1. 按酒店規(guī)定著裝,守時、快捷、服務(wù)指揮;
2. 開餐前搞好區(qū)域衛(wèi)生,做好餐前準備;
3. 保證對號上菜,熟知酒店菜品的特色及制作原理和配料搭配;
4. 熟記酒店房間號、臺號,負責點菜單的傳菜準確無誤,按上菜程序準確無誤,迅速送到服務(wù)員手里;
5.傳菜過程中,輕、快、穩(wěn),不與客人爭道,做到禮字當先,請字不斷,做到六不端:溫度不夠不端,衛(wèi)生不夠不端,數(shù)量不夠不端,形狀不對不端,顏色不對不端,配料不對不端,嚴把菜品質(zhì)量關(guān);
6. 餐前準備好調(diào)料、作料及傳菜工具主動配合廚房做好出菜前準備;
7. 天冷備好菜蓋,隨時使用;
8.負責餐中前后臺協(xié)調(diào),及時通知前臺服務(wù)人員菜品變更情況,做好出品部與樓面的聯(lián)系、溝通及傳遞工作;
9. 做好收市,垃圾按桌倒,空酒瓶擺放整齊。
南寧傳菜經(jīng)理招聘
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10條
南寧 傳菜經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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后廚水臺
3000-4000元2024-11-09賀強廚房員工崗位職責
1、負責炒菜/廚房其他工作; 2、嚴格按照操作標準烹制菜品, 保證菜品質(zhì)量: 3、遵守安全操作過程,正確使用操作工具, 合理使用原材料,節(jié)約水、電、煤氣等; 4、負責烹制后灶 臺及周邊衛(wèi)生清潔工作; 5、執(zhí)行店長下達的各項工作任務(wù)和工作指示
[任職條件]
1、能吃苦耐勞,有上進心;
2、善于溝通,有團隊意識,服從管理;
3、具備工作責任心,學(xué)習能力強;
4、有炒鍋/廚房工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
[福利待遇] 1、 基本工資2200- 2600元/月,全勤200元/ 月,績效獎金700元/月,綜合工資3100- -3500元/月; 2、 帶薪年假5天(每滿一-年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每月團建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績效獎金;
[晉升機制]
員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理一-店長-更高職位 -
廚師
3000-5000元2024-11-09施女士1、負責炒菜/廚房其他工作;
2、嚴格按照操作標準烹制菜品,保證菜品質(zhì)量:
3、遵守安全操作過程,正確使用操作工具,合理使用原材料,節(jié)約水、電、煤氣等;
4、負責烹制后灶臺及周邊衛(wèi)生清潔工作;
5、執(zhí)行店長下達的各項工作任務(wù)和工作指示
【任職條件】
1、能吃苦耐勞,有上進心;
2、善于溝通,有團隊意識,服從管理;
3、具備工作責任心,學(xué)習能力強;
4、有炒鍋/廚房工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、會基本翻鍋,懂得制作員工餐
【福利待遇】
1、基本工資3100-4200元/月,全勤200元/月,
績效獎金600元/月,綜合工資3100-5000元/月;
2、 帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每月團建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績效獎金;
3、每月休4天,包吃包住、宿舍有空調(diào)、熱水器、wifi、洗衣機等家電。入職提供專業(yè)培訓(xùn),購買商業(yè)保險,節(jié)日禮品,生日福利。
【晉升機制】
管理方向:員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位
技術(shù)方向:廚房員工-五廚-四廚-三廚-二廚-大廚 -
服務(wù)員
2000-3000元2024-11-09施女士1、 嚴格遵守清潔的要求,保持桌面、椅子、地面等干凈、整潔;
2、 執(zhí)行有求必應(yīng)服務(wù),及時回應(yīng)顧客,加湯、更換骨碟等各種服務(wù);
3、 安全準確將菜品傳送至顧客處;
4、善于溝通,有團隊意識,服從管理;
5、可以工作3個月以上,服從崗位分配
【任職條件】
1、熱情、積極主動,有上進心;
2、具備帶有團隊能力;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
【福利待遇】1、基本工資2300-2600元/月,全勤200元/月,績效獎金500元/月,綜合工資2800-3300元/月;
2、帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每月團建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績效獎金;
3、包吃、包住、宿舍有空調(diào)、熱水器、wifi、洗衣機等家電。每月休4天,包吃包住,入職提供專業(yè)培訓(xùn),購買商業(yè)保險,節(jié)日禮品,生日福利。
【晉升機制】
員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位 -
經(jīng)理助理
5000-8000元2024-11-03陳小麗工作內(nèi)容: 1、協(xié)助經(jīng)理對接客戶,處理客戶售后問題,提高客戶的滿意度; 2、協(xié)助追蹤回款:跟進銷售情況和回款情況,及時協(xié)助幫其對賬、清賬、催款、確認貨款到賬情況,以及貨到貨情況、跟蹤物流信息; 3 …… 、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行團隊管理,人員工作檢查和監(jiān)督; 4、自己具備客戶開發(fā)能力和維護能力,能協(xié)助經(jīng)理培訓(xùn)帶教新人知識; 任職要求: 1、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧; 2、有責任心 …… 加入我們將得到: 1、最優(yōu)的晉升空間:公司清晰的職業(yè)規(guī)劃,一路指引你走向優(yōu)秀的top銷乃至企業(yè)管理者: 2、業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬待遇及業(yè)務(wù)扶持:每月15日準時發(fā)糧 3、福利保障:四菜一湯公司工作午餐 -
今邕燒烤產(chǎn)品督導(dǎo)
6000-8000元2024-11-03王女士一、工作內(nèi)容: 1、前期2-3個月到店學(xué)習后廚的涼菜、錫紙、燒烤、炒鍋的菜品操作流程及制作標準; 2、日常巡店檢查門店的出品標準、崗位實操、食材管控、環(huán)境衛(wèi)生,食品安全的現(xiàn)場執(zhí)行情況,對于不符合公司標準的現(xiàn)象 …… ,進行現(xiàn)場溝通指導(dǎo)培訓(xùn),并跟進門店后期的整改情況; 3、定期組織門店人員進行產(chǎn)品培訓(xùn),不斷提高人員崗位技能,確保菜品出品標準統(tǒng)一,提升出品效率; 4、對接各類供應(yīng)商進行產(chǎn)品原料、產(chǎn)品規(guī)格的采購詢價、 …… 貨品對比,形成報告反饋上級; 5、督導(dǎo)各廚房管理人員對設(shè)備、用具進行科學(xué)管理,審定廚房設(shè)備、用具更換添置計劃; 6、關(guān)注顧客對菜品口味的反饋,善于發(fā)現(xiàn)門店問題,能給出合理建議,不斷優(yōu)化各項流程,及時向上級匯報門店情況 …… ; 二、任職要求: 1、25-35歲,具有3年以上連鎖餐飲廚房主管/廚師長/廚房經(jīng)理崗位,熟悉廚房管理運作; 2、熟練操作辦公軟件,會制作ppt及簡單視頻剪輯; 3、有良好的溝通能力及語言組織能力 -
今邕燒烤餐飲督導(dǎo)
6000-8000元2024-11-03王女士一、工作內(nèi)容: 1、前期2-3個月到店學(xué)習后廚的涼菜、錫紙、燒烤、炒鍋的菜品操作流程及制作標準; 2、日常巡店檢查門店的出品標準、崗位實操、食材管控、環(huán)境衛(wèi)生,食品安全的現(xiàn)場執(zhí)行情況,對于不符合公司標準的現(xiàn)象 …… ,進行現(xiàn)場溝通指導(dǎo)培訓(xùn),并跟進門店后期的整改情況; 3、定期組織門店人員進行產(chǎn)品培訓(xùn),不斷提高人員崗位技能,確保菜品出品標準統(tǒng)一,提升出品效率; 4、對接各類供應(yīng)商進行產(chǎn)品原料、產(chǎn)品規(guī)格的采購詢價、 …… 貨品對比,形成報告反饋上級; 5、督導(dǎo)各廚房管理人員對設(shè)備、用具進行科學(xué)管理,審定廚房設(shè)備、用具更換添置計劃; 6、關(guān)注顧客對菜品口味的反饋,善于發(fā)現(xiàn)門店問題,能給出合理建議,不斷優(yōu)化各項流程,及時向上級匯報門店情況 …… ; 二、任職要求: 1、25-35歲,具有3年以上連鎖餐飲廚房主管/廚師長/廚房經(jīng)理崗位,熟悉廚房管理運作; 2、熟練操作辦公軟件,會制作ppt及簡單視頻剪輯; 3、有良好的溝通能力及語言組織能力 -
餐廳主管
3000-6000元2024-11-03梁革章1、協(xié)助經(jīng)理改進完善工作標準和服務(wù)程序,并督導(dǎo)實施; 2、負責餐廳現(xiàn)場管理,如工作人員調(diào)配,班次安排、考勤、儀容儀表檢查等; 3、了解廚房貨源和供餐菜單,培訓(xùn)、組織好餐廳服務(wù)員的菜品及酒水飲料推薦; -
市場推廣專員
7000-9000元2024-11-03陳小麗一路指引你走向優(yōu)秀的top銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達7000的底薪+每月高達4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點年終獎,公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng) …… PS:公司享有四菜一湯工作餐+暖心下午茶+每年定期體檢!有意可投遞 -
急聘廣西區(qū)域銷售精英
8000-12000元2024-11-03陳小麗top銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月最高達7000的底薪+每月最高達4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點年終獎,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng) …… 一個都不能少(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險) 最優(yōu)的帶薪假期:國家法定假日+帶薪年假+帶薪婚喪/病/孕假哺乳假/陪產(chǎn)假 其他福利:定期下午茶+每日工作餐(四菜一湯)+話補+節(jié)日福利 -
誠聘快消品渠道銷售業(yè)務(wù)員
8000-12000元2024-11-03陳小麗銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達7000的底薪+每月高達4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點年終獎,努努力月入過萬,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng) …… 最優(yōu)的帶薪假期:國家法定假日+帶薪年假+帶薪婚喪/病/孕假哺乳假/陪產(chǎn)假+省內(nèi)外員工免費旅游 最優(yōu)的培訓(xùn)體系:實用的在職培訓(xùn)+系統(tǒng)的階段培訓(xùn)+個人家庭生活職業(yè)生涯培訓(xùn) 年輕的團隊+公司下午茶+四菜一湯工作午餐
約 10 個崗位
按地區(qū):
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南寧 傳菜員招聘工資
¥
2955
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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8.8%2K
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88.2%3K
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2.9%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧傳菜員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧傳菜員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。