南寧服務經理招聘
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南寧 服務經理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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前臺 接待文員
3000-4000元2024-11-01前臺接待的工作內容:
來訪者接待:負責禮貌地迎接來訪者,介紹服務內容并回答相關問題。對來訪者的證件、資料等進行登記。
溝通和聯系任務:協助客戶咨詢服務和辦理事項,與其他部門配合工作以協調行政服務;轉接電話,安排會議室等。
文檔處理:包括文件的復印、歸檔和保管等工作。
維護前臺秩序和環(huán)境整潔:保持辦公區(qū)域的衛(wèi)生與環(huán)境良好,確保前臺的整潔與有序。
服從上級工作安排:遵循接待處經理或主任的安排,及時匯報特殊事件,接受臨時委派的任務。
收集客人資料:做好關于客人資料的收集和存檔工作,并對相關資料進行核查。
前臺接待的要求:
形象氣質要求:懂得基本的接待禮儀,穿著得體且注意個人行為舉止文明禮貌。
語言溝通能力要求:普通話標準流利,語言表達能力強,能夠準確理解來訪者需求并進行清晰回復和指導。
知識技能要求:熟悉行政管理和辦公室相關工作流程,具備良好的溝通協調和組織能力;熟練使用辦公自動化設備及辦公軟件以提高工作效率。
學歷要求:大專及大專以上學歷 實習生勿擾.
上班時間:周一至周五 朝九晚六 周末雙休.
年齡:21-35周歲 -
行政文員(輕松+提供食宿)
3000-5000元2024-11-01崗位職責:
1.負責接待,整理資料,做文檔、表格
2.定期盤點公司貨物庫存,做報表
3.協助經理處理好公司內部事務,做好上傳下達
4.做好各部門的溝通協調工作以及公司內勤
上班時間:早上9點─下午6點,中午休息一小時,月休4天,周日固定休息!法定節(jié)假日正常放假
任職資格:
1、 形象好,年齡16—24歲
2、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件;
3、具備良好的協調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;
4、具備一定商務禮儀知識。
公司福利:
1,一經錄取,公司提供小區(qū)公寓室住宿,宿舍家電齊全,周末空閑之余,可施展你的廚藝自己做飯吃哦!
2,公司會不定時組織聚餐,K歌,打球,戶外野營等集體活動,每年1-2次國內旅游。增強團隊凝聚力。
3,端午,中秋,國慶,七夕等各種節(jié)假日會發(fā)放禮品,聚餐!
4,每周一次進行專業(yè)培訓,培訓期間公司會準備好豐富的中餐,下午茶點心。
5,不要怕融入不進團隊,我們都是90后,甚至00后,團隊氛圍活躍,積極陽光,朝氣蓬勃,期待你的加入哦
面試時間:
上午10:30-11:30
下午13:30-16;30
面試地址:南寧市興寧區(qū)民生路綠都商廈25樓2503室
公交:民生廣場下車即可
地鐵:朝陽廣場E出口 -
分期運營經理(南寧)
8000-15000元2024-11-01nn_lxm@cebvendor.com1.工作城市:南寧
2.應聘條件:
(1)儀容儀表較好,35周歲以下,男女不限;
(2)本科及以上學歷,專業(yè)不限,(優(yōu)秀者可適當放寬);
(3)征信良好,愿意從事營銷分期工作,有較強的學習能力和溝通能力;
(4)有同業(yè)經驗者優(yōu)先!
3.工作職責:
(1)汽車分期業(yè)務渠道建設與維護,提升市場占有率,完成工作目標和計劃;
(2)負責合作汽車分期4S店駐點,維護店面關系,推廣和辦理車貸業(yè)務;
(3)對客戶進行盡職調查,處理客戶資料,為客戶提供貸前、貸中、貸后服務工作;
(4)具備基礎市場營銷活動策劃能力,不定期進行營銷活動策劃;
(5)確保合規(guī)操作,控制消費信貸業(yè)務風險。
(6)負責領導交派的其他工作,服從領導工作安排。
4.單位待遇:
(1)月薪資:底薪+績效提成,4000-10000+(上不封頂);
(2)購買五險一金,享受電話、交通等補貼;
(3)每年享有年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利、團建等;
(4)完善的培訓體系,崗前培訓+業(yè)務培訓+管理技能培訓等。
5.發(fā)展平臺:
(1)公平晉升平臺,快速成長:分期運營經理崗>>分期拓展團隊長崗>>分期業(yè)務室經理;
(2)多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:分期運營經理崗>>其他職能管理崗>>支行客戶經理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升;
(3)機會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優(yōu)秀者可直接轉分行編制、轉分行其他部門崗位工作,享光大系統內各分行信用卡條線管理崗位優(yōu)先競聘機會。 -
保安經理
5000-7000元2024-11-01黃女士崗位:安保部經理 崗位要求: 1、2年以上安保經理崗位經驗 2、能服從公司的工作安排,認可公司的管理文化 3、溝通及管理能力強、工作執(zhí)行到位 4、身高170以上 年齡 25-36歲 無紋身 …… 退伍軍人優(yōu)先考慮 崗位職責: 1、查崗、巡查、指導、提高警衛(wèi)崗位工作效率和為客人提供優(yōu)質安全服務的能力、處理火警、治安、投訴等各類問題及領導臨時交辦的工作。 …… 2、了解樓層巡視的情況,施工人員,動火部位 3、檢查警衛(wèi)崗位安全服務質量,減少或杜絕因個人原因出現的安全服務投訴。 4、負責管理日常工作和警力的臨時調整。 -
服務經理
10000-15000元2024-11-01黃女士負責帶領售后團隊完成公司的月度和年度產值及利潤目標; 2、監(jiān)督、指導、考評售后前臺及車間的各項業(yè)務工作; 3、負責對部門溝通出現的問題進行處理、提出整改措施并落實執(zhí)行; 4、負責組織開展售后的各項服務營銷工作 …… ; 5、負責與廠家售后服務的業(yè)務對接,及時上報有關材料,落實服務的各項工作安排; 6、負責售后客戶投訴的處理。 …… 任職條件: 1、具有大專以上文化程度,汽車專業(yè)或汽車相關專業(yè),三年以上品牌汽車4S店售后服務經理/服務總監(jiān)管理工作經驗; 2、精通4S店汽車售后管理流程及業(yè)務流程;有較強的抗壓能力; 3、有較豐富的管理經驗及一定的組織 -
無責底薪3500品牌門店導購
5000-10000元2024-10-31梁德芬富林集團是經營中高端木地板品牌的企業(yè),榮獲中國最具價值500強,總部位于廣東東莞,全國有600多家門店,在南寧已經經營了21年,廣西有23家分店,累計服務超過10萬個客戶,是廣西木地板行業(yè)頭部品牌,多次被評為廣西家居建材優(yōu)秀企業(yè)代表 …… 3、有良好的服務意識、綜合素質。 4、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心(目標需要靠自己的奮斗去實現)。 5、有門店銷售服務方面經驗者優(yōu)先。 …… 專業(yè)線:導購員--銀牌導購員--金牌導購員--鉆石導購員--皇冠導購員 管理線:導購員--副店長--店長--見習經理--經理--合伙人 南寧(公司分布)工作地址: 南寧青秀區(qū)長湖路55號富安居國際家居建材廣場 -
汽車售后服務經理
10000-15000元2024-10-31權龍蕓人事專員1.大專以上學歷,汽車工程機械類專業(yè)或相關工作經驗; 2.5年以上車行售后管理經驗,熟悉掌握車行售后服務工作流程,具備獨立操作和處理售后事務的能力; 3.負責對重要客戶的回訪和解決重大投訴問題; 4.具備較強的溝通能力。協助能力,執(zhí)行力與人員管理能力,有較強團隊合作精神。 -
口腔咨詢助理
4000-6000元2024-10-31吳德王4.確認醫(yī)生的預約時間,跟患者溝通預約時間; 5.站在患者角度思考,為患者推薦合適的治療方案; 晉升方向:咨詢助理--咨詢師---門店經理 任職資格:1. 1年以上相關工作經驗,醫(yī)學背景,大專及以上學歷 …… ,醫(yī)美、口腔咨詢工作經驗優(yōu)先;2.對工作熱情,積極;3.品貌端正,素質高,有很強的服務意識;4.熟練掌握醫(yī)療系統和辦公軟件;5.嚴格遵公司的規(guī)章制度; -
客服
3000-8000元2024-10-30吳先生回訪服務:對已預約或就診的患者進行電話回訪,了解治療后的情況。 數據分析:統計和分析咨詢、預約、到診數據,以提升服務質量。 …… 服務意識:有強烈的服務意識,能夠耐心、細心地處理患者的問題。 團隊合作:具備團隊合作精神,能夠與同事協作完成工作任務。 工作經驗:有口腔行業(yè)經驗、正畸經驗或民營醫(yī)院網絡咨詢經驗者優(yōu)先。 …… 晉升機制:專員→組長→經理→店長 晉升空間:根據工作表現,有晉升到更高職位的機會。 培訓機會:提供必要的培訓,幫助提升專業(yè)技能。 -
1、 嚴格遵守清潔的要求,保持崗位干凈整潔; 2、 清楚餐廳的布局、臺號和當班次區(qū)域的負責人; 3、 正確使用叫號系統; 4、 執(zhí)行有求必應服務、迎客、帶客,能夠維護咨客區(qū)等位秩序; 5、 禮貌解答顧客對產品的口味 …… 、種類、價格、特色等問題; 6、 對于顧客投訴,要記錄好并及時反饋給值班經理。 …… 【晉升機制】 員工-訓練員-主管-經理—店長—更高職位
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前臺接待、服務大使(工作環(huán)境好,提供食宿
3000-4000元2024-10-29黃女士前臺服務大使 薪資3200-3800/月,排班制,主要上班時間14:00-22:00 崗位職責: 1.給客人提供奉茶,送行李服務; 2.配送下午茶至客人房間; 3.接收客人意見和建議,并向上匯報 …… ; 4.協助前臺的工作; 任職要求: 1.有非常好的笑容服務,熱愛服務行業(yè); 2.有一定的抗壓和溝通表達能力; 前臺接待 一、薪資福利: 1、綜合薪資3500-4500元 2、包吃??; …… 3、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假等; 二、工作內容: 負責為客人辦理預定、入住、離店、結賬、電話接聽、奉茶服務、問詢服務等接待工作。 …… 四、晉升: 前臺接待-領班-主管-經理(管理崗位缺編優(yōu)先考慮內部晉升) -
汽車維修服務顧問
4000-6000元2024-10-29黎峰崗位職責: 1、日常工作:即是服務流程七步法(預約、接待、填制派工單、修理、質檢、跟蹤服務)。 2、通過電話或者面對顧客處理投訴,簡歷客戶檔案和客戶車輛檔案。 …… ; 6、嚴格執(zhí)行汽車配件、索賠的相關政策; 7、就維修和保養(yǎng)方面的內容,積極向客戶提供參考建議,并提出基本準確的報價 8、積極努力地向客戶介紹和推薦各種售后服務項目和優(yōu)惠促銷活動項目 9、輔助服務經理開展相關的工作 …… 2、必備的知識與技能: 了解汽車產品知識;了解服務知識;了解維修技術;社交能力,客戶服務能力,溝通能力;基礎的財務知識;良好的電腦運用知識。 -
農化技術推廣員
4000-5000元2024-10-29蘇女士人力經理(一)崗位要求: 1、年齡在18~28歲,全日大專以上學歷,要求專業(yè)為農學、作物栽培、植保、園藝、資環(huán)及林學等相關專業(yè)或是從事過農資銷售、服務及推廣工作; 2、能吃苦耐勞、勤勉肯干,服從性好,對農業(yè)種植技術肯鉆研 …… (五)晉升空間:農化技術推廣員(1年)——農化技術員/銷售代表(1~2年)——農化技術專家(1~2年)/片區(qū)經理——農化經理(2年)/分公司經理——農化總監(jiān)/銷售總監(jiān)。
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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24.1%4K
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17.1%5K
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14.8%6K-8K
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6.2%8K-1W
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷93%
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初中0.4%
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高中1.2%
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中專0.4%
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大專5.1%
南寧客服經理招聘需要什么學歷?不限學歷占93%,初中占0.4%,高中占1.2%,中專占0.4%,大專占5.1%。
經驗要求分析
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不限經驗98.4%
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1-3年1.6%
南寧客服經理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.4%,1-3年占1.6%。