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南寧電信小區(qū)it經(jīng)理招聘

共找到 73條 南寧 電信小區(qū) it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘

安全經(jīng)理

9000-10000元
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人
20小時前
崗位職責(zé):
1.宣貫集團安全制度標(biāo)準(zhǔn)并推動落實,履行對本公司安全監(jiān)督、檢查職能;
2.監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)所在公司安全管理工作的執(zhí)行落實整改情況;
3.組織編制、匯集及審核所在公司年度安全管理計劃,并定期修訂所在公司安全管理體系文件;
4.組織編制所在公司重點區(qū)域管控方案并監(jiān)督實施;
5.督促所在公司定期組織安全演練及消防設(shè)備聯(lián)動測試;
6.及時上報所在公司發(fā)生的各類營運安全事件;
7.督辦落實集團、大區(qū)及城市公司的安全工作要求;
8.組織公司各部門梳理管轄范圍內(nèi)危險源辨識,對重大危險源識別并進行重點管控;
9.做好外部政府機構(gòu)(消防)相關(guān)對接工作。
任職要求:
1.需求消防、機電、土木、自動化、計算機等工科專業(yè),持有一級消防工程師、一級/二級建造師、注冊安全工程師證書優(yōu)先;
2.5年以上大型企業(yè)建筑電氣或消防設(shè)計、施工管理類或安全管理工作經(jīng)驗;
3.2年以上大型企業(yè)物業(yè)管理或商業(yè)管理工作經(jīng)歷(大型購物中心、大型超市或制造業(yè)、航天航空石油化工等高危行業(yè)安全管理、消防管理、或工程管理類崗位工作經(jīng)驗);
4.熟悉三標(biāo)體系建立,內(nèi)審、外審相關(guān)流程;
5.熟悉安全管理(消防、安防、特種設(shè)備等)內(nèi)容和管理模式;
6.熟悉電腦和辦公軟件的使用;
7.原則性強,具有良好的團隊協(xié)作精神,出色的人際交往能力,誠實可靠、品行端正;
8.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化,具有較強的工作責(zé)任心。
招聘項目負(fù)責(zé)人一名:
1、負(fù)責(zé)整個項目的日常運營管理工作;
2、根據(jù)公司年度預(yù)算,分解月、季度預(yù)算指標(biāo),嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)中心預(yù)算,確保各項工作控制在預(yù)算內(nèi);
3、承擔(dān)項目經(jīng)營管理和經(jīng)濟指標(biāo)的完成責(zé)任:
4、對服務(wù)品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營、社區(qū)文化活動組織策劃等工作具有豐富的實踐管理經(jīng)驗;
5、熟悉物業(yè)管理工作流程,具有較強組織協(xié)調(diào)能力,能獨立開展工作,熟知物業(yè)前、后期管理工作。
20小時前
南寧市青秀區(qū)麗原·天際
崗位職責(zé):
1、經(jīng)過學(xué)習(xí)(運營+行政+人事+后勤+財務(wù)),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,掌握基礎(chǔ)管理技能,勝任公司基層管理要求
2、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作,為日后獨擋一面進行全方面的學(xué)習(xí)
3、通過學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、管理制度等內(nèi)容,為日后工作奠定基礎(chǔ)
4、接受管理培訓(xùn)班的各項任務(wù)指標(biāo),并通過自身能力解決,并執(zhí)行到位
5、參與公司部門的管理、培訓(xùn)工作,做到不遲到、不早退或缺勤
職位要求:
1、性別不限,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來鍛煉自己,挑戰(zhàn)自我
3、愿意從基層做起,有吃苦耐勞的精神
4、有良好的協(xié)作能力,積極向上,渴望高薪
5、強烈的事業(yè)心、責(zé)任心,勤懇有韌性,有主見
6、思維敏捷應(yīng)變能力強,擅長與人交流溝通

美容店長

8000-13000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
20小時前
高健
四、薪資待遇:8k-15k,有五險 全國17家門店,南寧6家門店,表現(xiàn)優(yōu)秀者,可晉升片區(qū)經(jīng)理

店長

8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
20小時前
高健
四、薪資待遇:8k-15k,有五險 全國17家門店,南寧6家門店,表現(xiàn)優(yōu)秀者,可晉升片區(qū)經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人
20小時前
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)萬達(dá)廣場消防系統(tǒng)、強弱電系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、建構(gòu)筑物等設(shè)備設(shè)施的日常運行,維護保養(yǎng)及故障處理,確保商場正常良好運行; 2.制定并實施節(jié)能降耗措施,促進公司經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展; 3.負(fù)責(zé)建設(shè)項目預(yù)算、工程招標(biāo)、投標(biāo)報價、合同管理、竣工決算和項目進度控制等工作; 4.指導(dǎo)廣場綜合維修主管、強電主管、暖通主管、慧云工程師的日常工作。 任職要求: 1.電氣、暖通、機電、工程管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上大型企業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)歷,其中3年以上工程管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗; 3.具有電氣、暖通、機電等工程類資質(zhì)認(rèn)證。 4.掌握建筑工程技術(shù)、工程...
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人
20小時前
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項目整體招商及多種經(jīng)營創(chuàng)收工作開展; 2.完成租決到期/大面積招調(diào)方案制定,優(yōu)化業(yè)態(tài)組合,提升品牌級次,招調(diào)落地; 3.協(xié)助完成預(yù)警品牌的監(jiān)控,及時備商,嚴(yán)控空鋪預(yù)出; 4.完成總部下達(dá)的招調(diào)遞增率、動態(tài)出租率、空鋪率等考核指標(biāo); 5.做好市場調(diào)研工作,搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息,建立及更新商戶信息數(shù)據(jù)庫。 任職要求: 1.3年以上購物中心或百貨招商工作經(jīng)驗,其中1年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗; 2.熟悉招商流程,在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個人口碑; 3.熟練使用辦公軟件,擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力; 4.有較好的招商談判技巧和能力; 5.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化,具有較...
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人
20小時前
崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)辦開展廣場整體營運工作,統(tǒng)籌營運部內(nèi)分工及跨部門協(xié)調(diào)事務(wù); 2.按公司節(jié)點100%完成租費收繳,帶領(lǐng)團隊完成各項經(jīng)營指標(biāo); 3.關(guān)注和分析各項經(jīng)營數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)制定預(yù)警店鋪的維穩(wěn)及幫扶方案,并落地執(zhí)行; 4.定期巡場,保證廣場經(jīng)營品質(zhì); 5.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.3年以上購物中心或百貨營運管理經(jīng)驗,其中1年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗; 2.具備商業(yè)思維和創(chuàng)新能力,對商場的營銷策劃有相關(guān)的經(jīng)驗; 3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī);具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,管理意識和團隊合作意識; 4.熟練使用辦公軟件,擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力; 5.認(rèn)同萬...

客服助理

4000-5000元
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人
20小時前
崗位職責(zé): 1.協(xié)助營運經(jīng)理完成部門下達(dá)的工作任務(wù)和指標(biāo); 2.協(xié)助區(qū)域的各項工作,及時上交各種報表,協(xié)調(diào)與各品牌的關(guān)系; 3.及時處理消費者的投訴、客訴的工作,將每日客服臺處理客訴信息整理上報。
20小時前
職責(zé)描述: 1. 負(fù)責(zé)公司市場營銷計劃制定及相關(guān)的市場調(diào)研工作,并負(fù)責(zé)落地執(zhí)行。 2. 負(fù)責(zé)執(zhí)行和完成公司經(jīng)營計劃目標(biāo),包括市場營銷、客戶開拓、流量指標(biāo)、用戶增長和服務(wù)等。 3. 營銷客戶進入公司交易平臺,增加客戶規(guī)模、粘性與活躍度,并為客戶介紹交易、結(jié)算、交收等平臺專業(yè)服務(wù)。 4. 收集、分析市場信息,行業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)及競爭產(chǎn)品信息;協(xié)助完善公司交易平臺的各項功能。 5. 策劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布、展會、論壇等活動。 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職要求: 1. 本科(含)以上學(xué)歷,3年以上有色金屬大宗商品營銷工作經(jīng)驗,有豐富的鋁產(chǎn)業(yè)鏈資源者優(yōu)先。 2. 有B端營銷經(jīng)驗,具備...
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人
20小時前
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)年度、季度、月度營銷策劃、宣傳推廣、平面設(shè)計、美陳制作、資源整合等工作計劃、執(zhí)行和總結(jié); 2.負(fù)責(zé)各類媒體、政府、商戶的公關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)本部門日常管理工作。 任職要求: 1.市場營銷類、設(shè)計類專業(yè); 2.5年以上工作經(jīng)驗,有市場營銷或廣告策劃等2年以上的工作經(jīng)歷; 3.具有豐富的線上線下市場營銷,宣傳策劃,設(shè)計專業(yè)知識及管理經(jīng)驗; 4.語言及文字表達(dá)能力強; 5.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化,具有較強的工作責(zé)任心。
20小時前
黃一
1、負(fù)責(zé)制定、修訂、完善工作流程及日常工作管理辦法,使日常工作更加有序、迅捷。 2、負(fù)責(zé)安排員工進行貨物品的出、驗、記等工作 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部盤點,保證賬物一致性; 4、負(fù)責(zé)員工日常工作的安排,合理調(diào)配人員。 任職要求:熟練掌握辦公軟件的運用、熟練百盛系統(tǒng)。1年以上服裝倉庫主管工作經(jīng)驗。工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
20小時前
韋琪琪
(意味著有800位分公司經(jīng)理,都是從基層業(yè)務(wù)代表“跑”上來?。?

招商經(jīng)理

10000-12000元
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 2人
2024-11-12
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司招商方案,進行規(guī)劃,報批后引進目標(biāo)品牌,提升廣場業(yè)績及檔次 2.根據(jù)公司商戶合約,制定季度調(diào)整方案,報批后組織實施 3.空鋪、掉鋪品牌招商 4.廣場多經(jīng)點位招商 5.定期進行市場調(diào)研,了解各品牌市場情況,同品牌商品情況 6.建立儲備品牌庫,定期更新品牌資源 任職資格: 1.大專及以上 2.熟知購物中心品類規(guī)劃、品牌組合知識,了解行業(yè)信息、流行趨勢 3.1年以上購物中心或百貨招商工作經(jīng)驗、具備服裝服飾、潮流精品、生活體驗、餐飲美食資源 4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力、較強的計劃與推進能力、良好的語言、文字表達(dá)能力。

營運主管

5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 2人
2024-11-12
崗位職責(zé): 1.協(xié)助營運經(jīng)理完成本部門的計劃任務(wù),指導(dǎo)和監(jiān)督營運助理對工作的執(zhí)行和落實; 2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各項營運工作,及時收集信息進行上報,對經(jīng)營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理; 3.編寫商戶經(jīng)營信息情況分析報告
2024-11-12
盧潔瓊
并能進行產(chǎn)品講解和實現(xiàn)成單; 2.掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進潛在客戶,做好新老客戶的維護跟蹤; 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 4.依營銷計劃,完成公司的銷售任務(wù); 三、晉升流程: 店長--經(jīng)理
2024-11-12
李立峰
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運營,達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。 工資待遇:底薪+提成+績效+獎金+生日福利,綜合月平均薪資在10000-15000元上不封頂 任職資格: 1、年齡40歲以下(能力優(yōu)秀者可放寬條件) 1、大專及以上學(xué)歷,三年以上零售門店管理工作經(jīng)驗,珠寶同行同崗管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力好,溝通能力強,工作態(tài)度積極主動,服務(wù)意識強。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4...
2024-11-12
鄭劍鋒
店長2名 店經(jīng)理2名 主管4名 珠寶顧問若干名 收銀6名 崗位職責(zé) 1:按服務(wù)流程接待顧客,為顧客提供專業(yè)的銷售服務(wù),達(dá)成個人銷售目標(biāo); 2:保證門店形象,及時做好清潔,商品歸位等; 3
2024-11-12
劉經(jīng)理
【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)搭建平臺私域流量運營體系,制定私域流量運營策略,包含裂變、拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化等: 2.熟悉私域流量的各類打法,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略 制定和優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化方案和機制; 3、以客戶和粉絲為中心,挖掘用戶需求,獨立策劃各種營銷活動,能夠?qū)狳c快速反應(yīng),激發(fā)用戶參與度,促進優(yōu)質(zhì)內(nèi)容分享和沉淀,提升社群的粘性; 5、負(fù)責(zé)私域流量日常管理運營和維護,策劃私域的營銷活動,合理運用各種營銷推廣手段: 6、運用各種方法催化客戶和粉絲活躍度,提升銷售額,促進客戶復(fù)購次數(shù); 7、負(fù)責(zé)打磨建立連接、構(gòu)建信任、復(fù)購轉(zhuǎn)化、裂變新增等整個私域營銷閉環(huán),為私域流量獲得精準(zhǔn)流量增長,將粉絲變現(xiàn)...
2024-11-12
盧潔瓊
并能進行產(chǎn)品講解和實現(xiàn)成單; 2.掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進潛在客戶,做好新老客戶的維護跟蹤; 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 4.依營銷計劃,完成公司的銷售任務(wù); 三、晉升流程: 店長--經(jīng)理
約 73 個崗位

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上海博才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司
從事”計算機網(wǎng)絡(luò)、數(shù)碼“領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù),計算機網(wǎng)絡(luò)工程,電子產(chǎn)品,計算機、軟件及輔助設(shè)備,通信設(shè)備及相關(guān)產(chǎn)品,機電設(shè)備(除小轎車和助力自行車),辦公用品銷售。
廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司
勞務(wù)派遣服務(wù);郵政基本服務(wù);郵件寄遞服務(wù);職業(yè)中介活動;餐飲服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);呼叫中心;建筑勞務(wù)分包;施工專業(yè)作業(yè)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù))
南寧凌木商務(wù)咨詢服務(wù)有限公司
商務(wù)信息咨詢(不含人才中介服務(wù)、證券及限制項目)、企業(yè)管理咨詢、翻譯服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西馨辰雨人力資源有限公司
許可項目:職業(yè)中介活動(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣);會議及展覽服務(wù);數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)(不含出版發(fā)行);禮儀服務(wù);人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù));信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù))(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
廣西兆通速達(dá)物流有限公司
許可項目:道路貨物運輸(不含危險貨物);保險代理業(yè)務(wù);網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息技術(shù)咨詢服務(wù);國內(nèi)貨物運輸代理;普通貨物倉儲服務(wù)(不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目);運輸貨物打包服務(wù);裝卸搬運;供應(yīng)鏈管理服務(wù);汽車銷售;新能源汽車整車銷售;汽車拖車、求援、清障服務(wù);汽車零配件零售;新能源汽車電附件銷售;汽車零配件批發(fā);汽車裝飾用品銷售;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));社會經(jīng)濟咨詢服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);銷售代理;小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù);企業(yè)管理咨詢;咨詢策劃服務(wù);外賣遞送服務(wù);自行車及零配件零售;摩托車及零配件零售;電子產(chǎn)品銷售;通訊設(shè)備銷售;家用電器銷售;電動自行車銷售;共享自行車服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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南寧良慶區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:1W以上
  • 1.3%
    2K
  • 3.9%
    3K
  • 9.7%
    4K
  • 9.7%
    5K
  • 18.1%
    6K-8K
  • 24.5%
    8K-1W
  • 32.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
南寧良慶區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.4%
  • 3-5年
    0.6%
南寧良慶區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,3-5年占0.6%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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