南寧公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘
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南寧 公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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美業(yè)銷售代表
8000-13000元優(yōu)秀的你既然點(diǎn)進(jìn)來(lái)就耐心看下!
一次選擇真的可能改變你的人生!
在梓萱這個(gè)風(fēng)口平臺(tái)上,賺錢(qián)的前提:
努力好學(xué)or聽(tīng)話照做,一定可以讓你實(shí)現(xiàn)
新人入職6個(gè)月買(mǎi)卡宴/入職8個(gè)月買(mǎi)帕拉梅拉/努力干年薪100萬(wàn)!【可查證】
公司員工保時(shí)捷、奔馳、寶馬遍地都是!【可親眼目睹】
如果你不信,覺(jué)得是天方夜譚且不在你認(rèn)知以內(nèi)的范圍非常能理解,那可能是我們緣分未到,因?yàn)檫x擇大于努力?。ㄔ诤贾莶蝗迸Φ娜耍?br /> 一、介紹一下我們公司
1. 梓萱品牌2002年成立,至今已有22年。是一家集化妝品、輕醫(yī)美、大健康類產(chǎn)品以及各類科美、養(yǎng)生儀器的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、模式搭建、市場(chǎng)開(kāi)拓、售后落地執(zhí)行于一體的全閉環(huán)集團(tuán)化公司;
2. 梓萱目前擁有全國(guó)60多家運(yùn)營(yíng)中心,15家商務(wù)子公司(目前杭州為首站分公司)和兩家生產(chǎn)研發(fā)工廠;
3. 梓萱集團(tuán)目前同事有2000+,其中包括商務(wù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)1000+人;
二、我們公司是做什么項(xiàng)目
重點(diǎn)來(lái)了?。。∥覀冎饕亲屵@個(gè)濾鏡肌項(xiàng)目入駐全國(guó)美容院;
我們市場(chǎng)優(yōu)勢(shì):
我們現(xiàn)在主要在做的【濾鏡肌加抗衰】項(xiàng)目:
全國(guó)幾億人在過(guò)去幾十年沒(méi)有任何一家公司可以不破皮、0損傷、無(wú)尷尬期根源祛斑
我們顛覆傳統(tǒng)美業(yè)真正實(shí)現(xiàn)不開(kāi)刀不破皮、無(wú)痛無(wú)恢復(fù)期就能解決祛斑淡斑和面部衰老美白問(wèn)題
我們更加科學(xué)、價(jià)格更低、效果更好,剛好填補(bǔ)市場(chǎng)空白!必定成為未來(lái)3-5年美業(yè)的引領(lǐng)者!
招聘月薪:風(fēng)口行業(yè)
【行業(yè)機(jī)遇】
90年代買(mǎi)股票、2000年后買(mǎi)房、2019年之前玩抖音等都成就了一大批人,站在時(shí)代的風(fēng)口,豬都能起飛!
梓萱集團(tuán)抗衰2002年問(wèn)世,全國(guó)400多個(gè)城市、2000多個(gè)縣城,現(xiàn)有美容院數(shù)量4萬(wàn)家以上,并且平均每天新開(kāi)業(yè)美容院超過(guò)5000家;(美業(yè)是朝陽(yáng)行業(yè),市場(chǎng)足夠大)
【工作內(nèi)容】:
通過(guò)公司提供的客戶資源「全國(guó)美容院老板的號(hào)碼」我們電話或微信促成老板交99元參會(huì)直接加盟或啟動(dòng)金——先幫店家啟動(dòng)爆卡拓客(平均拓客不低于100個(gè)客戶)和業(yè)績(jī)收現(xiàn)一店里做出結(jié)果賺了錢(qián)后一再談加盟合作。
1. 不需要老板承擔(dān)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品、儀器和先投資加盟等風(fēng)險(xiǎn)!
2. 咱們先去做結(jié)果,消費(fèi)者認(rèn)可買(mǎi)單后再和老板談合作,老板0負(fù)擔(dān)容易接受,雙方良性發(fā)展互惠互利!
【薪資待遇】:
市場(chǎng)拓展經(jīng)理(電銷經(jīng)理)保底薪資10000,加每單提成4000-1萬(wàn),月可輕松開(kāi)5-10單。
1. 杭州商務(wù)部100多位在職同事,平均月薪達(dá)40000元以上;工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,開(kāi)單成交輕松!
2. 從2022年啟動(dòng)濾鏡肌項(xiàng)目至今,目前優(yōu)秀的同事月收入穩(wěn)定30萬(wàn)+,還有很多優(yōu)秀同事月入20萬(wàn)+、月入10萬(wàn)+
【都可查證】
1. 混著干的年薪30萬(wàn)/努力干的年薪50萬(wàn)/拼命干的年薪300萬(wàn)以上!
2. 事實(shí)如此、經(jīng)得起實(shí)地驗(yàn)證,因?yàn)槲覀兊钠脚_(tái)足夠好,所以在我們這里輕松就可以拿到你在別的地方拿不到的高薪,歡迎來(lái)公司考察驗(yàn)證。(我們是高提成收入,所有銷售人員靠業(yè)績(jī)提成實(shí)現(xiàn)月入十幾萬(wàn)的新同事比比皆是。
【崗位要求】
1. 不限制文化程度,不限制工作經(jīng)驗(yàn),年齡滿24-36歲;
2. 有美業(yè)資源或者各行各業(yè)的銷冠優(yōu)先錄用,重點(diǎn)培養(yǎng)!
3. 追求穩(wěn)定安穩(wěn)、三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)勿擾,只招對(duì)賺錢(qián)有欲望的人!
【工作時(shí)間】
1. 早上09:00-下午18:00;
2. 做六休一、周日休;
【常見(jiàn)問(wèn)題】
1. 崗前培訓(xùn):入職后我們團(tuán)隊(duì)有標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課程和SOp學(xué)習(xí)流程;總監(jiān)、銷冠也會(huì)對(duì)新入職同事進(jìn)行傳幫教培訓(xùn);
2. 數(shù)據(jù)資源:公司提供全國(guó)資源,我們只負(fù)責(zé)加微信打電話前端開(kāi)發(fā)即可;
3、成交率:
1. 收店率/優(yōu)秀的同事單月收店可達(dá)20家以上;
2. 加盟率/啟動(dòng)99元的店:目前80%的加盟率;
例如:當(dāng)月A業(yè)務(wù)員收10家99元啟動(dòng)
店,7家加盟:卡提+加盟提成的綜合收入8-10萬(wàn)以上!
4、最高收入,在梓萱平臺(tái)兩條腿走路:
一、做個(gè)人業(yè)績(jī)的,月薪最高8-15萬(wàn);
二、做經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì)拿伯樂(lè)獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng)的(月薪最高已30萬(wàn));
5、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):我們梓萱大部分同事,基本都沒(méi)有相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),我們都是在同一零起跑線上,不靠關(guān)系、不靠人脈,全靠個(gè)人努力,很多新同事入職2-3個(gè)月后實(shí)現(xiàn)月薪5-8萬(wàn)以上【可查證】
同時(shí)招聘美業(yè)市場(chǎng)經(jīng)理、市場(chǎng)拓展開(kāi)發(fā)經(jīng)理、
網(wǎng)絡(luò)引流轉(zhuǎn)化崗位、客服崗位、電銷人員,和美導(dǎo)店銷賣(mài)手老師、招商導(dǎo)師、培訓(xùn)導(dǎo)師、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等崗位
1.市場(chǎng)拓展經(jīng)理(電銷經(jīng)理)保底薪資10000,加每單提成4000-1萬(wàn),月可輕松開(kāi)5-10單。
2.美導(dǎo)底薪10000提成總業(yè)績(jī)5-12%。
3.美業(yè)拓客老師、爆卡老師、策劃老師,每張卡提40-60元。一個(gè)店100張起 卡金日結(jié)。
4.客服老師、售后老師底薪5000加補(bǔ)貨提成加獎(jiǎng)金加員工福利(坐班不出差)
5.總經(jīng)理助理 保底8000-12000加提成
6.招商導(dǎo)師、培訓(xùn)導(dǎo)師、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)底薪1-2萬(wàn)具體面談
3個(gè)月后年薪30萬(wàn)起。
推薦一人入職,獎(jiǎng)勵(lì)3000元
【預(yù)約面試】:
1、預(yù)約面試請(qǐng)?zhí)崆耙粋€(gè)小時(shí)以上電話聯(lián)系 -
輕醫(yī)美中心運(yùn)營(yíng)管理
11000-22000元制定醫(yī)美運(yùn)營(yíng)策略:根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和目標(biāo),制定醫(yī)美運(yùn)營(yíng)策略,包括市場(chǎng)定位、目標(biāo)用戶、產(chǎn)品定價(jià)、推廣渠道等,確保醫(yī)美業(yè)務(wù)的持續(xù)盈利和增長(zhǎng)。 2. …… 總體而言,醫(yī)美運(yùn)營(yíng)總監(jiān)負(fù)責(zé)醫(yī)美業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理,包括策略制定、團(tuán)隊(duì)管理、廣告投放、合作拓展、用戶關(guān)系管理、數(shù)據(jù)分析和報(bào)告等方面的工作,以實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和增長(zhǎng)。 -
文旅事業(yè)部總裁
30000-50000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)文旅地產(chǎn)項(xiàng)目的策劃、市場(chǎng)定位、管理咨詢、招商代理,運(yùn)營(yíng)管理等工作; 2、負(fù)責(zé)利用公司平臺(tái):商業(yè)資源(APP、小程序)(電腦端、移動(dòng)端),建立良好的文旅地產(chǎn)人脈關(guān)系,推動(dòng)公司文旅地產(chǎn)版塊商業(yè)資源整合與項(xiàng)目管理輸出運(yùn)作 …… ,建立公司完整的文旅版塊策劃定位、規(guī)劃設(shè)計(jì)、營(yíng)銷推廣和招商運(yùn)營(yíng)管理輸出體系,并具體負(fù)責(zé)文旅地產(chǎn)、特色小鎮(zhèn)、田園綜合體、農(nóng)業(yè)綜合體、景區(qū)等項(xiàng)目的有效運(yùn)作與管理輸出; 3、負(fù)責(zé)所在文旅項(xiàng)目的日常經(jīng)營(yíng)管理, …… 對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)指標(biāo),財(cái)務(wù)指標(biāo),全面負(fù)責(zé);積極拓展文旅綜合體所在地當(dāng)?shù)刭Y源,協(xié)調(diào)景區(qū)所在地的社會(huì)公共關(guān)系等; 4、參與項(xiàng)目前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目建設(shè),擬訂各項(xiàng)目業(yè)態(tài)的運(yùn)營(yíng)模式和商業(yè)模式,并執(zhí)行落實(shí); 5、擬訂文旅公司各項(xiàng)管理運(yùn)行制度及工作流程 …… 4、曾全面負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)1個(gè)以上農(nóng)業(yè)文旅項(xiàng)目管理,有田園綜合體、主題公園、生態(tài)農(nóng)業(yè)、旅游度假項(xiàng)目開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、 具有商業(yè)地產(chǎn)、文化旅游地產(chǎn)項(xiàng)目3-5年以上完整開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目總經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn) -
市場(chǎng)總監(jiān)
5000-10000元六、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān) ?5000-8000 ?2人 崗位職責(zé): 1、參與運(yùn)營(yíng)工作人員的考核,努力提升團(tuán)隊(duì)整體工作績(jī)效。 2、制定運(yùn)營(yíng)工作目標(biāo)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。 …… 5、負(fù)責(zé)公司服務(wù)品質(zhì)的監(jiān)控,顧客滿意度調(diào)查,應(yīng)急準(zhǔn)備的管理,調(diào)控員工完成工作,接受上級(jí)主管部門(mén)的檢查、考核工作。 -
酒店管理(值班經(jīng)理)
4000-6000元崗位職責(zé): 1、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議,協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作; 2、確保酒店安全運(yùn)營(yíng)無(wú)隱患,負(fù)責(zé)酒店社會(huì)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作; 3、定期向運(yùn)營(yíng)總監(jiān)匯報(bào)工作,策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作; …… 4、切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量,確保每一位客戶的高滿意度,維護(hù)酒店品牌聲譽(yù); 5、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施; 6、與運(yùn)營(yíng)總監(jiān)溝通協(xié)調(diào)工作,包括價(jià)格調(diào)整、相關(guān)支持申請(qǐng)等等; 7、完善酒店的規(guī)章制度 -
大健康策劃主管
6000-8000元崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃擬定大健康市場(chǎng)銷售策劃方案并落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助分院的營(yíng)銷策劃工作; 3、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān),策劃經(jīng)理日常工作。 -
女性私密養(yǎng)護(hù)營(yíng)銷老師
10000-15000元崗位要求: 1、中專(含))以上學(xué)歷; 2、護(hù)士、醫(yī)生、產(chǎn)后康復(fù)、美業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、看好生殖健康發(fā)展、有干勁、有態(tài)度、有賺錢(qián)欲望的從業(yè)和創(chuàng)業(yè)人員; 4、公司提供專業(yè)的模壓培訓(xùn),脫胎換骨的改變 …… 薪資福利: 1、保底工資3500,提成,綜合收入:8000-20000,能力強(qiáng)者,上不上封頂; 2、免費(fèi)技能及營(yíng)銷培訓(xùn),半年一次競(jìng)崗,晉升快; 3、晉升渠道:私密營(yíng)銷老師--市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)--總經(jīng)理 -
策劃運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-20000元崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定和完善景區(qū)管理的運(yùn)營(yíng)體系建設(shè),制定公司運(yùn)營(yíng)管理流程及標(biāo)準(zhǔn),并組織協(xié)調(diào)各部門(mén)進(jìn)行執(zhí)行及推進(jìn); 2、根據(jù)市場(chǎng)反饋及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,實(shí)現(xiàn)公司年度整經(jīng)營(yíng)目標(biāo); …… 任職資格: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上4A旅游景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)策劃總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),擅長(zhǎng)文旅項(xiàng)目的資源拓展與整合,有國(guó)家4A級(jí)景區(qū)創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
營(yíng)銷總監(jiān)(智能餐飲連鎖事業(yè)部)
15000-25000元4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定培訓(xùn)計(jì)劃,人員培養(yǎng)計(jì)劃及研發(fā)課程等,制定和完善公司的培訓(xùn)制度; 5、協(xié)助總經(jīng)理做好品牌定位戰(zhàn)略落地,品牌活動(dòng)、節(jié)慶活動(dòng)制定和管理。 …… (2)企劃板塊: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),發(fā)展品牌策略,規(guī)劃品牌定位和品牌調(diào)性。 2、梳理品牌手冊(cè)、宣發(fā)資料,策劃品牌推廣創(chuàng)意,提升品牌健康度,維護(hù)品牌形象。 …… 3、嚴(yán)格審核企業(yè)對(duì)外信息傳播及相關(guān)媒體信息的發(fā)布以維護(hù)公司的良好形象。 4、協(xié)調(diào)整合內(nèi)外各類資源,與各部門(mén)建立良好聯(lián)系,提升公司內(nèi)部協(xié)同效應(yīng)。 …… (3)崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,5年以上大型餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理任職資歷,熱愛(ài)餐飲事業(yè); 2、熟悉連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)管理,熟知餐飲日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范,參與過(guò)餐飲連鎖體系籌建者優(yōu)先考慮; 4. -
廣西北投興農(nóng)科技有限公司電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
6000-12000元廣西北投興農(nóng)投資有限公司電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(職業(yè)經(jīng)理人) 主要崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),做好電商平臺(tái)銷售策劃,并做好年度、季度、月度指標(biāo)分解到部門(mén),及組織推動(dòng)落實(shí)。 …… 3.保持業(yè)務(wù)市場(chǎng)信息的敏感度,做好電商市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析,并向公司經(jīng)營(yíng)班子會(huì)提出合理化建議。 4.根據(jù)市場(chǎng)變化,負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部溝通協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度。 5.做好電商貿(mào)易業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析及風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 …… 年度薪酬標(biāo)準(zhǔn)≥40萬(wàn)元,根據(jù)聘用人員履職業(yè)績(jī)及實(shí)際面談情況確定具體年度薪酬,其他補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按公司有關(guān)制度執(zhí)行。 -
餐飲連鎖店店長(zhǎng)
3000-5000元3、監(jiān)督整個(gè)門(mén)店的財(cái)務(wù)安全、食品安全、消防安全,出品流程標(biāo)準(zhǔn)等; 4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營(yíng)造時(shí)尚輕松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲(chǔ)備 …… 福利:包吃包住、五險(xiǎn)、系統(tǒng)培訓(xùn)、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、全勤獎(jiǎng) 晉升渠道:店長(zhǎng)-督導(dǎo)-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-運(yùn)營(yíng)總監(jiān)-副總-總經(jīng)理 -
餐飲門(mén)店店長(zhǎng)
5000-7000元3、監(jiān)督整個(gè)門(mén)店的財(cái)務(wù)安全、食品安全、消防安全,出品流程標(biāo)準(zhǔn)等; 4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營(yíng)造時(shí)尚輕松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲(chǔ)備 …… 福利:包吃包住、五險(xiǎn)、系統(tǒng)培訓(xùn)、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、全勤獎(jiǎng) 晉升渠道:店長(zhǎng)-督導(dǎo)-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-運(yùn)營(yíng)總監(jiān)-副總-總經(jīng)理 注意:目前公司正在南寧擴(kuò)店,工作地點(diǎn)后期可安排青秀,興寧,西鄉(xiāng)塘,江南等區(qū)。 -
運(yùn)營(yíng)招商經(jīng)理
10000-15000元品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè),并組織實(shí)施,提升品牌價(jià)值和影響力; 2、負(fù)責(zé)品牌建設(shè)傳播管理,包括:推廣渠道的搭建、資源整合、自媒體運(yùn)營(yíng)等; 3 …… 、品牌線索尋找、提供品牌策劃方案,品牌商務(wù)談判; 4、結(jié)合公司各產(chǎn)品,制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃; 5、根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等信息,把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),研究和分析各消費(fèi)者消費(fèi)形態(tài)、消費(fèi)習(xí)慣等,做好內(nèi)外部調(diào)研 …… ,為公司發(fā)展提供數(shù)據(jù)參考; 6、根據(jù)品牌年度計(jì)劃,審核年度廣告、公關(guān)計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督投放過(guò)程和效果; 7、建立維護(hù)各渠道媒體與傳播資源,實(shí)現(xiàn)用戶增長(zhǎng)、口碑傳播、品牌事件、品牌知識(shí)傳播; 8、負(fù)責(zé)本部門(mén)隊(duì)伍建設(shè) …… 品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的溝通與學(xué)習(xí)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能單獨(dú)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)及公司運(yùn)營(yíng); 4、熟悉市場(chǎng) -
少兒英語(yǔ)老師(雙休五險(xiǎn)一金+華潤(rùn)校區(qū))
6000-12000元工作職責(zé): 1、根據(jù)公司教材,結(jié)合教學(xué)計(jì)劃完成英語(yǔ)教學(xué)任務(wù); 2、參與教學(xué)研究與創(chuàng)新以及教學(xué)專業(yè)培訓(xùn),提高教學(xué)技能; 3、為學(xué)員進(jìn)行整體學(xué)習(xí)規(guī)劃并整理階段性學(xué)習(xí)總結(jié); 4、及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系,溝通學(xué)生情況 …… 發(fā)展通道: 專家線晉升:初級(jí)教師--中級(jí)教師--高級(jí)教師--特級(jí)教師--專家級(jí)教師/總督學(xué) 管理線晉升:英語(yǔ)老師--教學(xué)主管/經(jīng)理--校區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)--地區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)--區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 【公司福利及優(yōu)勢(shì) -
少兒英語(yǔ)老師(雙休五險(xiǎn)一金+青秀萬(wàn)達(dá))
6000-12000元工作職責(zé): 1、根據(jù)公司教材,結(jié)合教學(xué)計(jì)劃完成英語(yǔ)教學(xué)任務(wù); 2、參與教學(xué)研究與創(chuàng)新以及教學(xué)專業(yè)培訓(xùn),提高教學(xué)技能; 3、為學(xué)員進(jìn)行整體學(xué)習(xí)規(guī)劃并整理階段性學(xué)習(xí)總結(jié); 4、及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系,溝通學(xué)生情況 …… 發(fā)展通道: 專家線晉升:初級(jí)教師--中級(jí)教師--高級(jí)教師--特級(jí)教師--專家級(jí)教師/總督學(xué) 管理線晉升:英語(yǔ)老師--教學(xué)主管/經(jīng)理--校區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)--地區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)--區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 【公司福利及優(yōu)勢(shì) -
少兒英語(yǔ)老師(雙休+西大南百校區(qū))
6000-12000元工作職責(zé): 1、根據(jù)公司教材,結(jié)合教學(xué)計(jì)劃完成英語(yǔ)教學(xué)任務(wù); 2、參與教學(xué)研究與創(chuàng)新以及教學(xué)專業(yè)培訓(xùn),提高教學(xué)技能; 3、及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系,溝通學(xué)生情況,跟進(jìn)學(xué)習(xí)進(jìn)度; 4、做好教學(xué)服務(wù)品質(zhì),提高家長(zhǎng)滿意度 …… 發(fā)展通道: 教師崗位專家線晉升:新員工--初級(jí)教師--中級(jí)教師--高級(jí)教師--特級(jí)教師--專家級(jí)教師/總督學(xué)--現(xiàn)代教育研究院 教師崗位管理線晉升:英語(yǔ)老師--教學(xué)主管--校長(zhǎng)總監(jiān)--地區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)- …… -大區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 員工福利:完善的五險(xiǎn)一金保障、半個(gè)月帶薪春節(jié)假期、系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)、廣闊的晉升通道、員工子女教育享受優(yōu)惠政策 、各類團(tuán)建活動(dòng)、高額年終分紅等。 -
大健康策劃經(jīng)理
8000-13000元崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃擬定大健康市場(chǎng)銷售策劃方案并落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助分院的營(yíng)銷策劃工作; 3、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)日常工作。
約 17 個(gè)崗位
南寧公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘最新投遞
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張先生投遞了 廣西東耀餐飲管理有限公司 的 酒店管理(值班經(jīng)理) 職位2024-09-18
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南寧 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘工資
¥
9092
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:1W以上
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1.2%3K
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3.1%4K
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9.8%5K
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19.6%6K-8K
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18.4%8K-1W
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47.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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南寧運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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