崗位職責(zé):
1、給家長(zhǎng)和學(xué)生提供課程學(xué)習(xí)咨詢,讓家長(zhǎng)更好的了解我們的教育方法;
2、多渠道邀約有意向的家長(zhǎng)來(lái)進(jìn)行試聽(tīng)課,做好售前售后服務(wù),提高家長(zhǎng)滿意度,促成課程銷售;
3、完成所安排實(shí)習(xí)崗位的工作目標(biāo),實(shí)習(xí)期會(huì)有完善系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn),歡迎應(yīng)屆生投遞。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,個(gè)性開(kāi)朗熱情,有愛(ài)心,責(zé)任心,有銷售意愿;
2、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,良好的溝通表達(dá)能力和執(zhí)行能力;
3、樂(lè)于學(xué)習(xí),熱愛(ài)教育行業(yè),愿與企業(yè)共同發(fā)展。畢業(yè)后可繼續(xù)留在企業(yè)發(fā)展,有良好職業(yè)發(fā)展通道。
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理發(fā)展線:
教育顧問(wèn)–儲(chǔ)備干部–單位主管–戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負(fù)責(zé)人
薪酬結(jié)構(gòu):底薪4500起+到訪獎(jiǎng)金+高額業(yè)績(jī)提成+周獎(jiǎng)+各類激勵(lì)性獎(jiǎng)金,
綜合薪資范圍:5000-10000元/月,多勞多得,上不封頂。
【公司福利及優(yōu)勢(shì)】
1)完善的五險(xiǎn)一金保障;
2)半個(gè)月帶薪春節(jié)假期;
3)系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn);
4)員工可免費(fèi)學(xué)習(xí)英語(yǔ)課程提升自我;
5)有競(jìng)爭(zhēng)力的收入,包括穩(wěn)定的固定收入+浮動(dòng)績(jī)效工資+高提成+各類激勵(lì)獎(jiǎng)金;
6)廣闊的職業(yè)提升空間,公平的晉升機(jī)會(huì),能力越強(qiáng),職位越高,晉升快;
7)享受子女及親屬優(yōu)惠政策;
8)交通便利,校區(qū)均位于核心地帶;
9)良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍;
10)生日Party、節(jié)日慰問(wèn)金和節(jié)日禮物;
11)公司組織各種團(tuán)建活動(dòng),郊游踏青、集體文娛活動(dòng)等。
工作地點(diǎn):青秀萬(wàn)達(dá)校區(qū)/華潤(rùn)萬(wàn)象校區(qū)/西大南百校區(qū)
備注說(shuō)明 :此崗位針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生招聘,需全職實(shí)習(xí)~感謝您的關(guān)注!
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理發(fā)展線: 教育顧問(wèn)–儲(chǔ)備干部–單位主管–戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負(fù)責(zé)人 薪酬結(jié)構(gòu):底薪4500起+到訪獎(jiǎng)金+高額業(yè)績(jī)提成+周獎(jiǎng)+各類激勵(lì)性獎(jiǎng)金, 綜合薪資范圍:5000-10000元 …… 【公司福利及優(yōu)勢(shì)】 1)完善的五險(xiǎn)一金保障; 2)半個(gè)月帶薪春節(jié)假期; 3)系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn); 4)員工可免費(fèi)學(xué)習(xí)英語(yǔ)課程提升自我; 5)有競(jìng)爭(zhēng)力的收入,包括穩(wěn)定的固定收入 …… 晉升快; 7)享受子女及親屬優(yōu)惠政策; 8)交通便利,校區(qū)均位于核心地帶; 9)良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍; 10)生日Party、節(jié)日慰問(wèn)金和節(jié)日禮物; 11)公司組織各種團(tuán)建活動(dòng)
崗位說(shuō)明:地區(qū)公司酒類業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,承責(zé)地區(qū)公司酒類銷售業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和團(tuán)隊(duì)管理 招聘要求:大專以上學(xué)歷,2年以上酒類公司經(jīng)理級(jí)以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉廣西片區(qū)市場(chǎng)酒類業(yè)務(wù)的銷售工作,能夠開(kāi)發(fā)屬地關(guān)鍵客戶及做好關(guān)系維護(hù)工作
3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
主要崗位職責(zé):協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人制定物業(yè)區(qū)域市場(chǎng)化拓展計(jì)劃與方案,擬定合同范本、管理制度與標(biāo)準(zhǔn)工作流程,開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,為公司開(kāi)拓市場(chǎng)化物業(yè)管理業(yè)務(wù)提供決策依據(jù),積極開(kāi)拓客戶資源,制定可行性報(bào)告及直接參與商務(wù)洽談
一、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司智慧能源、智慧工地、智慧園區(qū)等智慧平臺(tái)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)工作,包括分析并提出行業(yè)需求、總體方案設(shè)計(jì)、與軟件平臺(tái)開(kāi)發(fā)部門(mén)的協(xié)調(diào)配合、參與手冊(cè)編制,負(fù)責(zé)感知層、傳輸層、算力層、應(yīng)用層結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及設(shè)備選型 …… 2.負(fù)責(zé)公司智慧能源、智慧工地、智慧園區(qū)等智慧平臺(tái)產(chǎn)品的推廣工作,包括與客戶的技術(shù)交流、需求分析與引導(dǎo)、產(chǎn)品選型與報(bào)價(jià)分析、方案設(shè)計(jì)與講解演示等工作; 3.負(fù)責(zé)公司智慧能源、智慧工地、智慧園區(qū)等智慧項(xiàng)目的全生命周期的實(shí)施工作 …… ,包括項(xiàng)目投標(biāo),項(xiàng)目合同審簽,制定項(xiàng)目計(jì)劃,分解項(xiàng)目任務(wù),管理項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量,管控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),并持續(xù)跟進(jìn)項(xiàng)目后續(xù)運(yùn)維工作,反饋完善公司智慧平臺(tái)產(chǎn)品; 4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、合作伙伴、客戶等人員的產(chǎn)品培訓(xùn) …… 自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè); 2.三年及以上從事水電/抽蓄、火電、光伏、風(fēng)電場(chǎng)站、變電站運(yùn)維自動(dòng)化專責(zé)崗位工作經(jīng)驗(yàn);或三年及以上從事水電/抽蓄、火電、光伏、風(fēng)電場(chǎng)站二次專業(yè)、通信專業(yè)施工調(diào)試負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn)
職責(zé)描述: 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù),完成公司指標(biāo)。
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
1、協(xié)助開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)人完成系統(tǒng)設(shè)計(jì)文檔,參與相關(guān)功能的評(píng)審并提出合理化建議; 2、基于開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)人編寫(xiě)的設(shè)計(jì)文檔,完成項(xiàng)目、產(chǎn)品的開(kāi)發(fā),編寫(xiě)所負(fù)責(zé)功能的相關(guān)文檔(如有必要); 3、嚴(yán)格按照公司開(kāi)發(fā)規(guī)范、開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)人制定的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)規(guī)范并且在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃內(nèi)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目 …… ,確保項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工作按時(shí)、高質(zhì)量完成; 4、協(xié)助測(cè)試人員進(jìn)行模塊的測(cè)試用力編寫(xiě),功能測(cè)試和Bug修復(fù); 5、協(xié)助開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目、產(chǎn)品的更新包、更新說(shuō)明等工作 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目、產(chǎn)品的維護(hù)、支撐工作
招聘崗位:酒類業(yè)務(wù)總經(jīng)理 崗位說(shuō)明:酒類公司負(fù)責(zé)人,全面承責(zé)酒類銷售業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和團(tuán)隊(duì)管理 招聘要求:大專以上學(xué)歷,2年以上酒類公司總監(jiān)級(jí)以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉廣西市場(chǎng)酒類業(yè)務(wù)的銷售工作,善于開(kāi)發(fā)關(guān)鍵客戶及做好關(guān)系維護(hù)工作
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)所在樓盤(pán)的品牌推廣策略,并制定項(xiàng)目品牌推廣方案并執(zhí)行,評(píng)估推廣效果; 2、協(xié)助營(yíng)銷負(fù)責(zé)人進(jìn)行樓盤(pán)的市場(chǎng)定位工作,撰寫(xiě)營(yíng)銷策劃報(bào)告; 3、推進(jìn)樓盤(pán)銷售營(yíng)銷節(jié)奏,及時(shí)準(zhǔn)確的將營(yíng)銷策劃方案?jìng)鬟f負(fù)責(zé)人并配合實(shí)施 …… ; 4、負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體、廣告公司對(duì)接,搞好公司各類推廣項(xiàng)目等實(shí)施工作; 5、關(guān)注并開(kāi)發(fā)新媒體、新推廣方式、積極了解營(yíng)銷廣告行業(yè)創(chuàng)新形式。
任職要求:要好有大專以上文憑;工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人才招聘工作; 2、參與人才選拔,協(xié)助進(jìn)行面試和評(píng)估; 3、管理員工檔案,確保人事資料的完整性和準(zhǔn)確性。 …… 4、負(fù)責(zé)各店每月的人事報(bào)表 及考勤的收集以及統(tǒng)計(jì); 5、負(fù)責(zé)員工的入離職手續(xù)的辦理; 6、負(fù)責(zé)記錄會(huì)議紀(jì)要并下發(fā)到各負(fù)責(zé)人; 7、安成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù) 8、識(shí)用釘訂辦公軟件,阿里云企業(yè)郵箱
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場(chǎng) 1人
2024-09-13
每月公司會(huì)下達(dá)任務(wù)目標(biāo),如能提前完成任務(wù)目標(biāo)就可以提前休息,公司人性化管理,沒(méi)有太多的條條框框,歡迎志同道合人士加入領(lǐng)高薪!完善的晉升制度,從專員成長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì)。
南寧-青秀區(qū)-領(lǐng)東尚層 1人
2024-09-12
能獨(dú)擋一面,處理過(guò)現(xiàn)場(chǎng)所有大小事務(wù),特別是危機(jī)事務(wù); 2.如有擔(dān)任過(guò)大型、特大型施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理以上職位工作經(jīng)驗(yàn)的,可適當(dāng)降低要求; 3.有金融或大型管理企業(yè)崗位或地產(chǎn)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)的:曾擔(dān)任過(guò)大型企業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)人以上崗位可優(yōu)先考慮 …… ; 工作內(nèi)容: 1.完成公司下達(dá)的施工目標(biāo),工地全部在南寧市區(qū),家裝,簡(jiǎn)裝,需要下一線抓生產(chǎn),工期短,工程量小。 …… 2.完成公司對(duì)外一切事項(xiàng),對(duì)接法院,銀行,等相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén),雷厲風(fēng)行,懂方法,會(huì)辦事,敢辦事。 3.完成對(duì)物業(yè)各項(xiàng)物業(yè)(住宅)的價(jià)格評(píng)定,主要是銷售市場(chǎng)的價(jià)格斷定以及市場(chǎng)的周期預(yù)判,調(diào)研。 …… 公司人數(shù)少,需要比較綜合的人才,該崗位是我公司核心崗位,需要面試3-4次,介意勿擾謝謝。

非訴律師

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 4人
2024-09-12
崗位職責(zé): 1.依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)章規(guī)定,為業(yè)務(wù)部門(mén)提供日常法律服務(wù)與支持; 2.負(fù)責(zé)公司各類合同及法律文件的談判、起草和審閱工作; 3.與公司業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行溝通與協(xié)助,進(jìn)行定期法律培訓(xùn),落實(shí)法律部門(mén)和公司的有關(guān)政策 …… 及流程; 4.圍繞與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律問(wèn)題及法律風(fēng)險(xiǎn)防范進(jìn)行專題研究,并出具法律備忘錄; 5.部門(mén)負(fù)責(zé)人指派的其它工作。
1.協(xié)助銷管負(fù)責(zé)人對(duì)區(qū)域新老客戶關(guān)系跟進(jìn)與維護(hù); 2.根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷方案和策略,開(kāi)展電話聯(lián)系; 3.根據(jù)客戶需求,向客戶介紹政策并解答客戶的問(wèn)題; 4.記錄企業(yè)信息和過(guò)程,在維護(hù)客戶檔案和訂單記錄 …… ,及時(shí)更新客戶信息; 5.定期向上級(jí)匯報(bào)客戶需求,為公司發(fā)展提供參考和建議; 6.負(fù)責(zé)挖掘商機(jī),并及時(shí)反饋有效信息給上級(jí); 7.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、關(guān)注政府相關(guān)網(wǎng)站上的招標(biāo)公告; 8.積極參加公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-09-10
2、主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù),對(duì)本樓盤(pán)進(jìn)行宣傳。 3、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶對(duì)所提供的服務(wù)表示滿意。 …… 5、制定個(gè)人銷售方案、計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司的銷售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售。 6、挖掘潛在的客戶,做好轉(zhuǎn)化工作。 7、收集按揭材料,對(duì)客戶信息材料進(jìn)行保密。 …… 12、及時(shí)向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息,以便公司適時(shí)改變銷售策略。 13、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況。 14、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作。 15、完成上級(jí)交辦的其他工作。
注意:招聘的是養(yǎng)老行業(yè)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,主要是市場(chǎng)業(yè)務(wù)的拓展 1、市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā) 2、政府機(jī)關(guān)部門(mén)關(guān)系拓展和維護(hù) 3、營(yíng)銷管理 4、公司交代的其他工作事項(xiàng) 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷, …… 崗位職責(zé): 1、努力達(dá)成公司既定營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃,遵守公司規(guī)章制度。 2、積極努力開(kāi)發(fā)潛在客戶。 3、?老客戶二次開(kāi)發(fā)以及轉(zhuǎn)介紹,建立自己的人脈網(wǎng)。 4、定期維護(hù)客戶,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 …… 3、業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)者可定期獲得公司的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)(如獎(jiǎng)品及獎(jiǎng)金)。 4、員工可享受定額的通訊費(fèi)補(bǔ)貼、年假等公司福利。
根據(jù)施工方案、施 工具體情況,積累資料,配合部門(mén)負(fù)責(zé)人做好同步工程量的計(jì)量 核實(shí)。隨時(shí)同業(yè)主、監(jiān)理、審計(jì)及施工現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)系,做好工程量變更的簽證工作。 …… 3、 配合部門(mén)負(fù)責(zé)人做好統(tǒng)計(jì)原設(shè)計(jì)工程臺(tái)帳和工程計(jì)量臺(tái)帳, 形象進(jìn)度,編制下月工作計(jì)劃。做好統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳及圖紙的管理和保存工作,加強(qiáng)和完善管理及歸檔工作。 …… 6、 自覺(jué)遵守公司及項(xiàng)目部勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。 7、 在日常的工作中不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),累積經(jīng)驗(yàn),爭(zhēng)取做到更好。 8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 9、 有集中光伏安裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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南寧青秀區(qū) 分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 3.8%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 11.5%
    6K-8K
  • 15.4%
    8K-1W
  • 61.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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南寧青秀區(qū)分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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南寧青秀區(qū)分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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