崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司組織架構(gòu)及財務(wù)成本核算體系需要,合理建賬,組織實施日常財務(wù)成本核算工作;
2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度及工作流程,負責(zé)綜合風(fēng)控部門的合同成本核算,做好成本的核算與控制,負責(zé)成本的匯總、結(jié)算工作;
3、依據(jù)合同內(nèi)容,確認合同執(zhí)行流程,及時進行合同結(jié)算工作,核對合同款項的準確性和完整性;
4、依據(jù)公司規(guī)定的流程和要求,準確填寫合同結(jié)算相關(guān)文檔,并及時提交上級審核;
5、負責(zé)合同結(jié)算數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,幫助相關(guān)部門進行合同結(jié)算風(fēng)險的評估;
6、做好供應(yīng)商合同成本核算包括月結(jié)、周結(jié)、現(xiàn)結(jié)以及每月底編制采購財務(wù)報表;
7、統(tǒng)計各部門的成本報表,進行數(shù)據(jù)分析對比,評估成本方案,及時改進成本核算辦法;
8、積極配合與本職工作崗位密切相關(guān)的工作。
任職條件:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè),具備初級會計證及以上職稱;
2、具有5年以上財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上中大型建筑行業(yè)或農(nóng)業(yè)會計核算實操工作
3、具備獨立審核工程相關(guān)合同,合理規(guī)避合同稅務(wù)風(fēng)險的能力;
4、工作認真負責(zé),具備數(shù)據(jù)分析能力;學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、邏輯能力強;
5、吃苦耐勞,有責(zé)任心,善于溝通和解決問題,有一定的抗壓能力,服從公司工作安排。
協(xié)調(diào)和督導(dǎo)各部門的運行符合法律、法規(guī)及上級主管、監(jiān)管部門政策的要求; 2.負責(zé)協(xié)助部門負責(zé)人建立健全公司各類業(yè)務(wù)管理體系,并對公司項目進行跟蹤管理,對日常的法律風(fēng)險進行識別檢查和報告,監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門對風(fēng)控制度及流程的執(zhí)行情況
南寧-青秀區(qū)-萬象城 2人
2024-09-17
工作職責(zé): 1、公司日常經(jīng)營法務(wù)審查、法務(wù)咨詢、糾紛處理,完善風(fēng)控體系建設(shè); 2、配合公司案件承接和市場拓展; 3、代理債權(quán)人、債務(wù)人或投資人并對接法院推進破產(chǎn)清算進程; 4、負責(zé)辦案籌備、財產(chǎn)與債權(quán)調(diào)查
2.負責(zé)公司合同及其他法律文件的起草、審核、修訂,參與業(yè)務(wù)談判及合同相關(guān)爭議的解決; 3.提供專業(yè)法律咨詢,為公司業(yè)務(wù)合規(guī)提供法律支持; 4.研究分析監(jiān)管政策,提供法律合規(guī)意見; 5.擬定法律風(fēng)控中心的各項規(guī)章制度
任職要求: 1、年齡:35-45歲; 2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷; 3、知識技能:掌握市場管理專業(yè)知識,熟悉管理學(xué)知識,具備強烈的市場意識、風(fēng)控意識; 4、工作經(jīng)驗:10年以上市場管理/經(jīng)營管理經(jīng)驗
崗位職責(zé): 1、主要以電話、信函等方式對銀行信用卡用戶,進行客戶回訪,維護客戶的個人信息,負責(zé)受理信用卡逾期客戶相關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢和售后,促成客人所欠款項的回款; 2、無需外出見客戶,全程室內(nèi)工作; 3、遵守公司的保密機制以及信息安全管理制度; 4、絕無銷售性質(zhì)(無需主動開發(fā)客戶)!絕無銷售性質(zhì)(無需主動開發(fā)客戶)!絕無銷售性質(zhì)(無需主動開發(fā)客戶)!重要的事說三遍! 任職要求: 1、年齡18-35周歲,男女不限,中專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件; 2、良好的溝通能力,積極上進,有良好得抗壓能力,團隊意識較強; 3、為人誠實守信、正直、勤奮,無犯罪記錄,無不良征信記錄; 4、有半年以...
南寧-青秀區(qū)-榮和大地 1人
2024-09-17
金融、市場營銷等相關(guān)專 業(yè); 2.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力、人際溝通能力與團隊協(xié)作精神; 3.熟悉國際貿(mào)易業(yè)務(wù)流程與操作實務(wù),能獨立帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊開拓市場、拓展業(yè)務(wù),有較強風(fēng)險控制意 識,熟悉各種風(fēng)控手段
合同文本制定修改對客戶員工供應(yīng)商合同擬定修改審核,公司相關(guān)合同細項審閱及風(fēng)險評估,精通經(jīng)濟法,公司法,勞動法,勞動合同法,對合同全周期管理,30歲以上本科學(xué)歷法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有主動溝通思維有大宗外貿(mào)企業(yè)就職經(jīng)歷優(yōu)先。
上班時間:9:00-12:00;14:00-18:00,大小周休息,法定假休息。 主要是負責(zé)公司貿(mào)易板塊的文案策劃內(nèi)容,需要擅長文案、創(chuàng)意、策略的工作,配合營銷做出推廣創(chuàng)意/策略策劃案,以及文案內(nèi)容輸出,無相關(guān)經(jīng)驗勿投,暫不接受應(yīng)屆生。 一、崗位職責(zé): 1、負責(zé)品牌營銷活動中的創(chuàng)意方案策劃,品牌日常文案的寫作和策劃; 2、完成階段性的營銷推廣后,對發(fā)布的策略文案進行監(jiān)督和統(tǒng)計,并將其形成有看點,有邏輯的數(shù)據(jù)和報告; 3、善于挖掘和分析,洞察用戶,了解產(chǎn)品核心價值,與團隊一起頭腦風(fēng)暴,找到滿足品牌需求的創(chuàng)意,撰寫方案或提案; 4、為產(chǎn)品提供品牌營銷解決方案,包含品牌定位、品牌表現(xiàn)策略...
一、崗位職責(zé) 1、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);引導(dǎo)客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄; 2、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、面談等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,并如實記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔; 3、每月根據(jù)部門主管指定的工作目標完成業(yè)績,有效實施催收工作,按期完成催收目標; 4、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗,就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、18-35歲,高中以上學(xué)歷,普通話標準,具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作...
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、主要以電話、信函等方式對銀行信用卡用戶,進行客戶回訪,維護客戶的個人信息,負責(zé)受理信用卡逾期客戶相關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢和售后,促成客人所欠款項的回款; 2、無需外出見客戶,全程室內(nèi)工作; 3、遵守公司的保密機制以及信息安全管理制度; 4、絕無銷售性質(zhì)(無需主動開發(fā)客戶)!絕無銷售性質(zhì)(無需主動開發(fā)客戶)!絕無銷售性質(zhì)(無需主動開發(fā)客戶)!重要的事說三遍! 任職要求: 1、年齡18-35周歲,男女不限,中專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件; 2、良好的溝通能力,積極上進,有良好得抗壓能力,團隊意識較強; 3、為人誠實守信、正直、勤奮,無犯罪記錄,無不良征信記錄; 4、有半年以...
2024-09-17
工作內(nèi)容: 1.協(xié)助銀行處理逾期信用卡還款。 2.對信用卡逾期客戶進行電話催收,告知準確的還款方式以及告知逾期帶來的影響。 工作要求: 1.年齡18-35歲,工作主動積極,談判能力強,思維敏捷,具備良好的心理素質(zhì) 2.有催收、電銷、銷售經(jīng)驗工作者優(yōu)先錄取。 3.良好的抗壓性和執(zhí)行能力 4.優(yōu)秀畢業(yè)生可以放寬條件 待遇福利: 1.薪資待遇:試用期:2300-2800無責(zé)底薪+提成;轉(zhuǎn)正:基本工資+全勤+提成+補貼 2.轉(zhuǎn)正綜合薪資6-9K左右,高者可達到1.5-3萬。 3.保險:為員工購買五險(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));轉(zhuǎn)正一年為員工購買一金(公積金) 4.帶薪培訓(xùn)...
1,具備全盤運營,月,季,年計劃操盤素質(zhì) 2,具備市場化意識及風(fēng)險把控意識 3,具備財務(wù)風(fēng)險意識,以及風(fēng)控能力 要求: 1,長期出差 2,具備良好的職業(yè)道德操守,擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力
1.參與前期盡調(diào)工作,完成各類交易前的材料審查及現(xiàn)場調(diào)研; 2.負責(zé)合作伙伴準入審查、授信審查,撰寫審查報告并出具審查意見; 3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行客戶準入后管理; 4.制定風(fēng)險識別策略并推動風(fēng)控手段 …… 、風(fēng)控策略升級迭代; 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 …… 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,熟悉內(nèi)控流程,有風(fēng)控、審計背景優(yōu)先; 2.具備風(fēng)險管控意識及較強的分析判斷能力; 3.工作細致嚴謹,具備較強的溝通表達及團隊協(xié)作能力,邏輯能力強,創(chuàng)新意識佳; 4
三、崗位職責(zé) 負責(zé)梳理并規(guī)范公司的法務(wù)體系,搭建法務(wù)風(fēng)控框架,規(guī)范公司的法務(wù)工作流程;組織項目事前風(fēng)險審核、事中風(fēng)險控制、事后風(fēng)險處置,出具風(fēng)險預(yù)警提示和評估報告;建立并維護公司的風(fēng)險評估和風(fēng)險控制體系
: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.具有2年以上大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)經(jīng)驗,具有5年以上國企中層管理工作背景、中共黨員和具有中級及以上職稱的優(yōu)先考慮; 3.熟悉大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)流程,撐握業(yè)務(wù)風(fēng)控標準要求
、工作職責(zé): 1、負責(zé)新車、二手車車貸市場的開發(fā); 2、洽談車商及關(guān)系的維護; 3、負責(zé)車貸業(yè)務(wù)全流程跟進和防范風(fēng)險,處理業(yè)務(wù)日常工作,跟蹤客戶貸款審批進度并及時處理遇到的問題; 4、負責(zé)配合風(fēng)控部門識別和防范車商
負責(zé)本公司自營或能獨立完成各種報關(guān)業(yè)務(wù)代理進出口貨物的報關(guān)清關(guān)工作; 3.熟悉保稅倉庫、冷庫的運營管理工作; 4.負責(zé)公司進出口貿(mào)易運營團隊的人員管理、考核、激勵方案的制定; 5.熟悉大宗進出口貿(mào)易業(yè)務(wù)操作流程、合約風(fēng)控及市場資訊等
一、工作職責(zé): 1、負責(zé)二手車車貨市場的開發(fā); 2、洽談車商及關(guān)系的維護; 3、負責(zé)車貸業(yè)務(wù)全流程跟進和防范風(fēng)險,處理業(yè)務(wù)日常工作,跟蹤客戶貸款審批進度并及時處理遇到的問題; 4、負責(zé)配合風(fēng)控部門識別和防范車商
1、負責(zé)新車車貸市場的開發(fā) 2、洽談車商及關(guān)系維護 3、負責(zé)車貸業(yè)務(wù)全流程跟進和防范風(fēng)險,處理業(yè)務(wù)日常工作,跟蹤客戶貸款審批進度并及時處理遇到的問題; 4、負責(zé)配合風(fēng)控部門識別和防范車商、客戶的風(fēng)險
約 55 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 風(fēng)控招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 16K,最多人拿:6K-8K
  • 3%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 32.8%
    6K-8K
  • 9%
    8K-1W
  • 17.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 大專
    1.5%
南寧風(fēng)控招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧風(fēng)控招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.5%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP