（可招優(yōu)秀畢業(yè)生）
崗位職責：
1. 市場推廣：通過地推、線下廣告投放、市場促銷活動等線下市場活動的策劃與實施，獲取有效信息量；
2. 活動支持：根據(jù)課程及營銷工作需要，定期組織策劃相關的市場推廣主題活動；
3. 市場調(diào)研：收集市場信息及行業(yè)動態(tài)，開展相關競品的調(diào)研工作，并形成調(diào)研報告，及時反饋市場信息；
4. 渠道合作：通過異業(yè)、相關資源共享等方式開拓多種渠道，并協(xié)助部門經(jīng)理進行合作的談判，有效獲取客戶資源。
任職要求：
1. 專科以上學歷，市場營銷、公關策劃、心理學等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 吃苦耐勞，有明確的職業(yè)目標，溝通表達能力強；
3. 形象好，親和力佳，熱情開朗、銷售意識強。
薪資構(gòu)成：
1. 基本工資2200一4000（分見習、初級、中級、高級四個級別）+滿勤+提成+績效+年終獎+工齡工資+帶薪年假。（綜合薪資3000~5000+，旺季能力強者超10000+)；
2. 風口行業(yè)、成單率高、提成高、工作輕松，日常無加班，不喊口號；
3. 其它福利：雙休、彈性工作制、法定節(jié)假日。
渠道合作：通過異業(yè)、相關資源共享等方式開拓多種渠道，并協(xié)助部門經(jīng)理進行合作的談判，有效獲取客戶資源。 任職要求： 1. ?？埔陨蠈W歷，市場營銷、公關策劃、心理學等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.
渠道合作：通過異業(yè)、相關資源共享等方式開拓多種渠道，并協(xié)助部門經(jīng)理進行合作的談判，有效獲取客戶資源。 任職要求： 1. 中專以上學歷，市場營銷、公關策劃、心理學等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.
執(zhí)行消防、安全主管及部門經(jīng)理的工作指令，負責做好酒店內(nèi)部的各項安全防范工作，向部門經(jīng)理負責，并報告工作。 2.?
崗位職責： 1.在部門經(jīng)理的指導下，主持機械工藝相關的日常工作； 2.負責制定工藝規(guī)范，負責研發(fā)圖紙的機械工藝審核； 3.負責對采購、外協(xié)、品質(zhì)、生產(chǎn)、工程安裝的機械工藝交底； 4.負責審核產(chǎn)品的 …… 負責審核各項目下單的二級清單； 8.負責對研發(fā)部移交后批量產(chǎn)品改良、技術(shù)革新提建議； 9.負責組織處理生產(chǎn)、工程、售后環(huán)節(jié)提交的技術(shù)問題； 10.負責部門的內(nèi)部、外部培訓工作，制定培訓計劃，編制培訓文件； 11.協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)本部門與其它部門的工作聯(lián)系
晉升快：主管—部門經(jīng)理—城市分總 上班時間：9：00- 18：00 周末大小休，法定假節(jié)日休息 工作地址：南寧市良慶區(qū)五象航洋城3號樓2602

物流跟單

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 電池 廣告 物流
2024-09-19
、老帶新制度、培訓制度等，手把手帶教，共同成長； 良好的發(fā)展空間、完備的晉升路線：分橫向跟縱向兩種 橫向是本崗位上的資歷晉升：初級--中級--高級--資深 縱向是崗位上的變動：專員--主管--副部門經(jīng)理 …… --部門經(jīng)理--總監(jiān) 未來職業(yè)規(guī)劃：行業(yè)資深工作者一對一針對個人不同情況給出未來職業(yè)規(guī)劃建議 關于放假：按照國家法定節(jié)假日結(jié)合公司單休情況進行放假 ，如有安排值班薪資及調(diào)休按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。
渠道合作：通過異業(yè)、相關資源共享等方式開拓多種渠道，并協(xié)助部門經(jīng)理進行合作的談判，有效獲取客戶資源。 任職要求： 1. ?？埔陨蠈W歷，市場營銷、公關策劃、心理學等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.
3、 向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。 4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
2024-09-18
4、管理公司重要資質(zhì)證件，辦理各項資質(zhì)變更、升級、年審、年檢工作； 5、負責組織搭建行政體系管理流程、制度，公司文件的管理工作； 6、負責外部單位公關接待，與外部建立維護良好關系； 7、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作
2024-09-18
一、崗位職責： 1、協(xié)助部門經(jīng)理編制各部門員工績效考核表，制定各部門績效考核指標體系； 2、協(xié)助各部門作好績效考核執(zhí)行工作； 3、受理和處理員工考核投訴，對不能給予解決的要及時報告給考核主管 4

面點車間主管

8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲
2024-09-18
6、協(xié)助部門經(jīng)理對相關部門進行技術(shù)培訓。 薪酬：8000-10000元/月
1.組織制定部門發(fā)展規(guī)劃，擬定年度計劃，完成年度任務目標； 2.主要負責產(chǎn)品銷售及設計、研發(fā)、應用推廣實施及服務； 3.負責研發(fā)培育公檢法司、銀行、學校等不同行業(yè)數(shù)據(jù)融合與智能化應用產(chǎn)品； 4.負責公檢法司、銀行、學校等不同行業(yè)應用產(chǎn)品管理和銷售。
負責醫(yī)療行業(yè)客戶市場開發(fā)、維護和產(chǎn)品銷售等工作； 2、負責數(shù)廣寶德產(chǎn)品項目業(yè)務的跟進、完成總公司下達的年度任務； 3、負責定期拜訪和維護醫(yī)療行業(yè)用戶（重點各醫(yī)院、醫(yī)療機構(gòu)等）、獲取商機訂單信息； 4、負責協(xié)助部門經(jīng)理實施銷售策略
維護和產(chǎn)品銷售等工作； 2、負責數(shù)廣寶德產(chǎn)品項目業(yè)務的跟進、完成總公司下達的年度任務； 3、負責定期拜訪和維護教育行業(yè)用戶（普教、職校、高校、市縣教育局及其他教育機構(gòu)等）、獲取商機訂單信息； 4、負責協(xié)助部門經(jīng)理實施銷售策略
北海等地市客戶市場開發(fā)、維護和產(chǎn)品銷售等工作； 2、負責數(shù)廣寶德產(chǎn)品項目業(yè)務的跟進、完成總公司下達的年度任務； 3、負責定期拜訪和維護醫(yī)療行業(yè)用戶（重點各醫(yī)院、醫(yī)療機構(gòu)等）、獲取商機訂單信息； 4、負責協(xié)助部門經(jīng)理實施銷售策略
安平行業(yè)客戶市場開發(fā)、維護和產(chǎn)品銷售等工作； 2、負責數(shù)廣寶德產(chǎn)品項目業(yè)務的跟進、完成總公司下達的年度任務； 3、負責定期拜訪和維護政企、安平行業(yè)用戶（公檢法單位、大企業(yè)等）、獲取商機訂單信息； 4、負責協(xié)助部門經(jīng)理實施銷售策略
維護和產(chǎn)品銷售等工作； 2、負責數(shù)廣寶德產(chǎn)品項目業(yè)務的跟進、完成總公司下達的年度任務； 3、負責定期拜訪和維護各行業(yè)用戶（政府單位、職校高校，重點各醫(yī)院、醫(yī)療機構(gòu)等）、獲取商機訂單信息； 4、負責協(xié)助部門經(jīng)理實施銷售策略
梧州等地市客戶和市場開發(fā)、維護以及產(chǎn)品銷售等工作； 2、負責數(shù)廣寶德產(chǎn)品項目業(yè)務的跟進、完成總公司下達的年度任務； 3、負責定期拜訪和維護各渠道用戶（經(jīng)銷商、代理商、集成商等）、獲取商機訂單信息； 4、負責協(xié)助部門經(jīng)理實施銷售策略
部門經(jīng)理協(xié)助邀約和簽單； 3.及時有效的跟蹤客戶信息，完成上級領導的其他工作安排； 4.愛崗敬業(yè)、積極主動、寧可越位，不可缺位。富有團隊合作精神和高度的責任心。
約 176 個崗位

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南寧 技術(shù)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：1W以上
  • 3.3%
    3K
  • 6.7%
    4K
  • 6.7%
    5K
  • 23.3%
    6K-8K
  • 23.3%
    8K-1W
  • 36.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.7%
  • 大專
    3.3%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么學歷？不限學歷占96.7%，大專占3.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.7%
  • 1-3年
    3.3%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占96.7%，1-3年占3.3%。

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