崗位職責(zé):
1、各業(yè)態(tài)庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)及銷(xiāo)控,日常業(yè)績(jī)追蹤及會(huì)議,督導(dǎo)支持工作和物料管理。
2、社區(qū)營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的管理、使用及跟蹤。
3、客戶(hù)預(yù)訂合同或意向書(shū)、客戶(hù)入住合同的管理。
4、統(tǒng)籌安排入住評(píng)估時(shí)間,配合制定入住評(píng)估計(jì)劃。
5、銷(xiāo)售系統(tǒng)的管理、稽核,通過(guò)系統(tǒng)建立社區(qū)準(zhǔn)客戶(hù)及正式客戶(hù)的銷(xiāo)售相關(guān)檔案,按照操作規(guī)程為有需求的部門(mén)提供完整、有效客戶(hù)信息。
6、配合社區(qū)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行遷居協(xié)調(diào)工作。
7、銷(xiāo)售、渠道業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)和考核,行為管理及預(yù)警,獎(jiǎng)金核算及申請(qǐng),參與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的組織工作。
8、各類(lèi)渠道傭金的計(jì)提、發(fā)放工作。
9、社區(qū)銷(xiāo)售序列日常行政、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)的對(duì)接和安排。
10、市場(chǎng)活動(dòng)協(xié)調(diào)、支持,配合公司品牌宣傳活動(dòng)。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有養(yǎng)老、保險(xiǎn)或房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟練使用電腦和辦公軟件。
4、堅(jiān)忍不拔,敬業(yè)奉獻(xiàn),有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
5、較好的文字表達(dá)及數(shù)據(jù)處理能力,團(tuán)隊(duì)合作及溝通能力強(qiáng)。
6、性格外向,形象氣質(zhì)佳,熱情、真誠(chéng)、耐心,有親和力,具備良好的禮儀規(guī)范。
負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作,分配并督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃;確保部門(mén)成本及各項(xiàng)費(fèi)用,使其得以良好的控制;根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)房間的設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查;制定部門(mén)的年度預(yù)算,確保部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)
1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門(mén)成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。
任職要求: 1、吃苦耐勞,能適應(yīng)出差; 2、熟練掌握辦公軟件應(yīng)用; 3、原則性強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),有較好的洞察、分析能力; 4、一年以上餐飲行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn) 福利待遇: 1、薪資:底薪+提成,社保、
客服等部門(mén)的工作銜接配合; 6、完成公司每月及年度招商任務(wù)指標(biāo),不斷挖掘公司招商優(yōu)勢(shì)策略,為公司不斷反饋客戶(hù)及市場(chǎng)的招商情況,為公司招商發(fā)展提供相關(guān)的數(shù)據(jù)及反饋; 7、制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃,合理分解任務(wù)指標(biāo),督導(dǎo)并協(xié)助招商團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)指標(biāo)
崗位職責(zé):(餐飲娛樂(lè)配套) 1、市場(chǎng)調(diào)研:專(zhuān)注于餐飲娛樂(lè)配套行業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研,了解最新趨勢(shì)、消費(fèi)者偏好及品牌動(dòng)態(tài),為招商策略提供數(shù)據(jù)支持。 2、招商規(guī)劃:根據(jù)商場(chǎng)定位,制定餐飲娛樂(lè)配套的招商計(jì)劃,包括目標(biāo)品牌篩選、招商政策制定及合作談判。 3、品牌商戶(hù)開(kāi)發(fā):主動(dòng)接觸并引進(jìn)國(guó)內(nèi)外知名的餐飲娛樂(lè)配套品牌,建立并維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系。 4、租賃合同管理:負(fù)責(zé)餐飲娛樂(lè)配套商戶(hù)的租賃合同起草、審核、簽訂及后續(xù)管理,確保合同條款的合規(guī)性和雙方權(quán)益。 5、商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)與運(yùn)營(yíng)支持:協(xié)調(diào)商場(chǎng)內(nèi)部資源,確保餐飲娛樂(lè)商戶(hù)順利進(jìn)場(chǎng)裝修、開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng),并提供必要的運(yùn)營(yíng)支持和指導(dǎo)。 6、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與優(yōu)化:定期對(duì)餐飲娛樂(lè)商戶(hù)的...
負(fù)責(zé)食堂廚師工作 2、執(zhí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃; 4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo) …… ,及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 任職資格: 1、初中以上學(xué)歷,身體健康,

餐飲主管

4000-6000元
2024-09-17
崗位職責(zé):1.對(duì)餐廳實(shí)行全面管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù),完成每月?tīng)I(yíng)業(yè)指標(biāo);2.負(fù)責(zé)餐飲部員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促各崗位抓好培訓(xùn)工作.提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì);3.根據(jù)制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保員工對(duì)賓客服務(wù)的正確性及一貫性;4.檢查各類(lèi)用具的破損丟失情況,將各項(xiàng)易耗品費(fèi)用降到最低點(diǎn)。 任職要求:1、高中及以上學(xué)歷;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng); 2、對(duì)餐飲熱愛(ài),有激情; 3、工作地點(diǎn)在崇左
.負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算,執(zhí)行酒店的營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)等指標(biāo),確保酒店在各個(gè)經(jīng)營(yíng)階段的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成; 5.根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,并組織實(shí)施和有效控制; 6.全面負(fù)責(zé)酒店安全管理,督導(dǎo)食品安全
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū) 2人 培訓(xùn) 教育
2024-09-17
5、結(jié)合心理服務(wù)項(xiàng)目需求,準(zhǔn)備學(xué)術(shù)課題,作相應(yīng)的科學(xué)研究報(bào)告;參與課程研發(fā)與活動(dòng)策劃,進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)與督導(dǎo)。
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)餐飲部人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理; 2、現(xiàn)場(chǎng)管理、各類(lèi)采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理; 3、掌控人員架構(gòu),合理分配崗位,相互協(xié)調(diào),明確分工; 4、處理日常事務(wù)及突發(fā)事件。 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)一年以上; 2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、合同管理、或有企業(yè)材料庫(kù)管經(jīng)驗(yàn); 3、有一定財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)字敏感; 4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力; 5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。 待遇:工資4000-6000元+提成,享有培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)。
崗位職責(zé): 1.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建設(shè)公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系和內(nèi)部控制管理體系,貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)公司的決策和主要業(yè)務(wù)工作進(jìn)行合規(guī)審查,組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)各部門(mén)的運(yùn)行符合法律、法規(guī)及上級(jí)主管、監(jiān)管部門(mén)政策的要求
1)每天安排客房服務(wù)員的工作,合理調(diào)配好人員使用; 2)檢查員工儀表儀容,督導(dǎo)服務(wù)員按操作標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施衛(wèi)生工作; 3)每天仔細(xì)檢查離店房、住客房、空房,保證衛(wèi)生清潔質(zhì)量、物品補(bǔ)充及擺放達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)施情況良好 …… ; 4)發(fā)現(xiàn)客房或公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備有故障,及時(shí)聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質(zhì)量; 5)負(fù)責(zé)清潔工具、清潔劑的發(fā)放和回收工作,指導(dǎo)客房服務(wù)員如何安全使用及正確稀釋清潔劑的比例; 6)督導(dǎo)服務(wù)員做好清潔用具和客房
2、門(mén)店巡店督導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營(yíng)操作的培訓(xùn), 3、門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)氛圍布置、重點(diǎn)單品營(yíng)銷(xiāo)。
2、門(mén)店巡店督導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營(yíng)操作的培訓(xùn), 3、門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)氛圍布置、重點(diǎn)單品營(yíng)銷(xiāo)。
年齡:20-30歲 崗位要求: 1、一年及以上文員工作經(jīng)驗(yàn)(餐飲相關(guān)),有餐飲出納工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟練運(yùn)用office辦公軟件; 2、認(rèn)真細(xì)致、吃苦耐勞,具有良好的溝通能力; 工作內(nèi)容: 1、分揀、出庫(kù)入庫(kù)登記; 2、對(duì)賬、提付款; 3、協(xié)助參與倉(cāng)庫(kù)管理,核對(duì)庫(kù)存等事宜; 4、協(xié)助門(mén)店前廳工作,及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng); 薪資待遇:底薪+績(jī)效
1、門(mén)店試業(yè)、開(kāi)業(yè)活動(dòng)溝通及落地。 2、門(mén)店活動(dòng)溝通及落地,如:周年慶,開(kāi)學(xué)季及地域性地推活動(dòng)。 3、新店線(xiàn)上平臺(tái)上線(xiàn)及首月進(jìn)度活動(dòng)那個(gè)跟進(jìn)。 4、協(xié)助QSC檢查。 5、新店帶訓(xùn)。 6、協(xié)助巡店。
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的統(tǒng)籌,督導(dǎo)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,對(duì)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)進(jìn)行把控,對(duì)項(xiàng)目任務(wù)進(jìn)行清晰的動(dòng)態(tài)管理; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中各類(lèi)文檔的編寫(xiě)、收集、整理、歸檔及管理; 3、根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行相應(yīng)的資源分配
加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、工作踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),身體健康。
2024-09-17
1、有商場(chǎng)連鎖餐廳管理經(jīng)驗(yàn)5年以上。 2、年齡28~35歲。 3、能吃苦耐勞,不計(jì)較。 4、能出差。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):餐飲
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南寧 督導(dǎo)/巡店招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 11.3%
    3K
  • 25%
    4K
  • 33.8%
    5K
  • 22.5%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95%
  • 初中
    1.3%
  • 大專(zhuān)
    3.8%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95%,初中占1.3%,大專(zhuān)占3.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95%
  • 1-3年
    5%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95%,1-3年占5%。

南寧 督導(dǎo)/巡店百科

...崗位職責(zé)
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類(lèi)安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪(fǎng)客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng)處理工作,執(zhí)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案;
? 對(duì)當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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