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工作內(nèi)容:負責員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案
薪資待遇:3000+全勤+獎金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎金+全勤
工作時間:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息)
其他福利待遇:
1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳
2、包吃,每天有專人做飯
任職資格
反應敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強的親和力,活潑開朗,具有良好的學習態(tài)度
1、包吃住
2、接受應屆畢業(yè)生
公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓3021
寶子,請看清楚工作內(nèi)容找我喲! 不一定需要有工作經(jīng)驗、不需要學歷多么高! 但是需要你是一位在工作中散發(fā)魅力、服從安排、渴望學習與發(fā)展的人兒! 年底公司發(fā)展擴招,因公司明年規(guī)劃的業(yè)務可快速發(fā)展,需要兩位人事小姐姐的加入! 公司人力資源部門氛圍超級好,互幫互助,無辦公室小動作。時不時下午茶,部門聯(lián)誼 符合年輕人的特質(zhì) 哈哈哈! 崗位可從基礎(chǔ)小白晉升到集團的人事管理者,這是一個機會,請你把握住哦!

招聘專員

4000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人
2024-09-17
主要工作內(nèi)容: 主要負責公司主播招聘工作,為公司補充人員,線上線下招聘,積極上進,有招聘經(jīng)驗,熟悉各個平臺招聘。 工作時間:9點半-18點 辦公室坐班
2024-09-17
崗位職責: 1、負責公司文化和員工關(guān)懷板塊的執(zhí)行、迭代; 2、負責公司大型活動的組織、策劃和推進; 3、負責人力資源經(jīng)理安排的其他事宜。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科的畢業(yè)生,人力資源專業(yè)出身,有1-2年人力資源文化板塊的優(yōu)先考慮; 2、溝通表達能力好、抗壓能力強; 3、團隊協(xié)作意識強、樂于學習。
工作職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標,負責公司人才發(fā)展與培養(yǎng)體系的搭建、落地、跟進及優(yōu)化; 2、建立階梯式人才機構(gòu)及素質(zhì)模型; 3、完善企業(yè)人才發(fā)展課程內(nèi)容,推進課程體系開發(fā); 4、負責公司各級人才盤點,組織評估和優(yōu)化企業(yè)人才發(fā)展管理體系; 任職要求: 1、統(tǒng)招全日制本科、人力資源專業(yè)出身,2年及以上的人力資源經(jīng)驗,1年左右的人才發(fā)展經(jīng)驗; 2、熟練掌握培訓需求調(diào)研分析、課程開發(fā)講授、人才測評和組織發(fā)展,培訓組織及效果評估等技能; 3、基礎(chǔ)專業(yè)知識扎實,有較好的系統(tǒng)性邏輯能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓力和內(nèi)驅(qū)力; 4、善于整合資源,具有良好的團隊合作意識;
1、負責員工招聘、入離職、請假、異動等相關(guān)人事工作; 2、檔案管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、各類合同擬定、辦公用品管理、后勤管理等工作; 3、考勤管理,數(shù)據(jù)收集整理及定期發(fā)送人事報表,與南寧總部做好工作對接; 4、各類規(guī)章制度的執(zhí)行,協(xié)助領(lǐng)導做好員工關(guān)系和團建工作; 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求: 大專及以上文化,男女不限,25-40歲左右。 福利待遇:單休+國家法定節(jié)假日,社保+餐補+包住+年終獎+節(jié)日福利 工作地點:防城港市港口區(qū)公車鎮(zhèn),面試地點:防城港市港口區(qū)或南寧市總部均可
崗位職責: 1、負責集團招聘工作,統(tǒng)籌城市公司招聘工作; 2、負責集團培訓管理工作;統(tǒng)籌城市公司培訓工作; 3、負責公司培訓體系的建設(shè)與推進工作; 4、協(xié)助總監(jiān)對集團人力行政管理中心全面管理工作。 任職要求: 1、精通人力六大模塊,尤其招聘及培訓模塊; 2、有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)人資工作經(jīng)驗; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強,有責任心,抗壓能力強。 4、非地產(chǎn)行業(yè)出身的請勿投遞
崗位:人事專員 招聘人數(shù):1人 薪資待遇:2500底薪+提成(招聘一人得100元),五險,月休4天,高檔舒適辦公環(huán)境 任職要求: 1.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 2.根據(jù)公司部門人員需求進行人員招聘。 3.做好人才檔案的存檔和整理工作 4.領(lǐng)導安排的其他工作 職位要求: 1.有責任心 2.有團隊意識 3.會普通話 4.學歷經(jīng)驗不限 工作時間:上午8:30-12:00下午14:00-18:30
一、崗位職責: 1、負責入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理,建立并維護人事檔案; 2、負責員工社保增減員、考勤統(tǒng)計、日常的請假、出差、薪酬計算等; 3、負責招聘平臺管理、面試邀約及安排等招聘相關(guān)工作; 4、負責行政接待、辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、車輛管理、辦公用品及低耗品等; 5、監(jiān)督各項行政制度的執(zhí)行及落實情況; 6、熟悉國家人事勞動法政策,修訂完善公司相關(guān)制度,績效考核制度的完善; 7、負責會議、會務的組織與籌備,接待,外部事務的協(xié)調(diào)(物業(yè)、酒店、用餐等); 8、協(xié)助領(lǐng)導完成其他交代的任務。 二、任職資格: 1、35歲以下,本科學歷,人力資源管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先,(特別優(yōu)秀者...
2024-09-17
工作內(nèi)容 1、主要負責盛天匯商管、酒店人事行政工作 2、大專以上學歷,有酒店、商管相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、擅長企業(yè)文化建設(shè)、員工培訓、員工活動; 4、較強的溝通組織協(xié)調(diào)能力,工作責任心強、原則性強且熱愛本崗工作; 5、性格活潑開朗,積極向上; 工作地點:西鄉(xiāng)塘區(qū)盛天匯

人事專員

3000-5000元
2024-09-17
崗位職責 1、負責學校崗位招聘工作; 2、負責公司企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓; 3、人事檔案管理及員工考勤管理; 4、入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、晉升手續(xù)辦理,以及勞動關(guān)系工作; 5、領(lǐng)導臨時安排的事務; 崗位要求 1、全日制大專以上學歷; 2、有1年以上人事工作經(jīng)驗,有招聘板塊經(jīng)驗優(yōu)先; 上班時間(周一到周五):8:30-12:00,14:00-18:00 ,周六:8:30-12:00,每周固定休1.5天。節(jié)假日正常放假。

人力資源處干事

3000-4000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 培訓 教育
2024-09-17
1、遵守國家法律法規(guī),能吃苦耐勞,人力資源管理、工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)。 2、有高校人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責: 1、負責公司日常行政事務,考勤,辦公用品采購、管理,文件收發(fā),檔案資料管理等工作; 2、負責公司各類證件的管理和年審工作; 3、協(xié)助登錄招聘網(wǎng)站查詢簡歷并篩選簡歷、邀約合適應聘人員到司面試; 4、員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 5、熟悉人力資源管理、勞動法、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識; 6、了解國家相關(guān)政策和法規(guī) 7、具備1年以上行政人力相關(guān)工作經(jīng)驗。 8、黨員/預備黨員優(yōu)先考慮。
崗位職責 1、負責信息收集,進行市場調(diào)查、分析,隨時了解市場動態(tài)與競爭對手的情況; 2、尋找、約見客戶,充分了解客戶需求, 3、根據(jù)客戶需求提出解決方案,跟進到最終簽訂合同; 4、建立完善的客戶檔案,保持良好的客情關(guān)系; 5、完成上級下達的銷售指標; 6、按計劃及要求開發(fā)業(yè)務。 崗位要求: 1、男女不限,人力資源、市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,大專以上學歷,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生同樣歡迎加入。 2、認同企業(yè)文化、吃苦耐勞、有責任心、溝通能力強; 3、有駕駛證C1以上。 基本薪資:基本工資+績效工資+提成+年績效獎金; 福利待遇:五險一金+餐補+定期體檢+帶薪病假/年假+生日節(jié)...
任職要求 1、大專以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、35歲以下,二年以上同等崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源六大模塊及物業(yè)管理各項工作內(nèi)容,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用辦公軟件。
?1.入職管理:員工入職手續(xù)流程辦理,試用期管理,員工入職培訓等?勞動關(guān)系:員工合同續(xù)簽;離職手續(xù)辦理 ?績效管理:績效計劃、績效溝通、績效計算 ?薪酬福利:月度考勤統(tǒng)計復核,員工福利待遇管理等 2、人才獵聘?招聘渠道維護:網(wǎng)站續(xù)簽,職位發(fā)布,職位刷新?簡歷篩選:根據(jù)公司戰(zhàn)略方向篩選符合條件的人員進行面試邀約 ?面試管理:面試應邀人員? 3、招投標工作?負責公司項目標書采購,材料收集,標書編制,組織開標,后續(xù)合同簽訂等工作 4、資質(zhì)維護,申辦,對外資質(zhì)代辦?資質(zhì)維護:根據(jù)資質(zhì)管理部門每年檢查要求,整理材料,維護公司現(xiàn)有資質(zhì)。 ?資質(zhì)申辦:根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,申辦相應資質(zhì)
【職責描述】: 1. 協(xié)助部門經(jīng)理開展招聘工作。熟悉常用招聘渠道,能根據(jù)不同層次的招聘需求,在不同的渠道、平臺發(fā)布相應的招聘職位;熟悉能力素質(zhì)模型,面試甄選的理論、流程及應用。 2. 負責人事基礎(chǔ)工作,包括且不限于員工的錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動、離職等手續(xù),并做好員工人事檔案管理工作,定期匯總。 3. 及時完成集團及各子分公司考勤、績效、工資的核算。 4. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 【任職要求】: 1. 本科及以上學歷; 2. 2年以上人力資源實務操作經(jīng)驗; 3. 熟悉人力資源業(yè)務流程; 4. 熟練使用excel,熟悉常用函數(shù)(如vlookup、countif、sumprodu...
崗位職責: 1、公司人事管理,辦理員工入職、離職;統(tǒng)計考勤、審核請假、核算工資、更新人事檔案。 2、公司資產(chǎn)物品盤點管理、登記,員工服裝申購、保管等。 3、做好員工活動的組織、各類會議組織,撰寫會議紀要等工作。 4、協(xié)助管理好員工宿舍、食堂,每月檢查宿舍、統(tǒng)計入住及就餐人數(shù)等。 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作 崗位要求: 1、全日制本科以上文化,30歲以下,形象好,性格開朗,工作積極主動,做事有魄力。 2、會使用普通的辦公軟件,電腦操作熟練程度良好,會寫會議紀要。 3、溝通能力強,有較強的應變領(lǐng)會能力,會組織員工活動。 4、服從公司的工作安排,全心全力做好人事行政后勤工作,。 ...
任職資格: 1、專科以上學歷,有1年以上行政人力工作經(jīng)驗;行政、人力資源、工商管理、中文、新聞相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有較強的責任心、良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力,工作細致有耐心,能適應瑣碎的工作; 3、具備良好的文字和文案創(chuàng)作能力,較強的編輯整合能力; 4、熟練使用辦公自動化軟件; 崗位職責: 1、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 2、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、初試安排等相關(guān)工作; 3、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作; 4、尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系; 5、行政日常事務工作;

人事專員

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-文景園 1人
2024-09-17
1.發(fā)布更新招聘信息,開拓、維護、完善各種招聘渠道,進行專項招聘渠道建設(shè); 2.建立人才搜索渠道,了解高級人才的動態(tài)信息; 3.與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供方案與計劃; 4.篩選簡歷,邀約合適的人員進行面試。 要求: 1.工作細致、認真、有責任心,較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力; 2.具備較強的文字撰寫能力,熟練使用office辦公軟件; 3.形象好,氣質(zhì)佳,性格開朗、自信,具備良好的表達能力和溝通技巧,善于與人交流,有敬業(yè)精神。
約 135 個崗位

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南寧 HRBP招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
  • 4.3%
    3K
  • 32.6%
    4K
  • 13%
    5K
  • 28.3%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W
  • 13%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧HRBP招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧HRBP招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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