崗位職責:
1、協(xié)助專業(yè)負責人完成工程項目總體設計管理工作,對所負責的工程子項的設計質(zhì)量和進度負責,保證所編制的設計文件的完整和正確性。
2、根據(jù)專業(yè)負責人分配的任務要求,領會設計意圖、設計原則,做好本職工作及相互配合工作;
3、保證提交圖紙符合公司規(guī)范標準,保證圖紙質(zhì)量;
4、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,水利水電工程學等相關專業(yè);
2、參與過工程項目設計,熟悉相關的水利規(guī)范和設計流程,能吃苦耐勞者優(yōu)先考慮;
3、敬業(yè)踏實,認真負責,有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力;
2024-09-20
前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經(jīng)營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)大學??埔陨蠈W歷 (2)具有良好的溝通能力 …… 、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責任心、結(jié)果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。

注冊給排水工程師

10000-15000元
南寧-江南區(qū)-國際經(jīng)貿(mào)大廈 2人
2024-09-20
任職條件及要求: 1、學歷:本科以上學歷; 2、職稱:中級以上職稱; 3、持證要求:注冊給排水工程師; 4、工作經(jīng)驗:10年以上設計工作經(jīng)驗; 5、有責任心,有上進心,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神
3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)年齡18歲以上,大專學歷以上; (2)具有良好的溝通能力、 …… 協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責任心、結(jié)果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
2024-09-20
3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)年齡18歲以上,大專學歷以上; (2)具有良好的溝通能力、 …… 協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責任心、結(jié)果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
2024-09-20
任職要求 : 1.性別、籍貫不限,年齡20-35歲,大專及以上學歷; 2.有無工作經(jīng)驗均可;性格樂觀開朗,熱愛銷售行業(yè),有創(chuàng)業(yè)夢想; 3.良好的工作態(tài)度和責任心,有一定的表達、溝通、協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì) …… 5.有良好的人際交往及團隊協(xié)調(diào)能力。 6.有市場營銷和管理經(jīng)驗者優(yōu)先,待遇從優(yōu)。
崗位要求 1、有高端餐飲、高星級酒店、宴會、會議經(jīng)驗,能獨立開展工作; 2、具備優(yōu)秀的宴會業(yè)務管理體系; 3、有良好的賓客關系拉近能力; 4、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓力強。
經(jīng)理完成團隊的運營和公司的運營管理工作; 2.負責團隊數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,制定團隊計劃和目標并協(xié)助達成,組織策劃團隊活動; 3.負責客戶檔案的管理,協(xié)助運營管理人員做好新進員工的業(yè)務技能培訓; 4.跟團隊成員建立良好關系,協(xié)調(diào)處理團隊成員關系問題 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、積極主動、自信、充滿活力、具有團隊合作精神及出色的溝通、表達能力; 3、目標明確而堅定、工作勤奮、抗壓能力強; 4、能夠自我激勵具備良好影響與說服能力、良好的學習能力和分析判斷能力
2024-09-20
前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經(jīng)營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)大學??埔陨蠈W歷 (2)具有良好的溝通能力 …… 、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責任心、結(jié)果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
2024-09-20
公司直招,不收取任何費用 崗位職責: 1.前期1-3個月時間需要熟悉了解公司業(yè)務板塊 2.具備一定溝通能力,協(xié)調(diào)能力,抗壓能力后學習團隊運營管理相關事宜 3.具備獨立管理團隊能力,開始學習關于公司經(jīng)營管理相關事宜

注冊電氣工程師

10000-15000元
南寧-江南區(qū)-國際經(jīng)貿(mào)大廈 2人
2024-09-20
了解項目設計過程中各專業(yè)的配合流程; 4、專業(yè)基礎知識牢固,熟悉本專業(yè)各項規(guī)范、規(guī)程,了解本專業(yè)的最新技術發(fā)展動態(tài); 5、能獨立承擔大、中型電氣項目的設計,對專業(yè)業(yè)務知識有較強的鉆研精神; 6、能組織協(xié)調(diào)本專業(yè)的施工圖設計,及協(xié)調(diào)其他專業(yè)的配合關系 …… ,分析問題與解決問題能力強; 7、有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力。
年及以上工程項目監(jiān)理工作經(jīng)驗,3年以上土木工程專業(yè)相關管理工作經(jīng)驗,熟悉房屋建筑、市政公用等工程項目管理(監(jiān)理)工作; 3.具有工程師及以上職稱,持有土建、房屋建筑專業(yè)注冊監(jiān)理工程師證書; 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力

前臺

4000-6000元
2024-09-20
2、熟悉基本的電腦操作,熟練使用辦公軟件; 3、有良好的溝通表達能力,語言表達邏輯清晰,反應靈敏,性格開朗活潑; 4、具備一定的獨立處理事情的能力,積極主動性強,穩(wěn)重,有責任,有耐心; 5、具有較強的服務意識 …… 對銷售合同的初步審核及相關營銷資料和物料進行歸類整理、建檔與保管; 2、給客戶報價、按客戶要求整理產(chǎn)品資料; 3、銷售活動的協(xié)同配合; 4、客戶訂單的接收、發(fā)貨、打印、售前售后處理、對賬,在整個訂單過程中,完成與業(yè)務員、客戶和生產(chǎn)部各方面的協(xié)調(diào)工作
成本控制; 3、根據(jù)施工時限在施工現(xiàn)場進行監(jiān)工及質(zhì)量完工檢驗,確?,F(xiàn)場施工進行安全生產(chǎn)管理和現(xiàn)場應急情況的處理; 4、對工程各階段進行驗收,針對不合格項目作出整改安排; 5、與客戶及設計部保持有效溝通 …… 任職要求: 1、公裝工程監(jiān)理,必須有公裝工作經(jīng)驗,具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項相關工作,工作嚴謹、認真、細致,具備一定的計算機操作能力。
1、負責總經(jīng)理工作日程(出差、會議、商務活動等)的合理安排 2、協(xié)助總經(jīng)理進行客戶關系維護 3、大專及以上學歷,熟練運用辦公軟件 4、服從領導安排,能接受臨時性短期出差 5、具備商務公關能力,協(xié)調(diào)溝通能力強
對該領域及相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關法律法規(guī);
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識;
5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力 …… ,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

行政HR主管

5000-6000元
2024-09-19
本科以上學歷,年齡45歲以下,有5年以上行政HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟練掌握辦公軟件,能建立和完善行政HR管理體系,制定公司行政戰(zhàn)略、組織機構(gòu)建設等,及時處理公司行政后勤管理和HR問題,具有高度責任心和執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)能力出色
2024-09-19
崗位職責:1.負責主持酒店的全盤工作,對公司總經(jīng)理負責并向其報告工作;負責制定本店各項業(yè)務計劃,并組織、協(xié)調(diào)、指揮、控制各部門準確貫徹設施;具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,較強管理和團隊能力;有良好的抗壓能力,
2024-09-19
3.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力; 4.具有良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正; 5.思路敏捷,有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)責任心
3.司機溝通和問題解決,對安全與服務不合格司機約談.回爐培訓,司機例會開展,解決司機問題。 4.司機團隊管理,組建司機小隊,選拔隊長進行團隊管理,進行團隊氛圍營造和團隊牽引。 …… 5.負責對上下.內(nèi)部及各部門門間的工作協(xié)調(diào)與配合。 …… 任職資格: 1.大專及以上學歷;(有豐富經(jīng)驗者可從寬) 2.具備良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能有效處理各類事件; 3.擅長使用各類辦公軟件,有一定數(shù)字敏感性; 4.擁有快速學習能力及較強的抗壓能力
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