市江南區(qū)金康·鳳江苑任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、熱愛銷售,能接受長(zhǎng)期區(qū)內(nèi)出差,會(huì)開車; 3、具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng),認(rèn)同公司的企業(yè)文化; 4、在電力、校準(zhǔn)、檢測(cè)行業(yè)有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ==================== 職位描述: 1.負(fù)責(zé)電力、電氣相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的計(jì)量校準(zhǔn)/產(chǎn)品檢測(cè)等項(xiàng)目市場(chǎng)拓展工作; 2.團(tuán)隊(duì)組建以及銷售管理工作,對(duì)團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。 3.對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),并負(fù)責(zé)重要客戶的開發(fā)與維護(hù)。 ==================== 職位要求: 1.大專以上學(xué)歷。 2.三年以上電力、電氣或其相關(guān)行業(yè)(擇其一)銷售工作經(jīng)驗(yàn),過往業(yè)績(jī)突出;有銷售... -
區(qū)域經(jīng)理
6000-8000元2024-11-11粟女士一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)制定店鋪銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成。 2、根據(jù)實(shí)際情況提供各店貨品分配,下單,上貨,銷貨,調(diào)貨,退貨,協(xié)調(diào)各店的貨品調(diào)配工作。做到合理分配,合理控制庫存。 3、負(fù)責(zé)直營(yíng)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理,做好店鋪的形象管理,保證各店鋪的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化運(yùn)作。 4、定期進(jìn)行店鋪巡視工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)溝通、匯報(bào)、分析、及時(shí)提出整改方案,以便及時(shí)解決問題。; 5、擬定相應(yīng)的各單店的費(fèi)用計(jì)劃,盡可能的減少成本,增加利潤(rùn),保證盈虧平衡點(diǎn)。 6、統(tǒng)籌、監(jiān)控直營(yíng)門店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),執(zhí)行直營(yíng)門店的促銷和推廣活動(dòng)。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷,企業(yè)管理... -
培訓(xùn)主管/經(jīng)理
6000-10000元2024-11-11人事部崗位職責(zé): 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計(jì)劃、同時(shí)做好監(jiān)督,確保店鋪形象,價(jià)格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、門店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試; 4、完成上傳下達(dá)的各種指令。(該崗位要廣西內(nèi)出差,介意勿投) 任職資格: 1、25周歲以上,責(zé)任心強(qiáng),性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向。 3、熟練使用ppt、能獨(dú)立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長(zhǎng)、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先 薪資福利: 月薪:8K-12K... -
薪酬績(jī)效經(jīng)理
8000-12000元2024-11-11人事部薪資績(jī)效主管/經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、編制與完善公司相關(guān)制度員工運(yùn)營(yíng)手冊(cè)和工作流程的推動(dòng); 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)推廣、開展文化活動(dòng)。 -
學(xué)術(shù)推廣經(jīng)理
6000-8000元2024-11-11黃夢(mèng)青總經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)的策劃和組織實(shí)施; 2.跟蹤產(chǎn)品行業(yè)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn); 3.負(fù)責(zé)客戶及內(nèi)部銷售人員的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn); 4.協(xié)助開展所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的臨床課題研究,并協(xié)助經(jīng)銷商拜訪目標(biāo)專家; 5.建立區(qū)域?qū)<規(guī)?,與專家保持密切聯(lián)系。 要求: 1.專科以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有一定的文案功底,可獨(dú)立撰寫產(chǎn)品宣傳文案; 3.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、表達(dá)及應(yīng)急處理問題的能力; 4.工作態(tài)度積極認(rèn)真,有較強(qiáng)的抗壓能力。
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南寧江南區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7441
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
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1.5%3K
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10.3%4K
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7.4%5K
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32.4%6K-8K
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26.5%8K-1W
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22.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧江南區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
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