1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導交辦的其它任務。
南寧店長招聘
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南寧 店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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管培生
5000-8000元2024-11-01韋女士崗位職責:
1、全面了解公司運營流程并配合公司安排進行部門輪崗。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷 (不限專業(yè));
2、接受輪崗;
3、熱愛零售行業(yè)并致力于零售行業(yè)長期發(fā)展。
薪資福利:
全日制學歷補貼:二本院校500元/月 一本院校1000元/月
實習階段 (門店輪崗6個月 :見習顧問-一星顧問-二星顧問-三星顧問),1.5個月儲備店長學習及考核)實習階段完成及以多元化路徑發(fā)展 (銷售線(店長-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān));職能線(各中心/部門專業(yè)-主管-經(jīng)理));
其他福利:五險/商業(yè)險、工齡補貼、年終獎、節(jié)日利、員工內(nèi)購員工團建、完善的培訓機制、具有競爭力的薪酬。
上班及休息時間:門店:排班制(8小時工作制) 月休:4天。
工作地點:廣西區(qū)域地市(南寧、百色、崇左、靖西、欽州等地市...) (根據(jù)公司門店位置及個人所處地就近原則安排) -
柳州柳江區(qū)基隆店匹克專賣店店長
5000-7000元2024-11-01張聲洪崗位職責:
1.全面負責門店的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施;
2.執(zhí)行公司下達的各項任務;
3.做好門店的分工管理工作;
4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)工作;
5.監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
7.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。
任職條件:
1.高中或中專及以上學歷,會簡單電腦操作;
2.2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗;
3.熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行; -
門店店長
6000-8000元2024-11-01人事部崗位職責
1、全面負責門店管理及運作;
2、傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃;
3、負責與總部及其他業(yè)務部門的聯(lián)系溝通;
4、 負責店內(nèi)其他日常事務。
任職要求:
1、具有超市店長崗位經(jīng)驗;
2、具有良好的職業(yè)道德,強烈的責任心和事業(yè)心;
3、有較強的綜合管理能力,對事物有較強的分析和決策能力; -
來賓興賓區(qū)中南路匹克專賣店店長
5000-7000元2024-11-01張聲洪崗位職責: 1.全面負責門店的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施; 2.執(zhí)行公司下達的各項任務; 3.做好門店的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)工作; 5.監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 7.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職條件: 1.高中或中專及以上學歷,會簡單電腦操作; 2.2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗; 3.較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受一定的工作強度和工作壓力。 -
儲備店長
2000-5000元2024-11-01葉茂祺工作內(nèi)容: 1、學習和制作糖水,做好出餐工作! 2、學習和招待客人,做好點餐服務! 3、學習和打掃店內(nèi)衛(wèi)生,注意衛(wèi)生檢查和做好工作安排! 4、學習和參與店鋪運營與管理! 工作要求: 1、本科學歷優(yōu)先 2、有餐飲經(jīng)驗優(yōu)先 3、有管理和運營經(jīng)驗優(yōu)先 4、有抗壓能力 5、有責任感 6、有主動學習和服務的工作態(tài)度 工作地址: 南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)明秀西路西大永利地鐵商業(yè)街F07號愛點糖水 工作輕松,待遇好! -
藥店店長
4000-7000元2024-11-01林姐工作職責: 1、門店商品銷售管理及處理門店日常事務; 2、門店管理(人員、賣場、GSP質(zhì)量管理、財務、帶教新員); 3、執(zhí)行公司的促銷計劃,檢查價格標簽,促銷海報到位情況; 4、開拓會員、服務客戶等售后情況。 任職要求: 熱愛中藥,熟悉中藥,至少在有經(jīng)營中藥的藥店或中醫(yī)診所工作過一年以上工作經(jīng)驗。 目前招奧園、吳圩藥店店長 -
店長(首創(chuàng))
4000-6000元2024-11-01人力資源部地址:火車站朝陽里斯凱奇店、華南城斯凱奇、首創(chuàng)奧特萊斯斯凱奇 崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行領(lǐng)導下達的各項任務; 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的上貨、補貨,做好進貨驗收、服務質(zhì)量、銷售管理和維護商品陳列等工作; 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 要求: 1、男女不限,年齡20歲以上; 2、積極樂觀,務實進取,責任心強,執(zhí)行力強; 3、2年以上店鋪管理... -
茶館店長
4000-5000元2024-11-01高先生1:崗位: 茶館店長。 有銷售經(jīng)驗和意向、能力者優(yōu)先。店長崗位,還需有過茶館管理經(jīng)驗、積極求進精神。有多年茶葉店面和銷售、營銷方面管理和實操經(jīng)驗。 -
茶館店長
6000-8000元2024-11-01雷主管崗位職責: 1、負責帶領(lǐng)店面同事,完成公司月度/年度的銷售任務; 2、根據(jù)公司要求,店面退貨、運營成本控制目標達標; 3、負責組織同事做好日常衛(wèi)生與食品安全工作; 4、組織班前班后會,解決問題,優(yōu)化配置,及時整理并分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整本店的營銷方向; 5、負責各崗人員學習輔導,檢查學習結(jié)果,按需與培訓發(fā)展部溝通本店所需的培訓支持,做好本店各崗人才儲備與培養(yǎng)。 任職要求: 1、大專及以上學歷,具備1年以上快消品/茶行業(yè)的店面運營與團隊管理經(jīng)驗; 2、具備形象氣質(zhì)佳、精力充沛、積極主動、自信心強、號召力強、應變和協(xié)調(diào)能力強,工作抗壓力與推動力強,并具有良好語言表達及良好的文字功底; ... -
區(qū)域經(jīng)理(急聘)
7000-14000元2024-11-01韋女士崗位職責: 1、負責所管轄門店日常管理工作、運營管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務分解與達成; 3、嚴格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數(shù)據(jù)進行分析總結(jié),找出問題點對店長進行溝通培訓 -
店長(廣西區(qū)內(nèi))
4000-5000元2024-11-01王女士崗位職責: 1、組織門店全體員工貫徹公司經(jīng)營理念,認真抓好門店人員、商品及銷售管理,完成門店經(jīng)營目標和管理目標; 2、認真貫徹執(zhí)行公司制度流程,對門店商品質(zhì)量及服務工作質(zhì)量負主要責任; 3、負責對門店營業(yè)指標及其它營運指標的達成; 4、全面負責門店的商品補貨和銷售管理; 5、負責對店面員工的培養(yǎng)和考核,門店各項安全管理; 任職要求: 1、大專以上學歷,醫(yī)藥類、營銷類專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛零售、服務行業(yè); 3、熟悉通用辦公軟件及電腦操作; 4、具有親和力,善于與人溝通和服務意識; 5、工作勤奮,有上進心。 6、適應早晚倒班、輪休工作 請攜帶簡歷及相關(guān)證件于每周周二下午14... -
珠寶導購(和平金店)
4000-8000元2024-11-01羅經(jīng)理3、完善的職業(yè)發(fā)展空間,銷售精英、店長管理層、培訓導師等職位晉升。 職位要求: 1、無工作經(jīng)驗要求,但要有責任心、有工作激情和吃苦耐勞的精神。 -
女性私密養(yǎng)護操作師
3000-5000元2024-11-01梁經(jīng)理治療方法及產(chǎn)品; 2、利用儀器或產(chǎn)品給顧客做私密項目的護理工作及售后跟進服務; 3、協(xié)助顧客辦理相關(guān)手續(xù),并做好銷售登記工作; 4、配合營銷老師做好客戶服務體系的落地,提升客戶的滿意度; 5、協(xié)助店長做好環(huán)境衛(wèi)生維護工作 -
店長
4000-6000元2024-11-01人事部崗位職責 1.全面負責門店管理及運作; 2. 制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實; 3. 傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃; 4. 負責與地區(qū)總部及其他業(yè)務部門的聯(lián)系溝通; 5. 負責門店各部門管理人員的選撥和考評; 6. 指導各部門的業(yè)務工作,努力提高銷售、服務業(yè)績; 7. 倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經(jīng)營觀念,營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境; 8. 嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本; 9. 進行庫存管理,保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā) 放; 10. 督促門店的促銷活動; 11. 保障營運安全,嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的 日常維修、保... -
餐飲店店長
6000-9000元2024-11-01甘餐飲店長的具體工作內(nèi)容包括但不限于: 1.全面負責公司餐飲店的日常經(jīng)營管理工作,包括但不限于營業(yè)額提升、顧客滿意度、質(zhì)量控制、成本管控等方面。 2.負責統(tǒng)計店面的所有收支賬,與公司會計人員復核; 3.負責盤點店面經(jīng)營狀況,按公司要求,每月匯總統(tǒng)計各項成本報表,進行盈虧分析。 4.執(zhí)行公司的規(guī)章制度及行政命令,完成公司的各項任務和經(jīng)營指標。 5.及時準確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題,提出合理化建議,協(xié)助公司改進經(jīng)營管理。 要求: 1.有3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.性格活潑開朗,具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能有效管理和解決門店運營中可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)。 -
運營經(jīng)理
8000-10000元2024-11-01人事部執(zhí)行門店會員活動,建立品牌效應 2,策劃、運營線上公眾號+視頻號,品牌宣傳 3,協(xié)調(diào)采購、門店,制定【拼團預售】活動 4,督導門店店長、店員的漏洞,收集制定庫存、銷售、毛利等數(shù)據(jù)報表 5,定期培訓店長 -
儲備店長
6000-8000元2024-11-01人事部崗位職責: 1、主要負責連鎖店內(nèi)日常工作,公司產(chǎn)品的銷售,根據(jù)專業(yè)文化知識向顧客銷售公司產(chǎn)品 2、向店長學習相應的管理及銷售方法,為今后勝任店長工作做準備。 …… 3、向店長做銷售總結(jié),匯報工作情況。 …… 3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓及指導 -
果蔬經(jīng)理/主管/店長(仙葫)
6000-10000元2024-11-01人事部崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓教育。 任職資格: 1、學歷不限專業(yè)不限 -
汽車銷售顧問
6000-12000元2024-11-01楊家鎮(zhèn)基本待遇 底薪+提成 我們提供廣闊的晉升空間:銷售專員——銷售經(jīng)理——店長——公司股東等,只要你想賺錢有上進心!都有任職資格!你不是精英我們讓你變成精英,你惹是精英我們讓你精益求精! -
門店店長
4000-6000元2024-11-01人力資源部,盧女士崗位描述: 1、完成每月的經(jīng)營指標和公司計劃,積極配合公司在移動互聯(lián)端或線下的市場推廣活動,維護門店形象、提升品牌知名度; 2、客檔案的收集和整理,處理顧客異議,開展顧客服務活動;關(guān)注并提升顧客體驗; 3、負責門店人事、財務、信息的落地執(zhí)行及日常管理。 任職資格: 1、大專及以上學歷,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有良好的溝通能力和較強的組織協(xié)調(diào)管理能力; 3、具有高度的工作熱情、敬業(yè)精神和責任感,良好的團隊合作精神和踏實的工作態(tài)度。
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薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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27.1%5K
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22.1%6K-8K
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6.9%8K-1W
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5.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.5%
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初中0.1%
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高中0.3%
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大專1%
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本科0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.5%,初中占0.1%,高中占0.3%,大專占1%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.8%
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1-3年1.9%
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3-5年0.3%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占1.9%,3-5年占0.3%。