1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧青秀區(qū)辦公設(shè)備公司it經(jīng)理招聘
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南寧 青秀區(qū) it經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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區(qū)域營銷官
8000-10000元2024-11-07韋女士崗位職責(zé):
1.?在集團(tuán)運營總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下定制并實施區(qū)域酒店的所有銷售活動。
2.?管理銷售團(tuán)隊,帶領(lǐng)團(tuán)隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果,定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)及考評。
3.?有一定渠道資源及拓展新渠道能力,維護(hù)客戶關(guān)系,發(fā)掘新客戶,組織執(zhí)行銷售策略,完成集團(tuán)下達(dá)所在區(qū)域的市場占有率和銷售指標(biāo)。
4.積極地傳播并維護(hù)好集團(tuán)品牌形象,保確品牌價值的持續(xù)提升。
二、崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上營銷經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;
2、具有敏感的商業(yè)和市場意識、具備分析問題和解決問題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和商務(wù)談判能力;
3、具備良好的溝通表達(dá)能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神和客戶服務(wù)意識。
4、有會議團(tuán)隊銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
市場營銷專員
6000-12000元2024-11-071147830921@qq.com崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場部對公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,協(xié)助市場部完成部門訂單指標(biāo);為市場部工作正常展開做好輔助。
3、協(xié)助公司經(jīng)理團(tuán)隊人員的統(tǒng)計跟進(jìn),完成經(jīng)理安排的工作,
4、負(fù)責(zé)市場區(qū)域內(nèi)市場活動的策劃和安排。
職位要求:
1、具有良好的人際溝通能力,較強的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。
2、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強。
3、提供公平、公開、公正的晉升平臺。
4、 優(yōu)秀者可派送總部學(xué)習(xí)、深造。 -
項目生產(chǎn)經(jīng)理
8000-15000元2024-11-071147830921@qq.com崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)管理施工團(tuán)隊,執(zhí)行項目施工,編制施工組織計劃;
2. 指導(dǎo)項目施工,控制質(zhì)量,進(jìn)度,安全;
3. 編制項目總體進(jìn)度計劃及各類施工計劃;
4. 負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督現(xiàn)場施工計劃的完成;
5. 負(fù)責(zé)對分包的管理,控制,協(xié)調(diào);
6. 根據(jù)施工組織合理安排,保證項目施工進(jìn)度;
7. 安排項目的安裝人員,安裝工具及現(xiàn)場管理;
崗位條件:
1.有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,持有建造師證書或工程師類至稱的優(yōu)先考慮; -
倉儲管理員
5000-10000元2024-11-071147830921@qq.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作; 2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、及發(fā)運工作; 3、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作; 4、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔; 5、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入; 6、部門主管交辦的其它事宜。 任職資格: 1、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗,有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; 2、熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程,具備物資保管專業(yè)知識和技能; 3、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得SAP操作者優(yōu)先考慮; 4、積極耐勞、責(zé)任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。 -
前廳經(jīng)理
8000-10000元2024-11-07韋女士崗位職責(zé): 1.檢查督導(dǎo)本部門員工的工作流程、儀表儀容、組織紀(jì)律、禮貌用語及工作效率; 2.負(fù)責(zé)編制員工工作表,合理安排下屬的工作、管理、調(diào)配本部門使用的各種消耗品,嚴(yán)格控制成本,及時傳達(dá)上級的指示; 3.掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情,根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店客房名單,最大限度地銷售及時客房; 4.檢查負(fù)責(zé)本部門的安全、消防工作,負(fù)責(zé)安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查; 5.熟悉酒店前臺業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn),能夠有效地處理和應(yīng)對客戶投訴問題,具有較強的組織、協(xié)調(diào)和實際工作能力,并善于與人溝通,搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系; 6.制定并組織實施培訓(xùn)計劃,正確評估下屬工作,做好工作日記; 7.負(fù)責(zé)部... -
活動策劃經(jīng)理
6000-9000元2024-11-07莫經(jīng)理任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,擁有2年以上大中小型活動統(tǒng)籌及執(zhí)行等相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、能獨立完成活動方案擬寫及提案,有成功案例; 3、熟悉活動執(zhí)行流程,確認(rèn)和執(zhí)行項目方案,對活動流程全程監(jiān)督跟進(jìn),精準(zhǔn)把控執(zhí)行進(jìn)度; 3、負(fù)責(zé)活動項目的具體執(zhí)行,能夠統(tǒng)籌整個項目,控制項目成本和質(zhì)量;及時發(fā)現(xiàn)并反饋工作中出現(xiàn)的問題,并能及時提出解決意見及建議; 4、對項目執(zhí)行有良好的控制力,并能做好后期的總結(jié)跟進(jìn); 5、精力充沛,工作細(xì)致,責(zé)任心強,有較好承受工作壓力的能力,良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,具有積極向上的工作態(tài)度。 6、組織協(xié)調(diào)能力強,協(xié)調(diào)整個活動的組織聯(lián)絡(luò)工作,對整個活動運營團(tuán)隊進(jìn)行組織管理... -
常務(wù)副總經(jīng)理助理
4000-6000元2024-11-07趙女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理以及總經(jīng)理開展外聯(lián)業(yè)務(wù),建立并保持與合作伙伴和潛在客戶的良好合作關(guān)系; 2、協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理以及總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程博寫和跟進(jìn)落實高層會議、主題會議等會議紀(jì)要; 3、商務(wù)接待,組織安排常務(wù)副總經(jīng)理以及總經(jīng)理客戶接待事宜; 4、協(xié)助完成公司日常行政管理工作; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,文秘專業(yè)或者從事過相關(guān)工作者優(yōu)先; 1、有較強的溝通、抗壓能力;執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力強; 2、熟練運用電腦辦公軟件; 3、形象氣質(zhì)佳,外聯(lián)業(yè)務(wù)能力強; 5、有 C1 駕駛證、會開車,能接受出差。 月休 6天 工... -
總經(jīng)理助理
6000-12000元2024-11-07盧主管工作要求: 1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營活動,參與制訂企業(yè)經(jīng)營方針、目標(biāo); 2、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)日常工作的安排和跟隨總經(jīng)理出差洽淡業(yè)務(wù); 3、掌握公司的組織機構(gòu),各部門日常操作規(guī)程及各項制度的落實; 4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各類突發(fā)性事件; 5、協(xié)助負(fù)責(zé)公司各項目工作督導(dǎo),考核各部門的工作成果; 6、根據(jù)公司發(fā)展的方向,了解市場競爭需求拓展與維護(hù)客戶; 7、協(xié)助總經(jīng)理制定營銷戰(zhàn)略,擬訂具體的計劃和實施方案; 8、完成總經(jīng)理交辦的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、具有大專及以上學(xué)歷,寫作文筆功底好; 2、組織能力強,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的個人作風(fēng); ... -
市場總經(jīng)理
15000-20000元2024-11-06【職位概要】: 規(guī)劃制定公司的市場戰(zhàn)略與策略,并推進(jìn)實施,實現(xiàn)市場發(fā)展目標(biāo)。 【工作內(nèi)容】: ◆協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo); ◆拓展公司的市場策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向和市場定位,及時提供市場反饋,執(zhí)行銷售策略,對銷售過程提出合理化建議,制定銷售策略、布局,確保中長期目標(biāo)的達(dá)成; ◆制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃,制定業(yè)務(wù)計劃,確保目標(biāo)任務(wù)的有效分解和落實,根據(jù)銷售任務(wù)開展銷售工作完成各項銷售指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月、每季、每年的業(yè)務(wù)目標(biāo); ◆制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃,并組織相關(guān)人員培訓(xùn); ◆制定公司管理... -
大客戶經(jīng)理
10000-15000元2024-11-061、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定銷售目標(biāo)、策略、政策、績效方案,根據(jù)市場和行業(yè)特征,制定可執(zhí)行、必達(dá)成的銷售計劃; 2、負(fù)責(zé)挖掘行業(yè)重點和重點客戶的潛在需求,建立大客戶資源信息庫,與目標(biāo)大客戶建立良好長期戰(zhàn)略合作關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)營銷團(tuán)隊進(jìn)行有效的客戶溝通,及時將客戶信息、開發(fā)進(jìn)度進(jìn)行有效銜接,直至完成營銷指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)營銷風(fēng)險控制,控制銷售前期成本,保證項目資金回收; 5、時刻關(guān)注、分析競爭對手的市場動向、銷售策略,并進(jìn)行銷售策略、布局調(diào)整。任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,3年以上軟件行業(yè)營銷管理經(jīng)驗,醫(yī)療信息化優(yōu)先: 2、優(yōu)秀的項目管理經(jīng)驗,善于協(xié)調(diào)和管理項目團(tuán)隊的工作及目標(biāo)制定、... -
總經(jīng)理助理
6000-8000元2024-11-06王經(jīng)理一、崗位職責(zé):1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系; 3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議; 4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案; 5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作; 6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進(jìn)落實高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要; 7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件,安排總經(jīng)理的各項工作時間。 二、崗位要求: 1、公關(guān)、行政管理、企... -
總經(jīng)理助理
6000-10000元2024-11-06盧小姐1、協(xié)助經(jīng)營總經(jīng)理做好公司內(nèi)部上傳下達(dá)工作,在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)各版塊管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況; 2、負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)管理部門關(guān)系開發(fā)與維護(hù) 3、與相關(guān)戰(zhàn)略合作伙伴建立并維持良好的互動關(guān)系 4、項目商務(wù)策劃、合同洽談及達(dá)成、統(tǒng)籌會議會務(wù)組織安排、接待工作 5、整合新項目資源,項目跟進(jìn)及新項目的拓展 職位要求: 大學(xué)專科以上學(xué)歷,任職要求: 1、品行端正,責(zé)任心強,性格開朗,反應(yīng)靈敏,能承受工作壓力,團(tuán)隊協(xié)作能力佳; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,性格開朗,處理事務(wù)條理性強,計劃性強,較強的邏輯思維能力; 3、具備出色的語言表達(dá)能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)... -
銷售客戶經(jīng)理(扶綏)
5000-6000元2024-11-03謝小姐扶綏銷售客戶經(jīng)理 工作地點:扶綏縣 1)要求:性別不限 2)形象較好,有較強的交際和公關(guān)能力,能吃苦耐勞,有一定學(xué)習(xí)能力,有團(tuán)隊精神! 3)性格外向,執(zhí)行能力強,能獨立完成銷售目標(biāo)(公司經(jīng)營產(chǎn)品:復(fù)印機、打印機、傳真機、碎紙機、一體機、考勤機、投影儀、辦公耗材、辦公用紙、聯(lián)想臺式電腦、筆記本電腦、安防監(jiān)控、多媒體系統(tǒng)工程等); 4)有進(jìn)取心,有終端(政府、學(xué)校、事業(yè)單位、大型企業(yè))業(yè)務(wù)銷售工作經(jīng)驗,有交通工具優(yōu)先考慮 5) 強烈意向銷售業(yè)務(wù)的人,盡管沒做過這行或銷售工作,優(yōu)秀的話公司可長期培養(yǎng),從零做起。 6) 薪酬: 第一個月底薪2600(無責(zé)任底薪) +全勤獎50元+話費補... -
解決方案部經(jīng)理(9-12K)
9000-12000元2024-11-03莫女士、廖女士【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司總體售前支持工作及解決方案部的管理,制定和完善售前技術(shù)支持的規(guī)劃和流程; 2、配合銷售部門進(jìn)行項目前期技術(shù)支持,包括技術(shù)溝通,需求溝通,demo演示等;合理調(diào)配技術(shù)資源進(jìn)行項目支持,提出相應(yīng)解決方案; 3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書的審核以及組織安排技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書的編寫、講解和答辯; 4、與供銷商進(jìn)行有效的技術(shù)、合作溝通,提高項目售前支持質(zhì)量; 5、形成有效的知識體系與方法,通過交流、培訓(xùn)等方式實現(xiàn)知識共享,提升整體綜合能力; 6、承擔(dān)咨詢和設(shè)計類及政府申報項目的調(diào)研、文件編寫和項目交付; 7、負(fù)責(zé)制訂并組織部門年度工作目標(biāo)和工作計劃、團(tuán)隊能力提升、工作... -
高級技術(shù)管理經(jīng)理
10000-15000元2024-11-03莫女士、廖女士該崗位為公司技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)中心負(fù)責(zé)人儲備人選。 【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)公司技術(shù)中心團(tuán)隊為業(yè)務(wù)部門提供技術(shù)及方案支持,承擔(dān)公司各項目統(tǒng)籌規(guī)劃、實施交付和服務(wù)交付,并跟進(jìn)項目質(zhì)量控制和項目進(jìn)度管理等工作。 2、規(guī)范集成類項目實施和交付流程;軟件產(chǎn)品的開發(fā)管理及驗收流程,促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)檔案管理規(guī)范化。 3、加強技術(shù)中心團(tuán)隊管理,推進(jìn)公司知識庫建設(shè),完善技術(shù)儲備和人才儲備,提升技術(shù)中心員工的團(tuán)隊凝聚力和向心力,建立公司核心競爭力產(chǎn)品、核心技術(shù)。 4、協(xié)助公司申報知識產(chǎn)權(quán)及政府資助項目申報,提升公司資信。 5、有打造商用密碼產(chǎn)品和安可產(chǎn)品及信息安全服務(wù)專業(yè)技術(shù)支撐團(tuán)隊經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 【任... -
項目經(jīng)理助理
5000-6000元2024-11-01陳軍華1、 建筑工程、工民建、工程管理類專業(yè);熟練使用辦公軟件。 2、3年以上施工現(xiàn)場經(jīng)驗(熟悉房地產(chǎn)、施工企業(yè)管理為佳); 3、熟悉建筑施工圖和建筑材料,能夠完成工程施工溝通工作; 4、良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊合作能力; 5、肯上進(jìn),愿意不斷學(xué)習(xí)。 職位招聘1人 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
4000-6000元2024-11-01劉凌人事主管【負(fù)責(zé)區(qū)域】:廣西地區(qū)(自主選擇區(qū)域) 【負(fù)責(zé)產(chǎn)品】:藥房自動化設(shè)備,骨科用GB,骨科專用肢體磁共振,火烈鳥數(shù)字化病案管理系統(tǒng)等 【薪資待遇】基礎(chǔ)待遇4000元/月~6000元/月十銷售額3%提成十5險十其它福利 【崗位要求】: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷;醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先。 2、有工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、有團(tuán)隊精神,工作激情,自主學(xué)習(xí)能力; 4,年齡不限。 -
醫(yī)學(xué)信息溝通渠道專員
4000-7000元2024-11-01盤小姐2、配合經(jīng)理完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售指標(biāo),積極開拓市場。 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場覆蓋,收集市場信息、用戶需求。 崗位要求: 1、30歲以下。 2、性格開朗,較強的語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力。 -
人力資源經(jīng)理
8000-10000元2024-11-01曾錦華人事經(jīng)理1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè),打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。 崗位要求: 1、專科學(xué)歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,同崗位二年工作經(jīng)驗及以上; 2、具... -
財務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2024-10-31曾錦華人事經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)管理體系建設(shè),包括財務(wù)核算體系、資金與預(yù)算管理體系、財務(wù)監(jiān)督與分析體系、內(nèi)部控制體系等,并對有效性進(jìn)行監(jiān)控; 2.負(fù)責(zé)財務(wù)管理制度的總體設(shè)計和質(zhì)量控制,包括統(tǒng)一會計制度、財務(wù)制度等; 3.負(fù)責(zé)外部財務(wù)報告的質(zhì)量控制及內(nèi)部分析報告的體系的督導(dǎo)和質(zhì)量控制; 4.財務(wù)信息化建設(shè),督導(dǎo)不斷完善,持續(xù)發(fā)揮其功能作用和提高使用價值; 5.負(fù)責(zé)公司總體納稅籌劃的監(jiān)督監(jiān)控,持續(xù)降低稅收成本,享受稅收優(yōu)惠政策,減少涉稅風(fēng)險; 6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)與銀行、稅務(wù)等外部單位和部門關(guān)系維護(hù)和協(xié)調(diào)工作,解決重大往來事項; 7.負(fù)責(zé)本部門與其他部門工作關(guān)系的協(xié)調(diào)管理工作; 8....
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(522)
萬象城(48)
金源CBD現(xiàn)代城(35)
南湖廣場(32)
地王大廈(25)
航洋國際城(22)
億東國際廣場(17)
德利·金御世家(17)
青湖中心(16)
現(xiàn)代·國際(15)
陽光100上東國際(15)
萊茵湖畔小區(qū)(14)
星湖都匯(14)
麗原·天際(13)
匯東國際(10)
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南寧青秀區(qū)辦公設(shè)備公司it經(jīng)理招聘最新投遞
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南寧青秀區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
8045
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.3%2K
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2.9%3K
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7.7%4K
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16.5%5K
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22.6%6K-8K
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19.1%8K-1W
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30.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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大專0.8%
南寧青秀區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.9%
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1-3年1.1%
南寧青秀區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。