任職要求:
1.全日制計算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,2年以上軟硬件維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉計算機(jī)軟硬件,精通計算機(jī)及各種外設(shè)(打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、多媒體設(shè)備等)軟硬件的安裝、調(diào)試、維護(hù),有扎實(shí)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)基本功。熟悉服務(wù)器設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、存儲設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)安全等設(shè)備的安裝調(diào)試和維護(hù)的優(yōu)先錄取。
3.較強(qiáng)的邏輯思維能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能適應(yīng)新產(chǎn)品新技術(shù)的學(xué)習(xí),具備良好的現(xiàn)場實(shí)施、執(zhí)行、協(xié)調(diào)及維護(hù)能力;
4.能高效協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目出現(xiàn)的各種突發(fā)事件,積極主動,具備團(tuán)隊(duì)意識,具有高度的責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)不同環(huán)境下的工作要求;
工作職責(zé):
1.日常負(fù)責(zé)維護(hù)公司客戶的臺式電腦、筆記本電腦、網(wǎng)絡(luò)、無線網(wǎng)絡(luò)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影機(jī)等設(shè)備和電腦操作系統(tǒng)、各類辦公軟件、IE瀏覽器、殺毒軟件等;
2.負(fù)責(zé)公司成交的相關(guān)系統(tǒng)集成項(xiàng)目的安裝,實(shí)施,跟進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度,負(fù)責(zé)對施工隊(duì)的施工質(zhì)量、進(jìn)度的監(jiān)督和控制,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題,協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間的關(guān)系,負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收材料的收集和整理,必要時按要求編寫項(xiàng)目驗(yàn)收文檔,負(fù)責(zé)初驗(yàn)或竣工驗(yàn)收等相關(guān)工作;
3.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作,確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作,公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù);
4.服從公司工作安排,要求態(tài)度誠懇,為人勤快,能吃苦耐勞,有上進(jìn)心負(fù)責(zé)任。
2024-09-16
1.日常財務(wù)核算,及時做好憑證編制、登記,做到賬證、賬表相符; 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督及審核業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)真實(shí)性、可靠性; 3.負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付、庫存的賬務(wù)管理; 4.計提各項(xiàng)稅費(fèi),結(jié)轉(zhuǎn)成本,結(jié)轉(zhuǎn)損益; 5. …… 二、任職要求: 1.財會相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷,2年以上財會工作經(jīng)歷,持會計初級證書以上優(yōu)先; 2.責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致,積極上進(jìn),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神; 3.熟悉商貿(mào)公司業(yè)務(wù),能獨(dú)立開展工作
工作職責(zé): 1、對倉庫人員進(jìn)行日常的工作指導(dǎo),并做好記錄歸檔保存; 2、對在庫的商品進(jìn)行養(yǎng)護(hù),并做好記錄; 3、倉庫設(shè)施設(shè)備維護(hù)和管理并建立檔案; 4、發(fā)現(xiàn)可疑批號或可疑產(chǎn)品時,應(yīng)立即通知質(zhì)管員或質(zhì)管部負(fù)責(zé)人 …… ,必要時系統(tǒng)中對該批號或該產(chǎn)品進(jìn)行鎖控,暫停銷售; 5、負(fù)責(zé)倉庫溫濕度動態(tài)監(jiān)控、冷鏈管理、特管藥品臺賬及回執(zhí)管理; 6、制作每月近效滯銷商品催銷表、每季度和年度養(yǎng)護(hù)報表。 …… 任職條件: 1、20-35歲,身體健康,全日制本科學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè),中藥學(xué)、中藥資源與開發(fā)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、熟悉醫(yī)藥行業(yè)營銷知識

人力行政總監(jiān)

15000-20000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 餐飲 酒店 煙草
2024-09-16
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司人力資源各大模塊工作,尤其注重招聘配置、績效管理模塊工作; 2、建立有效的激勵機(jī)制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,對績效管理工作有系統(tǒng)的認(rèn)識和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉集團(tuán)企業(yè)績效考核工作 …… 法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各個職能模塊具豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)等; 3、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì) …… ; 4、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);受過戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn); 5、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,有高度責(zé)任感,能承受較大的工作壓力
完成相關(guān)稅費(fèi)籌劃預(yù)測等,保證會計資料真實(shí)、完整,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財務(wù)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益; 2、完成會計的月度賬務(wù)處理進(jìn)度,確保按權(quán)責(zé)發(fā)生制準(zhǔn)確核算所有收入、費(fèi)用、成本; 3、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理 …… 職位要求: 1、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、細(xì)心、耐心、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)、原則性強(qiáng)。具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定的工作壓力; 2、大專及以上學(xué)歷,有會計資格證。
任職要求: 1、年齡:25歲-45歲,大?;蛲纫陨蠈W(xué)歷,機(jī)械或管理專業(yè)優(yōu)先。 …… 工作職責(zé): 1、服從上級的管理和工作安排。 2、負(fù)責(zé)對公司機(jī)械設(shè)備的管理、保養(yǎng)和維修;負(fù)責(zé)單據(jù)收集與核對。 3、熟悉使用電腦,會辦公軟件,熟悉使用OA系統(tǒng)優(yōu)先。 4、團(tuán)隊(duì)意識、紀(jì)律意識強(qiáng)。
1、 嚴(yán)格遵守清潔的要求,保持桌面、椅子、地面等干凈、整潔; 2、 執(zhí)行有求必應(yīng)服務(wù),及時回應(yīng)顧客,加湯、更換骨碟等各種服務(wù); 3、 安全準(zhǔn)確將菜品傳送至顧客處; 4、善于溝通,有團(tuán)隊(duì)意識,服從管理 …… ; 5、可以工作3個月以上,服從崗位分配 【任職條件】 1、熱情、積極主動,有上進(jìn)心; 2、具備帶有團(tuán)隊(duì)能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 【福利待遇】1、基本工資2300-2600元/月
一工作職責(zé) 1.根據(jù)項(xiàng)目需求,負(fù)責(zé)組建高效專業(yè)的招投標(biāo)團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)工作計劃與分工,明確各成員職責(zé)。 2.定期組織工作會議和匯報進(jìn)度,評估項(xiàng)目風(fēng)險和進(jìn)展,調(diào)整策略,確保投標(biāo)工作的順利進(jìn)行。 …… 二、任職條件 1.本科及以上學(xué)歷,管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),持有中級職稱或高級以上職業(yè)資格、有成熟的教育培訓(xùn)項(xiàng)目引進(jìn)可優(yōu)先錄用優(yōu)先錄用。 …… 3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識和管理能力,工作主動、嚴(yán)謹(jǐn),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力和良好的職業(yè)道德。
任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,公路橋梁、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè); 2.3年以上高速公路機(jī)電項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟練應(yīng)用專業(yè)知識處理現(xiàn)場技術(shù)問題,對施工現(xiàn)場管理技術(shù)支持有豐富的經(jīng)驗(yàn); 3.參與過一個以上大型項(xiàng)目施工技術(shù)工作 …… ; 4.誠實(shí)、敬業(yè)、具有工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。
根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、 負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 …… 任職資格: 1、 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 2、 有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 3、 有獨(dú)擋一面,完成整個客戶談判到執(zhí)行的全面能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)
一、崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司未來發(fā)展策略與現(xiàn)階段人才儲備現(xiàn)況,制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源,培養(yǎng)公司部門關(guān)鍵人才與經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì),并督導(dǎo)依計劃實(shí)施; 2、制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程 …… ,并負(fù)責(zé)及協(xié)助各部門做好招聘、培訓(xùn)、薪資福利、員工關(guān)系與績效評鑒等工作; 3、運(yùn)用各種方式與工具,塑造公司的企業(yè)文化,通過學(xué)習(xí)的過程,建構(gòu)一個符合企業(yè)成長與發(fā)展的經(jīng)營團(tuán)隊(duì); 4、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃 …… 二、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè); 2、3年以上工作人事考核或招聘管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大板塊; 3、熟悉國家勞動人事管理相關(guān)知識及法律、法規(guī)、章程, …… 各種方針; 4、了解并熟悉勞動、人事相關(guān)法律法規(guī),做過勞動關(guān)系管理; 5、較強(qiáng)的組織管理能力,既能嚴(yán)格管理又講究工作方法。
崗位職責(zé): 1、對公司提供的新客戶分析并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶,尋找潛在客戶,為企業(yè)提供數(shù)字化升級服務(wù); 2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),根據(jù)公司戰(zhàn)略方向?qū)崿F(xiàn)銷售目標(biāo); 3、收集市場客戶信息及動態(tài),有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展 …… ,提升意向度; 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門銷售指標(biāo)落地,不斷優(yōu)化銷售模式,對業(yè)務(wù)推進(jìn)全流程管控,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo); 5、負(fù)責(zé)雙平臺團(tuán)隊(duì)的搭建,人才培養(yǎng)等。 …… 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的講解和演示,對外能向客戶清晰傳達(dá)產(chǎn)品的特點(diǎn)和優(yōu)勢,對內(nèi)能培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)。 …… : 1、8年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有B、C、G端多領(lǐng)域銷售實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、形象氣質(zhì)佳,性格開朗,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識; 3、熱愛市場營銷職業(yè),有明確的目標(biāo)和成功的欲望,具有良好的自我個人管理 …… 、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力,敢于承擔(dān)責(zé)任,有良好的職業(yè)操守; 5、邏輯能力強(qiáng)、理解能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng),有志成為全國核心產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)優(yōu)秀服務(wù)商的市場精英人才。
職位描述 一、崗位要求: 1、45周歲以下,品行端正,思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、踏實(shí)負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 …… 二、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者,給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。

研發(fā)崗

8000-9000元
2024-09-15
3.掌握行政管理與服務(wù)技能,具備項(xiàng)目申報、驗(yàn)收報告撰寫、項(xiàng)目實(shí)施管理、技術(shù)服務(wù)管理等技能。 4.熟悉國家食品安全相關(guān)法律法規(guī)。 …… 5.工作態(tài)度認(rèn)真,作風(fēng)踏實(shí),抗壓能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識、成本意識強(qiáng),具有較好的邏輯思維與表達(dá)、數(shù)據(jù)分析能力。

hrbp經(jīng)理

6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-15
制定與執(zhí)行績效考核體系,確??冃?em>管理的公正性和有效性,激勵員工達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。 6. 根據(jù)市場狀況和公司政策,制定具有競爭力的薪酬福利方案,確保薪酬結(jié)構(gòu)的合理性。 7. …… 構(gòu)建人才梯隊(duì),為公司的中高層管理及關(guān)鍵技術(shù)崗位培養(yǎng)后備力量。 8.制度、文化的優(yōu)化及落地。 9.組織企業(yè)文化活動,增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。 …… 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 7.熟練操作Office辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 8. 熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)。
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-15
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)交安項(xiàng)目有關(guān)工程技術(shù)資料的歸檔保存和借閱管理; 2、負(fù)責(zé)施工過程資料收集與歸檔,含影音文件及現(xiàn)場照片、設(shè)備報驗(yàn)資料等; 3、負(fù)責(zé)與資料公司的對接,完成交竣工文件編制及移交工作; …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,工程相關(guān)專業(yè),有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,建立健全工程資料管理崗位責(zé)任制; 3、 善于溝通,責(zé)任心強(qiáng);具有良好的職業(yè)操守、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作意識
總經(jīng)理助理的崗位職責(zé)包括**協(xié)助管理、會議組織、文件處理、溝通協(xié)調(diào)、決策支持等**??偨?jīng)理助理作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的一員,承擔(dān)著多種重要職責(zé),是鏈接公司內(nèi)外及各個部門的橋梁和紐帶。 …… **協(xié)助管理** - **日常管理協(xié)助**:協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo),并參與組織實(shí)施與監(jiān)督[^3^]。

汽車美容店長

4000-9000元
2024-09-15
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理,包括但不限于維修服務(wù)、洗美服務(wù)、售后支持和客戶關(guān)系維護(hù) - 監(jiān)督和提升店內(nèi)員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 制定和執(zhí)行店鋪營銷策略,促進(jìn)業(yè)務(wù)增長和品牌建設(shè) …… 任職要求 - 具備豐富的汽車美容店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉運(yùn)營管理和售后管理流程,有管理經(jīng)驗(yàn)或運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 - 擁有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地進(jìn)行人事管理 - 對汽車行業(yè)有深入了解,能夠準(zhǔn)確把握市場需求
2024-09-15
1、全面負(fù)責(zé)售后工作業(yè)務(wù)目標(biāo)經(jīng)營及管理性 工作服務(wù)工作; 2、全面負(fù)責(zé)售后團(tuán)隊(duì)人員建設(shè)培養(yǎng)性管理; 3、全面實(shí)施計劃方案的執(zhí)行和改善解決問題 4、全面協(xié)助老板開展店面日常公司管理性工 作,協(xié)調(diào)解決工作業(yè)務(wù)上的問題
3000平實(shí)體店面,家居行業(yè)佼佼者全屏類覆蓋,一站式購齊 4、產(chǎn)品定位:聯(lián)邦品牌,中高端市場,全屋定制(覆蓋全面) ?任職資格: 1、學(xué)歷不限 2、溝通表達(dá)能力強(qiáng),性格開朗,具有親和力; 3、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識 …… 二、 福利待遇: 1、底薪+提成+獎金,薪資8000-15000元 (上不封頂) 2 、包午餐 3、社保 4、員工定期團(tuán)建 5、公司氛圍好,管理人性化 二、休息時間 每周單休可調(diào)休

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南寧 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:1W以上
  • 2.2%
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    8K-1W
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.3%
  • 初中
    1.1%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    6.5%
南寧團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,初中占1.1%,中專占1.1%,大專占6.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.4%
  • 1-3年
    7.6%
南寧團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.4%,1-3年占7.6%。
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