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南寧江南區(qū)貨運公司法律招聘

共找到 2條 南寧 江南區(qū) 法律 招聘 職位。好工作,上桂聘
14小時前
黃亮宇
1、有5年以上人力資源主管的管理經驗,有處理勞動糾紛的經驗。
2、在南寧有自己的招聘人脈,可通過人脈為公司引進管理人才(硬性條件)。
3、負責帶領人力部門完成上級下達的月度招聘任務,包括招聘計劃的制定、招聘渠道的選擇,招聘流程的優(yōu)化,拓展招聘渠道和維系招聘渠道;
4、負責公司各崗位的績效管理工作,包括績效考核內容的制定、績效考核流程的定制、績效考核結果的分析,后期績效考核內容的優(yōu)化;
5、熟悉勞動法,負者研究和分析人力資源管理相關法律條例,及時調整公司人力資源管理政策,確保公司的人力資源管理符合法律法規(guī)的要求,為公司各項決策提供參考;
6、負責監(jiān)督行政組完成公司布置的工作任務,提高組員履行崗位職責的能力,協(xié)調與其他部門之間銜接工作,提高工作效率;
7、上班時間早九晚六,周末雙休,買社保,節(jié)假日有紅包。
2024-11-07
黃亮宇
1、有5年以上人力資源主管的管理經驗,有處理勞動糾紛的經驗。
2、在南寧有自己的招聘人脈,可通過人脈為公司引進管理人才(硬性條件)。
3、負責帶領人力部門完成上級下達的月度招聘任務,包括招聘計劃的制定、招聘渠道的選擇,招聘流程的優(yōu)化,拓展招聘渠道和維系招聘渠道;
4、負責公司各崗位的績效管理工作,包括績效考核內容的制定、績效考核流程的定制、績效考核結果的分析,后期績效考核內容的優(yōu)化;
5、熟悉勞動法,負者研究和分析人力資源管理相關法律條例,及時調整公司人力資源管理政策,確保公司的人力資源管理符合法律法規(guī)的要求,為公司各項決策提供參考;
6、負責監(jiān)督行政組完成公司布置的工作任務,提高組員履行崗位職責的能力,協(xié)調與其他部門之間銜接工作,提高工作效率;
7、上班時間早九晚六,周末雙休,買社保,節(jié)假日有紅包。
約 2 個崗位

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  • 不限經驗
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南寧 法律顧問百科

...崗位職責
1、為客戶提供企業(yè)所需的知識產權規(guī)劃建議(含商標、專利、版權、項目);
2、合理利用公司提供的平臺和資源與客戶建立聯(lián)系,并不斷開拓新客戶;
3、全程跟進、了解客戶委托我司業(yè)務的進度,及時反饋給客戶;
4、定期跟蹤、回訪企業(yè)在發(fā)展過程中對知識產權的需求,提供進一步的專業(yè)意見;
5、和知識產權支持部門保持良好溝通共同解決客戶問題;
6、不斷學習知識產權行業(yè)專業(yè)知識。

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