工作職責:
1、負責董事長的日常安排,包括董事長辦公室來訪接
待,商務隨行,重要會議、會客及活動的牽頭安排并做好各項協(xié)調(diào)準備工作;
2、隨送董事長公務活動,參加會議,并做好會議記錄,談判記錄;
3、負責傳達董事長的只適合意見,并監(jiān)督、落實董事長交辦的完成情況;
4、配合董事長交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務;
5、協(xié)助董事長做好公司內(nèi)、外部溝通對接工作;
6、負責公文寫作,資料撰寫,合同保管等;
7、完成董事長臨時交辦的其他工作。任職資格:
1、22-35歲,中文、秘書、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學歷,熟悉董事長助理、秘書工作內(nèi)容,具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳,語言、文字表達能力強,具有良好的活動組織及文檔撰寫能力;
3、處事靈活優(yōu)秀,具有良好的商務接待、公關(guān)、組織協(xié)調(diào)、談判能力,積極主動性、執(zhí)行力強,擅長商務接待宴請。
4、能接受應酬、出差,有C1駕照。(不能接受勿投)
工作時間:9:00-18:00 單雙休
崗位職責: 1、具備現(xiàn)代管理意識,協(xié)助董事長開展各項工作、處理日常事務; 2、有較強的獨立工作能力; 3、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為董事長決策提供參考、建議; 4、陪同董事長進行對外商務活動和商務洽談 …… ;做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),安排外出行程、準備資料、處理相關(guān)工作; 5、根據(jù)董事長需要進行郵件、公文、報表等辦公資料及相關(guān)文件的草擬、撰寫和整理與歸檔工作;中文和泰文的互譯; 6、公司各類會議中所有的決議事項及工作的落實與跟進 …… ,將實際情況及時上報董事長; 7、完成董事長臨時交辦的其他工作任務 任職資格: 1、年齡35歲以下; 2、教育背景:泰語專業(yè)本科及以上學歷, 3、專業(yè)知識:具備良好的泰語聽說讀寫能力;英語口語流利
負責副董事長來訪的接待、商務隨行; 3、負責副董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文件資料; 4、負責在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助及陪副董事長進行商務談判及記錄,做好各項匯報工作; 5、收集行業(yè)相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為副董事長決策提供參考 …… 二、任職資格: 1、身高160cm及以上,25-35歲,相貌端莊,形象氣質(zhì)佳,談吐文雅; 2、全日制本科以上學歷,財務、金融、稅務等相關(guān)專業(yè),有董事長或總經(jīng)理秘書經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有較強的組織、協(xié)調(diào) …… 負責副董事長來訪的接待、商務隨行; 3、負責副董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文件資料; 4、負責在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助及陪副董事長進行商務談判及記錄,做好各項匯報工作; 5、收集行業(yè)相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為副董事長決策提供參考 …… 二、任職資格: 1、身高160cm及以上,25-35歲,相貌端莊,形象氣質(zhì)佳,談吐文雅; 2、全日制本科以上學歷,財務、金融、稅務等相關(guān)專業(yè),有董事長或總經(jīng)理秘書經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)
崗位職責: 1、協(xié)助董事長對各職能部門進行監(jiān)督管理及協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 2、協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡及外部公共關(guān)系維護;包括重要客戶以及合作企業(yè),與各部門保持良好溝通和協(xié)調(diào),跟蹤交辦事務的工作進度及督辦的工作落實情況 …… ,做好內(nèi)外部工作銜接; 3、負責及時傳達董事長的各項指示安排,起草董事長交辦的信函、報告、外來公文等各類文件; 4、負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況,隨時向董事長匯報各項工作進度; 5、 …… 負責安排董事長各項會議及會議內(nèi)容的記錄、整理等; 6、負責董事長的日常行程安排; 7、負責維護、申報公司各項資質(zhì) 8、記錄和整理與公司相關(guān)領(lǐng)導、部門和各分子公司內(nèi)部工作會議和重要談話內(nèi)容,與各職能部門主管督促檢查工作內(nèi)容安排
工作職責: 1、負責董事長的日常安排,包括董事長辦公室來訪接待,商務隨行,重要會議、會客及活動的牽頭安排并做好各項協(xié)調(diào)準備工作; 2、隨送董事長公務活動,參加會議,并做好會議記錄,談判記錄; 3、 …… 負責傳達董事長的只適合意見,并監(jiān)督、落實董事長交辦的完成情況; 4、配合董事長交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務; 5、協(xié)助董事長做好公司內(nèi)、外部溝通對接工作; 6、負責公文寫作,資料撰寫,合同保管等 …… ; 7、完成董事長臨時交辦的其他工作。
1、160cm以上,大專及以上學歷,形象氣質(zhì)佳,性格活潑開朗; 2、具有較強的協(xié)調(diào)溝通及問題處理能力; 3、掌握基本的生活技能。 崗位職責: 1、負責領(lǐng)導日常工作、行程等安排; 2、協(xié)調(diào)好領(lǐng)導吩咐的人際關(guān)系; 3、做好日常接待工作。 福利待遇:6000-8000元/月,購買五險一金。
3.協(xié)助董事長做好運營中心管理工作。 4.領(lǐng)導管理分公司日常業(yè)務銜接工作。
崗位職責: 1、主要工作職責董事長司機兼辦公室管理工作,并兼顧董事長的工作事務和生活事務,根據(jù)領(lǐng)導的安排按時完成出車任務; 2、有較豐富的辦公室管理經(jīng)驗和后勤瑣碎事務管理、處理經(jīng)驗,或曾擔任過辦公室主任
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人
2024-09-19
崗位職責: 1、 協(xié)助總裁處理對口關(guān)聯(lián)事務的協(xié)調(diào)與溝通,關(guān)系維護與信息對接; 2、 協(xié)助總裁處理行業(yè)、涉外事務的公共關(guān)系,及相關(guān)聯(lián)信息的披露; 3、 協(xié)助總裁參加事務性項目的洽談,收集關(guān)聯(lián)行業(yè)業(yè)務信息,提供依據(jù)和分析意見; 4、 處理涉及總裁辦公的電話、郵件、傳真等各種渠道的信息,做到合理過濾和正確傳達; 任職要求:精通越南語口語、文字,熟悉越南風俗文化,在越南定居8年以上。 行業(yè)經(jīng)驗:3年以上銷售行業(yè)經(jīng)驗,帶領(lǐng)過銷售團隊。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:批發(fā)/零售·進出口貿(mào)易·人力資源服務
工作內(nèi)容及要求 1、年齡35歲以上,大專以上學歷,具有法律專業(yè)學歷或法律工作經(jīng)歷,中級以上職稱,熟悉掌握房地產(chǎn)政策法規(guī)及房地產(chǎn)開發(fā)流程,熟悉前期手續(xù)報批程序; 2、能夠獨立為公司領(lǐng)導提供工程建設管理建議,能夠獨立承擔公司已定項目的前期跟進工作; 3、了解相關(guān)政府部門工作流程,善于協(xié)調(diào)與配套部門,政府相關(guān)部門的業(yè)務關(guān)系,與政府相關(guān)部門有較好的人脈關(guān)系者優(yōu)先,較強的文字表達能力; 4、較強領(lǐng)導能力,判斷與決策能力,計劃與執(zhí)行能力,具備解決突發(fā)事件的能力;較好語言表達能力及協(xié)調(diào)溝通、談判能力,具有優(yōu)秀的社交能力;良好的團隊合作精神、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;
根據(jù)整個集團實際情況協(xié)助董事長制定公司的財務戰(zhàn)略計劃,并根據(jù)計劃做好公司各項資金的預算、決算; 2. 全面統(tǒng)籌集團財務工作,構(gòu)建全財務人才及專業(yè)體系,控制財務風險; 3.
崗位職責: 1、負責協(xié)助董事長安排工作日常行程; 2、負責董事會會議的組織、安排和記錄; 3、負責董事會日常事務、行程的備忘和提醒; 4、可以接受出差,在公司指導下做好相關(guān)接待工作; 5.

董事長助理

6000-8000元
南寧-良慶區(qū)-民族風情街小區(qū) 1人 包裝 辦公設備 投資
2024-09-19
職位描述 崗位職責: 1、參與董事長日常工作行程安排計劃擬定和協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部的工作事宜; 2、配合董事長參加商務談判或相關(guān)商務活動; 3、負責銜接董事長內(nèi)外工作接待、出差事務、做好企業(yè)公關(guān); …… 4、負責傳達董事長工作要求,起草信函、報告等各類文件并歸檔管理; 5、協(xié)助董事長對重要業(yè)務資料進行檔案管理; 6、根據(jù)董事長要求,跟蹤決議事項的推進; 7、完成董事長交辦的其他工作。
工作作風嚴謹,工作態(tài)度認真,具備兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,文字功底好,寫作能力強,具備地產(chǎn)行業(yè)對公行文寫作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

專職司機

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-18
-30歲,能隨時出差; 2、持有駕照,5年以上駕齡,無不良交通事故記錄; 3、熟悉南寧、北海、防城港市區(qū)的交通路段,懂得基本汽車維修及養(yǎng)護; 4、退伍軍人,部門服役5年以上; 5、有專職司機/董事長司機崗位工作經(jīng)驗
根據(jù)集團實際情況協(xié)助董事長制定公司的財務戰(zhàn)略計劃,并根據(jù)計劃做好公司各項資金的預算、決算; 2. 全面統(tǒng)籌集團財務工作,構(gòu)建全財務人才及專業(yè)體系,控制財務風險; 3.
董事長助理 崗位職責: 1、協(xié)助董事長進行公司的日常事務管理; 2、負責企業(yè)制度流程的編制優(yōu)化以及完善; 3、負責董事長文件的督辦、處理與反饋; 4、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實 …… 、執(zhí)行情況; 5、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報等為董事長決策提供參考、建議; 6、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助安排外出行程、協(xié)助處理相關(guān)的商務接待工作; 7、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)對公司相關(guān)部門的工作進行溝通和協(xié)調(diào) …… ; 8、處理董事長授權(quán)的其它事務。
要求: 1、性格開朗,有較強的靈活應變能力 2、有C1駕駛證,會開車 3、能出差 4、形象氣質(zhì)佳,身高160CM以上。 5、性別: 年齡20-30歲,形象氣質(zhì)佳,身高160CM以上。 6、熟悉商務禮儀、具備計劃執(zhí)行能力、人際交往及溝通能力,綜合素質(zhì)高。 7、思路清晰,工作條理性強,具備較強的應變能力、分析問題和解決問題的能力。 8、對酒文化、茶藝精通。 工作職責: 1、總經(jīng)理日常事務的安排、統(tǒng)籌; 2、負責總經(jīng)理會務的組織安排,會議紀要的編寫,并對決議事項進行催辦、查辦和落實; 3、傳遞、處理公司相關(guān)文件和資料文檔; 4、來訪人員及各類業(yè)務接待; 5、對接各協(xié)會及業(yè)...
董事長助理(整形、微整中心) 職位描述: 1、制定科室年度經(jīng)營目標和計劃,細化經(jīng)營方案和實施辦法,確定市場運作目標和方向,并組織具體落實,并在實踐中不斷探索經(jīng)營策略; 2、依照醫(yī)院總體經(jīng)營指標制定科室年度經(jīng)營指標,負責制定科室每月、季度收入計劃指標及經(jīng)營策略; 3、負責組織業(yè)務科室項目市場調(diào)查,新技術(shù)、新設備引進建議. 4、組織開展業(yè)務科室的市場調(diào)研和開發(fā)工作。 5、負責業(yè)務科室日常經(jīng)營業(yè)績統(tǒng)計、整理和分析,適時調(diào)整經(jīng)營策略; 6、負責對業(yè)務科室醫(yī)護人員和其他人員的營銷、服務培訓,指導科室人員開展營銷、服務技能訓練,提高全員、全程營銷服務水平。 管理層面: 1、對業(yè)務科室的業(yè)...
崗位職責 1、協(xié)助董事長進行經(jīng)營管理和企業(yè)內(nèi)部管理; 2、協(xié)助董事長進行商務談判、項目洽談,做好各項工作的整理、分析、匯報; 3、合理安排董事長的日常行程; 4、協(xié)助董事長進行客戶關(guān)系維護; …… 5、完成董事長臨時交辦的其它工作; 6、在日常工作中能根據(jù)過往經(jīng)驗提出合理的建議。
約 79 個崗位
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南寧 總助/CEO助理/董事長助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:6K-8K
  • 2%
    2K
  • 10.5%
    3K
  • 22.6%
    4K
  • 23.3%
    5K
  • 23.6%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 7.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.1%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    1.1%
  • 本科
    0.7%
南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,高中占0.2%,大專占1.1%,本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.2%。

南寧 總助/CEO助理/董事長助理百科

...崗位職責
1、召集和主持公司董事會會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
2、經(jīng)董事會提名聘任或解聘公司副總經(jīng)理或三總師并報上一級組織批準,經(jīng)公司董事會決定高層管理人員的報酬;經(jīng)董事會批準任命根據(jù)總經(jīng)理提名經(jīng)營機構(gòu)各有關(guān)部門及下屬分公司正副經(jīng)理等重要人事任免事項。
3、主持制定公司的年度財務和預算方案、決算方案;經(jīng)董事會審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果。
4、主管財務方面工作,定期審閱公司財務報表和其他重要報表。
5、簽署應由企業(yè)法人簽署的對外重要經(jīng)濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負責的各項事項。
7、在董事會閉會期間代表董事會行使權(quán)力。
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